좋아하는 직업을 찾는 방법. 적극적인 구직 구직 방법과 장소

그런 패턴이 있습니다. 고용 된 작업은 하루에 약 8 시간이 걸리고 일자리를 찾는 데 하루 1 시간 반이 걸립니다. 사람들이 하루에 6-8시간을 취업에 보내는 경우는 드물지만 5-10일 만에 일자리를 찾을 수 있는 것은 이 접근 방식입니다.

물론 모든 사람이 그런 속도를 필요로 하는 것은 아닙니다. 여유 시간이 있으면 천천히, 침착하게 움직이며 몇 달 동안 일자리를 찾을 수 있습니다. 문제는 자발적입니다.

이 기사는 단기간에 좋은 일자리를 찾는 방법에 관한 것입니다. 빠른 구직 기술은 4단계로 구성됩니다.

당신의 욕망

꿈꾸거나 하고 싶은 것은 무엇인가요? 우선 이것을 결정해야 합니다. 이것이 추가 조치의 기초입니다. 이 질문에 답할 때 다음 규칙을 따르십시오.

현재 활동에 방해
이전 경험은 그대로 두십시오. 결국, 당신은 교사가되고 싶고 건설 분야에서 오랜 경험이있을 수 있습니다. 그럼 평생을 빌더로 일하면서??
자신을 위해 매우 편안하고 아늑한 환경을 만드십시오. 당신은 나라에서 시간을 보내는 것을 좋아합니까? 거기 가서 난로에 불을 붙이고 편히 앉아 쉬십시오. 또는 좋아하는 카페가 있고 거기에 가서 커피를 주문하고 하고 싶은 것을 기억하십시오.

당연히 떠오르는 모든 아이디어를 기록해야 합니다. 기억하는 것도 가능하지만 적어 두는 것이 좋습니다. 따라서 잊혀지거나 왜곡되지는 않습니다.

세부 사항

당신의 의식과 잠재의식에서 받은 생각을 현실로 만들어야 합니다. 즉, 목표를 설정합니다.

아이들을 돕고 싶다면 유치원에서 하는 일이 반드시 필요한 것은 아닙니다. 휴일의 조직, 교육용 게임 및 의학의 발명, 놀이터 건설 및 ... 그러한 옵션이 수천 가지가 될 수 있습니다. 당신이 보는 모든 것 중에서 가장 흥미롭고 즐거운 것을 1-2개 선택해야 합니다.

이렇게 하려면 취업 사이트를 보고, 신문을 읽고, 친구(또는 낯선 사람)와 이야기하십시오. 이 경우 이미 이 작업을 수행한 사람들의 정보가 필요합니다. 그런 다음 선택한 활동이 노동 시장에서 최소한 대략적으로 어떻게 호출되는지 알아보십시오.

노동 시장은 종종 특정 진부한 표현의 관점에서 생각합니다. 엔지니어, 마케터, 프로그래머라고 불리는 사람은 없습니다. 그러나 각 조직에서 이러한 전문가는 다른 작업을 수행합니다! 같은 직업은 거의 없습니다.

전문 분야의 대략적인 이름을 결정했으면 이 분야에서 일하는 회사를 선택하십시오. 회사를 조사함으로써 당신이 하고 싶은 것과 현재 업계에서 무슨 일이 일어나고 있는지에 대해 많은 것을 배우게 될 것입니다. 사이트에 회사 서비스에 대한 정보가 거의 없다는 것을 알게되면 게으르지 말고 영업 부서의 관리자에게 전화하여 회사 서비스에 대해 물어보십시오. 의사 소통하고, 배우고, 탐색하십시오.

회사를 선택하는 것은 가장 중요한 단계 중 하나입니다! 이 단계에서 고용의 명확한 목표가 형성됩니다. 신속하게 일자리를 찾는 데 도움이 되는 명확하고 구체적인 목표입니다.

훈련

전문화가 선택되고, 당신에게 적합한 기업도 선택됩니다. 이제 우리는 이들 기업의 리더들과의 향후 만남과 협상을 준비해야 합니다.

글쎄, 사업에!

매력적이고 매력적인 이력서. 이전에 좋은 이력서를 작성하는 방법에 대해 썼습니다. 다시 한 번 요컨대: 간단하고 이해할 수 있는 단어로 명확하게 그리고 가급적이면 A4 한 장에 구조화하십시오.
잘 쓴 자기소개서.
사려깊은 모습. 이 핸디맨이나 택시 기사는 첫인상을 생각하지 않고 면접에 올 수 있으며, 나는 당신이 자신에 대해 다른 의견을 갖기를 바랍니다.
책임. 우선 시간 엄수! 시간을 정하고 약속을 지키십시오.
성공에 대한 긍정적인 태도와 태도. 회사 담당자와 통화 중이신가요? 웃다! 인터뷰에 와서 더 자주 눈을 바라보고 다시 미소를 짓고 내면에서 빛을 발합니다. 긍정적인 사람이 기억됩니다.

활성 작업

당신은 전문 분야에 대한 비전, 일하고 싶은 회사 목록을 가지고 있으며 구직할 준비가 되어 있습니다. 우리는 행동하고 끈질기게 행동해야 합니다.

바로 한 가지 짚고 넘어가고 싶은 것은, 공석 검색은 얻을 수 있는 결과의 최대 20%입니다. 그래서 기사 제목이 적극적인 구직강조점은 현재 시장에 얼마나 많은 공석이 있는지가 아니라 귀하의 주도권에 있다는 것입니다. 또한 공석이 전혀 없을 수도 있습니다.

회사에 전화를 걸어 원하는 부서장 또는 인사담당자와 미팅
거기에 이력서를 제출하십시오. 특정 사람에게 이력서를 보내면(서신에서 그 사람의 이름을 불러야 함) 성공할 확률이 더 높아집니다.
이력서를 보낸 후 회사에 전화하여 편지를 받았는지 확인하십시오.
전화를 하면 언제가 편할지 부드럽게 물어보고 더 자세히 이야기하세요.
상대방에게 감사 인사를 하고 다음 연락 날짜를 일기장에 기록합니다.

이 행동 방법이 무엇을 제공하는지 아십니까?

당신은 기억 될 것입니다! 그리고 이것은 이미 절반의 전투입니다.

협상

장 루이 에르네스트 마이소니에, 체스 게임, 1841년.

인터뷰 전에 작업이 회의를 주선하는 것이 었다면 인터뷰에서 작업은 회사가 당신을 필요로하고 직장에서 성공할 것이라고 관리자를 설득하는 것입니다.

협상 방법에 대한 많은 책, 기사, 팁 및 교육이 있습니다. 면접 준비 방법에 대한 글을 작성했습니다. 여기에서는 2가지 협상 요령만 알려 드리겠습니다. 상사에게 이 특정 회사에서 일하고 싶은 열망을 보여주고 당신이 성공할 것이며 요청한 급여를 받을 만한 가치가 있다고 확신시키십시오. 경영진을 설득하고 자신을 "판매"하고 거래하십시오.

경고

내 구직 방법은 "구직 방법은 무엇입니까?"라는 질문에 답하지 않습니다. 이 방법은 100% 성공을 보장하지 않습니다. 이 방법을 사용하면 자신감이 생기고 "직업"을 찾을 수 있습니다(협상에서 일이 어떻게 될지 아는 비즈니스 파트너나 신생 기업).

7개 회사 중 1개 회사에서 일자리를 찾을 것이라고 가정합니다. 그러나 다른 배열이 가능합니다.

인터넷은 구직에 필수 옵션이 되고 있으며 구직자의 80% 이상이 인터넷 리소스를 사용합니다. 아마도 구직자의 나머지 20 %는 궁금해 할 것입니다. 거기에서 볼 가치가 있고 가장 중요한 것은 인터넷을 통해 구직하는 방법입니다.

인터넷에 게시된 다양한 공석 중에서 적합한 공석을 찾기 위해 알아야 할 사항은 무엇입니까?

1. 온라인에서 일자리를 찾을 수 있는 곳을 아는 것이 중요합니다.

인터넷을 통해 일자리를 찾을 수 있는 위치에 대한 아이디어가 조금도 없다면 거의 불가능합니다.

다음과 같은 집계 사이트로 시작할 수 있습니다.

라보타루,
흐.루,
직업.ru,
아비토.루.

위에 나열된 사이트를 포함하여 각 사이트에는 검색이 있습니다. 검색어를 입력하고 Enter 키를 누르면 검색어에 대한 사이트의 검색 결과가 표시되는 검색 상자입니다.

RABOTA.ru 사이트의 검색 상자에서 공석 검색

사이트의 검색 상자에 원하는 직위를 작성하면 처리할 수 있는 것보다 더 많은 직위를 받을 수 있습니다. "고급 검색" 옵션을 클릭하면 다양한 필터(급여, 활동 분야 등)를 사용하여 검색 범위를 좁힐 수 있습니다.

이러한 사이트에는 이미 기성 이력서 양식이 있으며, 이 양식은 지원자가 한 번의 클릭으로 작성하여 고용주에게 보내야 합니다.

이미 친숙한 업계에서 일자리를 찾고 있다면 처음에는 종합적인 구직 사이트로 이동하고 싶지 않을 수 있습니다. 이 지역에서 일하는 대기업의 사이트로 즉시 이동하는 것이 좋습니다. 거의 모든 회사의 웹사이트에는 고용주가 채용 가능한 공석을 게시하고 이력서를 보낼 수 있는 연락처 전화번호와 이메일 상자를 남겨두는 "경력" 또는 "공석" 섹션이 있습니다.

2. 특정 위치에 얽매이지 마라

당신은 자신을 훌륭한 사무원이라고 생각하지만, 예를 들어 서비스 부서 전문가, 비서 또는 개인 비서, 비서, 관리 관리자 등과 같은 다른 이름으로 좋은 직업이 숨겨져 있을 수 있습니다.

관심 있는 직위를 얻기 위해 필요한 기능과 기술을 자세히 배워야 합니다.

3. 이미 검색 단계에서 전문성을 보여주세요.

지역 신문이 아니라 인터넷에서 구인 광고를 찾았다면 이것은 이미 컴퓨터를 조금 가지고 있다는 것을 나타냅니다.

이력서를 올바르게 작성하고 오타의 존재를 완전히 제거하는 것이 중요합니다. 또한 컴퓨터 사용 능력 수준을 확인합니다.

이력서를 보내는 것이 좋습니다. 이 형식은 모든 소프트웨어가 설치된 컴퓨터에서 읽을 수 있습니다. 결국 잠재적 고용주가 이력서를 열 수 없다면 아마도 그냥 삭제할 것입니다. 또는 비정상적인 확장자를 가진 파일은 아무도 찾지 못하는 폴더에 자동으로 저장됩니다.

4. 모든 애플리케이션을 명확하게 추적하는 것이 중요합니다.

이력서를 보낸 회사의 기록이나 인쇄물(직위, 연락처, 회사 활동에 대한 간략한 정보)을 항상 보관하는 것이 좋습니다.

첫째, 같은 회사에 재신청을 제외합니다.

둘째, 고용주가 갑자기 전화를 걸 경우 회사 이름만 물어보면 누구와 통화하고 있는지 쉽게 알 수 있습니다.

5. 우리는 인터넷에서 일자리를 찾고 있지만 현실 세계에 살고 있습니다.

직업에 필요한 기술이 있는지 확신이 서지 않는 경우에는 지원하지 마십시오. 고용주는 다양한 방법으로 고용된 직원의 능력을 테스트할 수 있습니다.

구직은 우리가 최고가 되기 위해 노력하고 남들보다 더 많은 것을 얻는 일종의 경쟁입니다. 좋은 직장을 찾는 것이 성공이다, 나쁜 직업을 찾는 것은 일시적이며 굶어 죽지 않기 위해서입니다. 무엇이 좋고 무엇이 나쁜가? 나는 당신을 위해이 질문에 대답하지 않겠지만 당신의 이상을 찾는 방법을 알려 드리려고 노력할 것입니다.

좋은 직업을 찾는 방법을 이해하려면 다음을 이해해야 합니다. 지금 당신에게 좋은 것은 무엇입니까. 작업이 당신에게 적합하고 캐릭터의 특성, 현재 필요 및 마음 상태를 고려하는 것이 중요합니다. 이것을 이해하려면 지금 당신에게 가장 먼저 무엇이 있는지 이해해야 합니다. 무엇이 더 중요하며 무엇을 희생할 수 있습니까?

돈

중요한 기준이지만 가장 중요한 기준은 아닙니다. 많은 돈을 벌려면 생산적이어야 하며 자유 시간, 신경, 건강, 때로는 편안함까지 많은 것을 희생해야 하는 경우가 많습니다. 그러나 평균적인 돈을 버는 것은 쉽습니다.

직업을 찾기 전에 3가지 소득 수준을 강조하는 것이 바람직합니다.

최저한의. 이 수준 이하에서는 아무데도 출근하지 않습니다.
최적. 이것은 편안함과 약간의 자유의 수준입니다. 대부분의 사람들은 이 소득 수준에서 일자리를 찾습니다.
자신에게 도전하십시오. 수입 수치를 망치지 말고 스스로에 대한 자부심의 수준을 설정하십시오.("해냈어!") 자신에게 도전이 필요하다면 모험을 떠나십시오.

나는 여전히 반복한다. 돈이 핵심 기준은 아니다. 훨씬 더 중요한 직업을 선택하는 데에는 거의 항상 기준이 있습니다.

직업

필요한 경우가 많지 않기 때문입니다. 소수의 경력자. 그들은 우수리 호랑이만큼 희귀합니다. 여기서 질문은 더 이상 돈에 관한 것이 아니라 직위, 회사의 수준, 권한, 명함, 중요한 사람들과 어울리는 것에 관한 것입니다 ...

2-3년 후에 자신을 기술해 보십시오. 이 설명을 이야기로 만드십시오 - 당신이하는 일, 어떤 종류의 사무실이 있는지, 누구와 의사 소통하는지, 어떻게 일하게되는지, 어떤 종류의 상사가 있는지, 어떤 종류의 동료가 있는지, 부하 직원이 있습니까? 모든 것을 설명하십시오.

그런 다음 이 설명에 귀하의 직업이나 회사의 지위와 명성에 대한 단어가 포함되어 있는지 확인하십시오. 그렇지 않다면 경력 성장은 지금 당신에게 중요하지 않습니다. 있다면 원하는 것을 이해하게 될 것입니다.

전문적 성장

꽤 일반적인 필요. 모든 것은 사람들이 좋은 전문가를 원하고 모자를 원하지 않는다는 사실과 관련이 있습니다. 두 번째 중요한 점은 나쁜 전문가는 적은 급여를 받고 제대로 고용되지 않고 잘 해고된다는 것입니다. 그렇기 때문에 전문적인 성장이 중요합니다. 특히 경력 초기에는 더욱 그렇습니다.

그러나 이미 일을 잘하고 있을 때 어려움이 발생합니다. 그럼 어디에서 자랄까요? 이 행성에 당신을 위한 흥미로운 작업이 있습니까? 있을 수 있지만 어떻게 찾습니까? 흥미롭고 책임감 있고 도전적인 작업을 제공할 좋은 직업을 어디에서 찾을 수 있습니까?

흥미롭고 복잡한 작업을 찾으려면 공석을 보는 것만으로는 충분하지 않습니다. 또 회사에 대해 공부하고, 하는 일을 보고, 그렇게 인터뷰를 더 자주 하고, 매장에서 동료들과 소통하고, 전문 컨퍼런스에 참석하고, 그곳에서 소통해야 합니다. 제 생각에는 필요한 정보를 찾기가 어렵고 모든 사람들이 모든 곳에서 모든 사람과 의사 소통 할 수있는 사교적 인 것은 아니기 때문에 작업이 어렵습니다. 그러나 좋은 직업을 빨리 찾으려면 어디서나 모든 사람과 의사 소통해야합니다.

안정성 및 작업 조건

모두의 가장 일반적인 요구 사항. 좋은 근무 조건, 유급 휴가 및 병가, 적절한 상사, 좋은 팀, 편리한 위치, 좋은 급여, 안정적인 급여 ... 이러한 매개 변수를 설명할 때는 구체적으로 설명하십시오.

그러나 고용주는 이러한 사람들을 구하려고 한다는 점을 기억해야 합니다. 정상적인 근무 조건과 낮은 임금을 만드십시오. 그것은 작동하기 때문에 사람이 온실 조건과 좋은 팀에 들어가 자마자 떠나는 것은 이미 부끄러운 일입니다. 나는 개인적으로 이러한 감정을 경험했고 내가 떠나야 했던 직장에서 1년을 더 일했다. 보유 기술은 훌륭하게 작동합니다.

한 마디로 안정을 위해 대가를 치러야 합니다. 미래의 작업에 대한 요구 사항을 적고 안정성을 위해 얼마를 지불할 의향이 있는지 생각해 보십시오. 낮은 급여, 지루한 일상, 승진 없음 - 안정적인 미래를 위해 이 모든 것에 동의하시겠습니까?

작업의 이상을 찾는 방법(방법)

나는 좋은 직업을 찾는 방법에 대해 알고 있고 실행 가능한 조언을 줄 수 있습니다. 이것은 조언도 아니고 '꿈의 직업' 운동입니다.

당신의 꿈의 직업을 설명하십시오. 이 설명을 이야기로 만드십시오. 근무일에 대한 설명의 형태로 수행할 수 있습니다. 그래서 당신은 일어났고 당신의 완벽한 근무일이 시작되었습니다. 어떻게 보이나요?

모든 것을 설명하십시오. 당신은 사무실에서 일합니까, 집에서 일합니까, 어떻게 일하게 됩니까, 어느 국가, 도시 및 회사에서 일합니까? 이름과 정확한 장소 없이 할 수 있습니다. 당신의 직장은 어떤 모습입니까(테이블, 캐빈, 자동차…)? 팀과 자신을 설명하십시오. 상사와 그와의 관계에 대해 알려주십시오. 부하직원이 있습니까? 점심은 어떻게 드세요? 저녁에는 누구와 함께 하세요?

하는 일을 자세히 기술하십시오. 어떤 종류의 프로젝트, 귀하의 역할, 책임 수준.

생각나는 대로 기술하십시오. 작은 일은 여기서 일어나지 않습니다.

결과 설명으로 무엇을 해야 합니까?

이상적인 직업에 대한 설명이 좋아야 합니다. 이것이 핵심입니다. 마음에 들면 편리한 옵션에서 일자리를 찾으십시오. 취업을 하는 과정에서 이상형(나침반처럼)을 끊임없이 확인하고 행동하라.

목표는 행동보다 중요합니다.

어디로 가고 있는지 명확히 이해하고 있다면 도달할 가능성이 매우 높습니다. 목표가 명확하지 않으면 이동 속도가 중요하지 않습니다. 따라서 가장 중요한 것부터 시작하십시오.

안녕하세요 친구.

좋은 일자리를 찾는 주제가 마음에 드십니까? 지금 당신이 직업을 찾는 방법과 그것을 찾는 이유에 대해 생각하지 않더라도 이미 어떤 직책을 가지고 있다면 내 조언은 불필요하지 않을 것입니다.

구직 주제는 거의 모든 사람에게 항상 관련성이 있습니다. 사람이 내일 어떤 상황에 직면하게 될지 결코 알 수 없습니다. 급여가 적합하지 않을 수 있고, 경영진이 변경될 수 있으며, 조직 개편 또는 청산 프로세스가 시작될 수 있습니다.

어떤 경우에도 구직에 대한 지식의 특정 재고가 있어야 합니다. 첫째, 절망에 빠지지 않고, 둘째, 행동을 올바르게 조정하고, 셋째, 실업으로 인해 놀란 모든 사람에게 일반적으로 발생하는 문제를 피하는 데 도움이 될 것입니다. 즉 - 검색에 대한 준비가 되어 있지 않습니다.

지원자의 주요 실수

좋은 일자리를 빨리 찾는 모든 방법을 게시하기 전에 후보자가 해당 직책에 대해 저지르는 가장 일반적인 실수에 대한 간략한 분석을 수행할 것을 제안합니다. 실수는 너무나 명백하고 심각하지만 그럼에도 불구하고 지원자는 면접에서의 행동이나 구직 문제에 대한 태도에서 실수를 알아차리지 못합니다. 그 결과 거부감, 스트레스, 실패한 고용주와 전 세계에 대한 원망, 자신에 대한 고립감, 행동하지 않으려는 마음, 우울증을 겪는다.

직업을 찾으려면 자신의 문제를 정직하고 객관적으로 인식하고 스스로 노력해야합니다. 그 중:

자신과 자신의 능력에 대한 과대 평가 또는 과소 평가 (유능한 감독이라면 영업 부서장으로 취직해야 할 이유가 아닙니다. 이것은 모든 재능이있는 곳이 아니며 취직해서는 안됩니다. 경제학부를 우등으로 졸업하면 절망에 빠진 청소부) ;
부주의하게 작성된 이력서 - 불완전하고 구조화되지 않고 잘못 인쇄된 자기 소개는 고용주의 관심을 끌 가능성이 낮습니다.
고용주와 연락할 수 없음;
어수선한 외모;
부적절하게 선택된 옷장;
인터뷰에서 잘못된 행동 라인;
일자리를 찾을 위치에 대한 평범한 무지.

마지막 요점에 몇 마디: 사람들이 전문 웹사이트를 방문하거나 광고가 있는 신문을 사지 않은 상태에서 정상적인 직업을 찾을 수 없다는 것에 분개할 때 놀라운 일입니다. "어디를 찾고 있습니까?"라는 질문에 그들은 "여기 저기", "친구들과 함께 물었습니다", "폴 광고를 읽었습니다"와 같이 모호하게 대답합니다.

이에 대해 무엇을 말해야 할까요? 당신에게 적당한 공석이 있다면 친구가 당신을 추천할 수 있고, 당신은 전봇대와 게시판에 대한 정보를 찾지 않아야 합니다. 평판 좋은 회사가 단 한 곳도 거기에 광고를 게재하지 않습니다.

나를 위한 솔직한 리스트

광고 연구를 시작하기 전에 모든 능력, 기술 및 경험을 매우 비판적으로 평가하고 정직하게 설명할 수 있는 목록을 만드십시오.

자신의 강점과 약점;
지식과 기술;
관심 있는 직업, 이러한 기술을 구현할 수 있습니다.

이제 다음 기준에 따라 관심을 기울일 가치가 있는 모든 광고를 그룹화하십시오.

급여 수준;
혜택(소셜 패키지의 존재 등);
사무실 위치의 편리성(귀하의 거주지와 관련하여);
요구 사항 및 책임의 수;
가장 관심 있는 공석입니다.

자기소개서는 너무 방대하고 너무 설득력이 없어야 하지만 잘 작성되고 구조화되어야 한다는 사실은 이미 중 하나에서 말했습니다.

그러나 모든 사람에게 알려지지 않았거나 모든 사람이 준수해야 한다고 생각하지 않는 이력서 제출의 뉘앙스가 여전히 있습니다.

"핫"한 이력서를 보내지 마십시오. 즉, 작성 직후입니다. 이틀 동안 그대로 둔 다음 읽으십시오. 나는 당신이 거기에서 수정하고 다시 쓸 것을 찾을 것이라고 확신합니다.
이전 직장에서의 성취를 너무 과장하지 마십시오. 속임수는 항상 눈에.니다. 글쎄요, 아니면 작업을 시작하자마자 열릴 것입니다.
고용주는 사진이 있는 이력서를 선호하며, 그를 더 신뢰합니다.
자기소개서는 간결하고 너무 방대하지 않아야 하며 A4용지에 적합해야 합니다.

일자리는 어디서 구하나요?

여러 가지 옵션이 있으며 그 중 2~3개를 선택하는 것이 좋습니다.

그리고 지인에 의한 구직, 사이트에서의 검색, 신문 광고에서의 검색은 흥미로운 공석과 긍정적인 결과의 선택을 제공합니다.

특별한 인터넷 자원.
대중 매체를 인쇄하십시오.
모집 기관.
친구 및 지인의 서클.
회사에 직접 연락합니다.
고용센터.

각 방법에는 장단점이 있지만 시도해 볼 가치가 있습니다. 한 곳에서 운이 좋지 않으면 다른 곳에서 확실히 당신에게 적합한 공석이 있을 것입니다.

그건 그렇고, "무언가", "모든"직업을 찾지 마십시오. 당신이 이해하는 것만 목표로 삼으십시오. 흥미롭고 부담이되지 않습니다. 그리고 주저하지 말고 원하는 바를 표명하십시오. 그렇지 않으면 미래의 고용주가 당신을 자신이 원하는 것을 알지 못하거나 일하는 방법과 장소를 신경 쓰지 않는 유망하지 않은 직원으로 평가할 것입니다. 그리고 이것은 당신에게 유리하게 작동하지 않을 것입니다.

구직 사이트

리소스 페이지에서 핸디맨에서 상급 관리자에 이르기까지 모든 전문 분야의 일자리를 찾을 수 있습니다. 각 공석에는 자세한 설명이 있으며, 지원자에 대한 요구 사항은 포인트별로 명확하게 제공되며, 일부 고용주는 급여 정보를 제공합니다.

또한 이것은 수동적인 구직의 인기 있는 방법입니다. 신청자는 등록하고 관심 있는 모든 회사에 이력서를 보내기만 하면 됩니다. 자기소개서 작성 경험이 없는 경우 사이트 관리자가 이력서 템플릿을 제공하여 도움을 줄 것입니다.

헤드 헌터;
슈퍼 직업;
샐러리;
아비토.

이 구직 방법의 장점:

엄청난 수의 공석;
광범위한 지리적 선택의 가능성;
시간 절약.

단점:

회사 고용주에 대한 인상을 남길 수 없음;
사기꾼에 빠질 위험이 있습니다.

매스 미디어 인쇄

일반적으로 신문은 한 도시 또는 지역의 공석을 게시합니다. 그러나 그 중에서 관심 있는 직위를 찾을 수 있습니다. 특히 신문 광고에는 유명하지 않고 비숙련적이며 저임금 일자리에 대한 제안이 많이 있습니다.

회계사와 변호사를 위한 제안도 찾을 수 있습니다. 그리고 관리자의 공석 교체를 거의 발표하지 않습니다.

신문 광고의 장점:

유효성;
일자리를 찾는 추가 방법을 위한 훌륭한 옵션입니다.

단점:

빠른 광고 관련성 상실;
신문의 새로운 호를 지속적으로 구매해야 할 필요성;
작업 전문 제공의 우세.

이 방법은 종합적인 구직은 물론 교육 없이 구직을 계획하는 사람들에게 좋습니다.

모집 기관

여기에서 높은 급여로 적합한 공석을 선택할 수 있습니다. 하지만 100% 자신의 경쟁력을 확신할 때만 대리점에 연락할 수 있습니다.

당신은 정말로 특정 업무 경험이 있고 다른 지원자보다 잠재적인 고용주에게 더 많은 관심을 가질 수 있는 고도로 자격을 갖춘 전문가입니까? 그렇다면 지금이 기회입니다.

장점:

좋은 급여를 받는 직업을 찾을 수 있는 진정한 기회;
이력서 준비에 대한 기관 직원의 지원.

단점:

기관에서 제공하는 서비스에 대해 신청자는 비용을 지불해야 합니다.
매우 높은 전문 수준의 지원자의 요구 사항.

친구를 통한 구직

당신의 친구 중 한 명이 상사 앞에서 당신을 위해 좋은 말을 할 기회가 있을 때만 효과적입니다. 글쎄, 아니면 그 자신이 보스라면.

장점:

고용주와의 서신 지인, 인터뷰 전에도 그의 요구 사항과 성격을 알 수있는 기회;
권장 사항;
전문적 성장을 위한 조건 조성.

단점:

당신을 추천한 친구에 대한 의존;
팀의 편견.

직접 구직

더 간단한 계획은 상상할 수 없습니다. 전화를 걸거나 회사에 가서 공석에 대해 물어보고 서비스를 제공하십시오. 그러나 청소부만 그렇게 받아들일 수 있으며, 그때에도 항상 그런 것은 아닙니다.

평판이 좋은 조직은 다른 방법(예: 대행사를 통해)으로 직원을 모집하고 자신의 서비스를 그렇게 쉽게 제공하는 사람은 첫 회의에서 자신의 능력에 완전히 자신감을 갖고 고용주에게 관심을 가져야 합니다.

장점:

고용주와의 개인적인 의사 소통;

단점:

공석 부족;
리더를 불신할 위험이 있다.

고용센터를 통한 구직

공식 실업자 뿐만 아니라 아르바이트에 취업하여 취업한 사람도 고용센터를 통해 자신의 도시나 지역의 구인 목록을 알 수 있으며, 또 다른 것은 일이 있는 한 우리 중 누구도 롤로 고용 센터로 유인할 수 없다는 것입니다. 예, 실직 후 마지 못해 중앙 잠금 장치에 등록됩니다.

이 사실은 관료제가 국내 고용 센터에 내재되어 있고 여기에서 꿈의 직업을 제안받을 가능성이 없다는 사실에 의해 정당화될 수 있습니다.

그러나 CZ에는 한 가지 확실한 이점이 있습니다. 여기에서 자영업 보조금을 신청할 수 있습니다. 그리고 더 이상 직장 경험 없이 좋은 직업을 찾는 방법에 대해 고민할 필요가 없습니다. 당신은 이미 고용주의 지위를 받고 지원자에게 요구 사항을 제시합니다.

장점:

실업 수당을받을 가능성.

단점:

문서 패키지 수집;
지정된 날짜와 시간에 EC를 정기적으로 방문합니다.
적절한 제안이 부족합니다.

초보자를위한 직업을 찾는 방법

"젊은 전문가, 가급적이면 직장 경험이 있는" 검색에 대한 접근 방식은 저를 다소 놀라게 하고 놀라게 합니다. 그리고 당신, 친구? 젊고 갓 졸업한 사람에게 어떻게 경험을 요구할 수 있습니까? 난 이해가 안 돼요. 다만, 이러한 요건을 갖춘 고용주의 광고만 검색됩니다. 경험이 필요합니다. 그게 전부입니다.

그러나 없는 경우 이 요구 사항이 중요하지 않은 회사를 찾아야 합니다.

대기업 채용 서비스에 문의하십시오. 집중적으로 개발하는 기업은 회사의 요구와 자체 규칙에 따라 직원을 "교육"하기 위해 경험이없는 젊은 전문가를 고용합니다.
시험 기간으로 일자리를 얻으면 급여가 매우 낮지는 않지만 귀하의 경우 가장 중요한 것은 경험입니다.
학위에 대한 연결이 필요하지 않은 관련 분야의 전문 분야에서 얼마 동안 일하십시오. 필요한 경험을 제공하고 잠시 후 원하는 공석을 찾으십시오.

이제 많은 대학 졸업자들이 신임 전문가의 직업을 찾는 문제를 해결하고 있으며, 나이 든 근로자의 경험을 상쇄하기 위해 젊음에 내재된 열정과 에너지를 사용하는 사람은 거의 없습니다.

여자를위한 직업을 찾는 방법

여성은 남성보다 노동 시장에서 수요가 적습니다. 그리고 경험이나 교육은 중요하지 않습니다. 남자와 여자가 같은 직책에 지원하면 고용주는 남자에게 우선권을 줄 것입니다.

성 불평등은 계속되고 앞으로도 오래 갈 것입니다. 한편, 여성은 고용주의 자비를 기다릴 시간이 없기 때문에 가족을 부양해야 합니다. 그런데 젊은 여성들은 가정을 꾸리고 아이를 낳아야 하는 천부적인 필요 때문에 취업을 거부당하는 경우가 많습니다. 그리고 그들 중 누구에게나 아이가 있는 여성의 일자리를 찾는 방법을 묻는다면 안타까운 이야기를 많이 들을 수 있습니다. 고용주는 잦은 병가, 어린 시절의 변덕이나 감기로 인한 직원의 강제 지각, 유치원에 제 시간에 일찍 휴가를 요청한다는 사실에 전혀 만족하지 않습니다.

그러나 적어도 많은 자녀를 둔 어머니로서 자격을 갖춘 전문가, 유능한 대화 상대, 감정적으로 억제된 사업가로 자신을 확립한다면 원하는 공석을 얻을 수 있을 것으로 기대할 수 있습니다.

고용주에게 호의적인 인상을 주려면 자신을 개선하고 기저귀와 속옷 사이에서 자신을 잃지 마십시오.

재교육 과정에 참석하십시오.
귀하의 활동 분야에서 뉴스를 따르십시오.
출산 휴가에도 전문 분야의 아르바이트를 거부하지 마십시오.
자신을 유능한 전문가로 포지셔닝하십시오.
관심 있는 모든 고용주에게 이력서를 보내십시오.
온라인으로 취업 기회를 찾으십시오.

그리고 가장 중요한 것은 출산 휴가 후 일할 준비가 된 정도를 결정하는 것입니다. 아이를 두고 갈 사람이 있고, 직장까지 가려면 얼마나 걸리나요? 아기가 그리워 항상 집에 전화를 걸어 정신을 잃습니까?

연금 수급자를위한 직업을 찾는 방법

낮은 연금 수준으로 인해 많은 노인들이 충분한 휴식을 취하는 대신 젊은이들과 함께 적절한 일자리를 찾도록 강요받고 있습니다.

그러나 고용주가 고용하기를 원하지 않는 고령 근로자가 있는 경우 연금 수급자가 어떻게 일자리를 찾을 수 있습니까? 거절의 가장 흔한 이유는 고령과 질병의 가능성, 고령 직원의 무익함, 구식 작업 및 혁신 및 새로운 정보에 대한 인식의 어려움입니다.

직업을 보장받기 위해 퇴직 연령 신청자는 다음 옵션을 고려해야 합니다.

단순 작업(파수꾼, 컨시어지);
파트 타임으로 이전에 일했던 조직으로 돌아가기;
당신이 교사라면 과외.

처음부터 일자리를 찾고 있다면 실제 나이와 구직 이유를 숨기고 속이지 마십시오. 고용주 사이에는 이해심이 있고 충성스러운 사람들이 있습니다. 여기서 나는 또한 컴퓨터를 마스터한 나이의 많은 사람들이 할 수 있다는 점에 주목하고 싶습니다.

학생으로 직업을 찾는 방법

우리는 본격적인 직업에 대해 이야기하고 있으며 안내서가있는 "핫도그"와 함께하는 부업에 대해 이야기하지 않습니다. 대략 3학년부터 대부분의 학생들은 학업과 병행할 수 있는 직업을 찾고 있습니다. 그리고 성공하면 졸업장과 함께 대학이 끝날 때까지 고용주가 젊은 사람들에게 요구하기를 좋아하는 경험도 얻게 됩니다.

학생으로 직업을 찾는 방법 , 큰 꺼림칙한 마음으로 직원을 채용한다면? 자신을 증명할 기회가 있으면 사무실에 서두르지 마십시오. 그리고 무료 전문가의 수입은 일반 단위의 비율을 초과할 수 있습니다.

비정규직으로 경력을 시작하여 신뢰와 존경을 받는 것은 물론 승진도 하십시오.

집에서 일하다

네트워크에는 수많은 유사한 제안이 있습니다. 텍스트를 입력하고 볼펜을 수집하고 현기증 나는 당신을 초대합니다. 많은 사람들이 그를 믿습니다. 나는 전적인 책임으로 조언합니다. 믿지 마십시오. 수백만 명의 사람들은 미숙련 노동에 대해 급여를 받지 않으며, 아마도 급여도 전혀 받지 못할 것입니다.

그러나 관리자, 관리자, 보조 관리자와 같이 공석이 매우 단단한 이른바 고용주 중 사기꾼이 있습니다.

사기 없이 집에서 일자리를 찾는 방법은 절망적인 구직자들의 시급한 질문 중 하나입니다.

제안을 분석하고 함정을 찾아냅니다. 에이전트가 신청자에게 서비스 또는 소모품에 대해 미리 지불하도록 요구하거나, 서명하기 위해 모호한 내용의 계약을 슬립하거나, 고용주에 대한 정보를 숨깁니다.

에이전트의 행동을 매우 주의 깊게 관찰하고 지불해야 하는 것은 귀하가 아니라 귀하임을 기억하십시오.

또한 고객의 모든 요구 사항과 시간에 작업을 완료하면 지불을 보장할 수 있는 중개 보증인의 도움으로 작업을 수행할 수도 있습니다. 그러한 보증인의 놀라운 예는 다음과 같습니다.

결론 및 결론

자신을 전혀 귀찮게하지 않는 사람들을 위해 직업을 찾는 것이 왜 그렇게 어려운지 생각해 본 적이 있습니까? 나는 전문 기술을 향상시키고 기회를 확대하는 것에 대해 말하는 것이 아니라 그러한 범주가 있습니다 - 소파 지원자. 이력서를 내밀고 소파에 누워 답을 기다렸다.

기다리지 않을 가능성이 있습니다.

좋은 직업을 찾는 데 도움이 되려면 몇 가지 규칙을 따라야 합니다.

지속적으로 전문적인 잠재력을 향상시킵니다(외국어 배우기, 관련 전문 분야 마스터).
웹사이트의 광고에서 회사 담당자에게 전화하는 것에 이르기까지 모든 구직 옵션을 사용합니다.
가능한 질문에 대한 답변뿐만 아니라 외모까지 고려하여 신중하게 인터뷰를 준비하십시오.

기사의 끝에서 나는 진부한 점에 대해 친숙한 문구를 말할 것입니다. 물은 누워있는 돌 아래로 흐르지 않습니다. 일자리를 구하려면 노력이 필요하며, 잠재적 고용주와 이야기할 때 자신감을 보이는 것 뿐만 아니라 그렇게 되는 것이 중요합니다. 그리고 미래에 대한 책임을 두려워하지 마십시오.

나는 당신이 이것에 성공하기를 바랍니다.

진심으로, Sergey Ivanisov.

좋은 오후입니다 친구들!

Elena Nikitina가 연락을 취하고 있습니다. 오늘 우리는 꿈과 현실, 학생과 연금 수급자를 위한 기본 및 추가 직업을 구하는 방법에 대해 모든 취향에 대해 이야기할 것입니다.

경험이 전혀 없다면 산을 움직이는 데 도움이되는 젊음, 힘 및 열정이 가장 중요합니다. 자신을 믿고 아래를 읽어보세요.

남학생

러시아 연방 법률에 따르면 시민은 14세부터 일할 수 있습니다. 사실, 부모와 후견 당국의 동의가 있고 학교에서 쉬는 시간은 하루에 2시간을 넘지 않습니다. 그러나 이러한 합리적인 한계 내에서도 선택의 여지가 있습니다.

일자리를 찾는 가장 쉬운 방법은 지역 고용 서비스를 이용하는 것입니다. 일반적으로 여름 방학 동안의 수입에 대한 정보는 봄에 게시됩니다. 대부분의 경우 이들은 도시 또는 다른 영토의 개선 작업입니다. 제가 기숙학교에서 교사로 일할 때 아이들은 모국학교를 청소하고 안전한 수성페인트로 벽을 칠했고, 그 대가로 돈과 워크북의 첫 번째 항목을 받았습니다.

또한 신문과 인터넷에서 일자리를 검색할 수 있습니다. 가장 인기 있는 것은 다음과 같습니다.

발기인,
광고 포스터,
신문 행상인,
엑스트라 액터(대도시 관련).

니즈니노브고로드에서 그들이 아는 젊은이들은 쇼핑센터의 안내판에서 아르바이트를 구했습니다. 하루에 2시간씩 엄격하게 할당된 시간에 남자들은 전단지를 나누어주고 속임수없이 지불했습니다.

가장 중요한 것은 고용주의 무결성에 대해 아는 것입니다. 정직한 조직은 고용 계약을 체결합니다. 이것이 제공되지 않으면 지인과 친구에게 물어보십시오. 아마도 그들 중 한 명이 이미 회사와 협력했으며 보증할 수 있습니다.

작은 마을에서 일자리를 구하는 것이 훨씬 더 어렵고 그러한 공석은 존재하지 않습니다. 그러나 다음 옵션이 가능합니다.

어린이 캠프에서 여름 동안 일자리를 구하십시오. 때때로 행정부는 청소부, 주방 보조를 미성년자 중에서 고용할 준비가 되어 있습니다.
원격 작업을 찾습니다. 우리는 이미 그것에 대해 썼습니다.

만 16세부터 1일 근로시간이 수업일에는 4시간, 공휴일에는 최대 7시간으로 증가한다. 따라서 고용주는 직원에 젊은 사람들을 더 기꺼이 데려갑니다.

열심히 일하고 싶은 사람은 맥도날드 같은 패스트푸드점을 노크할 수 있다. 공석에 대한 정보는 카페에서 직접 확인할 수 있으며 설문지는 카페 또는 웹사이트에서 작성할 수 있습니다.

학생

이 단락을 읽고 있다는 것은 이미 취업을 생각하고 있다는 의미입니다. 그리고 그들은 그것을 올바르게했습니다! 대학을 마칠 때까지 경험이 많을수록 고용주에 대한 관심이 높아집니다. 동의합시다. 이 회사에서 경력을 쌓을 계획이 없는 한 맥도날드에서 첫 해 동안은 기껏해야 교대 근무를 떠날 것입니다.

미래의 경제학자와 문헌학자들이 여름을 기차 승무원으로 보내고 겨울에 극장 무대를 청소하던 시대는 지났습니다(이것은 2000년대 초반 나와 내 반 친구들의 경험에 대한 설명입니다). 오늘날 철도 및 기타 저숙련 직업에 종사하는 학생은 점점 줄어들고 있습니다. 젊은이들은 어릴 때부터 경력을 쌓는 것을 선호합니다.

따라서 우리는 목표와 우선 순위를 설정하고 노동 시장의 요구를 따릅니다. 따라서 우리는 가능한 한 미래와 일치하지만 현재를 손상시키지 않는 직업을 찾고 있습니다. 우리는 필요한 자질의 개발과 연구와의 결합 가능성에 중점을 둡니다. 권장 사항은 다음과 같습니다.

고객과의 의사 소통 기술, 갈등 해결, 영업이 필요한 경우 발기인, 웨이터, 콜센터 교환원, 관리자와 같은 직책을 고려할 수 있습니다. 종종 편리한 근무 시간을 선택할 수 있으며 일부 조직에서는 경력 성장이 제공됩니다.
애니메이션, 퀘스트, 게임방 분야에서 아이들과 함께 일한 경험, 연기 및 조직력이 펌핑되고 있습니다. 고용은 보통 저녁이나 주말에 이루어집니다. 여름에는 바다를 포함한 캠프에 카운슬러로 가십시오. 교사가 꿈이신가요? 자신의 학교에 가십시오. 아르바이트가 주어지지 않으면 무료로 수업을 진행할 수 있습니다.
행정 업무는 노동 조합 위원회, 부서 또는 선발 위원회에서 시작할 수 있습니다. 항상 수업에 참석하기 위해 약속을 잡으십시오. 급여는 시장보다 낮지만 대학의 모든 행사를 알고 좋은 추천을 받을 것입니다.
유망한 회사에서 일하는 것이 꿈이라면 인턴십부터 시작하세요. 게으르지 말고 주변을 돌아 다니며 스스로 후보를 제안하십시오. 적극적이고 성실한 학생은 당국의 주목을 받고 교직원에게 매료됩니다.
통신 학생은 TC에 따라 실제로 직업을 얻을 수 있습니다. 또한 세션 비용도 지불합니다. 직업을 결정할 때까지 고용 서비스에 가십시오. 몇 가지 신뢰할 수있는 공석이 제공되고 적합하지 않으면 등록됩니다.

졸업하다

교육 학위를 받았으며 전문 분야의 공석 요구 사항에 직장 경험이 모든 곳에서 표시됩니까? 걱정하지 마십시오. 상황이 절망적인 것은 아닙니다. 숙련된 직원은 다음과 같이 조언합니다.

종종 직업 설명에서 일부 항목은 오히려 바람직합니다. 그러니 부담 없이 이력서를 보내주세요. 경험이 없다고 솔직하게 표시하되, 유사한 주제에 대한 인턴십이나 인턴십에 대해 언급해야 합니다. 귀하의 비즈니스 특성을 설명하십시오. 아마도 귀하에게 유리한 선택을 하는 데 도움이 될 것입니다.
직업에 대한 모든 가능한 옵션을 스스로 명확히하십시오. 어떤 위치에서 일할 준비가 되었으며 어떤 위치가 당신에게 확실히 적합하지 않습니까? 지인에게 문의하는 것을 게으르지 마십시오. 아마도 당신에게 유혹적인 것처럼 보이는 것이 실제로 내부에서 그다지 매력적이지 않고, 당신을 두렵게 하는 것이 그렇게 무섭지 않을 수도 있습니다.
원하는 것보다 한 단계 낮은 위치를 취할 기회가 있다면 이 옵션을 선택하는 것을 두려워하지 마십시오. 동시에 기업의 경력 성장에 대한 전망을 지정하십시오.
관심 분야의 인턴십에 대한 정보를 찾으십시오. 일반적으로 이에 대한 발표는 주제별 리소스의 인터넷에 게시되지만(기사 끝에서 유용한 목록을 찾을 수 있음) 회사 웹 사이트를 볼 수도 있습니다.
면접에서 배우고자 하는 의지와 능력에 대한 자신감을 보여주십시오. 상사가 진지한 여성을 위해 일하기를 거부했습니다. 그녀가 대화 중에 계속 말했습니다.
가을까지 미루지 말고 졸업장을 받은 즉시 구직을 시작하는 것이 좋다. 그렇지 않으면, 당신이 바다에서 휴식을 취하는 동안 더 민첩한 급우들이 당신의 자리를 차지할 것입니다.

급하게 취업이 필요한 경우

때때로 당신은 돈을 빨리 벌 필요가 있습니다. 간단하고 짧은 부업을 위한 옵션:

택배 (일부 회사는 "징집병"으로 간주);
아웃소싱 회사(모든 사람을 수용하고 여러 교대 후에 지불하고 선택할 수 있는 일정);
엑스트라 배우(홀에서 보는 사람);
교대 근무(사기 주의).

임산부용

여성이 자리를 잡기란 쉽지 않다. 일자리를 바로 찾을 수 없을 뿐만 아니라 배가 점점 커집니다. 글쎄, 건강 상태가 인터뷰에 갈 수 있다면. 그렇지 않으면 마스킹 옷장을 신중하게 고려하여 더 유리한 순간을 기다려야합니다.

이제 주요 목표는 최대 1년 반까지 아기를 돌볼 수 있는 조직을 찾는 것입니다. 공식적으로 당신을 데려갈 준비가 되어 있다면 그것은 국가와 상업 구조 모두가 될 수 있습니다.

물론 입사 후 상사에게 알리는 것이 좋다. 그가 당신을 위해 행복할 것 같지는 않지만 가족은 지도자의 의견보다 더 중요합니다.

임신 사실을 알게 된 즉시 범죄 기록 없음 증명서를 주문하십시오. 좋은 직업이 없을 것이고 유모로 유치원이나 유사한 기관에 가야 할 것입니다. 이 문서는 거기에 유용할 것입니다.

불행히도 여성이 자신의 자유 의지를 포기하도록 강요받는 것은 드문 일이 아닙니다. 따라서 위로부터의 압력에 저항할 수 있는 충분한 힘이 있는지 확신이 서지 않는다면 신중하게 회사를 선택하십시오. 아마도 수익성은 낮지만 더 안정적인 직업을 선택해야 할 것입니다. 고용 서비스에 조언을 구하십시오.

야간 근무 및 기타 유해 요인은 이제 바람직하지 않습니다. 그러나 극단적인 경우에는 이에 동의해야 합니다. 나중에 팀과 일정에 동의할 수 있을 것입니다.

"나는 어떤 대가를 치르더라도 일자리를 원한다"는 경련적인 생각이 당신을 배신해서는 안 된다는 것을 기억하십시오. 고용주의 개인 및 비즈니스 자질에 관심을 갖도록 노력하십시오. 이렇게 하면 나중에 출산 휴가를 더 쉽게 사용할 수 있습니다.

법령 후의 여자

종종 여성은 육아휴직을 마치고 직장을 옮겨야 합니다. 아이가 없는 소녀보다 정착하기가 훨씬 더 어렵습니다. 반대도 관찰되지만 고용주는 종종 가임기 후보자, 특히 기혼 후보자를 두려워합니다. 그들은 장소를 잡 자마자 즉시 법령에 따라 모일 것이라고 믿어집니다.

엄마는 안정이 필요하고 그만두려는 경향이 없으며 이것이 그녀의 장점입니다. 그리고 고용주는 잦은 병가를 두려워하지만 고용은 가능합니다.

이력서를 작성할 때 가장 중요한 것은 아이를 돌볼 사람이 있다는 것을 나타내는 것입니다. 직장 근처에 살고 있다면 이 사실도 보고하는 것을 잊지 마십시오. 이는 고용주에게 상당한 이점이 됩니다.

물론, 출산 휴가 중에도 가능하면 전문 기술을 계속 향상시키십시오(또는 이전 활동으로 돌아갈 수 없는 경우 새로운 기술을 습득하십시오). 과정과 훈련의 증거는 당신의 전문적인 능력과 발전하고자 하는 열망의 가장 좋은 증거입니다.

Polina는 어린 딸이 있는 동안 무엇을 위해 일했는지! 그리고 빡빡한 일정(그 소녀는 할머니와 함께 있었다)과 함께 미니 마켓의 판매자와 아기를 사귈 시간이 되었을 때 유치원의 보모. 그러나 Polina의 영혼은 항상 창의성을 요구했습니다. 러시아 국경을 넘어 유명한 크리스마스 장식 공장에 다녀온 아리엘은 테스트 작업을 마치고 예술가로 취직했다. 유연한 일정 덕분에 유치원에서 아이를 데려갈 수 있었습니다.

연금 수급자를 위해 일하십시오

현대 러시아 현실에서 기념일에 직장을 떠날 여유가 있는 사람은 거의 없습니다. 대부분의 경우 사람들은 필요에 따라 계속 일해야 하지만 다른 이유가 있습니다.

사회에 유용한 상태를 유지하려는 욕구;
그들이 좋아하는 일을 할 필요성 (많은 교사들이 수업을 떠나지 않고 합당한 휴가를 가지 않습니다);
외로움, 집에서의 지루함.

내 친구들의 경험에 따르면 연금 수급자는 퇴직 전 연령의 사람들보다 훨씬 더 기꺼이 고용됩니다. 경력 성장, 높은 임금, 빈번한 출장 및 신기술이 없는 기업에 나이의 후보자를 데려갑니다. 통계에 따르면 러시아의 모든 네 번째 회사는 연금 수급자를 고용할 준비가 되어 있습니다.

대부분의 경우 이들은 교육학, 주택 및 공동 서비스, 보안 조직, 문화 및 예술(도립 극장의 휴대품 보관소 직원 및 계산원)입니다.

이 연령대의 강점은 다음과 같습니다.

오래된 학교 - 책임, 근면;
직장에 머물고 싶은 욕망;
풍부한 삶의 경험.

연금 수급자는 상당한 경험(꽃 판매, 씨앗 판매, 바느질 작업)과 관련된 영역에서 창의적인 직업(교사, 그룹 리더, 가이드)에서 자신을 성공적으로 실현합니다. 재택 또는 원격 근무, 인터넷을 통한 주문 검색, 자영업을 조언할 수 있습니다.

범죄 기록이있는 시민 고용

범죄경력이 있는 시민이 출입할 수 없는 업종이 있습니다. 이들은 법원과 검찰청, 병역, 교육학, 은행 및 기타입니다. 여기에서 무죄 증명서는 반드시 신청자에게 요청됩니다. 그러나 다른 조직은 "과거가있는"사람을 받아들이는 데 서두르지 않습니다.

일부 고용주가 내무부 데이터베이스에 액세스 할 수 있다는 사실로 인해 상황이 복잡합니다. 설문지가 반대를 나타내더라도 이전에 유죄 판결을 받은 후보자를 계산하는 것은 어렵지 않습니다. 법에 따르면 그러한 설문지는 시민을 차별하므로 허위 데이터로 직원을 해고하는 것은 불법입니다. 그러나 실제로는 모든 것이 다르게 발생합니다. 이 모든 것이 자유 노동에 대한 인권을 크게 제한합니다.

이 상황에서 전문가들은 다음과 같이 조언합니다.

법률 및 정보 지원을 위해 자유가 박탈된 곳에서 풀려난 사람들을 위한 지역 고용 센터 또는 사회 적응 센터에 문의하십시오.
확신을 없애려고 노력하십시오. 이 권리는 법률에 의해 설정됩니다. 경찰서에서 발급한 증명서와 거주지에서 발급한 조회서가 필요합니다.
친구의 도움을 받아 사용 가능한 수입을 검색하십시오.
개인 기업가를 엽니다(택시, 복사).
또는 원격 근무를 고려하십시오.

두 번째 직업을 위해

아르바이트가 필요하거나 여가 시간을 유용하게 보내고 싶다면 두 번째 직업이 매우 유용할 수 있습니다.

일반적인 장소의 아르바이트와 비교할 때 다음과 같은 장점이 있습니다.

새로운 직업의 신선한 에너지;
추가 지인;
일과 취미를 결합하는 능력(관심 범위 유지).

두 번째 직업을 찾을 때 가장 중요한 것은 첫 번째 직업뿐만 아니라 자유 시간과 결합하는 것입니다. 그렇지 않으면 힘이 전혀 남지 않을 것입니다. 그러나 실습에서 알 수 있듯이 살 시간이 없다는 것은 현실보다 두려운 일입니다. 추가 부하가 발생하는 즉시 조직화된 사람은 시간을 재분배하고 삶의 속도와 리듬을 변경하며 가장 가치 있는 것은 희생해야 할 수천 가지 활동을 찾습니다. 예를 들어, TV 시청 및 긴 전화 대화.

최근에 Marta는 한 곳의 1/3 일정과 다른 곳의 2/2 고용을 결합했습니다. 그와 동시에 그녀는 (항상 그런 것은 아니지만) 요가, 영어, 자유 시간에 이탈리아어로 "조금 더듬기", 한 달에 한 번 퀴즈(지적 팀 게임)로 추가 돈을 벌기 위해 그리고 때때로 바다, 모든 보스에게 한 번에 묻는다.

좋은 수입으로

대부분의 사람들은 고임금 직업에 관심이 있습니다. 그럼에도 불구하고 인구의 상당 부분은 끝까지이 방향으로 가지 않습니다. 여러 가지 이유로 우리는 타협을 받아들일 수밖에 없습니다.

그나저나 좋은 직장을 어떻게 찾나요?

우선, 자신에게 목표를 설정하십시오. 원하는 소득 수준을 결정하고 기준을 낮추지 마십시오.
반드시 목표를 달성할 것이라고 결정하십시오.
시간이 걸립니다. 지갑과 신경을 많이 손상시키지 않고 얼마나 오래 기다릴 수 있는지 계산하십시오.
어떤 전문 분야가 필요한 급여를 제공할 수 있는지 생각해 보십시오. 무엇을 하고 싶고, 할 수 있고, 확실히 하지 않았습니까?
당신은 높은 급여를 위해 무엇을 할 의향이 있습니까? 도로에서 더 많은 시간을 보내거나 출장을 자주 가거나 거주지를 변경할 수 있습니까? 도덕적 측면을 평가하는 것도 유용합니다. 일부 직무 책임은 성격과 삶의 원칙에 어긋날 수 있습니다.

고임금 직업은 다릅니다. 북부에서는 힘든 일을 하고 수도에서는 사무실에서 여가를 즐길 수 있습니다. 당신의 목표가 큰 돈뿐만 아니라 높은 사회적 지위를 포함하는 경우 팁은 다음과 같습니다.

적절한 급여가 합당한 후보자를 기다립니다. 자신감은 이력서의 줄 사이뿐만 아니라 외모 전체에 나타나야 합니다. 그러니 스스로 노력하세요. 자부심, 자격, 경험 및 비즈니스 자질을 향상시킵니다.
매력적인 이력서를 만드십시오. 전문가의 도움을 받기 위해 게으르지 말고 인색하지 마십시오. 그리고 당신이 머리의 개인 비서가되고 싶다면 우리는 이미 당신을 위해 준비했습니다.
매력적인 기업에 설문지를 발송합니다. 그들 각각에게 당신의 유용성을 보여주십시오.
이와 함께 사이트의 공석에 응답하십시오. 가장 맛있는 사이트가 바람직합니다.
동시에 기술을 업그레이드하십시오. 좋은 직장을 얻을 자신이 있습니까? 따라서 과정에 참석하는 것이 헛되지 않을 것입니다. 아마도 당신은 그곳에서 장소를 찾을 것입니다.

꿈의 직업을 찾는 방법?

천 마디 말보다 한 이야기로 자신을 제한할 수 있습니다.

어린 시절부터 Marya는 일종의 직업을 꿈꾸는 것이 아니라 모든 사람들을 행복하게 만들고 싶었습니다. 모든 직업의 공예가 - Marya는 직조, 그림 그리기, 인형 만들기에 종사하고 있습니다. 그녀는 Ufa에서 바늘 여성 "Bereginya"의 학교를 만들었습니다. 교육 및 조직 경험이 도움이 되었습니다. 이것은 구현의 첫 번째 단계였습니다.

2015년에 학교 파트너 중 한 명이 참가자들을 태국 요가 마사지 수업에 초대했습니다. 그 이후로 이러한 유형의 활동에 대한 Marya의 관심은 점점 커지고 있습니다. 그녀에 따르면, 이렇게 하면 더 많은 사람들을 행복하게 만들 수 있습니다.

러시아 최고의 주인의 경험을 채택한 소녀는 친구들에게 연습을 시작했습니다. 점차적으로 아마추어 활동은 수입으로 바뀌 었습니다. 그녀는 입소문으로 고객을 찾고 현재 공개된 VKontakte에도 불구하고 이 도구를 서비스 홍보에 가장 효과적이라고 생각합니다. 소녀는 교육과 독학에 많은 관심을 기울입니다. 고향을 떠나지 않고 태국 자격증을 취득한 Marya는 현재 태국에서 인턴십을 꿈꾸고 있습니다.

이제 Marya는 단순한 안마사가 아니라 방문하는 태국 요가 마사지 살롱의 창시자입니다. 그녀의 지휘 하에 비슷한 철학을 가진 세 명의 소녀가 더 있습니다. 그들은 Ufa, Chelyabinsk 및 Yekaterinburg의 세 도시를 행복하게 만듭니다.

Marya는 긍정적인 감정에 대한 그녀의 작업과 마사지의 도움으로 심리 치료 관행을 이해할 수 있는 기회를 높이 평가합니다(마사지와 심리학은 그녀를 위해 함께 연결되어 있습니다).

취업을 강요하는 방법?

다른 모든 항목이 그를 위한 것이 아니라고 믿는 사람들에게 바칩니다.

일반적으로 일하기를 꺼리는 것은 자기 회의(인터뷰에서 거절에 대한 두려움 포함), 이전 활동에 대한 실망 또는 기본적인 게으름과 관련이 있습니다.

비활성 상태가 마음에 들면 강제로 변경하지 않을 것입니다. 프리랜서처럼 시간이 많이 걸리지 않는 직업을 찾는 것이 가능합니까? 지갑의 두께로 인해 긴장을 풀 수 없다면 시간 문제로 확실히 일자리를 찾을 것입니다.

올바른 방법으로 동기를 부여하는 방법은 다음과 같습니다.

재부팅(안전지대에서 벗어나기: 하이킹, 가족 방문 등)
다음 급여와 함께 이루어질 소원의 목록을 만드십시오.
거절을 두려워하지 마세요. 그들은 한 곳에서 그것을 가져 가지 않고 다른 곳에서 기다리고 있습니다. 어떤 대가를 치르더라도 일이 필요하다면 욕망의 기준을 낮출 수 있습니다.
가능한 모든 옵션과 불가능한 옵션을 고려하십시오. 당신 앞에 어떤 지평이 열릴지 누가 알겠습니까? 자유로운 사람들에게 나쁜 생각은 아닙니다. 다른 지역의 계절 근무: 아드레날린 수치가 상승하고 삶의 속도가 빨라집니다.
새로운 기술을 배우십시오. 절대 아프지 않을 것입니다.
친구에게 도움을 요청하십시오. 특정 직장을 조언하지 않는 사람은 그가 당신을 어떻게 보는지 말할 수 있습니다. 때로는 예언적입니다.

새로운 기회에 열려 있는 모든 분들에게 행운을 빕니다!