Ako je prekršio zakon od 255 fz. Nova pravila za obračun naknada za privremenu nesposobnost, trudnoću i porod, mjesečni dodatak za njegu djeteta. Postupak za izdavanje potvrde o privremenim nesposobnostima

Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije (u daljnjem tekstu Fond) obavještava Vas da je 8. prosinca 2010. godine predsjednik Ruske Federacije D.A. Medvedev je potpisao Savezni zakon br. 343-FZ „O izmjenama i dopunama Saveznog zakona „O obveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremene nesposobnosti i u vezi s majčinstvom” (u daljnjem tekstu Federalni zakon br. 343-FZ). Ovaj savezni zakon stupio je na snagu 1. siječnja 2011. godine.

Federalni zakon br. 343-FZ uveo je sljedeće značajne izmjene u Savezni zakon br. 255-FZ od 29. prosinca 2006. „O obveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremene invalidnosti iu vezi s majčinstvom”.

1. U skladu sa stavkom 1. dijela 2. članka 3. Federalnog zakona br. 255-FZ od 29. prosinca 2006. „O obveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremene nesposobnosti i u vezi s majčinstvom”, izmijenjenim Saveznim zakonom br. 343- FZ (u daljnjem tekstu Zakon br. 255-FZ) rok plaćanja na teret osiguranika povećan je sa dva na tri dana naknade za privremenu invalidninu u slučaju bolesti ili ozljede osigurane osobe, uključujući u vezi s operacijom umjetnog prekida trudnoće ili izvantjelesne oplodnje. Trenutno, prva 2 dana privremene nesposobnosti plaća poslodavac (vidi tablicu br. 1).

2. Promijenjeno postupak za obračun naknade za privremenu nesposobnost, za trudnoću i porođaj, mjesečni dodatak za njegu djeteta (u daljnjem tekstu: naknade) . Istodobno, promjene su utjecale ne samo na razdoblje namirenja za koje će se primanja osiguranika uzimati u obzir pri obračunu naknada, već i na postupak utvrđivanja prosječne zarade za njihov obračun, kao i na postupak obračuna. beneficije.

Dakle, prema dijelu 1. članka 14. Zakona br. 255-FZ, naknade će se izračunavati na temelju prosječne zarade osigurane osobe, izračunate za dvije kalendarske godine koje prethode godini nastanka osiguranog slučaja, uključujući i za vrijeme rada (usluga, druge aktivnosti) kod drugog osiguranika (ostalih osiguranika) (vidi tablice br. 3, 4, 5, 12, 13).

Napominjemo da se prosječna zarada za vrijeme rada (službe, druge djelatnosti) kod drugog osiguratelja (drugih osiguravatelja) ne uzima u obzir u slučajevima kada se naknade za privremenu nesposobnost, trudnoću i porod, temeljem 2. č. 13. Zakona br. 255-FZ dodjeljuju se i isplaćuju osiguranoj osobi na svim mjestima rada (služba, druge djelatnosti) (vidi tablicu br. 3, 5).

Za osobe koje su u dvije kalendarske godine koje su neposredno prethodile godini privremene nesposobnosti, rodiljnog dopusta, roditeljskog dopusta ili u jednoj od navedenih godina bile na porodiljskom i (ili) roditeljskom dopustu, Zakon br. 255-FZ predviđa mogućnost zamjene pripadajućih kalendarskih godina (kalendarske godine) s prethodnim kalendarskim godinama (kalendarskom godinom) na zahtjev osiguranika, s tim da će to dovesti do povećanja visine naknade (vidi tablicu br. 10).

3. Promijenjen je pristup u određivanju osiguranika koji osiguraniku imenuje i plaća osiguranje u sljedećim slučajevima:

1) ako je osiguranik u vrijeme nastanka osiguranog slučaja bio zaposlen kod više ugovaratelja osiguranja i bio je zaposlen kod istih osiguranika u prethodne dvije kalendarske godine:

naknade za privremenu nesposobnost, trudnoću i porođaj određuju mu i isplaćuju osiguratelji na svim mjestima rada (služba, druga djelatnost), a obračunavaju se na temelju prosječne zarade za vrijeme rada (službe, druge djelatnosti) kod osiguranika. tko dodjeljuje i isplaćuje naknadu (bez obračuna zarade od drugog osiguranika) (vidi tablice br. 2, 3);

· mjesečnu naknadu za njegu djeteta dodjeljuje i isplaćuje osiguranik na jednom mjestu rada (služba, druga djelatnost) po izboru osiguranika (vidi tablice br. 11, 12, 13);

2) ako je osiguranik u vrijeme nastanka osiguranog slučaja zaposlen kod više ugovaratelja osiguranja, a u prethodne dvije kalendarske godine bio je u radnom odnosu kod drugih osiguranika (drugog ugovaratelja osiguranja), navedene naknade ugovaratelj osiguranja dodjeljuje i isplaćuje joj u jednom zadnjih mjesta rada (službe, druge djelatnosti) po izboru osiguranika (vidi tablice br. 2, 4);

3) ako je osigurana osoba u trenutku nastanka osiguranog slučaja zaposlena kod više osiguravatelja, a u prethodne dvije kalendarske godine bila je zaposlena i kod ovih i kod drugih osiguravatelja (drugog osiguranika), naknade za privremenu nesposobnost, trudnoću i porod su mu dodijeljeni i plaćeni (vidi tablice br. 2, 5):

ili na svim mjestima rada (služba, druga djelatnost) na temelju prosječne zarade za vrijeme rada (službe, druge djelatnosti) kod osiguranika koji dodjeljuje i isplaćuje naknadu (vidi stavak 1.);

· ili od strane ugovaratelja osiguranja na jednom od posljednjih mjesta rada (službe, druge djelatnosti) po izboru osiguranika (vidi stavak 2.).

4. Dio 1 1 članka 14 Zakona br. 255-FZ predviđa odredbu o izračunu naknada na temelju minimalne plaće utvrđene saveznim zakonom na dan nastanka osiguranog slučaja u slučajevima (vidi tablicu br. 9):

· ako osiguranik u navedenim razdobljima nije imao zaradu;

ako su prosječne zarade obračunate za gore navedena razdoblja, obračunate za cijeli kalendarski mjesec, niže od minimalne plaće utvrđene saveznim zakonom na dan osiguranog slučaja.

Pritom treba imati na umu da ako u trenutku nastanka osiguranog slučaja osiguranik radi na nepuno radno vrijeme, prosječna zarada na temelju koje se u tim slučajevima obračunavaju naknade, utvrđuje se razmjerno trajanju radnog vremena osiguranika (vidi tablicu br. 9).

5. Prema dijelu 2. članka 14. Zakona br. 255-FZ, od 2011. godine, prosječna zarada, na temelju koje se obračunavaju naknade, uključivat će sve vrste plaćanja i druge naknade u korist osiguranika, za koje doprinosi za osiguranje u Fond(u tekućoj godini prosječne zarade uključuju sve vrste isplata i drugih primanja u korist radnika koji se uračunavaju u osnovicu za obračun premija osiguranja Fondu) (vidi tablicu br. 7).

Istodobno, navedene prosječne zarade moraju se uzeti u obzir za svaku kalendarsku godinu u iznosu koji ne prelazi iznos utvrđen u skladu sa Saveznim zakonom br. obvezno zdravstveno osiguranje i teritorijalni fondovi obveznog zdravstvenog osiguranja” za odgovarajuću kalendarsku godinu, maksimalni iznos osnovice za obračun premija osiguranja Fondu. Za razdoblje do 1. siječnja 2010., a za osobe koje rade po ugovorima o radu s osiguranicima koji primjenjuju posebne porezne režime - za razdoblje do 1. siječnja 2011., osnovica je 415.000 rubalja za svaku kalendarsku godinu (članak 2. Federalnog zakona br. 343-FZ) (vidi tablicu br. 8).

Istodobno, norma o ograničenju prosječne dnevne zarade osiguranika pri obračunu naknade za privremenu nesposobnost, trudnoću i porođaj, prosječnom dnevnom zaradom, utvrđenom dijeljenjem najveće vrijednosti osnovice za obračun premija osiguranja prema Fondu na dan nastanka osiguranog slučaja, za 365 (a za mjesečni doplatak za njegu djeteta - pravilo o ograničenju prosječne zarade osigurane osobe prosječnom plaćom koja se utvrđuje dijeljenjem najveće vrijednosti osnovice za obračun premija osiguranja prema Fondu na dan nastanka osiguranog slučaja do 12) otkazan je od 2011. (vidi tablicu br. 6).

Također napominjemo da će se od sljedeće godine prosječna dnevna zarada osiguranika utvrđivati dijeljenjem iznosa obračunate zarade za obračunsko razdoblje na 730(Dio 3 članka 14. Zakona br. 255-FZ). Odnosno, broj kalendarskih dana koji spadaju u razdoblje za koje se plaće uzimaju u obzir, od 2011. neće biti bitan pri izračunu naknada (vidi tablice br. 6, 7).

6. Zakon br. 255-FZ utvrđuje dodatna prava, dužnosti i odgovornosti ugovaratelja osiguranja i osiguranika.

Konkretno, od 2011. godine osiguranici će na dan prestanka rada ili na njegov pisani zahtjev izdati osiguraniku potvrdu o visini zarade za dvije kalendarske godine koje prethode godini prestanka rada ili godini prestanka rada. podnošenje zahtjeva za izdavanje uvjerenja i tekuću kalendarsku godinu za koju je osiguranje obračunato doprinosi (stav 3. dijela 2. članka 4. 1. Zakona br. 255-FZ). Obrazac i postupak za izdavanje ove potvrde odobrit će Ministarstvo zdravstva i socijalnog razvoja Rusije.

Osiguravatelji će istovremeno biti odgovorni za točnost podataka sadržanih u dokumentima koje su izdali osiguranoj osobi i potrebnih za imenovanje, obračun i isplatu naknada, što je sadržano u novom članku 15. 1. Zakona. br. 255-FZ.

Osiguranik koji imenuje i isplaćuje naknade osiguraniku također ima pravo slati zahtjeve teritorijalnim tijelima Fonda radi provjere podataka o osiguraniku (osiguranicima) koji je osiguraniku izdao (izdao) potvrdu ( potvrde) o iznosu zarade potrebne za izračun naknada (stav 4. dio 1. članka 4. 1. Zakona br. 255-FZ). Obrazac i postupak za slanje takvih zahtjeva odobrit će rusko Ministarstvo zdravstva i socijalnog razvoja.

Zauzvrat, osiguranik ima pravo od osiguranika dobiti potvrdu o iznosu zarade potrebnom za izračun naknada (stav 2. dijela 1. članka 4. 3. Zakona br. 255-FZ). Međutim, osiguranici su također odgovorni za podnošenje dokumenata sa svjesno lažnim informacijama, uključujući potvrde (potvrde) o visini zarade od koje se te naknade obračunavaju (Članak 4. 15. Zakona br. 255-FZ).

7. Savezni zakon br. 343-FZ predviđa mogućnost ponovnog izračuna naknada osiguranicima za razdoblje od 1. siječnja 2011. u skladu s normama Zakona br. 255-FZ u novom izdanju za osigurane slučajeve koji su se dogodili u tekućoj godini i nastavljena ili završena 2011. Takav ponovni izračun je moguć pod uvjetom da iznos naknade izračunat u skladu sa Zakonom br. 255-FZ u novoj verziji premašuje iznos naknade prema normama Zakona br. 255-FZ, kako je izmijenjen, na snazi prije 1. siječnja 2011. (članak 3. saveznog zakona br. 343-FZ).

Osim toga, Zakon br. 255-FZ utvrđuje pravila koja reguliraju isplatu privremene invalidnine za vrijeme zastoja (član 7. dio 7., stavak 5. dio 1. članka 9.), utvrđujući popis dokumenata potrebnih za izračun i isplata naknada (5., 5. 1., 6., 7. 1. članka 13.).

U skladu sa stavkom 5. Naredbe Fonda od 14. prosinca 2010. broj 269 "O organizaciji rada na provedbi Federalnog zakona" O izmjenama i dopunama Saveznog zakona "O obveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremene nesposobnosti i u svezi s rodiljstvom", voditelji područnih ureda Fonda moraju provoditi organizacijske mjere sa zaposlenicima područnih ispostava Fonda i njihovih ispostava, kao i sa osiguranicima o primjeni novih pravila utvrđenih saveznim zakonom kojim se uređuje postupak. za izračun i isplatu naknada za privremeni invaliditet iu vezi s majčinstvom od 1. siječnja 2011. godine, kako bi se osigurao rad pojašnjenja u vezi s provedbom saveznog zakona br. 343-FZ.

Savezni zakon od 29. prosinca 2006. N 255-FZ "O obveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremene nesposobnosti i u vezi s majčinstvom" (sa izmjenama)

Informacije o promjenama:

Saveznim zakonom br. 213-FZ od 24. srpnja 2009. preformulisan je naziv, koji će stupiti na snagu 1. siječnja 2010. godine.

Savezni zakon br. 255-FZ od 29. prosinca 2006
"O obveznom socijalnom osiguranju za slučaj privremene nesposobnosti i u svezi s majčinstvom"

S izmjenama i dopunama iz:

9. veljače, 24. srpnja 2009., 28. rujna, 8. prosinca 2010., 25. veljače, 1. srpnja, 28. studenog, 3. prosinca 2011., 29. prosinca 2012., 5. travnja, 2. srpnja 2013., 25. studenog 2013. 2. travnja, 28. lipnja, 21. srpnja, 1., 31. prosinca 2014., 29. prosinca 2015., 9. ožujka, 3. srpnja 2016., 1. svibnja 2017., 7. ožujka, 27. lipnja 2018.

Ovaj savezni zakon (sa izmjenama i dopunama Saveznog zakona br. 343-FZ od 8. prosinca 2010.) primjenjuje se prilikom dodjele, obračuna i isplate naknada za privremenu nesposobnost, za trudnoću i porođaj, te mjesečne naknade za njegu djeteta za osigurane slučajeve koji nastao od dana stupanja na snagu na temelju navedenog Saveznog zakona, osim u slučajevima navedenim u 2. i 3. č. 3. navedenog Saveznog zakona.

Vidi komentare na ovaj savezni zakon

predsjednik Ruske Federacije

Saveznim zakonom utvrđuju se uvjeti, iznosi i postupak za davanje naknada za privremenu nesposobnost, trudnoću i porođaj građanima koji podliježu obveznom socijalnom osiguranju.

Prethodno je, u skladu sa stavkom 30. Pravilnika, odobrenog Dekretom Predsjedništva Svesindikalnog središnjeg vijeća sindikata od 12. studenog 1984. br. kontinuirano radno iskustvo. Sukladno zakonu, visina naknade ovisi o duljini staža osiguranja, koji uključuje razdoblja rada po ugovoru o radu, državnu državnu ili komunalnu službu, kao i razdoblja drugih djelatnosti tijekom kojih je građanin bio podvrgnut obvezno socijalno osiguranje za slučaj privremene nesposobnosti i u svezi s majčinstvom. Visina naknade za privremenu invalidninu iznosi: 100% prosječne zarade za osobe sa stažom osiguranja od 8 i više godina; 80% - za osobe sa stažom osiguranja od 5 do 8 godina i 60% ako je staž osiguranja manji od 5 godina. Naknada za trudnoću i porod isplaćuje se osiguranici u iznosu od 100% prosječne plaće ako ima staž osiguranja duži od 6 mjeseci, u protivnom visina naknade ne smije biti veća od 1 minimalne plaće.

Utvrđeno je da savezni zakon o proračunu Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije za sljedeću financijsku godinu utvrđuje maksimalni iznos invalidnina, kao i naknade za trudnoću i porod.

Privremena invalidnina dodjeljuje se u sljedećim slučajevima:

1) invalidnost zbog bolesti ili ozljede, uključujući u vezi s operacijom umjetnog prekida trudnoće ili izvantjelesne oplodnje;

2) potrebu skrbi za bolesnog člana obitelji;

3) karantena osigurane osobe, kao i karantena djeteta mlađeg od 7 godina koje pohađa predškolsku odgojnu ustanovu, odnosno drugog člana obitelji koji je priznat poslovno nesposobnim;

4) izvođenje protetike iz medicinskih razloga u stacionarnoj specijaliziranoj ustanovi;

5) naknadno liječenje u skladu s utvrđenim postupkom u lječilišno-odmarališnim ustanovama koje se nalaze na teritoriju Ruske Federacije, odmah nakon stacionarnog liječenja.

Istodobno, privremena invalidnina zbog bolesti ili ozljede isplaćuje se za cijelo vrijeme invalidnosti do dana obnavljanja radne sposobnosti ili utvrđivanja invalidnosti s ograničenom sposobnošću za rad. Invalidima se naknada za privremenu nesposobnost isplaćuje najviše četiri mjeseca uzastopno ili pet mjeseci u kalendarskoj godini, osim u slučaju tuberkuloze. U slučaju da je privremena nesposobnost za rad nastupila kao posljedica namjernog nanošenja štete zdravlju ili pokušaja samoubojstva utvrđenog od strane suda, ili kao posljedica namjernog kaznenog djela koje je počinila osoba, dodjeljivanje naknade za privremenu nesposobnost je odbijen. Ako je privremena nesposobnost nastupila zbog bolesti ili ozljede, isplata naknade za prva dva dana privremene nesposobnosti vrši se na teret poslodavca, a od trećeg dana - na teret Fonda socijalnog osiguranja. U ostalim slučajevima isplata naknada vrši se na teret Fonda.

Rok za podnošenje zahtjeva za naknadu za privremenu invalidninu, naknadu za trudnoću i porod je šest mjeseci od dana vraćanja radne sposobnosti, odnosno prestanka rodiljnog dopusta. Poslodavac dodjeljuje naknade za privremenu nesposobnost, trudnoću i porod u roku od 10 kalendarskih dana od dana kada je osoba podnijela zahtjev uz potrebne dokumente i isplaćuje naknade sljedećeg dana nakon imenovanja, određen za isplatu plaće.

Savezni zakon stupa na snagu 1. siječnja 2007. i primjenjuje se na osigurane slučajeve koji nastanu nakon dana njegovog stupanja na snagu.

Savezni zakon od 29. prosinca 2006. N 255-FZ "O obveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremene nesposobnosti i u vezi s majčinstvom"

Ovaj dokument je izmijenjen sljedećim dokumentima:

Savezni zakon br. 192-FZ od 28. lipnja 2014. (sa izmjenama i dopunama saveznog zakona br. 250-FZ od 3. srpnja 2016.)

Izmjene i dopune stupaju na snagu 10 dana od dana službene objave navedenog Saveznog zakona.

Izmjene i dopune stupaju na snagu 180 dana od dana službene objave navedenog Saveznog zakona.

Izmjene i dopune stupaju na snagu danom službenog objavljivanja navedenog Saveznog zakona.

Izmjene i dopune stupaju na snagu danom službene objave navedenog Saveznog zakona, s izuzetkom dopune članka 14. dijela 3.3, koji stupa na snagu 1. siječnja 2013. godine.

Izmjene stupaju na snagu danom službenog objavljivanja navedenog Federalnog zakona i odnose se na pravne odnose koji su nastali od 1. siječnja 2011. godine.

Savezni zakon br. 21-FZ od 25. veljače 2011. (sa izmjenama i dopunama saveznog zakona br. 276-FZ od 29. prosinca 2012.)

Aktualno izdanje

Članak 14

1. Naknade za privremenu nesposobnost, trudnoću i porođaj, mjesečna naknada za njegu djeteta obračunavaju se na temelju prosječne zarade osigurane osobe, obračunate za posljednjih 12 kalendarskih mjeseci rada (službe, druge aktivnosti) kod ovog ugovaratelja osiguranja, koji su prethodili mjesecu. privremene nesposobnosti, godišnji porodiljni dopust, roditeljski dopust. Ako osiguranik nije imao razdoblje rada (službe, druge djelatnosti) neposredno prije nastupanja navedenih osiguranih slučajeva zbog privremene nesposobnosti, rodiljnog dopusta ili roditeljskog dopusta, odgovarajuće naknade obračunavaju se na temelju prosječne zarade osiguranika. osobu, obračunato za zadnjih 12 kalendarskih mjeseci rada (usluga, druge aktivnosti) kod ovog ugovaratelja osiguranja, koji prethodi mjesecu prethodnog osiguranog slučaja.

2. Prosječna primanja na temelju kojih se obračunavaju naknade za privremenu nesposobnost, trudnoću i porođaj te mjesečni dodatak za njegu djeteta uključuju sve vrste isplata i drugih primanja u korist radnika, koji se uračunavaju u osnovicu. za izračun premija osiguranja Fondu socijalnog osiguranja Ruske Federacije u skladu sa Federalnim zakonom „O doprinosima za osiguranje u mirovinski fond Ruske Federacije, Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije, Federalni fond obveznog zdravstvenog osiguranja i Teritorijalni obveznik Fondovi zdravstvenog osiguranja".

2.1. Za osiguranike navedene u dijelu 3. članka 2. ovog Saveznog zakona, prosječna zarada, na temelju koje se obračunavaju naknade za privremenu nesposobnost, trudnoću i porođaj, te mjesečni dodatak za njegu djeteta, jednaka je minimalna plaća utvrđena saveznim zakonom na dan nastanka osiguranog slučaja. Istodobno, obračunati mjesečni doplatak za njegu djeteta ne može biti manji od minimalnog iznosa mjesečnog dodatka za njegu djeteta utvrđenog Saveznim zakonom „O državnim naknadama za građane s djecom“.

3. Prosječna dnevna zarada za obračun naknade za privremenu nesposobnost, za trudnoću i porođaj, mjesečni dodatak za njegu djeteta utvrđuje se dijeljenjem iznosa obračunate zarade za razdoblje iz stavka 1. ovoga članka s brojem kalendarske godine. dana koji spadaju u razdoblje za koje se plaće uzimaju u obzir.

3.1. Prosječna dnevna plaća, od koje se obračunavaju naknade za privremenu nesposobnost, trudnoću i porođaj, ne može biti veća od prosječne dnevne plaće, utvrđene dijeljenjem maksimalne vrijednosti osnovice za obračun doprinosa za osiguranje u Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije, utvrđene Savezni zakon "O doprinosima za osiguranje u mirovinski fond". Fond Ruske Federacije, Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije, Federalni fond obveznog zdravstvenog osiguranja i teritorijalni fondovi obveznog zdravstvenog osiguranja "na dan nastanka osiguranika slučaju, do 365. Ako imenovanje i isplatu navedenih naknada osiguraniku provodi više osiguravatelja u skladu s dijelom 2. članka 13. ovoga Saveznog zakona, prosječna dnevna zarada od koje se ta davanja obračunavaju ne može biti veća od prosječne dnevne zarade utvrđene na temelju navedenog limita, pri obračunu ovih naknada do svaki od ovih osiguravatelja.

4. Iznos dnevnice za privremenu nesposobnost, za trudnoću i porođaj izračunava se množenjem prosječne dnevne zarade osigurane osobe s iznosom naknade utvrđene kao postotak prosječne zarade u skladu s člancima 7. i 11. ovog saveznog zakona.

5. Visina naknade za privremenu nesposobnost, za trudnoću i porod utvrđuje se množenjem iznosa dnevnice s brojem kalendarskih dana koji pripadaju razdoblju privremene nesposobnosti, rodiljnom dopustu.

5.1. Mjesečni doplatak za njegu djeteta izračunava se od prosječne plaće osigurane osobe koja se utvrđuje množenjem prosječne dnevne zarade utvrđene u skladu sa stavkom 3. ovoga članka s 30.4. Prosječna zarada od koje se obračunava mjesečna naknada za njegu djeteta ne može biti veća od prosječne zarade, utvrđene dijeljenjem maksimalne vrijednosti osnovice za obračun premija osiguranja Fondu socijalnog osiguranja Ruske Federacije, utvrđene Federalnim zakonom "O osiguranju". premije u mirovinski fond Ruske Federacije, Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije, Federalni fond obveznog zdravstvenog osiguranja i teritorijalne fondove obveznog zdravstvenog osiguranja "na dan nastanka osiguranog slučaja, 12.

5.2. Visina mjesečnog dodatka za njegu djeteta utvrđuje se množenjem prosječne zarade osigurane osobe s iznosom naknade utvrđenom kao postotak prosječne zarade u skladu s člankom 11.2 ovog Saveznog zakona. Za njegu djeteta tijekom nepunog kalendarskog mjeseca, mjesečni doplatak za njegu djeteta isplaćuje se razmjerno broju kalendarskih dana (uključujući neradne praznike) u mjesecu koji pripada razdoblju skrbi.

Članak 6 - Ukinut.

7. Značajke postupka za izračun naknada za privremenu nesposobnost, za trudnoću i porod, mjesečne naknade za njegu djeteta, uključujući i za određene kategorije osiguranika, utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

www.zakonprost.ru

255-FZ "O obveznom socijalnom osiguranju u slučaju invaliditeta"

Savezni zakon br. 255 daje invalidnim građanima beneficije, utvrđuje uvjete za primanje i izračunava iznos novca. Osobe s invaliditetom uključuju žene na radnom mjestu koje primaju novčanu naknadu za trudnoću i porođaj. Osim toga, podliježu obveznom socijalnom osiguranju prema Saveznom zakonu-255.

Opis zakona

255-FZ o obveznom socijalnom osiguranju u slučaju invaliditeta ne odnosi se na kategoriju osoba s privremenim invaliditetom primljenih na rad. Ove osobe trebaju obratiti pozornost na odredbe Federalnog zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju u Ruskoj Federaciji.

Zakon je donesen 29. prosinca 2006. godine. Posljednje izmjene FZ-255 napravljene su 1. svibnja 2017. godine.

Savezni zakon br. 255 predstavlja prava građana obveznog osiguranja. To se odnosi na osobe koje su zadobile industrijsku ozljedu ili su otišle na porodiljni dopust. U slučaju privremene nesposobnosti 255-FZ utvrđuje se postupak, iznos i uvjeti novčane naknade. Ovisi o vrsti potpore:

po majčinstvu;

Na porodiljnom dopustu. Naknada se isplaćuje na kraju svakog mjeseca;

Ozljeda na radu ili bolest.

Postupak isplate beneficija

Članak FZ-255 opisuje postupak dodjele, visine i isplate naknade za privremenu nesposobnost za vrijeme trudnoće i poroda, mjesečne naknade za njegu djeteta.

Visinu novčane naknade iz osiguranja prema Saveznom zakonu-255 određuje osiguranik koji vam je raspoređen na radnom mjestu. Nastupio je osigurani slučaj, a zaposlenik je prijavljen na više mjesta rada? Osiguraniku se po zakonu isplaćuju naknade za sva prijavljena mjesta za prethodne dvije kalendarske godine.

Mjesečnu naknadu za njegu djeteta osiguranici isplaćuju samo na jednom mjestu rada.

Plaćanje i iznos prema FZ-255 dodjeljuje se na temelju potvrde o nesposobnosti za rad. Izdaje ga zdravstvena ustanova u obliku pismene isprave. Zatim se legalno predaje poslodavcu na isplatu. Prijenos je moguć u elektroničkom obliku putem web stranice osiguranika.

Bolovanje

Postupak za odobravanje bolovanja u skladu sa zakonom razmatra se u članku 13. 255-FZ.

Prilikom popunjavanja bolovanja uzimaju se u obzir sljedeće točke:

Liječnik popunjava rubrike i ovjerava pečatom zdravstvene ustanove.

Liječnik ne smije popuniti red - mjesto rada i naziv tvrtke. Medicinski radnik može samostalno upisati naziv tvrtke nalivkom, crnim gelom ili kapilarnom olovkom. Potvrda o nesposobnosti za rad ne može se popunjavati kemijskom olovkom. Tinta druge boje također nije dopuštena.

Prilikom popunjavanja bolovanja, prema zakonu, u skladu sa Federalnim zakonom-255, liječnik nema pravo na pogreške. Ako se utvrdi neslaganje, izdaje se duplikat potvrde o nesposobnosti za rad.

Poslodavac mora provjeriti ispravnost obrasca u skladu s FZ-255. Ako je prihvatio list s pogreškama, tada mu FSS Ruske Federacije neće nadoknaditi troškove.

Bilješka: Prisutnost tehničkih nedostataka u ispunjavanju potvrde o invalidnosti po zakonu nije temelj za izradu duplikata:

Pogodak tiska o sadržaju teksta;

Stavljanje razmaka između punih imena liječnici itd..

Izmjene i dopune 255-FZ "O obveznom socijalnom osiguranju u slučaju invaliditeta"

Sada FZ-255 o obveznom socijalnom osiguranju u slučaju invaliditeta regulira zakonske norme o porezima i pristojbama. Zakon se presijeca s Poreznim zakonikom Ruske Federacije. Federalni zakon-255 kontrolira točan obračun, pravovremenu i punu uplatu premija osiguranja za izvještajna razdoblja. Dodatno, izmijenjena su i sljedeća poglavlja zakona:

Odobren je iznos indeksacije i isplata;

Granična vrijednost baze;

Minimalna plaća.

Članak 3

Članak 3. 255-FZ navodi da se isplata osiguranja osiguranim osobama provodi na teret državnog proračuna ili na teret osiguranika.

Iznos naknade isplaćuje se prema zakonu:

Osigurani građani u prva tri dana nakon nastupanja privremene nesposobnosti. Isplata prema Saveznom zakonu-255 formira se na teret osiguranika, počevši od 4. dana boravka na bolovanju;

Osigurani građani koji dobrovoljno koriste policu osiguranja.

Naknada za privremenu nesposobnost u skladu sa stavcima 2.-5. dijela 1. čl. 5 255-FZ plaća se od prvog dana privremene nesposobnosti. U posljednjem izdanju nisu napravljene nikakve promjene.

Članak 5

Privremene invalidnine u FZ-255 isplaćuju se u sljedećim slučajevima:

Ozljeda ili teška bolest prema zakonu;

Potrebe za njegom bolesne osobe u obitelji;

Karantena građanina i djeteta čija je dob do 7 godina. Samo ako po zakonu pohađa predškolu;

Boravak u zdravstvenim ustanovama radi provođenja protetike.

Privremena invalidnina prema Saveznom zakonu-255 isplaćuje se osiguraniku građaninu u skladu s člankom 1. samo ako je prijavljen na službenom mjestu rada ili je ozlijeđen 30 dana nakon otkaza.

Članak 7

FZ-255 sadrži iznos privremene invalidnine u slučaju teške bolesti ili ozljede.

Kriteriji obračuna prema zakonu su sljedeći:

Staž osiguranika je 8 i više godina - isplaćuje se puni iznos prosječne plaće (100% isplate);
Iskustvo od 5 do 8 godina - 80% prosječne plaće;
Iskustvo do pet godina – obračunava se 60 posto prosječne plaće.

Obračun naknade prema Zakonu o sestrinstvu je sljedeći:

Prvih 10 dana iznos naknade se obračunava ovisno o stažu u skladu sa Saveznim zakonom-255. Primjerice, osam godina radnog staža osigurava 100 posto isplatu prosječne zarade. Ali zdravlje pacijenta ne može se vratiti u roku od 10 dana. Iznos novčane naknade u ovom slučaju iznosit će 50 posto prosječne plaće;

Pri liječenju djeteta u bolnici visina naknade ovisi o duljini staža osiguranja.

Naknada iz osiguranja u visini minimalne plaće obračunava se uz službeni staž osiguranja kraći od 6 mjeseci u skladu sa Saveznim zakonom-255. U nekim regijama koeficijenti su predviđeni pri izračunu zakonom. Na primjer, visina novčane naknade jednaka je veličini prosječne plaće + koeficijent.

U članku u posljednjem izdanju nije bilo promjena.

Članak 8

Popis razloga za smanjenje iznosa novčane naknade u FZ-255:

Pacijent nije poštivao režim koji je propisao liječnik;
Nedolazak osigurane osobe na zakazani liječnički pregled. Osim toga, izostao je tijekom medicinsko-socijalnog istraživanja, što je zakonom nedopustivo;
Osigurana osoba bila je pod utjecajem droga, alkohola ili drugih toksina.

Identifikacija jednog ili više osnova u Saveznom zakonu-255 pomaže u smanjenju novčane naknade na iznos minimalne plaće. Najnovija verzija zakona ne sadrži izmjene u članku.

Članak 9

Postoje razdoblja za koja se ne isplaćuje iznos novčane naknade za invalidninu. Plaćanje u skladu sa Federalnim zakonom-255 može se odbiti ako:

Radnik je, po nalogu poslodavca, u cijelosti ili djelomično oslobođen rada. Poslodavac nastavlja obračunati prosječnu plaću;
Zaposlenik je suspendiran iz službe iz opravdanog razloga na određeno vrijeme. U tom slučaju se ne isplaćuju sredstva za radnu djelatnost i invalidnine;
Zaposlenik je pokušao počiniti samoubojstvo ili je nanio drugu štetu svom zdravlju u skladu sa Saveznim zakonom-255. Dokazi se moraju predočiti na sudu.

Osiguranik je počinio namjerno oštećenje zdravlja na radu, što je kazneno djelo.

U posljednjim izdanjima zakona nije bilo izmjena u članku.

Članak 11

FZ-255 izračunava iznos novčane naknade iz osiguranja za žene koje idu na porodiljni dopust. Ako je zaposlena i osigurana, iznos naknade iznosi 100 posto prosječne plaće.

Ako su žene radile manje od 6 mjeseci na posljednjem radnom mjestu, isplaćuje se i porodiljna naknada. Međutim, iznos je jednak minimalnoj plaći utvrđenoj u regiji. U nekim regijama minimalnoj plaći se dodaju dodatni koeficijenti (prema Saveznom zakonu-255). Oni su također uključeni u izračun.

Članak 12

Članak 12. opisuje razdoblje za podnošenje zahtjeva za naknadu za privremenu invalidninu i porodiljne naknade.

U dijelu 1. članka 12. 255-FZ navodi se da se iznos novčane naknade za privremenu nesposobnost dodjeljuje u roku od šest mjeseci nakon oporavka.

Dio 2 Saveznog zakona-255 navodi da se naknada za trudnoću i porođaj može dobiti ako je zahtjev za nju podnesen u roku od šest mjeseci nakon završetka porodiljnog dopusta. Ovu žalbu teritorijalna vlast prihvaća (ako je razlog propuštanja roka valjan). Popis valjanih situacija utvrđuje se saveznim zakonom. U posljednjoj verziji zakona nisu unesene nikakve izmjene.

Članak 13

Godine 2017. promjene su utjecale na dio 5. članka 13. FZ-255. Bolovanje izdaje zdravstvena ustanova u pisanom obliku ili se objavljuje u sustavu osiguranika u elektroničkom obliku. U drugom slučaju koristi se elektronički potpis liječnika ili zdravstvene ustanove.

Da bi službeno zaposleni građanin mogao dobiti naknadu, osigurava se potvrda o visini plaće. Ovaj dokument je osnova za izračun iznosa naknade prema FZ-255. Registracija potvrde o nesposobnosti za rad provodi se u skladu sa Saveznim zakonom o izvršnoj vlasti. Postupak izdavanja i davanja bolovanja odobrava Vlada Ruske Federacije.

Članak 14

Novčana invalidnina se obračunava od prosječne plaće za posljednje dvije godine u skladu sa Saveznim zakonom-255. Zapošljavanje kod više poslodavaca omogućuje primanje više isplata u isto vrijeme. Primanje novčane naknade dolazi po dolasku na posao. U posljednjoj verziji zakona nije bilo promjena.

Pažnja: Porodiljni dopust i dopust za njegu djeteta ne zaustavlja obračun staža osiguranja. Naknada se isplaćuje za posljednja 24 mjeseca, uključujući i porodiljni dopust. U posljednjem izdanju nisu napravljene nikakve promjene.

preuzimanje datoteka

FZ-255 o obveznom socijalnom osiguranju za slučaj invalidnosti izdan je 29. prosinca 2006. godine. Sadrži 5 poglavlja i 19 članaka o pravilima za obračun naknada za osigurane slučajeve. U najnovijem izdanju FZ-255 naći ćete sve izmjene, dopune i dopune članaka. Zakon možete preuzeti sa sljedećeg veza.

Saveznim zakonom utvrđuju se uvjeti, iznosi i postupak za davanje naknada za privremenu nesposobnost, trudnoću i porođaj građanima koji podliježu obveznom socijalnom osiguranju.

Utvrđeno je da savezni zakon o proračunu Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije za sljedeću financijsku godinu utvrđuje maksimalni iznos invalidnina, kao i naknade za trudnoću i porod.

Privremena invalidnina dodjeljuje se u sljedećim slučajevima:

1) invalidnost zbog bolesti ili ozljede, uključujući u vezi s operacijom umjetnog prekida trudnoće ili izvantjelesne oplodnje;

2) potrebu skrbi za bolesnog člana obitelji;

3) karantena osigurane osobe, kao i karantena djeteta mlađeg od 7 godina koje pohađa predškolsku odgojnu ustanovu, odnosno drugog člana obitelji koji je priznat poslovno nesposobnim;

4) izvođenje protetike iz medicinskih razloga u stacionarnoj specijaliziranoj ustanovi;

5) naknadno liječenje u skladu s utvrđenim postupkom u lječilišno-odmarališnim ustanovama koje se nalaze na teritoriju Ruske Federacije, odmah nakon stacionarnog liječenja.

Savezni zakon stupa na snagu 1. siječnja 2007. i primjenjuje se na osigurane slučajeve koji nastanu nakon dana njegovog stupanja na snagu.

"O davanju naknada za privremenu nesposobnost, trudnoću i porod građana obveznika socijalnog osiguranja"

Poglavlje 1. Opće odredbe

Član 1. Predmet uređenja ovog saveznog zakona

1. Ovim saveznim zakonom utvrđuju se uvjeti, iznosi i postupak za davanje naknada za privremenu nesposobnost, trudnoću i porođaj građanima koji podliježu obveznom socijalnom osiguranju.

2. Ovaj savezni zakon ne primjenjuje se na odnose koji se odnose na pružanje privremene invalidnine građanima u vezi s nesrećom na radu ili profesionalnom bolešću, osim odredbi čl. 12., 13., 14. i 15. ovog saveznog zakona. Zakon koji se primjenjuje na ove odnose u dijelu , koji nije u suprotnosti sa Saveznim zakonom od 24. srpnja 1998. N 125-FZ "O obveznom socijalnom osiguranju od nesreća na radu i profesionalnih bolesti".

Članak 2. Osobe koje imaju pravo na naknadu za privremenu nesposobnost, trudnoću i porod

1. Građanke koje podliježu obveznom socijalnom osiguranju za slučaj privremene nesposobnosti i u vezi s majčinstvom (u daljnjem tekstu: osiguranici) imaju pravo na naknade za privremenu nesposobnost, trudnoću i porođaj, pod uvjetima predviđenim ovim Saveznim zakonom. i drugim saveznim zakonima.

2. Osiguranici su državljani Ruske Federacije, kao i strani državljani koji stalno ili privremeno borave na teritoriju Ruske Federacije i osobe bez državljanstva:

1) osobe koje rade po ugovoru o radu;

2) državni službenici, općinski namještenici;

3) odvjetnici, samostalni poduzetnici, uključujući članove seljačkih (poljoprivrednih) domaćinstava, pojedince koji nisu priznati kao samostalni poduzetnici, pripadnike plemenskih, obiteljskih zajednica malih naroda Sjevera, koji su dobrovoljno stupili u odnose na obveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremenog invaliditeta i u vezi s majčinstvom i plaćanjem premija osiguranja u Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije za sebe u skladu sa Federalnim zakonom od 31. prosinca 2002. N 190-FZ „O pružanju naknada za obvezno socijalno osiguranje građanima koji rade u organizacije i za pojedinačne poduzetnike koji primjenjuju posebne porezne režime i neke druge kategorije građana" (u daljnjem tekstu - Savezni zakon "O pružanju naknada za obvezno socijalno osiguranje građana koji rade u organizacijama i za pojedinačne poduzetnike koji primjenjuju posebne porezne režime i neke druge kategorije građana en");

4) druge kategorije osoba koje podliježu obveznom socijalnom osiguranju za slučaj privremene nesposobnosti i u vezi s majčinstvom u skladu s drugim saveznim zakonima, pod uvjetom da one ili za njih plaćaju poreze i (ili) doprinose za osiguranje u Fond socijalnog osiguranja Ruska Federacija.

3. Osobe koje rade po ugovoru o radu, u smislu ovog Saveznog zakona, priznaju se kao osobe koje su po utvrđenom postupku sklopile ugovor o radu od dana kada su trebale stupiti na posao, odnosno osobe koje su stvarno primljene na rad. raditi u skladu sa radnim zakonodavstvom.

4. Zakonodavni, podzakonski akti Ruske Federacije, konstitutivni subjekti Ruske Federacije mogu također utvrditi druga plaćanja za pružanje saveznih državnih službenika, državnih službenika konstitutivnih entiteta Ruske Federacije u vezi s privremenim nesposobnošću, trudnoćom i porod, financiran iz saveznog proračuna, proračuna konstitutivnih entiteta Ruske Federacije.

Članak 3. Financiranje isplate naknada za privremenu nesposobnost, trudnoću i porod

1. Financiranje isplate naknada za privremenu nesposobnost, trudnoću i porođaj osiguranim osobama vrši se na teret proračuna Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije, kao i na teret poslodavca u slučajevima predviđeno dijelom 2. ovog članka.

2. Privremena invalidnina u slučajevima navedenim u stavku 1. dijela 1. članka 5. ovoga Saveznog zakona isplaćuje se osiguranim osobama (osim osiguranika navedenih u dijelu 4. ovog članka) za prva dva dana privremenog boravka. invalidnost na teret poslodavca, a za ostatak razdoblja počevši od 3. dana privremene nesposobnosti - na teret Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije.

3. Privremena invalidnina u slučajevima predviđenim stavcima 2-5. dijela 1. članka 5. ovoga Saveznog zakona isplaćuje se osiguranicima (osim osiguranika navedenih u dijelu 4. ovog članka) na trošak Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije od 1. dana privremene nesposobnosti.

4. Financiranje isplate privremene nesposobnosti osiguranicima koji rade po ugovorima o radu sklopljenim s organizacijama i samostalnim poduzetnicima koji primjenjuju posebne porezne režime (prešli na pojednostavljeni sustav oporezivanja ili su obveznici jedinstvenog poreza na imputirani dohodak za određene vrste djelatnosti ili jedinstveni poljoprivredni porez), kao i osobe koje su dobrovoljno stupile u odnose na obveznom socijalnom osiguranju za slučaj privremene nesposobnosti i u vezi s majčinstvom, provodi se u skladu sa Federalnim zakonom „O pružanju naknada za obvezno socijalno osiguranje građana rad u organizacijama i za pojedinačne poduzetnike koji primjenjuju posebne porezne režime i neke druge kategorije građana".

5. U slučajevima utvrđenim zakonima Ruske Federacije, saveznim zakonima, financiranje troškova vezanih za isplatu naknada za privremenu nesposobnost, za trudnoću i porođaj u iznosima koji su veći od onih utvrđenih zakonodavstvom Ruske Federacije o obveznom socijalno osiguranje, provodi se na teret sredstava saveznog proračuna prenijeta u ove svrhe Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije.

Članak 4

Osobe osuđene na lišenje slobode i uključene u plaćeni rad podliježu davanju naknada za privremeni invaliditet, trudnoću i porod na način koji utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

Poglavlje 2. Pružanje naknada za privremenu nesposobnost

Članak 5. Slučajevi davanja naknade za privremenu nesposobnost

1. Obezbjeđivanje naknada za privremenu nesposobnost osiguranika provodi se u sljedećim slučajevima:

1) invalidnost zbog bolesti ili ozljede, uključujući u vezi s operacijom umjetnog prekida trudnoće ili izvantjelesne oplodnje (u daljnjem tekstu: bolest ili ozljeda);

2) potrebu skrbi za bolesnog člana obitelji;

3) karantena osigurane osobe, kao i karantena djeteta mlađeg od 7 godina koje pohađa predškolsku odgojnu ustanovu, odnosno drugog člana obitelji koji je priznat poslovno nesposobnim;

4) izvođenje protetike iz medicinskih razloga u stacionarnoj specijaliziranoj ustanovi;

5) naknadno liječenje u skladu s utvrđenim postupkom u lječilišno-odmarališnim ustanovama koje se nalaze na teritoriju Ruske Federacije, odmah nakon stacionarnog liječenja.

2. Privremena invalidnina isplaćuje se osiguranicima po nastanku događaja iz stavka 1. ovoga članka, za vrijeme rada po ugovoru o radu, obavljanja službe ili druge djelatnosti za vrijeme koje podliježu obveznom socijalnom osiguranja, kao iu slučajevima kada je bolest ili ozljeda nastala u roku od 30 kalendarskih dana od dana prestanka navedenog rada ili djelatnosti, odnosno od dana sklapanja ugovora o radu do dana njegovog otkaza.

Članak 6. Uvjeti i trajanje isplate naknade za privremenu nesposobnost

1. Privremena invalidnina za slučaj invalidnosti zbog bolesti ili ozljede isplaćuje se osiguraniku za cijelo vrijeme privremene nesposobnosti do dana vraćanja radne sposobnosti (ustanovljavanja invalidnosti ograničene sposobnosti za rad), osim u slučajevima navedeno u 3. i 4. dijelu ovog članka.

2. Kada osigurana osoba dobije naknadnu njegu u lječilištu i odmaralištu koje se nalazi na teritoriju Ruske Federacije, odmah nakon bolničkog liječenja, naknade za privremenu invalidninu isplaćuju se za vrijeme boravka u lječilištu i odmaralištu, ali ne više od 24 kalendarskih dana.

3. Osiguraniku koji je na utvrđeni način priznat kao invalid i ima ograničenu radnu sposobnost, naknada za privremenu nesposobnost (osim za tuberkulozu) isplaćuje se najviše četiri mjeseca uzastopno ili pet mjeseci u kalendarskoj godini. Ako te osobe obole od tuberkuloze, privremena invalidnina se isplaćuje do dana vraćanja radne sposobnosti ili do dana kada se poveća stupanj ograničenja radne sposobnosti zbog tuberkuloze.

4. Osiguranik koji je sklopio ugovor o radu na određeno vrijeme (ugovor o djelu na određeno vrijeme) na vrijeme do šest mjeseci, kao i osiguranik čija je bolest ili ozljeda nastupila u razdoblju od dana sklapanja ugovora o radu na određeno vrijeme. ugovora o radu do dana njegovog otkaza, naknada za privremenu nesposobnost (osim za tuberkulozu) isplaćuje se najviše 75 kalendarskih dana prema ovom ugovoru. U slučaju tuberkuloze, privremena invalidnina se isplaćuje do dana vraćanja radne sposobnosti (ustanovljavanje invalidnosti ograničene sposobnosti za rad). U tom slučaju, osiguraniku, čija je bolest ili ozljeda nastala u razdoblju od dana sklapanja ugovora o radu do dana njegovog otkaza, naknada za privremenu nesposobnost isplaćuje se od dana od kada je radnik trebao početi raditi.

5. Privremena invalidnina, ako je potrebno zbrinjavanje bolesnog člana obitelji, isplaćuje se osiguraniku:

1) u slučaju njege bolesnog djeteta mlađeg od 7 godina - za cijelo vrijeme izvanbolničkog liječenja ili zajedničkog boravka s djetetom u stacionarnoj zdravstvenoj ustanovi, ali ne duže od 60 kalendarskih dana u kalendarskoj godini za sve slučajevima zbrinjavanja ovog djeteta, a u slučaju bolesti djeteta koje je uvršteno na listu bolesti koju utvrđuje savezno tijelo izvršne vlasti nadležno za razvoj državne politike i zakonske regulative u području zdravstvene zaštite i društvenog razvoja, - najviše od 90 kalendarskih dana u kalendarskoj godini za sve slučajeve zbrinjavanja ovog djeteta u vezi s navedenom bolešću;

2) u slučaju njege bolesnog djeteta u dobi od 7 do 15 godina - u trajanju do 15 kalendarskih dana za svaki slučaj izvanbolničkog liječenja ili zajedničkog boravka s djetetom u stacionarnoj zdravstvenoj ustanovi, ali ne više od 45 kalendarskih dana. dana u kalendarskoj godini u svim slučajevima skrbi za ovo dijete;

3) u slučaju njege bolesnog djeteta s invaliditetom mlađeg od 15 godina - za cijelo vrijeme izvanbolničkog liječenja ili zajedničkog boravka s djetetom u stacionarnoj zdravstvenoj ustanovi, ali ne duže od 120 kalendarskih dana u kalendarskoj godini za sve slučajevi skrbi za ovo dijete;

4) u slučaju njege bolesnog djeteta mlađeg od 15 godina koje je zaraženo HIV-om - za cijelo vrijeme zajedničkog boravka s djetetom u stacionarnoj zdravstvenoj ustanovi;

5) u slučaju njege bolesnog djeteta mlađeg od 15 godina s njegovom bolešću povezanom s komplikacijama nakon cijepljenja - za cijelo vrijeme izvanbolničkog liječenja ili zajedničkog boravka s djetetom u stacionarnoj zdravstvenoj ustanovi;

6) u ostalim slučajevima zbrinjavanja bolesnog člana obitelji u ambulantnom liječenju - najduže 7 kalendarskih dana unaprijed za svaki slučaj bolesti, ali ne više od 30 kalendarskih dana u kalendarskoj godini za sve slučajeve zbrinjavanja ovog člana obitelji .

6. Privremena invalidnina u slučaju karantene isplaćuje se osiguranoj osobi koja je bila u kontaktu sa zaraznim bolesnikom ili za koju je utvrđeno da nosi bakteriju, za cijelo vrijeme udaljenja s posla zbog karantene. Ako su djeca mlađa od 7 godina koja pohađaju predškolske odgojno-obrazovne ustanove ili drugi članovi obitelji koji su uredno priznati nesposobni podvrgnuti karanteni, privremena invalidnina isplaćuje se osiguraniku (jednom od roditelja, drugom zakonskom zastupniku ili drugom članu obitelji) za cijelo vrijeme karantene.

7. Privremena invalidnina u slučaju protetike iz zdravstvenih razloga u stacionarnoj specijaliziranoj ustanovi isplaćuje se osiguraniku za cijelo vrijeme otpusta s posla iz tog razloga, uključujući vrijeme putovanja do mjesta protetike i natrag.

8. Privremena invalidnina isplaćuje se osiguraniku u svim slučajevima navedenim u dijelovima 1.-7. ovoga članka za kalendarske dane koji pripadaju predmetnom razdoblju, osim kalendarskih dana koji pripadaju razdobljima navedenim u dijelu 1. članka 9. ovog saveznog zakona.

Članak 7. Visina naknade za privremenu nesposobnost

1. Privremena invalidnina u slučaju nesposobnosti zbog bolesti ili ozljede, osim u slučajevima iz stavka 2. ovoga članka, za vrijeme karantene, protetike iz zdravstvenih razloga i naknadne njege u lječilištu neposredno nakon plaćanja stacionarnog liječenja u sljedeći iznos:

1) za osiguranika sa 8 ili više godina staža osiguranja - 100 posto prosječne zarade;

2) za osiguranika sa stažom osiguranja od 5 do 8 godina - 80 posto prosječne zarade;

3) za osiguranika sa stažom osiguranja do 5 godina - 60 posto prosječne zarade.

2. Privremena invalidnina za slučaj invalidnosti zbog bolesti ili ozljede isplaćuje se osiguranicima u iznosu od 60 posto prosječne zarade za slučaj bolesti ili ozljede koja je nastupila u roku od 30 kalendarskih dana nakon prestanka rada po ugovoru o radu, službene ili druge djelatnosti tijekom koje podliježu obveznom socijalnom osiguranju.

3. Privremena invalidnina, ako je potrebna za njegu bolesnog djeteta, isplaćuje se:

1) u slučaju izvanbolničkog liječenja djeteta - za prvih 10 kalendarskih dana u iznosu koji se utvrđuje ovisno o duljini staža osiguranja osigurane osobe u skladu sa stavkom 1. ovoga članka, za naredne dane u iznosu od 50 posto prosječne zarade;

2) u slučaju stacionarnog liječenja djeteta - u iznosu koji se utvrđuje ovisno o trajanju staža osiguranja osigurane osobe u skladu sa stavkom 1. ovoga članka.

4. Privremena invalidnina, ako je za vrijeme njegovog izvanbolničkog liječenja potrebno skrbiti za bolesnog člana obitelji, osim za slučajeve njege bolesnog djeteta mlađeg od 15 godina, isplaćuje se u iznosu koji se utvrđuje ovisno o stažu osiguranja. razdoblje osigurane osobe u skladu s dijelom 1. ovoga članka.

5. Iznos privremene invalidnine ne može biti veći od maksimalnog iznosa naknade za privremenu invalidnost utvrđen saveznim zakonom o proračunu Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije za sljedeću financijsku godinu. Ako osiguranik radi kod više poslodavaca, iznos naknade za privremenu nesposobnost ne može biti veći od navedenog maksimalnog iznosa navedene naknade za svako mjesto rada.

6. Osiguraniku koji ima staž osiguranja kraći od šest mjeseci isplaćuje se naknada za privremenu nesposobnost u iznosu koji ne prelazi minimalnu plaću utvrđenu saveznim zakonom za cijeli kalendarski mjesec, a na područjima i mjestima u kojima se primjenjuju okružni koeficijenti u na propisani način na plaće, u iznosu koji ne prelazi minimalnu plaću, uzimajući u obzir ove koeficijente.

7. Naknada za privremenu invalidninu za vrijeme zastoja isplaćuje se u istom iznosu u kojem se plaća održava za to vrijeme, ali ne više od visine naknade koju bi osiguranik primao prema općim pravilima.

Članak 8. Razlozi za smanjenje visine naknade za privremenu invalidninu

1. Razlozi za smanjenje iznosa privremene invalidnine su:

1) kršenje od strane osigurane osobe bez opravdanog razloga za vrijeme privremene nesposobnosti za rad režima koji je propisao liječnik;

2) nedolazak osigurane osobe bez opravdanog razloga u određeno vrijeme na liječnički pregled ili na medicinsko-socijalni pregled;

3) bolest ili ozljeda uzrokovana alkoholom, narkoticima, otrovima ili radnjama u vezi s tom opijenošću.

2. Ako postoji jedan ili više razloga za smanjenje naknade za privremenu nesposobnost iz dijela 1. ovog članka, naknada za privremenu invalidninu isplaćuje se osiguraniku u iznosu koji ne prelazi minimalnu plaću utvrđenu saveznim zakonom za puni kalendarski mjesec. :

1) ako postoje razlozi iz stavka 1. i 2. stavka 1. ovoga članka, od dana kada je prekršaj počinjen;

2) ako postoje razlozi iz stavka 3. stavka 1. ovoga članka - za cijelo vrijeme nesposobnosti za rad.

Članak 9 Razlozi za odbijanje davanja privremene invalidnine

1. Privremena invalidnina ne priznaje se osiguraniku za sljedeća razdoblja:

1) za vrijeme otpuštanja zaposlenika s posla s punom ili djelomičnom plaćom ili bez plaće u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, osim u slučajevima invalidnosti od strane zaposlenika zbog bolesti ili ozljede tijekom razdoblja godišnjeg plaćenog odmora;

2) za vrijeme suspenzije s posla u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, ako se za to razdoblje ne obračunavaju plaće;

3) za vrijeme pritvora ili administrativnog lišenja slobode;

4) za vrijeme vještačenja.

2. Razlozi za odbijanje davanja privremene invalidnine osiguranoj osobi su:

1) nastanak privremene nesposobnosti za rad uslijed namjernog nanošenja štete zdravlju od strane osigurane osobe ili pokušaja samoubojstva utvrđenog od strane suda;

2) nastanak privremene nesposobnosti zbog počinjenja namjernog kaznenog djela od strane osigurane osobe.

Poglavlje 3. Pružanje naknada za trudnoću i porod

Članak 10. Trajanje isplate naknade za trudnoću i porod

1. Naknada za trudnoću i porod isplaćuje se osiguranici ukupno za cijelo vrijeme porodiljnog dopusta u trajanju od 70 (u slučaju višeplodne trudnoće - 84) kalendarskih dana prije poroda i 70 (u slučaju kompliciranog poroda - 86, u slučaju rođenja dvoje ili više djece - 110) kalendarskih dana nakon poroda.

2. Prilikom posvojenja djeteta (djece) mlađe od tri mjeseca, naknada za trudnoću i rođenje djeteta isplaćuje se od dana posvojenja do isteka 70 (u slučaju istovremenog posvojenja dvoje ili više djece - 110) kalendarskih godina. dana od dana rođenja djeteta (djece).

3. Ako tijekom razdoblja majčinskog dopusta za njegu djeteta do djetetove navršene jedne i pol godine života ima porodiljni dopust, ima pravo izabrati jednu od dvije vrste naknada koje se isplaćuju tijekom razdoblja odgovarajućih praznika.

Članak 11. Visina naknade za trudnoću i porod

1. Naknada za trudnoću i porod isplaćuje se osiguraniku u iznosu od 100 posto prosječne zarade.

2. Iznos porodiljne naknade ne smije prelaziti maksimalni iznos naknade za trudnoću i rodiljstvo utvrđen saveznim zakonom o proračunu Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije za sljedeću financijsku godinu. Ako osiguranik radi kod više poslodavaca, visina rodiljne naknade ne smije biti veća od navedenog maksimalnog iznosa navedene naknade za svako mjesto rada.

3. Osiguranici koja ima staž osiguranja kraći od šest mjeseci isplaćuje se naknada za trudnoću i porođaj u iznosu koji ne prelazi minimalnu plaću utvrđenu saveznim zakonom za cijeli kalendarski mjesec, te na područjima i mjestima u kojima su kotarski koeficijenti primjenjuje se na propisani način na plaće, u iznosu koji ne prelazi minimalnu plaću, uzimajući u obzir ove koeficijente.

Poglavlje 4. Određivanje, obračun i isplata naknada za privremenu nesposobnost, trudnoću i porod

Članak 12

1. Privremena invalidnina priznaje se ako je zahtjev za nju uslijedio najkasnije šest mjeseci od dana vraćanja radne sposobnosti (ustanovljavanja invalidnosti s ograničenom sposobnošću), kao i prestanka razdoblja otpusta s posla. u slučajevima zbrinjavanja bolesnog člana obitelji, karantene, protetike i naknadne skrbi.

2. Naknada za trudnoću i porođaj dodjeljuje se ako je zahtjev poduzet najkasnije šest mjeseci od dana prestanka rodiljnog dopusta.

3. Prilikom podnošenja zahtjeva za naknade za privremeni invaliditet, za trudnoću i porođaj nakon šestomjesečnog razdoblja, odluku o dodjeli naknada donosi teritorijalno tijelo Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije ako postoje dobri razlozi za propuštanje roka. za podnošenje zahtjeva za beneficije. Popis valjanih razloga za propuštanje roka za podnošenje zahtjeva za naknadu utvrđuje savezno tijelo izvršne vlasti nadležno za izradu državne politike i zakonske regulative u području obveznog socijalnog osiguranja.

Članak 13

1. Određivanje i isplatu naknade za privremenu nesposobnost, trudnoću i porod obavlja poslodavac u mjestu rada osigurane osobe (osim slučajeva iz 2. i 3. ovog članka). Ako osiguranik radi kod više poslodavaca, naknade mu dodjeljuje i isplaćuje svaki poslodavac.

2. Osiguraniku koji je zbog bolesti ili ozljede izgubio radnu sposobnost u roku od 30 kalendarskih dana od dana prestanka rada na temelju ugovora o radu, službene ili druge djelatnosti tijekom koje je podvrgnuta obveznom socijalnom osiguranju, naknada za privremenu nesposobnost je dodjeljuje i plaća poslodavac na svom posljednjem mjestu rada ili teritorijalno tijelo Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije.

3. Za osiguranike navedene u stavku 3. dijela 2. članka 2. ovog Saveznog zakona, kao i za druge kategorije osiguranika u slučaju prestanka djelatnosti od strane poslodavca u trenutku kada osiguranik podnese zahtjev za naknade za privremeni invaliditet, za trudnoću i porod, dodjelu i isplatu ovih naknada provodi teritorijalno tijelo Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije.

4. Za dodjelu i isplatu naknada za privremenu nesposobnost, za trudnoću i porođaj, osigurana osoba podnosi potvrdu o nesposobnosti za rad koju izdaje liječnička organizacija u obliku i na način koji utvrđuje savezno tijelo izvršne vlasti koje obavlja poslove razvoja. državnu politiku i zakonsku regulativu u području obveznog socijalnog osiguranja, a za imenovanje i isplatu naknada od strane teritorijalnog tijela Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije, također podatke o zaradama (prihodima) od kojih se naknada treba izračunati , te dokumente koji potvrđuju radni staž koji utvrđuje navedeno savezno izvršno tijelo.

5. Poslodavac osiguranoj osobi isplaćuje naknade za privremenu nesposobnost, za trudnoću i porod na način utvrđen za isplatu plaće zaposlenima.

6. U slučajevima imenovanja i isplate naknada za privremenu nesposobnost, trudnoću i porođaj od strane teritorijalnog tijela Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije, predviđenih u dijelovima 2. i 3. ovog članka, isplata naknada za privremenu nesposobnost , za trudnoću i porođaj vrši u propisanom iznosu izravno teritorijalno tijelo Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije, koje je odredilo navedenu naknadu, ili putem organizacije savezne poštanske službe, kreditne ili druge organizacije na zahtjev primatelja.

Članak 14. Postupak za obračun naknade za privremenu nesposobnost, za trudnoću i porođaj

1. Naknade za privremenu nesposobnost, trudnoću i porod obračunavaju se na temelju prosječne zarade osigurane osobe, obračunate za posljednjih 12 kalendarskih mjeseci koji prethode mjesecu privremene nesposobnosti, rodiljnom dopustu.

2. Zarada na temelju koje se obračunava naknada za privremenu nesposobnost, za trudnoću i porod uključuje sve vrste plaćanja predviđene sustavom plaća koje se uzimaju u obzir pri utvrđivanju porezne osnovice za jedinstveni socijalni porez u korist Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije, u skladu s Poglavljem 24, dijelovima drugog Poreznog zakona Ruske Federacije. Zarada za obračun naknade za privremenu nesposobnost, za trudnoću i porođaj za osiguranike koji su dobrovoljno stupili u odnose iz obveznog socijalnog osiguranja za slučaj privremene nesposobnosti i u svezi s majčinstvom, uključuje prihode koji su ostvarili, iz kojih su plaćene premije osiguranja. Fondu socijalnog osiguranja Ruske Federacije u skladu sa Federalnim zakonom "O pružanju beneficija za obvezno socijalno osiguranje građana koji rade u organizacijama i za pojedinačne poduzetnike koji primjenjuju posebne porezne režime i neke druge kategorije građana."

3. Prosječna dnevna zarada za obračun naknade za privremenu nesposobnost, za trudnoću i porod utvrđuje se tako da se iznos obračunate zarade za razdoblje iz stavka 1. ovoga članka podijeli s brojem kalendarskih dana koji pripadaju razdoblju za koje plaće se uzimaju u obzir.

6. Ako iznos naknade za privremenu nesposobnost, za trudnoću i porod, obračunat na način utvrđen ovim člankom, prelazi najviši iznos naknade za privremenu nesposobnost, za trudnoću i porod, utvrđen u skladu s člancima 7. i 11. ovoga članka. Saveznog zakona, navedene naknade isplaćuju se u navedenim maksimalnim iznosima.

7. Značajke postupka za izračun naknada za privremenu nesposobnost, za trudnoću i porod, uključujući i za određene kategorije osiguranika, utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

Članak 15

1. Poslodavac dodjeljuje naknade za privremenu nesposobnost, za trudnoću i porod u roku od 10 kalendarskih dana od dana podnošenja zahtjeva osiguranika za primanje iste s potrebnim dokumentima. Isplatu naknada poslodavac provodi sljedeći dan nakon dodjele naknada, utvrđenih za isplatu plaće.

2. Teritorijalni organ Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije, u slučajevima predviđenim dijelovima 2. i 3. članka 13. ovog Federalnog zakona, dodjeljuje i isplaćuje naknade za privremeni invaliditet, trudnoću i porođaj u roku od 10 kalendarskih dana od datum podnošenja odgovarajućeg zahtjeva od strane osigurane osobe i potrebnih dokumenata.

3. Naknade za privremenu nesposobnost za privremenu nesposobnost, trudnoću i porod isplaćuju se za cijelo proteklo vrijeme, a ne više od tri godine prije podnošenja zahtjeva. Naknada koju osiguranik nije primio u cijelosti ili djelomično zbog krivnje poslodavca ili teritorijalnog tijela Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije isplaćuje se za cijelo proteklo vrijeme bez ograničenja na bilo koje razdoblje.

4. Iznosi naknada za privremenu nesposobnost, za trudnoću i porođaj, preplaćeni osiguraniku, ne mogu se od njega naplatiti, osim u slučajevima računovodstvene pogreške i loše vjere od strane primatelja (dostavljanje dokumenata s namjerno netočnim podacima). , prikrivanje podataka koji utječu na primanje naknade i njezinu veličinu, drugi slučajevi). Odbitak se vrši u visini najviše 20 posto iznosa koji pripada osiguraniku za svaku sljedeću isplatu naknade ili njegove plaće. Kada se prestane isplata naknada ili plaća, ostatak duga naplaćuje se sudskim putem.

5. Obračunati iznosi naknada za privremenu nesposobnost, za trudnoću i porod, koji nisu primljeni zbog smrti osigurane osobe, isplaćuju se na način utvrđen građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Članak 16

1. Staž osiguranja za utvrđivanje visine naknade za privremenu nesposobnost, za trudnoću i porođaj (staže osiguranja) uključuje razdoblja rada osiguranika po ugovoru o radu, državnu državnu ili komunalnu službu, kao i razdoblja obavljanja drugih djelatnosti tijekom razdoblja osiguranja. koje je građanin podlijegao obveznom socijalnom osiguranju za slučaj privremene nesposobnosti i u vezi s majčinstvom.

2. Obračun staža osiguranja vrši se kalendarskim redoslijedom. U slučaju vremenskih podudarnosti više razdoblja uračunatih u staž, jedno od tih razdoblja se uzima u obzir po izboru osiguranika.

3. Pravila za izračunavanje i potvrđivanje staža osiguranja utvrđuje savezno izvršno tijelo koje obavlja poslove razvoja državne politike i pravne regulative u području obveznog socijalnog osiguranja.

Poglavlje 5. Postupak stupanja na snagu ovog saveznog zakona

Članak 17

1. Utvrditi da su građani koji su započeli rad na temelju ugovora o radu, službene ili druge djelatnosti tijekom koje su obveznici obveznog socijalnog osiguranja, prije 1. siječnja 2007. godine i koji su prije 1. siječnja 2007. godine imali pravo na primanje naknade za privremenu invalidninu u iznos (u postotku prosječne zarade) veći od iznosa naknade (u postotku prosječne zarade) dospijeće u skladu s ovim Saveznim zakonom, naknada za privremenu nesposobnost se dodjeljuje i isplaćuje u istom većem iznosu (u postotku prosječne zarade). ), ali ne više od maksimalnog iznosa naknade za privremenu invalidnost utvrđenog u skladu s ovim Saveznim zakonom.

2. U slučaju da se trajanje staža osiguranja osiguranika, izračunato u skladu s ovim Saveznim zakonom za razdoblje prije 1. siječnja 2007. godine, pokaže manjim od trajanja njegovog neprekidnog radnog staža korištenog pri dodjeli naknada za privremenu nesposobnost u skladu s prijašnjim podzakonskim aktima, za isto razdoblje trajanje staža osiguranja uzima se kao trajanje neprekidnog radnog staža osigurane osobe.

Članak 18

1. Ovaj savezni zakon primjenjuje se na osigurane slučajeve koji nastanu nakon dana stupanja na snagu ovog saveznog zakona.

2. Za osigurane slučajeve koji su nastali prije dana stupanja na snagu ovog saveznog zakona naknade za privremenu nesposobnost, za trudnoću i porođaj obračunavaju se prema normama ovog saveznog zakona za razdoblje od dana njegovog stupanja na snagu, ako iznos naknade obračunat u skladu s ovim saveznim zakonom prema zakonu, premašuje iznos naknade koji je dospjeo prema normama prethodnog zakonodavstva.

Član 19. Stupanje na snagu ovog saveznog zakona

2. Od 1. siječnja 2007. zakonodavni akti i drugi regulatorni pravni akti Ruske Federacije koji propisuju uvjete, iznose i postupak za davanje naknada za privremenu nesposobnost, trudnoću i porođaj građanima koji podliježu obveznom socijalnom osiguranju, primjenjuju se na u mjeri u kojoj nisu u suprotnosti s ovim saveznim zakonom.

1. Mjesečni doplatak za njegu djeteta isplaćuje se osiguranicima (majka, otac, ostali srodnici, skrbnici) koji stvarno skrbe o djetetu i nalaze se na roditeljskom dopustu, od dana odobrenja roditeljskog dopusta do navršene jedne godine života djeteta i pol godine.

2. Pravo na mjesečni doplatak za njegu djeteta zadržava se ako osoba na roditeljskom dopustu radi nepuno radno vrijeme ili kod kuće i nastavi brinuti o djetetu.

3. Majke koje ostvaruju pravo na naknadu za trudnoću i porođaj, u razdoblju nakon poroda, imaju pravo na naknadu za trudnoću i porođaj ili mjesečnu naknadu za njegu djeteta, kompenziranu za prethodno isplaćenu naknadu za trudnoću i porođaj, od dana rođenja djeteta, ako je iznos mjesečne naknade za njegu djeteta veći od iznosa porodiljne naknade.

4. Ako se o djetetu istovremeno brine više osoba, pravo na mjesečnu naknadu za njegu djeteta ima jedna od tih osoba.

Sudska praksa prema članku 11.1 Saveznog zakona od 29. prosinca 2006. br. 255-FZ

Rješenje od 29.05.2019.godine u predmetu broj: A04-5262/2018.

Zaposlenik koji se vratio s roditeljskog dopusta na nepuno radno vrijeme. Nakon ocjene izvedenih dokaza, vodeći se odredbama članaka 15., 16., 56. Zakona o radu Ruske Federacije, članaka 1., 2., 2.1., 11.1. Federalnog zakona od 29. prosinca 2006. br. 255FZ „O obveznom socijalnom Osiguranje za slučaj privremene nesposobnosti i u svezi s majčinstvom", članak jedanaesti ...

Rješenje od 24.04.2019.godine u predmetu broj A10-1707/2018.

Vrhovni sud Ruske Federacije

Troškovi za isplatu maksimalnog mjesečnog dodatka za njegu djeteta u ukupnom iznosu od 113.142 rubalja 07 kopejki, isplaćenih u suprotnosti sa zahtjevima dijela 2. članka 11.1. Saveznog zakona od 29. prosinca 2006. br. majčinstvo” (u daljnjem tekstu kao Zakon br. 255-FZ). Zadovoljavajući...

Uredba od 29. prosinca 2018. u predmetu br. A82-12516/2018.

Sud sa zahtjevom za priznanje njihove ništavosti. Rukovodeći se člancima 7, 8 Saveznog zakona od 16. srpnja 1999. br. 165-FZ „O osnovama obveznog socijalnog osiguranja“, člancima 11.1, 11.2 Saveznog zakona od 29. prosinca 2006. br. 255-FZ „O Obvezno socijalno osiguranje u slučaju privremene nesposobnosti i u vezi s majčinstvom”, Arbitražni sud Jaroslavlja...

Rješenje od 28.12.2018.godine u predmetu broj A43-34175/2018.

Arbitražni sud regije Nižnji Novgorod (AC regije Nižnji Novgorod)

Vrsta obveznog osiguranja je mjesečna naknada za njegu djeteta (podstav 8. stavka 2. članka 8. Saveznog zakona od 16. srpnja 1999. br. 165-FZ). Članak 11.1 Federalnog zakona od 29. prosinca 2006. br. 255-FZ predviđa da se mjesečni dodatak za njegu djeteta isplaćuje osiguranim osobama (majka, otac, drugi srodnici, skrbnici) koji stvarno provode ...

Uredba od 27. prosinca 2018. u predmetu br. A82-17327/2018

Arbitražni sud Jaroslavske oblasti (AS Jaroslavske oblasti)

Navedena vrsta obveznog osiguranja je mjesečna naknada za njegu djeteta (podstavak 8. stavak 2. članka 8. Zakona br. 165-FZ). U skladu s člankom 11.1 Zakona br. 255-FZ, mjesečni dodatak za njegu djeteta isplaćuje se osiguranim osobama (majka, otac, drugi rođaci, skrbnici) koji se stvarno brinu o djetetu i koji su na godišnjem odmoru ...

Rješenje od 26.12.2018.godine u predmetu broj A10-6280/2018.

Arbitražni sud Republike Burjatije (AC Republike Burjatije)

Za dijete i one koji su na roditeljskom dopustu, od dana odobrenja roditeljskog dopusta do navršene godine života djeteta (članak 11., dio 1. Zakona br. 255-FZ). U skladu s podstavkom 6. stavka 2. članka 12. Saveznog zakona od 16. srpnja 1999. br. 165-FZ "O osnovama obveznog socijalnog ...

Rješenje od 26.12.2018.godine u predmetu broj A29-13314/2018.

Arbitražni sud Republike Komi (AS Republike Komi)

28. siječnja 2018.) za razdoblje od 10. travnja 2017. do 30. travnja 2018. u iznosu od 229.207,08 RUB. kršeći zahtjeve članka 11.1. Federalnog zakona od 29. prosinca 2006. br. 255-FZ „O obveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremene nesposobnosti i u vezi s majčinstvom” (u daljnjem tekstu - Zakon br. 255-FZ). Odluka...

Rješenje od 26.12.2018.godine u predmetu broj A67-8426/2018.

Arbitražni sud Tomske oblasti (AC Tomske oblasti)

Za brigu o djeci. Istovremeno, radi zaštite interesa osoba koje kombiniraju brigu o djeci s nepunim radnim vremenom, dio 2. čl. 11.1 Zakona N 255-FZ predviđa mogućnost zadržavanja prava na primanje mjesečne naknade za njegu djeteta, pod uvjetom da su na dopustu za ...

1. Privremena invalidnina za slučaj nesposobnosti zbog bolesti ili ozljede isplaćuje se osiguraniku za cijelo vrijeme privremene nesposobnosti do dana vraćanja radne sposobnosti (ustanovljavanja invaliditeta), osim u slučajevima navedenim u dijelovima 3. i ovaj članak.

2. Kada osigurana osoba dobije naknadnu njegu u lječilištu i odmaralištu koje se nalazi na teritoriju Ruske Federacije, odmah nakon pružanja medicinske skrbi u bolnici, naknade za privremenu invalidninu isplaćuju se za vrijeme boravka u organizaciji lječilišta i odmarališta , ali ne duže od 24 kalendarska dana (isključujući tuberkulozu).