13.03.2014
"1C:ZUP 8"에서 회계 항목 설정
프로그램 1C에서 회계 항목 설정: 급여 및 인적 자원 8 판 3.0
"1C: 급여 및 인적 자원 관리 8" 버전 3.0 구성이 출시되면서 규제 회계에 임금을 반영하도록 전기 구성을 설정하는 절차가 훨씬 쉬워졌습니다. 프로그램 개발자 "1C: 급여 및 인적 자원 관리 8 ed. 3.0" 분리된 회계 및 급여. 이제 전기를 설정하기 위해 회계 프로그램에서 계정과목표 및 원가 항목을 업로드할 필요가 없습니다. 이것은 "1C: 급여 및 인사 관리 8"에서 즉시 수행됩니다. 우리는 여전히 반영 방법을 지정할 수 있습니다. - 조직 전체에 대해, - 부서에 대해 별도로, - 직원에 대해 별도로. 우선 회계에 급여를 반영하는 방법(설정 - 회계에 반영하는 방법)을 만들고 반영하는 새 방법을 추가하고 이름을 할당합니다. (그림 1).
쌀. 하나
회계에 임금을 반영하는 데 필요한 수의 방법을 설정하면 다음과 같이 설정됩니다.
- 일반적으로 조직의 경우(그림 2 참조).
기업 - 조직(조직이 여러 개인 경우 설정할 조직을 선택) - 회계정책 및 기타 설정 - 회계 및 급여 - 반영방식 - 원하는 반영방식을 선택합니다.
- 유추하여 부서별로 구성됩니다.
- 직원을 위해 별도로 (그림 3 참조).
기업 - 사원 - 원가계산 - 반영방식 - 원하는 반영방식을 선택합니다.
그런 다음 회계에 급여 반영 문서가 생성됩니다(급여 - 회계 급여 반영 - 문서 생성). 그림 참조. 4
설명된 모든 절차가 끝나면 회계 프로그램(보다 정확하게는 데이터 동기화)에 업로드해야 합니다. 동기화가 아직 완료되지 않은 경우 동기화 설정을 지정해야 합니다(그림 5 참조).
그런 다음 "1C: Accounting 8" 판 3.0에서 회계에 급여를 반영하는 방법을 추가로 조정합니다. 직원 및 임금 - 회계에 임금을 반영하는 방법 - 우리의 방법을 선택하고 누락된 데이터를 입력합니다(그림 6 참조).
1C:회계는 직원을 위한 비용 계정 및 급여 분석을 설정하는 기능을 제공합니다. 이를 위해 참고서 1C 8.3 "급여 회계 방법"이 사용됩니다.
프로그램 버전 3.0.43.162부터 이 디렉토리는 결합된 형식 ""("급여 및 인사" - "참조 및 설정" 섹션에서 열림)에서 열 수 있습니다.
프로그램의 이전 버전에서 "급여 회계 방법" 참고서는 "급여 및 인적 자원" 섹션에서 직접 사용할 수 있습니다("참고 장부 및 설정" 하위 섹션 참조).
회계를 위해 1C에서 급여 설정
급여 회계 방법은 디렉토리에 입력되며 각각 비용 및 분석 매개 변수 할당을 위한 계정을 선택합니다. 프로그램은 이미 이 디렉토리의 한 요소인 "기본적으로 발생액 반영"을 생성했습니다. 여기에서 선택한 비용 계정은 달리 구성하지 않는 한 급여 계정에 사용됩니다. 계정 26(일반 비용)은 "적립금 기본 반영"에 표시되어 있지만 필요한 경우 다른 계정을 지정할 수 있습니다.
급여 회계 방법은 이전 중 또는 이후에 직원에게 할당된 발생액에 표시되어야 합니다. 메서드를 지정하지 않으면 기본 리플렉션이 사용됩니다. "Accruals" 디렉토리는 이전 버전의 프로그램 버전 3.0.43.162부터 "급여 및 인사" 섹션에서 직접 "급여 설정" 양식에서도 사용할 수 있습니다. "급여로 지불"을 포함하여 일부 발생액은 이미 프로그램에서 생성되었습니다. 급여 반영 방법을 선택하지 않으므로 "급여로 지불"이 지정된 직원의 급여는 기본적으로 계정 26으로 고려됩니다.
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사용자는 급여 및 발생액에 대한 새로운 회계 방법을 만들어 직원에게 할당할 수 있습니다.
예시. 조직은 Ivanov P.I.라는 두 명의 새로운 직원을 수락했습니다. 영업 부서에 관리자 및 Kuznetsov S.P. 터너로 생산 현장에. 둘 다 월 급여를 받는 반면 관리자 급여는 계정 26에, 터너 급여는 계정 20.01(주 생산)에 고려되어야 합니다.
1s 회계의 급여에 대한 비디오를 시청하십시오.
직원에게 발생한 지불 또는 공제 "1C : 회계 8 (개정 2.0)"프로그램에 반영하려면 "회계에 급여를 반영하는 방법", "조직 발생"(유형 계산)에 정확한 정보를 입력합니다.
몇 가지 예를 살펴보겠습니다.
생산직 급여 반영
기업에는 생산이 있고 생산 근로자의 급여는 적절한 분석을 통해 계정 20으로 청구되어야 합니다.
프로그램의 작업:
직원에게 발생한 벌금의 반영
직원은 벌금을 부과 받았고 금액은 계정 73 "물적 피해 보상 계산"에 게시되었습니다.
프로그램의 작업. 물론 수동 조작으로 벌금을 반영할 수 있습니다. 그러나 그러한 발생이 반복적으로 수행되어야 하는 경우 이를 반영하기 위해 프로그램에 정보를 입력하는 것이 합리적입니다.
병가 발생 반영
직원은 병가 중이었고 임시 장애 수당을 받았습니다. 질병의 처음 이틀은 고용주가 지불했고 비용은 계정 26에 청구되었습니다. 질병의 다음 날은 FSS가 지불했습니다.
프로그램의 작업:
- FSS를 희생하여 혜택을 반영하기 위해 급여를 반영하는 새로운 방법을 만들고 있습니다. 직불 계정: 69.01 "사회 보험 정산", 분석: "보험 비용". 신용 계정: 70, 적립 유형을 입력하지 않습니다.
- 우리는 FSS를 희생시키면서 혜택에 대한 새로운 유형의 계산(발생)을 만듭니다. 생성된 반사 방식을 지정합니다. 개인 소득세에 대한 소득 유형: 2300(임시 장애 수당), 보험료: "사회 보험 기금을 희생하여 지급되는 강제 사회 보험의 국가 혜택." 급여가 임금 비용에 포함되어 있지 않기 때문에 러시아 연방 세법 제 255 조에 따라 발생 유형을 표시하지 않습니다.
- 고용주를 희생시키는 b / l 수당은 비용을 반영하는 "기본값"방법을 사용하여 회계에 반영 할 수 있습니다 (계정 26). 그러나 개인 소득세 및 보험료를 계산할 때 지불을 올바르게 고려하려면 발생 (계산 유형)을 만들고 해당 소득 유형을 표시해야합니다. "기본적으로 발생액 반영"을 나타내는 발생액을 생성하고 개인 소득세에 대한 소득 유형: 2300(임시 장애 혜택). 급여는 보험료의 대상이 아니므로 “금감원 급여를 제외하고는 보험료가 전액 면제되는 소득...”을 선택합니다. 급여가 임금 비용에 포함되어 있지 않기 때문에 러시아 연방 세법 제 255 조에 따라 발생 유형을 표시하지 않습니다.
- 1C:회계 프로그램은 급여 및 기타 지불을 위한 것이 아닙니다. 따라서 혜택 금액은 프로그램 외부에서 계산됩니다. 프로그램에서 월말에 "직원 급여"문서를 만듭니다. 우리는 수동으로 라인을 추가하고 직원을 표시하고 고용주를 희생하여 b / l에 대한 계산 유형을, FSS를 희생하여 혜택 금액을 표시합니다. 또한 질병 중에 급여가 지급되지 않기 때문에이 직원에 대해 발생한 급여 금액을 변경합니다.
- "직원 급여"문서를 수행합니다. 고용주를 희생하여 급여 및 b / l 금액이 계정에 할당됩니다. 26, FSS를 희생하여 b / l 금액 - 계정으로. 설정에 따라 69.01s 하위 항목 "보험 비용":
- 사회 보험 기금을 희생하여 혜택을 지불하는 것이 보험료 회계에 반영되도록하려면 "급여에서 세금 (기여금) 회계"규제 문서를 만들고 수행해야합니다. 그것은 회계 항목뿐만 아니라 세금 및 기부금 회계 등록부, 특히 "보험료 계산을위한 소득 회계"등록부의 움직임을 생성합니다.
"보험료 카드" 보고서를 생성해 보겠습니다.
메뉴 "급여 - 급여에서 개인 소득세 및 세금(기여금) 회계" 또는 "급여" 탭
카드는 기여금 및 기여금 자체를 계산하기위한 기준 외에도 고용주를 희생하여 면세 혜택 금액과 사회 보험 기금을 희생하여 발생한 혜택 금액을 반영합니다.
이 기사에서는 프로그램 1C: Accounting 3.0에서 유지 관리하는 예를 고려할 것입니다. 다른 범주의 직원에 대해 회계에 다른 반영 방법이 적용됩니다. 이러한 메커니즘은 실제로 자주 사용되며 구현을 자세히 고려할 것입니다.
디렉토리 설정
"관리" 섹션에 있는 급여 계정 방법 및 기타 유사한 설정을 설정할 수 있습니다. 그것들을 열고 아래 그림과 같이 같은 이름의 하이퍼링크를 따라가십시오.
일반 설정에서 급여 및 인사 기록에 대한 회계가 이 프로그램에서 유지되는 것으로 표시된다는 점에 유의하십시오. 또한 고용 문서에서 발생 유형을 할당하기 때문에 이 예의 프레임워크 내에서 인사 기록이 완성됩니다. 이 문서는 간소화된 인사 기록을 유지할 때 사용할 수 없습니다.
급여 회계 방법으로 전환하면 이전에 프로그램에 입력한 해당 방법 목록이 열립니다. 기존 항목을 편집하거나 새 항목을 추가할 수 있습니다.
보조 생산 근로자의 임금을 할당한다고 가정합니다. 임금에 대한 새로운 회계 방식을 만들고 그것을 "보조 생산 노동자의 SW"라고 부르자. 이러한 모든 발생은 비용 항목 "결제"와 함께 23번째 계정에 반영됩니다. 사실, 우리가 이 디렉토리에 입력하는 데이터는 나중에 급여 이동의 하위 구성요소로 작용할 것입니다.
급여
위에서 우리는 보조 생산 노동자의 임금을 회계하는 새로운 방법을 만들었습니다. 이제 이를 기존 적치휴가 또는 신규 적치휴가에 지정해야 합니다. 회계 매개 변수에있는 급여 설정의 일반 양식에서 발생 목록을 열 수 있습니다.
신규 발생 "보조 생산직 급여에 따른 지급"을 생성하고 표준으로 작성합시다. 회계에 반영하는 방법으로 이전에 만든 방법을 선택합니다.
우리가 생성한 적치휴가는 직원에게 지정되어야 합니다. 이것은 입학, 직장으로 이전하여 수행 할 수 있습니다.
이 예에서 Myasishchev Roman Aleksandrovich는 생산 라인 운영자로 고용되었습니다. 우리는 그를 보조 생산 노동자의 급여에 따라 20,000 루블의 금액으로 임명했습니다.
2017년 9월 입사자부터 시작하겠습니다. 프로그램은 모든 데이터를 자동으로 채웠습니다. 아래 그림은 계정 23에서 반영 방법을 설정한 것과 정확히 일치하는 것이 발생으로 대체되었음을 보여줍니다.
급여 문서를 게시한 후 이동으로 이동하겠습니다. 20,000의 급여 금액은 해당 계정에 표시된 대로 23번째 계정에 반영됩니다. 급여가 하위 구성 요소로 나열됩니다.
따라서 급여 반영 방법을 구체적으로 설정할 때 이러한 비용을 발생액에 따라 별도의 계정으로 나눌 수 있습니다.
주목: 1C ZUP 2.5에 대한 유사한 기사 -
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이 문서는 월말의 모든 직원에 대한 발생, 공제 및 계산된 세금 및 기여금에 대한 정보를 수집하도록 설계되었습니다. 문서는 모든 발생액, 기여금 및 세금이 계산된 후 매월 1일 동안 생성됩니다. 따라서 이 전표는 전 사원에 대한 전표를 계산한 후에 입력해야 합니다.
의 결과로 형성된 정보 기반을 기반으로 이 문제를 계속 고려하고 있음을 상기시켜 드립니다. 우리는 3명의 직원에 대한 10월 급여를 받았습니다. Sidorov에 따르면 - 시간당 급여 및 보너스 지불; Ivanov에 따르면 - 급여에 따른 지불과 병가도있었습니다. Petrov에 따르면 - 급여에 따른 지불 및 휴일 근무.
문서를 만들자 회계에 급여 반영(섹션 급여 - 회계에 급여 반영) 버튼을 클릭하십시오. 채우다.
표 섹션에서 각 직원에 대해 라인이 생성됩니다. Ivanov에 따르면 첫 번째 라인은 급여 지급입니다. 또한 병가에 대한 정보는 FSS 보험 비용과 고용주 부담 비용의 두 줄로 나뉩니다. 직원 Petrov의 발생액은 급여 지급과 주말 근무 급여의 두 가지 라인으로 나뉩니다. 직원 Sidorov 적립의 경우: 시간당 요금 및 보너스로 지불.
이 표 섹션에서 반사 방법 열이 채워지지 않았다는 사실에 주의를 기울이고 싶습니다. 이 열의 정보를 기반으로 이 발생액 또는 발생액을 반영할 계정이 결정됩니다. 이것은 회계 프로그램 측면에서 이 문서를 조금 더 낮게 고려하기 시작할 때 더 명확해질 것입니다.
Reflection Method 열이 채워지도록 프로그램을 구성하는 방법을 결정합시다. 가장 중요한 설정은 조직에 대한 정보에 있습니다. 섹션 설정 - 회사 세부 정보.
회계 정책 및 기타 설정 - 회계 및 급여 탭으로 이동합니다. 프로그램의 다른 모든 설정에 대한 자세한 내용은 기사에서 알려드립니다.
여기에서 전체 조직에 대해 전체 조직의 직원에게 적용할 반영 방법을 정의할 수 있습니다. 선택은 같은 이름의 디렉토리에서 옵니다 회계에 임금을 반영하는 방법.
우리 데이터베이스에서 이름이 "26-70"인 참조 요소가 생성되어 나중에 회계 프로그램 측에서 계정 26을 이 반영 방법에 연결할 것임을 알려줍니다. 급여 프로그램 측에서는 계정과목표가 설정되어 있지 않기 때문에 1SZUP 3.1- 아니요. 회계 프로그램의 측면에 있습니다. 그러므로 여기서 우리는 리플렉션 메서드의 이름만 설정, 그러나 어떤 계정, 아마도 어떤 분석이 회계 프로그램 측면에서 이러한 반영 방법과 연결될 것인지 이해할 수 있는 이름입니다.
우리는 조직에 일반적으로 "26-70"을 반영하는 방법을 선택합니다. 이 반영 방법은 이달부터 데이터베이스에 기록을 보관하므로 2016년 10월부터 유효함을 나타냅니다. 딸깍 하는 소리 쓰고 닫기.
이 디렉토리에 변경 사항을 저장한 후 문서로 이동합니다. 회계에 급여 반영그리고 그것을 채우십시오.
모든 직원에 대해 반영 방법 "26-70"이 작성되었습니다. FSS를 희생하여 병가에만 부착되지 않습니다. 프로그램은 이것이 FSS의 비용으로 발생하는 것으로 인식하고 회계 프로그램 측면에서 차변 계정 전기가 자동으로 입력됩니다. 69.01 신용 계정 70.
미지급 금액 외에도 이 문서에는 미지급 기부금에 대한 정보가 포함되어 있습니다.
보험료에 대한 정보도 문서에서 가져옵니다. 급여 및 기여금. 기여금은 이러한 기여금이 계산되는 미지급 금액에 대해 결정된 것과 동일한 방식으로 처리됩니다. 따라서 발생액 및 기여금은 "회계에 임금 반영"문서의 한 탭에 표시됩니다.
이 문서에는 미지급 개인 소득세 탭도 있습니다. 계속 진행해 보겠습니다.
이 탭에서 프로그램은 매월 직원에 대한 개인 소득세를 징수합니다. 회계 프로그램에서는 제공된 정보를 기반으로 해당 월의 개인 소득세 계산에 대한 전기가 생성됩니다. 계산, 원천 징수 및 양도된 개인 소득세 회계에 대해 자세히 알아볼 수 있습니다.
이제 보류 반영에 대해 이야기해 보겠습니다. 문서 급여 및 기여금우리는 두 가지 보류를했습니다.
우리는 행정 문서에 따른 원천 징수 및 셀룰러 통신에 대한 원천 징수에 대해 이야기하고 있습니다. 이러한 공제는 탭에 반영됩니다. 원천징수된 급여문서 회계에 급여 반영
이 탭에는 반사 방법과 같은 것이 없습니다. 에 따라 배선이 결정됩니다. 작업 유형. 위자료의 경우 프로그램이 자동으로 작업 유형을 대체했습니다. 또한 이 프로그램은 셀룰러 통신을 위해 자체 운영 유형을 보류로 대체했습니다. 이것은 공제 유형 설정에서 이 공제가 "다른 작업에 대한 정산으로 인한 공제" 및 작업 유형의 목적을 가지고 있음을 나타냈기 때문에 발생했습니다. 직원과의 기타 거래에 대한 원천징수(섹션 설정 - 보류, 여기서 보류 유형 "셀 보류(한도 초과)"를 생성했습니다).
프로그램은 이것을 보았고 이미 문서에 있습니다. 회계에 급여 반영원하는 유형의 작업을 대체했습니다. 작업 유형이 어떤 종류의 전기를 의미하는지 직원과의 다른 거래에 대한 공제는 회계 프로그램 측면에서 이미 볼 것입니다.
따라서 문서의 모든 탭을 고려했습니다. 회계에 급여 반영. 이제 예제를 약간 복잡하게 만들어 보겠습니다.
여기에서 특정 직원에 대한 반영 방법을 지정할 수 있습니다. 우리는 반사 방법 20-70을 선택합니다. 이 설정은 조직 세부정보의 설정보다 우선 적용됩니다. 프로그램은 직원 카드와 문서를 작성할 때 반사 방법이 구성되어 있음을 확인합니다. 회계에 급여 반영이 직원의 경우 반사 방법 20-70이 선택됩니다.
나머지 직원들에 대해서는 카드에 그런 설정을 하지 않았으므로 조직 전체에 대해 일반적으로 표시되는 반영 방식을 적용합니다. 다음 게시물에서는 다른 유사한 설정과 우선 순위에 대해 자세히 살펴보겠습니다. 반사 방법을 사용자 지정할 수 있는 유일한 곳은 아닙니다. 반영 방법은 발생 유형 수준, 일부 문서 수준, Subdivision 디렉토리 및 프로그램의 일부 다른 섹션에서 구성할 수 있습니다. 이 모든 설정이 우선 적용됩니다. 그러나 나는 이것에 대해 별도의 기사에서 이야기 할 것입니다.
우리의 주제로 돌아가자. 문서를 살펴보겠습니다. 이제 문서를 회계 프로그램으로 전송할 준비가 되었습니다.
프로그램 1C 회계 3.0의 회계 급여 반영
✅ 세미나 "1C ZUP 3.1용 라이프 핵"
1s zup 3.1의 15가지 회계 생활 해킹 분석:
✅ 1C ZUP 3.1에서 급여 확인을 위한 CHECK LIST
비디오 - 월별 회계 자체 점검:
✅ 1C ZUP 3.1의 급여
초보자를 위한 단계별 지침:
회계 프로그램으로 넘어 갑시다. 문서 전송 회계에 급여 반영동기화 중에 생성됩니다. 나는 이것에 대해 자세히 썼기 때문에 동기화 설정 및 수행에 대해 자세히 설명하지 않겠습니다. 그러나 ZUP뿐만 아니라 1C 회계에도 문서 일지가 있다는 점에 유의합니다. 회계에 급여 반영. 이 로그는 ZUP의 로그와 동기화되며 유사한 문서가 여기에 생성됩니다. 아래 스크린샷은 동기화 후 회계에서 생성된 회계의 급여 반영 문서를 보여줍니다.
전송을 처음 수행하기 때문에 사용된 반사 방법을 미세 조정해야 합니다. 창이 열립니다.
반사 방법 26-70 편집을 위해 선택합니다. 이렇게 하려면 F2 버튼을 누르거나 마우스 오른쪽 버튼을 클릭하고 컨텍스트 메뉴를 호출합니다. 선택하다 변화.
급여 측면에서는 이 반영 방식의 이름만 설정하고 회계 프로그램 측면에서는 이미 이 반영 방식을 의미하는 회계 계정을 설정할 기회가 있습니다.
이 경우이 반영 방법은 회계 계정 26을 의미합니다. 우리는 비용 항목을 표시합니다. 아마도 임금이 될 것입니다. 우리는 저장합니다.
반사 방법 20-70에 대해서도 동일한 작업을 수행합니다. 우리는 20.01의 계정과 비용 항목 - 임금을 기록했습니다. 우리는 이러한 설정으로 제한합니다.
문서를 전달합시다. 라인을 열어봅시다. 어떤 종류의 배선이 있는지 봅시다.
직원 Sidorov의 처음 두 줄은 급여와 보너스가 계정 20에 반영되었습니다. 즉, D-t 20 K-t 70을 게시합니다.
또한 나머지 직원의 경우 게시물 D-t 26 K-t 70이 형성되었습니다. 이것은 우리가 조직 전체에 대해 설정한 설정입니다(라인 3 - 6). 일곱 번째 건설 현장, 우리는 FSS를 희생하여 병가가 발생한다는 사실을 반영하는 게시물이 있습니다(Dt 69.01 Kt 70)
11~18행은 보험료와 관련된 항목입니다. 계정의 Kt 69는 보험료를 의미합니다.
그리고 마지막 두 줄은 공제와 관련된 데이터입니다. 직원 Petrov, 위자료에 따르면 프로그램은 운영 유형을 봅니다. 위자료 및 기타 집행 영장. 이 유형의 작업은 Dt 70 Kt 76.41 게시에 해당한다고 프로그램 코드에 작성되어 있으며 자동으로 대체됩니다. 에 관하여 직원과의 기타 거래에서 공제, 프로그램 코드는 이러한 유형의 작업이 Dt 70 Kt 73.03 게시에 해당한다고 명시합니다.
그래서 오늘 우리는 문서가 필요한 이유를 알아 냈습니다. "회계에 급여 반영"작성하기 전에주의해야 할 설정과 프로그램에서 게시물이 구성되는 방식 1C 회계 3.0이 문서를 기반으로 1C ZUP 3.1. 다음 간행물에서는 반사 방법에 대한 다양한 설정과 RAM 프로그램 측면에서 이러한 설정의 우선 순위에 대해 자세히 설명하겠습니다.
