Ak porušil zákon 255 fz. Nové pravidlá pre výpočet dávok pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pri pôrode, mesačného príspevku na starostlivosť o dieťa. Postup pri udeľovaní osvedčenia o dočasnej invalidite

Fond sociálneho poistenia Ruskej federácie (ďalej len Fond) Vám dáva do pozornosti, že dňa 8.12.2010 prezident Ruskej federácie D.A. Medvedev podpísal federálny zákon č. 343-FZ „o zmene a doplnení federálneho zákona „o povinnom sociálnom poistení v prípade dočasnej invalidity av súvislosti s materstvom“ (ďalej spolkový zákon č. 343-FZ). Tento federálny zákon nadobudol účinnosť 1. januára 2011.

Federálny zákon č. 343-FZ zaviedol nasledujúce významné zmeny do federálneho zákona č. 255-FZ z 29. decembra 2006 „O povinnom sociálnom poistení v prípade dočasnej invalidity av súvislosti s materstvom“.

1. V súlade s odsekom 1 časti 2 článku 3 federálneho zákona z 29. decembra 2006 č. 255-FZ "O povinnom sociálnom poistení v prípade dočasnej invalidity av súvislosti s materstvom" v znení federálneho zákona č. 343- FZ (ďalej len zákon č. 255- FZ) predĺžila sa lehota splatnosti na náklady poistenca z dvoch na tri dni dávky dočasnej invalidity v prípade choroby alebo úrazu poistenca, a to aj v súvislosti s operáciou umelého prerušenia tehotenstva alebo mimotelového oplodnenia. V súčasnosti platí prvé 2 dni dočasnej invalidity zamestnávateľ (pozri tabuľku č. 1).

2. Zmenené postup pri výpočte dávok pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pri narodení dieťaťa, mesačného príspevku na starostlivosť o dieťa (ďalej len dávky) . Zmeny sa zároveň dotkli nielen zúčtovacieho obdobia, za ktoré sa bude pri výpočte dávok zohľadňovať zárobok poistenca, ale aj postupu pri zisťovaní priemerného zárobku pri ich výpočte, ako aj postupu pri výpočte dávok. výhod.

Takže podľa časti 1 článku 14 zákona č. 255-FZ sa dávky vypočítajú na základe priemerného zárobku poistenca vypočítaného pre dva kalendárne roky predchádzajúce roku vzniku poistnej udalosti, vrátane za čas práce (služba, iné činnosti) u iného poistenca (ostatní poistenci) (pozri tabuľky č. 3, 4, 5, 12, 13).

Upozorňujeme, že priemerný zárobok za čas práce (služby, iných činností) u iného poistenca (iných poistiteľov) by sa nemal brať do úvahy v prípadoch, keď dávky v prípade dočasnej invalidity, tehotenstva a pôrodu podľa časti 2 článku 13 zákona č. 255-ФЗ sú pridelené a vyplácané poistencovi na všetkých pracoviskách (služba, iné činnosti) (pozri tabuľku č. 3, 5).

Pre osoby, ktoré v dvoch kalendárnych rokoch bezprostredne predchádzajúcich roku dočasnej invalidity, materskej dovolenky, rodičovskej dovolenky alebo v jednom z uvedených rokov boli na materskej dovolenke a (alebo) rodičovskej dovolenke, zákon č. 255-FZ ustanovuje možnosť nahradenia zodpovedajúcich kalendárnych rokov (kalendárny rok) predchádzajúcimi kalendárnymi rokmi (kalendárny rok) na žiadosť poistenca, ak tým dôjde k zvýšeniu sumy dávok (pozri tabuľku č. 10).

3. Prístup k určovaniu poistenca, ktorý poistencovi určí a platí poistné krytie, sa zmenil v týchto prípadoch:

1) ak je poistenec v čase poistnej udalosti v pracovnom pomere s viacerými poistencami a v predchádzajúcich dvoch kalendárnych rokoch bol zamestnaný u tých istých poistencov:

príspevok v prípade dočasnej invalidity, tehotenstva a pôrodu mu prideľujú a vyplácajú poisťovne na všetkých pracoviskách (služba, iná činnosť) a vypočítavajú sa na základe priemerného zárobku za čas práce (služby, inej činnosti) u poistenca. kto dávku prideľuje a vypláca (bez účtovania zárobku od iného poistenca) (pozri tabuľky č. 2, 3);

· mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa prideľuje a vypláca poistenec na jednom pracovisku (služba, iná činnosť) podľa výberu poistenca (pozri tabuľky č. 11, 12, 13);

2) ak je poistenec v čase poistnej udalosti v pracovnom pomere s viacerými poistencami a v predchádzajúcich dvoch kalendárnych rokoch bol zamestnaný u iných poistencov (iného poistenca), vyššie uvedené plnenia mu prideľuje a vypláca poistenec u jedného poistenca. posledných pracovísk (služba, iná činnosť) podľa výberu poistenca (pozri tabuľky č. 2, 4);

3) ak je poistenec v čase vzniku poistnej udalosti v pracovnom pomere u viacerých poisťovateľov a v predchádzajúcich dvoch kalendárnych rokoch bol zamestnaný u týchto aj u iných poisťovateľov (iný poistenec), dávky pri dočasnej invalidite, v tehotenstve a pôrod sú mu pridelené a hradené (pozri tabuľky č. 2, 5):

alebo na všetkých pracoviskách (služba, iná činnosť) na základe priemerného zárobku za dobu výkonu práce (služby, inej činnosti) u poistenca, ktorý dávku prideľuje a vypláca (pozri ods. 1);

· alebo poistencom na jednom z posledných pracovísk (služba, iné činnosti) podľa výberu poistenca (pozri odsek 2).

4. Časť 1 1 článku 14 zákona č. 255-FZ obsahuje ustanovenie o výpočte dávok na základe minimálnej mzdy ustanovenej federálnym zákonom ku dňu vzniku poistnej udalosti v prípadoch (pozri tabuľku č. 9):

· ak poistenec počas vyššie uvedených období nemal žiadny príjem;

· ak je priemerný zárobok vypočítaný za vyššie uvedené obdobia, prepočítaný za celý kalendárny mesiac, nižší ako minimálna mzda ustanovená federálnym zákonom ku dňu poistnej udalosti.

Zároveň si treba uvedomiť, že ak poistenec v čase vzniku poistnej udalosti pracuje na čiastočný úväzok, priemerný zárobok, z ktorého sa v týchto prípadoch počíta plnenie, sa určuje v pomere k dĺžke pracovného času poistenca (pozri tabuľku č. 9).

5. Podľa časti 2 § 14 zákona č. 255-FZ bude od roku 2011 priemerný zárobok, na základe ktorého sa vypočítavajú dávky, zahŕňať všetky druhy platieb a iné odmeny v prospech poistenca, za ktoré poistné do fondu(do priemerného zárobku v bežnom roku sa započítavajú všetky druhy platieb a iných odmien v prospech zamestnanca, ktoré sa započítavajú do základu pre výpočet poistného do fondu) (pozri tabuľku č. 7).

Zároveň je potrebné zohľadniť určený priemerný zárobok za každý kalendárny rok v sume nepresahujúcej sumu ustanovenú podľa federálneho zákona č. povinné zdravotné poistenie a územné fondy povinného zdravotného poistenia“ za príslušný kalendárny rok, maximálnej výšky základu pre výpočet poistného do fondu. Za obdobie do 1. januára 2010 a pre osoby pracujúce na základe pracovných zmlúv s poistencami uplatňujúcimi osobitné daňové režimy - za obdobie do 1. januára 2011 je základný limit 415 000 rubľov za každý kalendárny rok (článok 2 federálneho zákona č. 343-FZ) (pozri tabuľku č. 8).

Zároveň platí norma o obmedzení priemerného denného zárobku poistenca pri výpočte dávok v prípade dočasnej invalidity, tehotenstva a pôrodu priemerným denným zárobkom, ktorý sa určí vydelením maximálnej hodnoty základu na výpočet poistného do fondu ku dňu poistnej udalosti o 365 (a pri mesačnom príspevku na starostlivosť o dieťa - pravidlo o obmedzení priemerného zárobku poistenca priemerným zárobkom určeným vydelením maximálnej hodnoty základu pre výpočet poistného do fondu v deň vzniku poistnej udalosti do 12) je od roku 2011 zrušená (pozri tabuľku č. 6).

Upozorňujeme tiež, že od budúceho roka sa priemerný denný zárobok poistenca určí vydelením sumy časovo rozlíšeného zárobku za zúčtovacie obdobie na 730(Časť 3 článku 14 zákona č. 255-FZ). To znamená, že počet kalendárnych dní pripadajúcich na obdobie, za ktoré sa zohľadňuje mzda, nebude od roku 2011 pri výpočte dávok rozhodovať (pozri tabuľky č. 6, 7).

6. Ustanovuje zákon č. 255-FZ ďalšie práva, povinnosti a zodpovednosti poistencov a poistencov.

Najmä od roku 2011 budú poistenci povinní vydávať poistencovi ku dňu skončenia výkonu práce alebo na základe jeho písomnej žiadosti potvrdenie o výške zárobku za dva kalendárne roky predchádzajúce roku skončenia výkonu práce alebo roku skončenia výkonu práce. žiadosť o potvrdenie a aktuálny kalendárny rok, za ktorý vzniklo poistenie.príspevky (odsek 3 časti 2 § 4 ods. 1 zákona č. 255-FZ). Formu a postup vydávania tohto osvedčenia schváli Ministerstvo zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska.

Poisťovatelia budú zároveň zodpovedať za správnosť údajov obsiahnutých v dokladoch, ktoré poistencovi vydajú a ktoré sú potrebné na určenie, výpočet a výplatu dávok, čo je zakotvené v novom § 15 ods. č. 255-FZ.

Poistenec, ktorý poistencovi určuje a vypláca dávky, je oprávnený zasielať aj územným orgánom fondu žiadosti o overenie údajov o poistencovi (poistencoch), ktorý poistencovi vydal (vystavil) potvrdenie ( osvedčenia) o výške zárobku potrebného na výpočet dávok (odsek 4 časť 1 článku 4 ods. 1 zákona č. 255-FZ). Formu a postup zasielania takýchto žiadostí schváli ruské ministerstvo zdravotníctva a sociálneho rozvoja.

Na druhej strane má poistenec právo dostať od poistenca potvrdenie o výške zárobku potrebného na výpočet dávok (odsek 2 časti 1 článku 4 3 zákona č. 255-FZ). Poistenci sú však zodpovední aj za predloženie dokladov s vedome nepravdivými údajmi vrátane potvrdení (potvrdení) o výške zárobku, z ktorého sa tieto dávky vypočítavajú (článok 15 ods. 4 zákona č. 255-FZ).

7. Federálny zákon č. 343-FZ stanovuje možnosť prepočtu plnenia poistencom za obdobie od 1. januára 2011 v súlade s normami zákona č. 255-FZ v znení neskorších predpisov pre poistné udalosti, ktoré nastali v bežnom roku. a pokračoval alebo skončil v roku 2011. Takýto prepočet je možný za predpokladu, že výška dávky vypočítaná podľa zákona č. 255-FZ v novom znení presahuje výšku dávky splatnej podľa noriem zákona č. 255-FZ v znení neskorších predpisov účinného pred r. 1. januára 2011 (čl. 3 federálneho zákona č. 343-FZ).

Okrem toho zákon č. 255-FZ špecifikuje pravidlá, ktorými sa riadi vyplácanie dávok pri dočasnej invalidite počas obdobia výpadku (časť 7 článku 7, odsek 5 časti 1 článku 9), pričom sa ustanovuje zoznam dokumentov potrebných na výpočet a vyplácanie dávok (časti 5, 5 1, 6, 7 1 článku 13).

V súlade s odsekom 5 výnosu fondu zo dňa 14. decembra 2010 č. 269 „O organizácii práce na vykonávaní federálneho zákona“ o zmene a doplnení federálneho zákona „o povinnom sociálnom poistení v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom“ musia manažéri regionálnych pracovísk Fondu vykonať organizačné opatrenia so zamestnancami regionálnych pobočiek Fondu a ich pobočiek, ako aj s poistencami o uplatňovaní nových pravidiel ustanovených federálnym zákonom upravujúcim postup. na výpočet a výplatu dávok pri dočasnej invalidite av súvislosti s materstvom od 1. januára 2011 zabezpečiť vysvetľovacie práce v súvislosti s implementáciou federálneho zákona č. 343-FZ.

Federálny zákon z 29. decembra 2006 N 255-FZ „O povinnom sociálnom poistení v prípade dočasnej invalidity av súvislosti s materstvom“ (v znení neskorších predpisov)

Informácie o zmenách:

Federálny zákon č. 213-FZ z 24. júla 2009 preformuloval názov, ktorý nadobúda účinnosť 1. januára 2010.

Federálny zákon č. 255-FZ z 29. decembra 2006
"O povinnom sociálnom poistení pri dočasnej invalidite a v súvislosti s materstvom"

So zmenami a doplnkami od:

9. februára, 24. júla 2009, 28. septembra, 8. decembra 2010, 25. februára, 1. júla, 28. novembra, 3. decembra 2011, 29. decembra 2012, 5. apríla, 2., 23. júla, 25. novembra 2013 2. apríla, 28. júna, 21. júla, 1., 31. decembra 2014, 29. decembra 2015, 9. marca, 3. júla 2016, 1. mája 2017, 7. marca, 27. júna 2018

Tento spolkový zákon (v znení federálneho zákona č. 343-FZ z 8. decembra 2010) sa uplatňuje pri prideľovaní, výpočte a vyplácaní dávok pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pôrode a mesačnej dávke pri starostlivosti o dieťa pre poistné udalosti, ktoré došlo odo dňa nadobudnutia účinnosti na základe uvedeného federálneho zákona, okrem prípadov uvedených v častiach 2 a 3 článku 3 uvedeného federálneho zákona

Pozri komentáre k tomuto federálnemu zákonu

prezident Ruskej federácie

Federálny zákon určuje podmienky, výšku a postup poskytovania dávok pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pôrode občanom podliehajúcim povinnému sociálnemu poisteniu.

Predtým sa v súlade s paragrafom 30 Predpisov, schváleným výnosom Prezídia Celozväzovej ústrednej rady odborových zväzov z 12. novembra 1984 N 13-6, výška príspevku určovala v závislosti od dĺžky odm. nepretržité pracovné skúsenosti. Výška dávky v súlade so zákonom závisí od dĺžky doby poistenia, do ktorej sa započítavajú doby práce na základe pracovnej zmluvy, štátnej štátnej alebo obecnej služby, ako aj doby iných činností, počas ktorých občan podliehal povinné sociálne poistenie v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom. Výška dočasnej invalidity je: 100 % priemerného zárobku pre osoby s poistenou 8 a viac rokov; 80% - pre osoby s poistnou praxou od 5 do 8 rokov a 60%, ak je poistná prax kratšia ako 5 rokov. Dávka v tehotenstve a pri pôrode sa vypláca poistenkyni vo výške 100 % priemerného zárobku, ak má obdobie poistenia dlhšie ako 6 mesiacov, inak by výška dávky nemala presiahnuť 1 minimálnu mzdu.

Je stanovené, že federálny zákon o rozpočte Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie na nasledujúci rozpočtový rok určuje maximálnu výšku dávok v invalidite, ako aj dávok v tehotenstve a pri narodení dieťaťa.

Dočasný invalidný dôchodok sa poskytuje v týchto prípadoch:

1) invalidita v dôsledku choroby alebo úrazu, a to aj v súvislosti s operáciou umelého prerušenia tehotenstva alebo oplodnenia in vitro;

2) potreba starostlivosti o chorého člena rodiny;

3) karanténa poistenca, ako aj karanténa dieťaťa mladšieho ako 7 rokov navštevujúceho predškolské zariadenie alebo iného rodinného príslušníka uznaného za nespôsobilého;

4) vykonávanie protetiky zo zdravotných dôvodov v stacionárnom špecializovanom zariadení;

5) dodatočná liečba v súlade so zavedeným postupom v sanatóriách na území Ruskej federácie ihneď po ústavnej liečbe.

Dočasná invalidita pre chorobu alebo úraz sa zároveň vypláca počas celého obdobia invalidity až do dňa obnovenia práceneschopnosti alebo vzniku invalidity s obmedzenou schopnosťou vykonávať zárobkovú činnosť. Zdravotne postihnutým osobám sa vypláca dočasná invalidita najviac štyri po sebe nasledujúce mesiace alebo päť mesiacov v kalendárnom roku, s výnimkou tuberkulózy. V prípade, že dočasná pracovná neschopnosť vznikla v dôsledku úmyselného ublíženia na zdraví alebo pokusu o samovraždu zisteného súdom, alebo v dôsledku úmyselného trestného činu spáchaného osobou, priznanie dočasnej pracovnej neschopnosti je odmietnutý. Ak došlo k dočasnej invalidite v dôsledku choroby alebo úrazu, vyplácanie dávok za prvé dva dni dočasnej invalidity sa vykonáva na náklady zamestnávateľa a od tretieho dňa na náklady Fondu sociálneho poistenia. V ostatných prípadoch sa výplata dávok uskutočňuje na náklady fondu.

Lehota na podanie žiadosti o dávky v invalidite, o dávky v tehotenstve a pri narodení dieťaťa je šesť mesiacov odo dňa obnovenia práceneschopnosti alebo skončenia materskej dovolenky. Zamestnávateľ prideľuje dávky pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pôrode do 10 kalendárnych dní odo dňa, keď o ne osoba požiadala s potrebnými dokladmi, a vypláca dávky v nasledujúci deň po vymenovaní, stanovený na výplatu mzdy.

Spolkový zákon nadobúda účinnosť 1. januára 2007 a vzťahuje sa na poistné udalosti, ktoré nastanú po dátume nadobudnutia jeho účinnosti.

Federálny zákon z 29. decembra 2006 N 255-FZ "O povinnom sociálnom poistení v prípade dočasnej invalidity av súvislosti s materstvom"

Tento dokument bol upravený nasledujúcimi dokumentmi:

Federálny zákon č. 192-FZ z 28. júna 2014 (v znení federálneho zákona č. 250-FZ z 3. júla 2016)

Zmeny nadobudnú platnosť 10 dní po oficiálnom uverejnení uvedeného federálneho zákona.

Zmeny nadobudnú platnosť 180 dní po oficiálnom uverejnení uvedeného federálneho zákona.

Zmeny nadobudnú účinnosť dňom oficiálneho uverejnenia uvedeného federálneho zákona.

Zmeny nadobúdajú účinnosť dňom oficiálneho zverejnenia uvedeného federálneho zákona, s výnimkou doplnenia článku 14 časti 3.3, ktorý nadobúda účinnosť 1. januára 2013.

Zmeny nadobúdajú platnosť odo dňa oficiálneho zverejnenia uvedeného spolkového zákona a vzťahujú sa na právne vzťahy vzniknuté od 1. januára 2011.

Federálny zákon č. 21-FZ z 25. februára 2011 (v znení federálneho zákona č. 276-FZ z 29. decembra 2012)

Aktuálne vydanie

Článok 14

1. Dávky pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pôrode, mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa sa vypočítavajú z priemerného zárobku poistenca, vypočítaného za posledných 12 kalendárnych mesiacov práce (služby, inej činnosti) u tohto poistenca, predchádzajúcich mesiacu dočasnej invalidity, dovolenka, materská dovolenka, rodičovská dovolenka. Ak poistenec nemal bezprostredne pred vznikom určených poistných udalostí obdobie práce (služby, inej činnosti) z dôvodu dočasnej invalidity, materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky, príslušné dávky sa vypočítajú z priemerného zárobku poistenca. osoba, vypočítaná za posledných 12 kalendárnych mesiacov práce (služby, inej činnosti) u tohto poistenca, predchádzajúcich mesiacu predchádzajúcej poistnej udalosti.

2. Do priemerného zárobku, z ktorého sa vypočítavajú dávky pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pri narodení dieťaťa a mesačný príspevok pri starostlivosti o dieťa, sú zahrnuté všetky druhy platieb a iné odmeny v prospech zamestnanca, ktoré sa započítavajú do základu na výpočet poistného do Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie v súlade s federálnym zákonom „o poistných príspevkoch do dôchodkového fondu Ruskej federácie, Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie, Federálneho fondu povinného zdravotného poistenia a Územného povinného Fondy zdravotného poistenia“.

2.1. Pre poistencov uvedených v časti 3 článku 2 tohto spolkového zákona sa priemerný zárobok, na základe ktorého sa vypočítavajú dávky v prípade dočasnej invalidity, tehotenstva a pôrodu a mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa, rovná minimálna mzda stanovená federálnym zákonom v deň vzniku poistnej udalosti. Vypočítaný mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa zároveň nemôže byť nižší ako minimálna výška mesačného príspevku na starostlivosť o dieťa stanovená federálnym zákonom „o štátnych dávkach pre občanov s deťmi“.

3. Priemerný denný zárobok pre výpočet dávok pri dočasnej invalidite, pri tehotenstve a pri pôrode, mesačný príspevok pri starostlivosti o dieťa sa určí tak, že suma časovo rozlíšeného zárobku za obdobie uvedené v odseku 1 tohto článku sa vydelí počtom kalendárnych kalendárov. dní pripadajúcich na obdobie, za ktoré sa zohľadňuje mzda.

3.1. Priemerná denná mzda, z ktorej sa vypočítavajú dávky pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pôrode, nemôže presiahnuť priemernú dennú mzdu, ktorá sa určí vydelením maximálnej hodnoty základu pre výpočet poistného do Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie, zriadeného č. federálny zákon "o poistných príspevkoch do dôchodkového fondu". fond Ruskej federácie, Fond sociálneho poistenia Ruskej federácie, Federálny fond povinného zdravotného poistenia a územné fondy povinného zdravotného poistenia "v deň vzniku poistenca Ak vymenovanie a výplatu určených dávok poistencovi vykonáva viacero poisťovateľov v súlade s časťou 2 článku 13 tohto spolkového zákona, priemerný denný zárobok, z ktorého sa tieto dávky počítajú, nesmie presiahnuť priemerný denný zárobok určený na základe určeného limitu, pri výpočte týchto dávok do každej z týchto poisťovní.

4. Výška dennej dávky v prípade dočasnej invalidity, tehotenstva a pôrodu sa vypočíta tak, že sa priemerný denný zárobok poistenca vynásobí sumou dávky ustanovenou percentom z priemerného zárobku podľa § 7 a § 11 ods. tento federálny zákon.

5. Výška dávok pri dočasnej invalidite, v tehotenstve a pri pôrode sa určí vynásobením sumy dennej dávky počtom kalendárnych dní pripadajúcich na obdobie dočasnej invalidity, materskej dovolenky.

5.1. Mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa sa vypočítava z priemerného zárobku poistenca, ktorý sa určí vynásobením priemerného denného zárobku zisteného podľa odseku 3 tohto článku číslom 30,4. Priemerný zárobok, z ktorého sa vypočítava mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa, nemôže presiahnuť priemerný zárobok, ktorý sa určí vydelením maximálnej hodnoty základu na výpočet poistného do Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie ustanoveného federálnym zákonom „o poistení“. poistné do Dôchodkového fondu Ruskej federácie, Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie, Federálneho fondu povinného zdravotného poistenia a územných fondov povinného zdravotného poistenia „v deň vzniku poistnej udalosti, dňa 12.

5.2. Výška mesačného príspevku na starostlivosť o dieťa sa určí tak, že sa priemerný zárobok poistenca vynásobí sumou príspevku, ktorá sa určí ako percento priemerného zárobku v súlade s článkom 11 ods. 2 tohto spolkového zákona. Pri starostlivosti o dieťa počas neukončeného kalendárneho mesiaca sa mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa vypláca v pomere k počtu kalendárnych dní (vrátane dní pracovného pokoja) v mesiaci pripadajúcom na obdobie starostlivosti.

Ustanovenie 6 – Zrušené.

7. Charakteristiky postupu na výpočet dávok v prípade dočasného zdravotného postihnutia, tehotenstva a pôrodu, mesačných dávok na starostlivosť o dieťa, a to aj pre určité kategórie poistencov, určuje vláda Ruskej federácie.

www.zakonprost.ru

255-FZ „O povinnom sociálnom poistení v prípade invalidity“

Federálny zákon č. 255 poskytuje zdravotne postihnutým občanom výhody, určuje podmienky na poberanie a vypočítava množstvo peňazí. Medzi osoby so zdravotným postihnutím patria ženy v pozícii, ktoré dostávajú peňažnú kompenzáciu za tehotenstvo a pôrod. Okrem toho podliehajú povinnému sociálnemu poisteniu podľa federálneho zákona-255.

Popis zákona

255-FZ o povinnom sociálnom poistení v prípade invalidity sa nevzťahuje na kategóriu osôb s prechodným zdravotným postihnutím prijímaných v práci. Tieto osoby by mali venovať pozornosť ustanoveniam federálneho zákona o povinnom zdravotnom poistení v Ruskej federácii.

Zákon bol schválený 29.12.2006. Posledné zmeny na FZ-255 boli vykonané 1.5.2017.

Federálny zákon č. 255 predstavuje práva občanov povinného poistenia. Týka sa to osôb, ktoré utrpeli pracovný úraz alebo odišli na materskú dovolenku. Pri dočasnej invalidite 255-FZ sa určuje postup, výška a podmienky peňažnej náhrady. Závisí od typu grantu:

materstvom;

Na materskej dovolenke. Kompenzácia sa vypláca na konci každého mesiaca;

Pracovný úraz alebo choroba.

Postup vyplácania dávok

Článok FZ-255 popisuje postup pri prideľovaní, výške a vyplácaní dávok pri dočasnej invalidite počas tehotenstva a pôrodu, mesačného príspevku na starostlivosť o dieťa.

Výšku poistnej peňažnej náhrady podľa federálneho zákona-255 určuje poistenec, ktorý je vám pridelený na mieste výkonu práce. Nastala poistná udalosť a zamestnanec je prihlásený na viacerých pracoviskách? Poistencovi sú zo zákona vyplácané dávky za všetky evidované miesta za predchádzajúce dva kalendárne roky.

Mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa vypláca poistenec len na jednom pracovisku.

Platba a suma podľa FZ-255 sa prideľuje na základe potvrdenia o práceneschopnosti. Vydáva ho zdravotnícke zariadenie vo forme dokladu v písomnej forme. Následne sa zákonným spôsobom odovzdá zamestnávateľovi na vyplatenie. Prevod je možný elektronickou formou cez webovú stránku poistenca.

Nemocenská dovolenka

Postup pri poskytovaní práceneschopnosti podľa zákona je uvedený v článku 13 255-FZ.

Pri vypĺňaní práceneschopnosti sa berú do úvahy tieto body:

Lekár vyplní rubriky a potvrdí pečiatkou zdravotníckeho zariadenia.

Lekár nesmie vyplniť riadok - miesto výkonu práce a názov firmy. Zdravotnícky pracovník môže samostatne zadať názov spoločnosti pomocou fontány, čierneho gélu alebo kapilárneho pera. Potvrdenie o práceneschopnosti nie je možné vyplniť guľôčkovým perom. Nie je povolený ani atrament inej farby.

Pri vypĺňaní práceneschopnosti podľa zákona v súlade s federálnym zákonom-255 lekár nemá právo robiť chyby. Ak sa zistí nezrovnalosť, vydá sa duplikát potvrdenia o práceneschopnosti.

Zamestnávateľ musí skontrolovať správnosť tlačiva podľa FZ-255. Ak prijal hárok s chybami, FSS Ruskej federácie mu nepreplatí výdavky.

Poznámka: Prítomnosť technických nedostatkov v osvedčení o invalidite pri vypĺňaní zo zákona nie je základom na vytvorenie duplikátu:

Tlačový hit na obsah textu;

Vkladanie medzier medzi celé mená lekári atď..

Zmeny a doplnenia 255-FZ „O povinnom sociálnom poistení pre prípad invalidity“

Teraz FZ-255 o povinnom sociálnom poistení v prípade invalidity upravuje právne normy o daniach a poplatkoch. Zákon sa prelína s daňovým poriadkom Ruskej federácie. Federálny zákon-255 kontroluje správny výpočet, včasné a úplné platenie poistného za vykazované obdobia. Okrem toho boli novelizované tieto kapitoly zákona:

Výška indexácie a platieb bola schválená;

Limitná hodnota základu;

Minimálna mzda.

článok 3

V článku 3 255-FZ sa uvádza, že poskytovanie platieb poistného poistencom sa uskutočňuje na náklady štátneho rozpočtu alebo na náklady poistencov.

Výška príspevku sa vypláca podľa zákona:

Poistenci občania v prvých troch dňoch od vzniku dočasnej invalidity. Platba podľa federálneho zákona-255 sa tvorí na náklady poistenca od 4. dňa práceneschopnosti;

Poistení občania, ktorí dobrovoľne využívajú poistnú zmluvu.

Náhrada dočasnej invalidity v súlade s odsekmi 2-5 časti 1 čl. 5 255-FZ sa vypláca od prvého dňa dočasnej invalidity. V najnovšom vydaní neboli vykonané žiadne zmeny.

článok 5

Dočasné dávky v invalidite vo FZ-255 sa vyplácajú v týchto prípadoch:

Úraz alebo vážna choroba podľa zákona;

Potreby starostlivosti o chorú osobu v rodine;

Karanténa občana a dieťaťa, ktorého vek je do 7 rokov. Iba ak zo zákona navštevuje predškolské zariadenie;

Pobyt v zdravotníckych zariadeniach na vykonávanie protetiky.

Dočasná dávka v invalidite podľa federálneho zákona-255 sa vypláca poistenému občanovi v súlade s článkom 1. časť. Iba ak je zaregistrovaný na svojom oficiálnom pracovisku alebo bol zranený 30 dní po svojom prepustení.

Článok 7

FZ-255 obsahuje výšku dávok dočasnej invalidity v prípade vážnej choroby alebo úrazu.

Kritériá výpočtu podľa zákona sú nasledovné:

Dĺžka služby poistenca je 8 a viac rokov - vypláca sa celá výška priemerného zárobku (100 % výplaty);
Prax od 5 do 8 rokov - 80% priemernej mzdy;
Prax do piatich rokov – počíta sa 60 percent z priemernej mzdy.

Výpočet príspevku podľa zákona o ošetrovnom je nasledovný:

Prvých 10 dní sa výška príspevku vypočítava v závislosti od dĺžky služby v súlade s federálnym zákonom-255. Napríklad osem rokov služby zabezpečuje 100-percentnú výplatu priemerného zárobku. Zdravie pacienta sa však nemusí obnoviť do 10 dní. Výška peňažnej náhrady v tomto prípade bude 50 percent priemernej mzdy;

Pri ošetrovaní dieťaťa v nemocnici sa výška plnenia odvíja od dĺžky poistnej doby.

Poistná náhrada vo výške minimálnej mzdy sa počíta s oficiálnou dobou poistenia kratšou ako 6 mesiacov v súlade s federálnym zákonom-255. V niektorých regiónoch sú koeficienty stanovené pri výpočte zákonom. Napríklad, výška peňažnej náhrady sa rovná výške priemernej mzdy + koeficient.

V článku v najnovšom vydaní nenastali žiadne zmeny.

Článok 8

Zoznam dôvodov na zníženie výšky peňažnej náhrady vo FZ-255:

Predpísaný režim lekárom pacient nedodržal;
Nedostavenie sa poistenca na plánovanú lekársku prehliadku. Navyše chýbal pri medicínskom a sociálnom výskume, čo je zo zákona neakceptovateľné;
Poistenec bol pod vplyvom drog, alkoholu alebo iných toxínov.

Identifikácia jedného alebo viacerých dôvodov vo federálnom zákone-255 pomáha znížiť peňažné dávky na výšku minimálnej mzdy. Posledná verzia zákona neobsahuje zmeny v článku.

Článok 9

Sú obdobia, za ktoré sa suma peňažnej náhrady za invaliditu nevypláca. Platba v súlade s federálnym zákonom-255 môže byť odmietnutá, ak:

Zamestnanec bol na príkaz zamestnávateľa úplne alebo čiastočne uvoľnený z práce. Zamestnávateľ pokračuje vo výpočte priemernej mzdy;
Zamestnancovi bol na určitý čas prerušený výkon služby z dobrého dôvodu. V tomto prípade sa finančné prostriedky na pracovnú činnosť a dávky v invalidite nevyplácajú;
Zamestnanec sa pokúsil o samovraždu alebo si spôsobil inú ujmu na zdraví v súlade s federálnym zákonom-255. Dôkazy musia byť predložené na súde.

Poistenec sa dopustil úmyselného ublíženia na zdraví pri práci, čo je trestný čin.

V posledných vydaniach zákona neboli v článku vykonané žiadne zmeny.

Článok 11

FZ-255 vypočítava výšku poistného peňažného odškodnenia pre ženy, ktoré odchádzajú na materskú dovolenku. Ak je zamestnaná a poistená, výška dávky je 100 percent priemernej mzdy.

Ak ženy v poslednom zamestnaní pracovali menej ako 6 mesiacov, vypláca sa aj materská dávka. Suma sa však rovná minimálnej mzde ustanovenej v kraji. V niektorých regiónoch sa k minimálnej mzde pridávajú dodatočné koeficienty (podľa federálneho zákona-255). Sú tiež zahrnuté do výpočtu.

Článok 12

V článku 12 sa opisuje obdobie podávania žiadostí o dávky v dočasnej invalidite a dávky v materstve.

Časť 1 článku 12 255-FZ uvádza, že výška peňažnej náhrady za dočasnú invaliditu sa prideľuje do šiestich mesiacov po zotavení.

V časti 2 federálneho zákona-255 sa uvádza, že príspevok na tehotenstvo a pôrod možno získať, ak oň požiadate do šiestich mesiacov po skončení materskej dovolenky. Toto odvolanie prijíma územný orgán (ak je dôvod zmeškania lehoty opodstatnený). Zoznam platných situácií určuje federálny zákon. V poslednej verzii zákona neboli vykonané žiadne zmeny.

Článok 13

V roku 2017 sa zmeny dotkli časti 5 článku 13 FZ-255. Nemocenské vystavuje zdravotnícke zariadenie písomne alebo zverejňuje v systéme poistenca v elektronickej podobe. V druhom prípade sa používa elektronický podpis lekára alebo zdravotníckeho zariadenia.

Na to, aby oficiálne zamestnaný občan dostal výplatu príspevku, sa vystavuje doklad o výške mzdy. Tento doklad je základom pre výpočet výšky príspevku podľa FZ-255. Registrácia potvrdenia o práceneschopnosti sa vykonáva v súlade s federálnym zákonom výkonnej zložky. Postup pri vydávaní a poskytovaní práceneschopnosti schvaľuje vláda Ruskej federácie.

Článok 14

Peňažné dávky v invalidite sa vypočítavajú z priemernej mzdy za posledné dva roky v súlade s federálnym zákonom-255. Zamestnanie u viacerých zamestnávateľov vám umožňuje získať niekoľko platieb súčasne. Prijatie peňažnej náhrady nastáva po príchode do práce. V poslednej verzii zákona nenastali žiadne zmeny.

Pozor: Materská a opatrovateľská dovolenka nezastavuje účtovanie doby poistenia. Príspevok sa vypláca za posledných 24 mesiacov vrátane materskej dovolenky. V najnovšom vydaní neboli vykonané žiadne zmeny.

Stiahnuť ▼

FZ-255 o povinnom sociálnom poistení pre prípad invalidity bol vydaný dňa 29.12.2006. Obsahuje 5 kapitol a 19 článkov o pravidlách výpočtu plnenia pri poistných udalostiach. V najnovšom vydaní FZ-255 nájdete všetky zmeny, doplnky a úpravy článkov. Zákon si môžete stiahnuť z nasledujúceho odkaz.

Federálny zákon určuje podmienky, výšku a postup poskytovania dávok pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pôrode občanom podliehajúcim povinnému sociálnemu poisteniu.

Dočasný invalidný dôchodok sa poskytuje v týchto prípadoch:

1) invalidita v dôsledku choroby alebo úrazu, a to aj v súvislosti s operáciou umelého prerušenia tehotenstva alebo oplodnenia in vitro;

2) potreba starostlivosti o chorého člena rodiny;

3) karanténa poistenca, ako aj karanténa dieťaťa mladšieho ako 7 rokov navštevujúceho predškolské zariadenie alebo iného rodinného príslušníka uznaného za nespôsobilého;

4) vykonávanie protetiky zo zdravotných dôvodov v stacionárnom špecializovanom zariadení;

5) dodatočná liečba v súlade so zavedeným postupom v sanatóriách na území Ruskej federácie ihneď po ústavnej liečbe.

Spolkový zákon nadobúda účinnosť 1. januára 2007 a vzťahuje sa na poistné udalosti, ktoré nastanú po dátume nadobudnutia jeho účinnosti.

„O poskytovaní dávok pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pri pôrode občanov povinne sociálneho poistenia“

Kapitola 1. Všeobecné ustanovenia

Článok 1. Predmet úpravy tohto spolkového zákona

1. Tento spolkový zákon určuje podmienky, výšku a postup poskytovania dávok v prípade dočasnej invalidity, tehotenstva a pôrodu občanom, ktorí podliehajú povinnému sociálnemu poisteniu.

2. Tento spolkový zákon sa nevzťahuje na vzťahy súvisiace s poskytovaním dávok dočasne invalidným občanom v súvislosti s pracovným úrazom alebo chorobou z povolania, s výnimkou ustanovení článkov 12, 13, 14 a 15 tohto spolkového zákona. Zákon uplatniteľný na tieto vzťahy čiastočne, ktorý nie je v rozpore s federálnym zákonom z 24. júla 1998 N 125-FZ „O povinnom sociálnom poistení pre prípad pracovných úrazov a chorôb z povolania“.

Článok 2. Osoby, ktoré majú nárok na dávky v prípade dočasnej invalidity, tehotenstva a pôrodu

1. Občania, ktorí podliehajú povinnému sociálnemu poisteniu v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom (ďalej len poistenci), majú nárok na dávky v prípade dočasnej invalidity, tehotenstva a pôrodu za podmienok ustanovených týmto spolkovým zákonom. a ďalšie federálne zákony.

2. Poistencami sú občania Ruskej federácie, ako aj cudzinci s trvalým alebo prechodným pobytom na území Ruskej federácie a osoby bez štátnej príslušnosti:

1) osoby pracujúce na základe pracovných zmlúv;

2) štátni úradníci, zamestnanci samosprávy;

3) právnici, individuálni podnikatelia vrátane členov sedliackych (roľníckych) domácností, jednotlivci, ktorí nie sú uznaní za individuálnych podnikateľov, členovia kmeňových, rodinných spoločenstiev malých národov Severu, ktorí dobrovoľne vstúpili do vzťahov o povinnom sociálnom poistení v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materským a platením poistného do Sociálnej poisťovne Ruskej federácie za seba v súlade s federálnym zákonom z 31. decembra 2002 N 190-FZ „O poskytovaní dávok na povinné sociálne poistenie občanom pracujúcim v organizácie a pre individuálnych podnikateľov, ktorí uplatňujú osobitné daňové režimy, a niektoré ďalšie kategórie občanov“ (ďalej len federálny zákon „o poskytovaní dávok na povinné sociálne poistenie občanov pracujúcich v organizáciách a pre individuálnych podnikateľov, ktorí uplatňujú osobitné daňové režimy, a niektoré ďalšie kategórie občanov sk");

4) iné kategórie osôb, ktoré podliehajú povinnému sociálnemu poisteniu v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom v súlade s inými federálnymi zákonmi, za predpokladu, že oni alebo za ne platia dane a (alebo) poistné príspevky do Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie.

3. Osoby pracujúce na základe pracovných zmlúv sa na účely tohto spolkového zákona považujú za osoby, ktoré uzatvorili pracovnú zmluvu v súlade so stanoveným postupom odo dňa, kedy mali nastúpiť do práce, alebo za osoby skutočne prijaté do zamestnania. pracovať v súlade s pracovnoprávnymi predpismi.

4. Legislatívne, regulačné právne akty Ruskej federácie, zakladajúce subjekty Ruskej federácie môžu ustanoviť aj iné platby za poskytovanie štátnych zamestnancov federálneho štátu, štátnych zamestnancov zakladajúcich subjektov Ruskej federácie v súvislosti s dočasnou invaliditou, tehotenstvom. a pôrod, financované z federálneho rozpočtu, rozpočtov jednotlivých subjektov Ruskej federácie.

Článok 3. Financovanie vyplácania dávok pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pôrode

1. Financovanie vyplácania dávok pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pôrode poistencom sa vykonáva na náklady rozpočtu Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie, ako aj na náklady zamestnávateľa v prípadoch ustanovené v časti 2 tohto článku.

2. Dočasná invalidná dávka v prípadoch uvedených v doložke 1 časti 1 článku 5 tohto spolkového zákona sa vypláca poistencom (s výnimkou poistencov uvedených v časti 4 tohto článku) počas prvých dvoch dní prechodného obdobia. invaliditu na náklady zamestnávateľa a po zvyšok obdobia od 3. dňa dočasnej invalidity na náklady Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie.

3. Dočasná invalidná dávka v prípadoch ustanovených v odsekoch 2-5 časti 1 článku 5 tohto spolkového zákona sa vypláca poistencom (s výnimkou poistencov uvedených v časti 4 tohto článku) na náklady Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie od prvého dňa dočasnej invalidity.

4. Financovanie vyplácania dávok dočasnej invalidity poistencom pracujúcim na základe pracovných zmlúv uzatvorených s organizáciami a individuálnymi podnikateľmi, ktorí uplatňujú osobitné daňové režimy (prešli na zjednodušený daňový systém alebo sú platiteľmi jednej dane z imputovaného príjmu za určité druhy činností alebo jednotná poľnohospodárska daň), ako aj osoby, ktoré dobrovoľne vstúpili do vzťahov o povinnom sociálnom poistení v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom, sa vykonáva v súlade s federálnym zákonom „o poskytovaní dávok na povinné sociálne poistenie občania pracujúci v organizáciách a pre individuálnych podnikateľov uplatňujúcich osobitné daňové režimy a niektoré ďalšie kategórie občanov“.

5. V prípadoch ustanovených zákonmi Ruskej federácie, federálnymi zákonmi, financovanie výdavkov súvisiacich s výplatou dávok pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pôrode vo výške presahujúcej sumy ustanovené právnymi predpismi Ruskej federácie o povinnom sociálne poistenie, sa vykonáva na úkor prostriedkov federálneho rozpočtu prevedených na tieto účely do Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie.

článok 4

Osoby odsúdené na pozbavenie slobody a zapojené do platenej práce podliehajú poskytovaniu dávok v prípade dočasnej invalidity, tehotenstva a pôrodu spôsobom stanoveným vládou Ruskej federácie.

Kapitola 2. Poskytovanie dávok pri dočasnej invalidite

Článok 5. Prípady poskytovania dávok pri dočasnej invalidite

1. Poskytovanie dávok pri dočasnej invalidite poistencom sa vykonáva v týchto prípadoch:

1) invalidita v dôsledku choroby alebo úrazu, a to aj v súvislosti s operáciou umelého prerušenia tehotenstva alebo oplodnenia in vitro (ďalej len choroba alebo úraz);

2) potreba starostlivosti o chorého člena rodiny;

3) karanténa poistenca, ako aj karanténa dieťaťa mladšieho ako 7 rokov navštevujúceho predškolské zariadenie alebo iného rodinného príslušníka uznaného za nespôsobilého;

4) vykonávanie protetiky zo zdravotných dôvodov v stacionárnom špecializovanom zariadení;

5) dodatočná liečba v súlade so zavedeným postupom v sanatóriách na území Ruskej federácie ihneď po ústavnej liečbe.

2. Dočasná dávka v invalidite sa vypláca poistencom pri udalostiach uvedených v odseku 1 tohto článku počas doby výkonu práce na základe pracovnej zmluvy, výkonu služobnej alebo inej činnosti, počas ktorej sa naňho vzťahuje povinná soc. poistenie, ako aj v prípadoch, keď k ochoreniu alebo úrazu došlo do 30 kalendárnych dní odo dňa skončenia určenej práce alebo činnosti alebo odo dňa uzavretia pracovnej zmluvy do dňa jej zrušenia.

Článok 6. Podmienky a trvanie vyplácania dávok pri dočasnej invalidite

1. Dočasná invalidita pre prípad invalidity pre chorobu alebo úraz sa poistencovi vypláca počas celej doby dočasnej invalidity až do dňa obnovenia práceneschopnosti (vzniku invalidity s obmedzenou schopnosťou vykonávať zárobkovú činnosť), okrem prípadov špecifikované v častiach 3 a 4 tohto článku.

2. Keď poistenec dostáva následnú starostlivosť v sanatóriu a rezortnom zariadení na území Ruskej federácie, bezprostredne po ústavnej liečbe sa vyplácajú dočasné invalidné dávky po dobu pobytu v sanatóriu a rezortnom zariadení, najviac však 24 kalendárne dni.

3. Poistencovi uznanému za zdravotne postihnutého v súlade s ustanoveným postupom a s obmedzenou schopnosťou vykonávať zárobkovú činnosť sa dočasné dávky v invalidite (okrem tuberkulózy) vyplácajú najviac štyri po sebe nasledujúce mesiace alebo päť mesiacov v kalendárnom roku. Ak tieto osoby ochorejú na tuberkulózu, vyplácajú sa dočasné invalidné dávky do dňa obnovenia práceneschopnosti alebo do dňa, keď sa zvýši stupeň obmedzenia schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť pre tuberkulózu.

4. Poistenec, ktorý uzatvoril pracovný pomer na určitú dobu (služobná zmluva na dobu určitú) na obdobie do šiestich mesiacov, ako aj poistenec, u ktorého došlo k ochoreniu alebo úrazu v období odo dňa uzavretia zmluvy. pracovnej zmluvy do dňa jej zrušenia sa vypláca dočasná invalidita (okrem tuberkulózy) podľa tejto dohody najviac 75 kalendárnych dní. V prípade tuberkulózy sa dočasné dávky v invalidite vyplácajú do dňa obnovenia práceneschopnosti (vznik invalidity s obmedzenou schopnosťou pracovať). V tomto prípade poistencovi, u ktorého choroba alebo úraz došlo v období odo dňa uzavretia pracovnej zmluvy do dňa jej zrušenia, sa vypláca dočasná invalidita odo dňa, od ktorého mal zamestnanec nastúpiť do práce.

5. Dočasná dávka v invalidite, ak je potrebné starať sa o chorého člena rodiny, sa vypláca poistencovi:

1) ak ide o starostlivosť o choré dieťa do 7 rokov - po celú dobu ambulantného liečenia alebo spoločného pobytu s dieťaťom v lôžkovom liečebnom ústave, najviac však 60 kalendárnych dní v kalendárnom roku pre všetkých prípady starostlivosti o toto dieťa a v prípade choroby dieťaťa zaradeného do zoznamu chorôb, ktorý určí federálny výkonný orgán zodpovedný za tvorbu štátnej politiky a právnej úpravy v oblasti zdravotníctva a sociálneho rozvoja, - najviac 90 kalendárnych dní v kalendárnom roku pre všetky prípady starostlivosti o toto dieťa v súvislosti s uvedeným ochorením;

2) ak ide o starostlivosť o choré dieťa vo veku od 7 do 15 rokov - po dobu najviac 15 kalendárnych dní za každý prípad ambulantného ošetrenia alebo spoločného pobytu s dieťaťom v ústavnom zdravotníckom zariadení, najviac však 45 kalendárnych dní. dní v kalendárnom roku vo všetkých prípadoch starostlivosti o toto dieťa;

3) ak ide o starostlivosť o choré zdravotne postihnuté dieťa do 15 rokov - po celú dobu ambulantného liečenia alebo spoločného pobytu s dieťaťom v lôžkovom liečebnom ústave, najviac však 120 kalendárnych dní v kalendárnom roku pre všetkých prípady starostlivosti o toto dieťa;

4) v prípade starostlivosti o choré dieťa do 15 rokov, ktoré je infikované vírusom HIV - po celú dobu spoločného pobytu s dieťaťom v ústavnom zdravotníckom zariadení;

5) ak ide o starostlivosť o choré dieťa do 15 rokov s jeho ochorením spojeným s povakcinačnou komplikáciou - po celú dobu ambulantného liečenia alebo spoločného pobytu s dieťaťom v lôžkovom liečebnom ústave;

6) v ostatných prípadoch starostlivosti o chorého člena rodiny v ambulantnej liečbe - najviac 7 kalendárnych dní na každý prípad ochorenia, najviac však 30 kalendárnych dní v kalendárnom roku pre všetky prípady ošetrovania tohto člena rodiny.

6. Dočasný invalidný dôchodok v prípade karantény sa vypláca poistencovi, ktorý bol v kontakte s infekčným pacientom alebo má bakterionosiča, po celý čas jeho prerušenia práce z dôvodu karantény. Ak sú v karanténe deti mladšie ako 7 rokov, ktoré navštevujú predškolské zariadenia alebo iní rodinní príslušníci, ktorí sú riadne uznaní za nespôsobilých, vyplácajú sa dočasné invalidné dávky poistencovi (jeden z rodičov, iný zákonný zástupca alebo iný rodinný príslušník) po celú dobu karantény.

7. Dočasná invalidná dávka pri protetike zo zdravotných dôvodov v stacionárnom špecializovanom ústave sa poistencovi vypláca po celú dobu uvoľnenia z práce z tohto dôvodu, vrátane času dojazdu na miesto protetiky a späť.

8. Dočasná invalidná dávka sa vypláca poistencovi vo všetkých prípadoch uvedených v odsekoch 1 až 7 tohto článku za kalendárne dni pripadajúce na príslušné obdobie s výnimkou kalendárnych dní pripadajúcich na obdobia uvedené v odseku 1 článku 9. tohto federálneho zákona.

Článok 7. Výška dávok pri dočasnej invalidite

1. Dočasný invalidný dôchodok v prípade invalidity v dôsledku choroby alebo úrazu, s výnimkou prípadov uvedených v odseku 2 tohto článku, počas karantény, protetiky zo zdravotných dôvodov a následnej starostlivosti v sanatóriách – rezortných ústavoch bezprostredne po ústavnej liečbe sa vypláca v nasledujúca suma:

1) pre poistenca s poistným záznamom 8 a viac rokov - 100 percent priemerného zárobku;

2) pre poistenca s poistnou dobou 5 až 8 rokov - 80 percent priemerného zárobku;

3) pre poistenca s dobou poistenia do 5 rokov - 60 percent priemerného zárobku.

2. Dočasná dávka v invalidite pre prípad invalidity pre chorobu alebo úraz sa poistencom vypláca vo výške 60 percent priemerného zárobku pre prípad choroby alebo úrazu, ku ktorému došlo do 30 kalendárnych dní po skončení práce na základe pracovnej zmluvy, úradnej alebo inej činnosti, pri ktorej podliehajú povinnému sociálnemu poisteniu.

3. Dočasný invalidný príspevok, ak je potrebné starať sa o choré dieťa, sa vypláca:

1) pri ambulantnom ošetrovaní dieťaťa - na prvých 10 kalendárnych dní vo výške určenej v závislosti od dĺžky doby poistenia poistenca podľa odseku 1 tohto článku, na ďalšie dni vo výške 50 percent priemerného zárobku;

2) pri ústavnej liečbe dieťaťa - vo výške určenej v závislosti od dĺžky trvania poistenia poistenca podľa odseku 1 tohto článku.

4. Dočasná invalidná dávka, ak je potrebné ošetrovať chorého člena rodiny počas jeho ambulantnej liečby, okrem prípadov starostlivosti o choré dieťa do 15 rokov veku, sa vypláca vo výške určenej v závislosti od dĺžky poistenia. obdobia poistenca podľa časti 1 tohto článku.

5. Výška dočasnej invalidity nemôže presiahnuť maximálnu výšku dočasnej invalidity ustanovenú federálnym zákonom o rozpočte Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie na nasledujúci rozpočtový rok. Ak poistenec pracuje pre viacerých zamestnávateľov, suma dočasnej invalidity nemôže presiahnuť určenú maximálnu výšku určenej dávky pre každé pracovisko.

6. Poistencovi, ktorý má obdobie poistenia kratšie ako šesť mesiacov, sa vyplácajú dávky dočasnej invalidity v sume neprevyšujúcej minimálnu mzdu ustanovenú federálnym zákonom za celý kalendárny mesiac a v oblastiach a lokalitách, v ktorých sa uplatňujú okresné koeficienty ustanoveným spôsobom k mzde, a to vo výške nepresahujúcej minimálnu mzdu pri zohľadnení týchto koeficientov.

7. Dočasné dávky v invalidite za obdobie odstávky sa vyplácajú v rovnakej výške, v akej sú mzdy počas tohto obdobia zachované, nie však vyššie ako výška dávky, ktorú by poistenec dostával podľa všeobecných pravidiel.

Článok 8. Dôvody na zníženie výšky dávok dočasnej invalidity

1. Dôvody na zníženie sumy dočasnej invalidity sú:

1) porušovanie režimu, ktorý určil ošetrujúci lekár, poistencom bez vážneho dôvodu počas obdobia dočasnej pracovnej neschopnosti;

2) nedostavenie sa poistenca bez vážneho dôvodu v určenom čase na lekárske vyšetrenie alebo na lekárske a sociálne vyšetrenie;

3) choroba alebo zranenie spôsobené alkoholom, narkotikami, toxickou intoxikáciou alebo činnosťami súvisiacimi s takouto intoxikáciou.

2. Ak existuje jeden alebo viac dôvodov na zníženie dávky v dočasnej invalidite uvedených v časti 1 tohto článku, dávka v dočasnej invalidite sa vypláca poistencovi v sume nepresahujúcej minimálnu mzdu ustanovenú federálnym zákonom za celý kalendárny mesiac. :

1) ak existujú dôvody uvedené v odsekoch 1 a 2 časti 1 tohto článku, odo dňa, keď k porušeniu došlo;

2) ak existujú dôvody uvedené v odseku 3 odseku 1 tohto paragrafu - počas celej doby práceneschopnosti.

Článok 9 Dôvody odmietnutia priznania dočasnej invalidity

1. Dočasná invalidná dávka sa poistencovi neprideľuje na tieto obdobia:

1) na obdobie prepustenia zamestnanca z práce s plnou alebo čiastočnou mzdou alebo bez odmeny v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie, s výnimkou prípadov invalidity zamestnanca v dôsledku choroby alebo úrazu počas platenej ročnej dovolenky;

2) na obdobie prerušenia práce v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie, ak za toto obdobie nevzniknú žiadne mzdy;

3) na dobu zadržania alebo administratívneho zadržania;

4) po dobu súdnolekárskeho vyšetrenia.

2. Dôvody na odmietnutie priznania dočasnej invalidity poistencovi sú:

1) vznik dočasnej pracovnej neschopnosti v dôsledku úmyselného ublíženia na zdraví poistenca alebo pokusu o samovraždu zisteného súdom;

2) vznik dočasnej invalidity v dôsledku spáchania úmyselného trestného činu poistencom.

Kapitola 3. Poskytovanie dávok v tehotenstve a pri pôrode

Článok 10. Doba vyplácania dávok v tehotenstve a pri pôrode

1. Dávka v tehotenstve a pri pôrode sa poistenkyni vypláca v úhrne za celé obdobie materskej dovolenky v trvaní 70 (pri viacplodovom tehotenstve - 84) kalendárnych dní pred pôrodom a 70 (pri komplikovanom pôrode - 86, v r. v prípade narodenia dvoch alebo viacerých detí - 110) kalendárnych dní po pôrode.

2. Pri osvojení dieťaťa (detí) do troch mesiacov veku sa príspevok v tehotenstve a pri narodení dieťaťa vypláca odo dňa jeho osvojenia do uplynutia 70 (pri súčasnom osvojení dvoch a viacerých detí - 110) kalendárnych dní odo dňa narodenia dieťaťa (detí).

3. Ak počas čerpania materskej dovolenky na starostlivosť o dieťa do dovŕšenia jeden a pol roka dieťaťa poberá materská dovolenka, má právo vybrať si jeden z dvoch druhov dávok vyplácaných počas obdobia zodpovedajúcich sviatkov.

Článok 11. Výška dávok v tehotenstve a pri pôrode

1. Dávka v tehotenstve a pri pôrode sa poistenkyni vypláca vo výške 100 percent priemerného zárobku.

2. Výška materskej dávky nesmie presiahnuť maximálnu výšku dávky v tehotenstve a materstve ustanovenú federálnym zákonom o rozpočte Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie na nasledujúci rozpočtový rok. Ak poistenec pracuje pre viacerých zamestnávateľov, výška materského nesmie presiahnuť určenú maximálnu výšku určenej dávky pre každé miesto výkonu práce.

3. Poistenkyni, ktorá má obdobie poistenia kratšie ako šesť mesiacov, sa vypláca dávka v tehotenstve a pri narodení dieťaťa vo výške nepresahujúcej minimálnu mzdu ustanovenú federálnym zákonom za celý kalendárny mesiac a v oblastiach a lokalitách, v ktorých sú okresné koeficienty sa ustanoveným spôsobom uplatní na mzdu, a to vo výške neprevyšujúcej minimálnu mzdu s prihliadnutím na tieto koeficienty.

Kapitola 4. Vymenovanie, výpočet a vyplácanie dávok v prípade dočasnej invalidity, tehotenstva a pôrodu

Článok 12

1. Dočasný invalidný dôchodok sa poskytuje, ak žiadosť o jeho priznanie bola dodržaná najneskôr do šiestich mesiacov odo dňa obnovenia práceneschopnosti (vznik invalidity s obmedzenou schopnosťou vykonávať zárobkovú činnosť), ako aj skončenia doby uvoľnenia zo zamestnania. v prípadoch starostlivosti o chorého člena rodiny, karantény, protetiky a následnej starostlivosti.

2. Dávka v tehotenstve a pri pôrode sa priznáva, ak bola žiadosť vybavená najneskôr do šiestich mesiacov odo dňa skončenia materskej dovolenky.

3. Pri podávaní žiadostí o dávky v prípade dočasnej invalidity, tehotenstva a pôrodu po uplynutí šesťmesačnej lehoty rozhoduje o priznaní dávok územný orgán Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie, ak existujú závažné dôvody na zmeškanie lehoty. na žiadosť o dávky. Zoznam opodstatnených dôvodov zmeškania lehoty na podanie žiadosti o dávky určuje federálny výkonný orgán zodpovedný za tvorbu štátnej politiky a právnej úpravy v oblasti povinného sociálneho poistenia.

Článok 13

1. Určenie a výplatu dávok pre dočasnú invaliditu, tehotenstvo a pôrod vykonáva zamestnávateľ v mieste výkonu práce poistenkyne (okrem prípadov uvedených v častiach 2 a 3 tohto článku). Ak poistenec pracuje pre viacerých zamestnávateľov, dávky mu prideľuje a vypláca každý zamestnávateľ.

2. Poistenec, ktorý stratil schopnosť vykonávať zárobkovú činnosť pre chorobu alebo úraz do 30 kalendárnych dní odo dňa skončenia výkonu práce na základe pracovnej zmluvy, výkonu služby alebo inej činnosti, počas ktorej podlieha povinnému sociálnemu poisteniu, sú dávky dočasnej invalidity pridelené a vyplácané zamestnávateľom na jeho poslednom pracovnom mieste alebo územným orgánom Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie.

3. Pre poistencov uvedených v odseku 3 časti 2 článku 2 tohto spolkového zákona, ako aj pre ďalšie kategórie poistencov v prípade ukončenia činnosti zo strany zamestnávateľa v čase, keď poistenec žiada o dávky dočasná invalidita, pre tehotenstvo a pôrod, pridelenie a výplatu týchto dávok vykonáva územný orgán Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie.

4. Na prideľovanie a vyplácanie dávok v prípade dočasnej invalidity, tehotenstva a pôrodu predloží poistenkyňa potvrdenie o práceneschopnosti vydané lekárskou organizáciou vo forme a spôsobom ustanoveným federálnym výkonným orgánom, ktorý plní funkcie rozvoja štátna politika a právna úprava v oblasti povinného sociálneho poistenia a na určenie a vyplácanie dávok územným orgánom Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie aj údaje o zárobkoch (príjmoch), z ktorých sa má dávka vypočítať a dokumenty potvrdzujúce dĺžku služby, ktorú určí určený federálny výkonný orgán.

5. Zamestnávateľ vypláca poistenkyni dávky v prípade dočasnej invalidity, tehotenstva a pôrodu spôsobom ustanoveným na výplatu miezd zamestnancom.

6. V prípadoch vymenovania a vyplácania dávok pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pôrode územným orgánom Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie, ustanovených v častiach 2 a 3 tohto článku, výplata dávok pri dočasnej invalidite , na tehotenstvo a pôrod sa v predpísanej výške vypláca priamo územným orgánom Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie, ktorý určil uvedený príspevok, alebo prostredníctvom organizácie federálnej poštovej služby, úverovej alebo inej organizácie na žiadosť príjemca.

Článok 14. Postup pri výpočte dávok pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pôrode

1. Dávky pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pri pôrode sa vypočítavajú z priemerného zárobku poistenkyne, vypočítaného za posledných 12 kalendárnych mesiacov predchádzajúcich mesiacu dočasnej invalidity, materskej dovolenky.

2. Zárobky, na základe ktorých sa vypočítavajú dávky pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pri narodení dieťaťa, zahŕňajú všetky druhy platieb ustanovených mzdovým systémom, ktoré sa zohľadňujú pri určovaní základu dane pre jednotnú sociálnu daň započítanú do Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie v súlade s kapitolou 24 častí druhého daňového poriadku Ruskej federácie. Do zárobku na výpočet dávok pri dočasnej invalidite, v tehotenstve a pri pôrode poistencov, ktorí dobrovoľne vstúpili do povinného sociálneho poistenia pre prípad dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom, sa započítava ich príjem, z ktorého sa platilo poistné do Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie v súlade s federálnym zákonom „o poskytovaní dávok na povinné sociálne poistenie občanom pracujúcim v organizáciách a individuálnym podnikateľom uplatňujúcim osobitné daňové režimy a niektorým ďalším kategóriám občanov“.

3. Priemerný denný zárobok pre výpočet dávok pri dočasnej invalidite, v tehotenstve a pri pôrode sa určí tak, že suma časovo rozlíšeného zárobku za obdobie uvedené v časti 1 tohto článku sa vydelí počtom kalendárnych dní pripadajúcich na obdobie, za ktoré mzdy sa berú do úvahy.

6. Ak suma dávok pri dočasnej invalidite, v tehotenstve a pri pôrode, vypočítaná spôsobom ustanoveným týmto článkom, presahuje maximálnu výšku dávok pri dočasnej invalidite, v tehotenstve a pri pôrode ustanovenú podľa § 7 a 11 tohto článku. Podľa federálneho zákona sa uvedené príspevky vyplácajú v uvedených maximálnych sumách.

7. Charakteristiky postupu na výpočet dávok pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pôrode, a to aj pre určité kategórie poistencov, určuje vláda Ruskej federácie.

Článok 15

1. Zamestnávateľ prideľuje dávky v prípade dočasnej invalidity, tehotenstva a pôrodu do 10 kalendárnych dní odo dňa podania žiadosti poistenkyne s potrebnými dokladmi. Výplatu dávok vykonáva zamestnávateľ nasledujúci deň po pridelení dávok, stanovených na výplatu mzdy.

2. Územný orgán Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie v prípadoch ustanovených v častiach 2 a 3 článku 13 tohto federálneho zákona prideľuje a vypláca dávky v prípade dočasnej invalidity, tehotenstva a pôrodu do 10 kalendárnych dní od dátum podania príslušnej prihlášky a potrebných dokladov poistencom.

3. Dávky pridelené, ale včas neobdržané poistencom, sa dávky pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pôrode vyplácajú za celý uplynulý čas, najviac však tri roky pred podaním žiadosti o ne. Dávka, ktorú poistenec nepoberá úplne alebo čiastočne v dôsledku zavinenia zamestnávateľa alebo územného orgánu Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie, sa vypláca po celý minulý čas bez obmedzenia na akékoľvek obdobie.

4. Sumy dávok pri dočasnej invalidite, v tehotenstve a pri pôrode, preplatené poistenkyni, nie je možné od nej vymáhať, s výnimkou účtovnej chyby a nepoctivosti na strane príjemcu (predloženie dokladov so zámerne nesprávnymi údajmi, zatajovanie údajov ovplyvňujúcich poberanie dávok a ich výšku, iné prípady). Zrážka sa vykonáva najviac vo výške 20 percent z dlžnej sumy poistenca za každú ďalšiu výplatu dávok alebo jeho mzdy. Po ukončení vyplácania dávok alebo miezd sa zostávajúci dlh vymáha na súde.

5. Naakumulované sumy dávok pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pôrode, ktoré neboli prijaté z dôvodu úmrtia poistenca, sa vyplácajú spôsobom ustanoveným občianskym právom Ruskej federácie.

Článok 16

1. Do obdobia poistenia na určenie výšky dávok pri dočasnej invalidite, v tehotenstve a pri pôrode (obdobie poistenia) sa započítavajú doby práce poistenkyne na základe pracovnej zmluvy, štátnej občianskej alebo komunálnej služby, ako aj doby inej činnosti počas ktorej občanka podliehala povinnému sociálnemu poisteniu v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom.

2. Výpočet poistných skúseností sa vykonáva v kalendárnom poradí. V prípade časovej zhody viacerých období započítaných do dĺžky služby sa pri výbere poistenca zohľadňuje jedno z týchto období.

3. Pravidlá výpočtu a potvrdzovania doby poistenia ustanovuje federálny výkonný orgán, ktorý plní funkcie tvorby štátnej politiky a právnej úpravy v oblasti povinného sociálneho poistenia.

Kapitola 5. Postup nadobudnutia účinnosti tohto spolkového zákona

Článok 17

1. Ustanoviť, že občania, ktorí pred 1. januárom 2007 nastúpili do zamestnania na základe pracovnej zmluvy, úradnej alebo inej činnosti, počas ktorej podliehajú povinnému sociálnemu poisteniu a ktorí pred 1. januárom 2007 mali nárok na poberanie dávok dočasnej invalidity v v sume (ako percento z priemerného zárobku), ktorá presahuje výšku dávky (ako percento z priemerného zárobku) splatnú podľa tohto spolkového zákona, dávky v dočasnej invalidite sa priznávajú a vyplácajú v rovnakej vyššej sume (ako percento z priemerného zárobku ), nie však vyššia ako maximálna výška dávok dočasnej invalidity stanovená v súlade s týmto federálnym zákonom.

2. V prípade, že trvanie doby poistenia poistenca vypočítané podľa tohto spolkového zákona za obdobie pred 1. januárom 2007 bude kratšie ako trvanie jeho nepretržitej pracovnej praxe použitej pri prideľovaní dávok pre dočasnú invaliditu podľa doterajších právnych predpisov sa za to isté obdobie berie doba poistenia ako doba nepretržitej pracovnej praxe poistenca.

Článok 18

1. Tento spolkový zákon sa vzťahuje na poistné udalosti, ktoré nastanú po dni nadobudnutia účinnosti tohto spolkového zákona.

2. Pre poistné udalosti, ktoré nastali pred dňom nadobudnutia účinnosti tohto spolkového zákona, sa dávky pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pôrode vypočítavajú podľa noriem tohto spolkového zákona na obdobie po dni nadobudnutia účinnosti, ak výška dávky vypočítaná v súlade s týmto federálnym zákonom podľa zákona presahuje výšku príspevku, ktorý je splatný podľa noriem predchádzajúcej legislatívy.

Článok 19. Nadobudnutie účinnosti tohto federálneho zákona

2. Od 1. januára 2007 sa uplatňujú legislatívne akty a iné regulačné právne akty Ruskej federácie, ktoré upravujú podmienky, výšku a postup poskytovania dávok v prípade dočasnej invalidity, tehotenstva a pôrodu občanom podliehajúcim povinnému sociálnemu poisteniu. v rozsahu, ktorý nie je v rozpore s týmto federálnym zákonom.

1. Mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa sa vypláca poistencom (matka, otec, iní príbuzní, opatrovníci), ktorí sa skutočne starajú o dieťa a sú na rodičovskej dovolenke, odo dňa poskytnutia rodičovskej dovolenky do dovŕšenia jedného roku veku dieťaťa a pol roka.

2. Nárok na mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa zostáva zachovaný, ak osoba na rodičovskej dovolenke pracuje na čiastočný úväzok alebo doma a naďalej sa stará o dieťa.

3. Matky, ktoré majú nárok na príspevok v tehotenstve a pri narodení dieťaťa v období po pôrode, majú odo dňa pôrodu nárok na príspevok v tehotenstve a pri narodení dieťaťa alebo mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa kompenzovaný predtým vyplácaným príspevkom v tehotenstve a pri narodení dieťaťa. dieťa, ak je suma mesačného príspevku na starostlivosť o dieťa vyššia ako suma materského.

4. Ak sa o dieťa stará súčasne viacero osôb, nárok na mesačný príspevok za starostlivosť o dieťa má jedna z týchto osôb.

Súdna prax podľa článku 11.1 federálneho zákona z 29. decembra 2006 č. 255-FZ

Rozsudok zo dňa 29.05.2019 vo veci č. А04-5262/2018

Zamestnankyňa, ktorá sa vrátila z rodičovskej dovolenky na polovičný úväzok. Po posúdení predložených dôkazov podľa ustanovení článkov 15, 16, 56 Zákonníka práce Ruskej federácie, článkov 1, 2, 2.1, 11.1 federálneho zákona z 29. decembra 2006 č. 255FZ „O povinnom sociálnom zabezpečení Poistenie pre prípad dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom“, jedenásť ...

Rozsudok zo dňa 24. apríla 2019 vo veci č. А10-1707/2018

Najvyšší súd Ruskej federácie

Výdavky na vyplácanie maximálneho mesačného príspevku na starostlivosť o dieťa v celkovej výške 113 142 rubľov 07 kopejok, vyplatené v rozpore s požiadavkami časti 2 článku 11.1 federálneho zákona z 29. decembra 2006 č. materstvo“ (ďalej len ako zákon č. 255-FZ). Uspokojivé...

Výnos z 29.12.2018 vo veci č. А82-12516/2018

súd so žiadosťou o uznanie ich neplatnosti. Riadiac sa článkami 7 a 8 federálneho zákona č. 165-FZ zo 16. júla 1999 „O základoch povinného sociálneho poistenia“, článkami 11.1, 11.2 federálneho zákona č. 255-FZ z 29. decembra 2006 „o povinnom sociálnom Poistenie pre prípad dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom“, Rozhodcovský súd Jaroslavľ...

Rozhodnutie zo dňa 28.12.2018 vo veci č. А43-34175/2018

Rozhodcovský súd regiónu Nižný Novgorod (AC regiónu Nižný Novgorod)

Druh povinného poistenia je mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa (článok 8 ods. 2 ods. 8 federálneho zákona č. 165-FZ zo 16. júla 1999). Článok 11.1 federálneho zákona č. 255-FZ z 29. decembra 2006 stanovuje, že mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa sa vypláca poistencom (matke, otcovi, ostatným príbuzným, opatrovníkom), ktorí skutočne vykonávajú ...

Výnos z 27.12.2018 vo veci č. А82-17327/2018

Arbitrážny súd Jaroslavľského regiónu (AC Jaroslavského regiónu)

Uvedeným druhom povinného poistenia je mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa (§ 8 ods. 8 ods. 2 zákona č. 165-FZ). V súlade s článkom 11.1 zákona č. 255-FZ sa mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa vypláca poistencom (matka, otec, iní príbuzní, opatrovníci), ktorí sa skutočne starajú o dieťa a sú na dovolenke...

Rozhodnutie zo dňa 26.12.2018 vo veci č. А10-6280/2018

Rozhodcovský súd Burjatskej republiky (AC Burjatskej republiky)

Pre dieťa a osoby, ktoré sú na rodičovskej dovolenke, odo dňa poskytnutia rodičovskej dovolenky až do dosiahnutia veku jeden a pol roka (časť 1 článku 11.1 zákona č. 255-FZ). V súlade s odsekom 6 odsekom 2 článku 12 federálneho zákona č. 165-FZ zo 16. júla 1999 „O základoch povinného sociálneho ...

Rozhodnutie zo dňa 26.12.2018 vo veci č. А29-13314/2018

Arbitrážny súd Republiky Komi (AC Republiky Komi)

28. januára 2018) za obdobie od 10. apríla 2017 do 30. apríla 2018 vo výške 229 207,08 RUB. v rozpore s požiadavkami článku 11.1 federálneho zákona z 29. decembra 2006 č. 255-FZ „o povinnom sociálnom poistení v prípade dočasnej invalidity av súvislosti s materstvom“ (ďalej len zákon č. 255-FZ). Rozhodnutie...

Rozhodnutie zo dňa 26.12.2018 vo veci č. А67-8426/2018

Arbitrážny súd Tomskej oblasti (AC Tomskej oblasti)

Na starostlivosť o dieťa. Zároveň v záujme ochrany záujmov osôb kombinujúcich starostlivosť o deti s prácou na čiastočný úväzok, časť 2 čl. 11.1 zákona N 255-FZ poskytuje možnosť zachovať si právo na mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa za predpokladu, že sú na dovolenke ...

1. Dočasná invalidita pre prípad invalidity pre chorobu alebo úraz sa poistencovi vypláca počas celej doby dočasnej invalidity až do dňa obnovenia práceneschopnosti (invalidného ústavu), okrem prípadov uvedených v časti 3 a tento článok.

2. Keď poistenec dostane následnú starostlivosť v sanatóriu a rezortnej organizácii umiestnenej na území Ruskej federácie, ihneď po poskytnutí lekárskej starostlivosti v nemocnici sa vyplácajú dočasné dávky v invalidite za obdobie pobytu v sanatóriu a rezortnej organizácii. , ale nie viac ako 24 kalendárnych dní (okrem tuberkulózy).