Poistné: tarify, sadzby, veľkosti. Sadzba a percento poistného v Príspevkoch FSS do PFR 22 percent

Platitelia poistného sa v súlade s čl. 419 daňového poriadku Ruskej federácie sú právnické osoby - zamestnávatelia, ktorí vyplácajú mzdy jednotlivcom, ako aj Jednotliví podnikatelia, ktorí sú povinní platiť za seba aj za zamestnancov.

Poistné sa platí za:

• povinné dôchodkové poistenie (OPS);
• povinné zdravotné poistenie (FOMS);
• povinné sociálne poistenie – pre dočasnú invaliditu, „úrazy“ (FZ-125) a „materstvo“.

Zoznam platieb nepodliehajúcich zdaneniu poistenia obsahuje čl. 422 daňového poriadku Ruskej federácie.

Odborný názor

Andrey Leroux

Viac ako 15 rokov skúseností Špecializácia: zmluvné právo, trestné právo, všeobecná teória práva, bankové právo, občiansky proces

Podniky a organizácie, ktoré nemajú právo na preferenčné (znížené) tarify, uskutočňujú platby vo všeobecných tarifách (článok 426 daňového poriadku Ruskej federácie).

Celková výška poistného v roku 2019 nemôže presiahnuť 30 %, z toho:

• PFR - 22 % z príjmu do hraničného základu a + 10 % z príjmu nad základňu;
• MHIF - 5,1 % bez obmedzenia limitných hodnôt;
• OSS - 2,9 % bez obmedzenia hornej hranice.

Subjektmi zdanenia budú občania Ruskej federácie; cudzinci legálne pracujúci na území Ruska, ale nie vysokokvalifikovaní pracovníci (HQS) a občania EAEU legálne pracujúci na území Ruskej federácie.

Sadzby pre zahraničných pracovníkov

Poistné platené z príjmov cudzincov (nie však občanov EFES), ktorí nie sú HQS legálne pracujúci v Ruskej federácii, sú:

• Povinné dôchodkové poistenie - 22 % + 10 % nad základ;
• OSS (VNiM) 1,8;

Zvyšok poplatkov sa neplatí.

Pre cudzincov, ktorí sú HQS:

• OPS - 22 % + 10 % nad základ;
• OSS (VNiM) - 2,9 %.

Ostatné poistné sa neplatí.

Tabuľka 1 - Poistné pre živnostníkov podnikateľov v roku 2019

Znížené sadzby poistného v roku 2019

Príspevky na základe zmlúv GPC

Z príjmov fyzických osôb pracujúcich na základe dohody GPC (občianskoprávnej povahy) sa príspevky platia iba do dôchodkového fondu Ruskej federácie a FFOMS.

V súlade s kapitolou 34 daňového poriadku Ruskej federácie sa príspevky do Fondu sociálneho poistenia v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom nehromadia a do OSS z pracovných úrazov a chorôb z povolania - iba ak sa poskytujú v dohode GPC (odsek 4, odsek 1, článok 5 zákona č. 125-FZ).

Nepríspevkové platby

Niektoré druhy zamestnaneckých výhod nepodliehajú poistnému. Napríklad štátne dávky, kompenzačné platby, materiálna pomoc, školné, platby v prospech cudzincov atď. (Podrobnejšie v kapitole 34 daňového poriadku Ruskej federácie).

Postup platby

Platby sa uskutočňujú mesačne do 15. dňa nasledujúceho mesiaca. Ak posledný deň lehoty splatnosti pripadne na víkend alebo sviatok, platba sa prevedie na nasledujúci pracovný deň. Platiť môžete z bežného účtu na príkaz na úhradu alebo v Sberbank. Daňový web má tiež osobný účet pre DIČ, kde sa premietne dlh a môžete si vytlačiť potvrdenie. Alebo môžete získať potvrdenie z daňového úradu.

Otázka, koľko percent z platu ide do dôchodkového fondu v roku 2019, znepokojuje každého pracujúceho Rusa. Koniec koncov, tieto platby umožňujú vytvoriť fond, z ktorého bude občan Ruskej federácie dostávať svoj príjem po odchode do dôchodku.

Ako sa to stane?

Ak ste oficiálne zamestnaný, potom vám zamestnávateľ pri vyplácaní mzdy automaticky zrazí malú časť z nej a odvedie ju do rôznych fondov. Tieto peniaze, ktoré vám boli zadržané, sa nazývajú daň z príjmu.

Tento poplatok je hlavný a je uvedený vo všetkých úradných dokumentoch, najmä v osvedčení vo forme 2-NDFL. Predpokladá sa, že zamestnanec sám dobrovoľne vykonáva časť zrážok zo svojho príjmu a zamestnávateľ je v tejto situácii iba daňovým agentom, ktorý mu pomáha s prevodom. V skutočnosti je úloha zamestnanca veľmi malá, pretože množstvo peňazí sa účtuje bez zohľadnenia jeho názoru.

Upozorňujeme, že nie všetky príjmy podliehajú zdaneniu. Výnimky sú:

1. podpora v nezamestnanosti,
2. materský príspevok,
3. odchodné pri odchode do dôchodku, prepustenie,
4. všetky druhy náhrad – za spôsobenie škody na zdraví, za nevyčerpané dni dovolenky a pod.

Upozorňujeme, že máte právo vrátiť časť zaplatenej dane, ak ste platili za vzdelanie svojich detí, lekárske služby alebo nakúpili nehnuteľnosť. Viac o tomto odpočte hovoríme v tomto článku.

Čím vyšší je váš plat, tým vyššie budú odvody. Práve tieto peniaze sa v budúcnosti stanú vaším dôchodkom. Vy sami by ste mali mať záujem nájsť si prácu s oficiálnym zamestnaním čo najskôr, ako aj s „bielym“ platom, aby ste si zabezpečili pohodlnú starobu.

Poistné

Okrem daňových zrážok, ktoré sa objavia priamo na vašej výplatnej páske a výrazne ovplyvňujú konečnú sumu, ktorú dostanete na ruku, existujú aj poistné, ktoré zamestnávateľ vykonáva. Tieto sumy platí manažment sám a idú do dôchodkového, zdravotného a sociálneho poistenia.

Ako sa robí výpočet? Na základe výšky platu, ktorá je uvedená vo vašich certifikátoch 2-NDFL. Aké sadzby sa na to používajú? Sú uvedené v tabuľke nižšie:

Koľko percent teda ide na výplaty?

Zamestnancom sa dnes do Dôchodkového fondu zráža len 22 % daň z príjmu. Upozorňujem, že jeho zamestnávateľ platí, v skutočnosti tieto peniaze zamestnanec nevidí, sú len vo výkazoch.

Príspevok do PFR vo výške 22 % zo mzdy zamestnanca pozostáva z:

• poistenie (16%) časť,
• financované časti (6 %).

So šiestimi percentami individuálnej tarify (akumulačnej časti) je možné disponovať samostatne: previesť do neštátneho dôchodkového fondu, správcovskej spoločnosti alebo investovať.

Pre niektoré odvetvia v Rusku sú znížené percentá zrážok do dôchodkového fondu (najmä pre IT spoločnosti). Taktiež niektoré kategórie pracovníkov majú naopak zvýšenú sadzbu, ktorú vykonáva ich zamestnávateľ. Týka sa to tých kategórií pracovníkov, ktorí sú zamestnaní ťažkou prácou alebo prácou so škodlivými pracovnými podmienkami.

Zaujímavé je aj zdaňovanie určitých kategórií občanov:

• Jednotliví podnikatelia, ktorí neplatia platby iným fyzickým osobám (živnostníci, keď je vo firme len 1 osoba), začali od roku 2018 platiť pevnú sumu, ktorá sa vypočítava na základe výsledku za kalendárny rok. Predtým sa výpočet vykonával podľa minimálnej mzdy.
• Dane musia platiť aj zamestnanci, ktorí nemajú ruské občianstvo, ale žijú na území Ruskej federácie. Ak ide o vysokokvalifikovaných pracovníkov - 13%, ak je patent fixná suma, špecialisti z Eurázijskej hospodárskej únie - 13% a utečenci platia tiež 13%.

Indexovanie

Kapitalizovaný dôchodok nie je na rozdiel od poistného indexovaný štátom. V roku 2012 bola financovaná časť dočasne zmrazená, nakoľko v dôchodkovom fonde nebol dostatok prostriedkov a bolo potrebné vyčleniť peniaze z Fondu národného blahobytu a federálneho rozpočtu.

Teraz 6 % mzdového fondu smeruje na výplatu dôchodkov a nie na úspory. Takáto operácia umožnila ušetriť približne 500 miliárd rubľov v rozpočte na roky 2013-2014.

Vzhľadom na zložitú ekonomickú situáciu bolo moratórium predĺžené do konca roka 2018. Dotovanú časť si nebudú môcť vyzdvihnúť len občania narodení pred rokom 1967. Iní nie sú týmto rozhodnutím dotknutí.

Čo si vybrať: NPF alebo PFR?

Dnes si veľa ľudí radšej necháva peniaze nie v štátnom dôchodkovom fonde (PFR), ale v neštátnom. Dôvody sú celkom jasné a pochopiteľné – ponúkajú väčšiu mieru ziskovosti.

Aké sú ďalšie výhody? Môžete si slobodne vybrať spoločnosť, ktorá bude spravovať vaše prostriedky. Dopredu budete vedieť, v ktorých odvetviach sú úspory investované, aké percento príjmov organizácia vykazovala za posledné roky, budete môcť sledovať stav svojho účtu cez internet atď.

Úspory sa navyše dedia. A nebojte sa o bezpečnosť svojich peňazí – vaše platby od zamestnávateľov bude garantovať štát, t.j. aj keď FNM z akéhokoľvek dôvodu príde o licenciu, vaše prostriedky budú prevedené na FIU.

Aký je teraz dôchodok?

Vypočítava sa pomocou špeciálnych koeficientov (bodov), ktoré závisia od dĺžky služby, dôchodkového veku a prítomnosti vyhlášky. Upozorňujeme, že sa berie do úvahy iba oficiálny príjem!

Každý, kto má oficiálne zamestnanie, tvorí svoj dôchodok bez problémov. V súčasnosti je pre každú osobu celková suma rozdelená na dve rovnaké časti, ktoré dopĺňa zamestnávateľ – prostredníctvom platenia daní a odvodov.

Vážení čitatelia! Článok hovorí o typických spôsoboch riešenia právnych problémov, no každý prípad je individuálny. Ak chcete vedieť ako vyriešiť presne svoj problém- kontaktujte konzultanta:

PRIHLÁŠKY A VOLANIA PRIJÍMAME 24/7 a 7 dní v týždni.

Je to rýchle a JE ZADARMO!

Tieto príspevky do penzijného fondu musí platiť každý podnik. Zvážte, ako môžete sledovať svoje úspory, ako aj otázku ich kontroly.

Čo to je

Každý zamestnávateľ musí mesačne vypočítať a previesť príspevky pre pracovníkov do FIU. Okrem dôchodkového fondu sa oplatí prispievať aj do FSS a FFOMS.

Zmyslom týchto platieb je, že zamestnávateľ vykoná určité platby a v prípade poistných udalostí vo fonde, kde sa platby vyplácajú, vykoná spätný výber finančných prostriedkov v prospech zamestnanca.

Napríklad, keď si osoba vezme nemocenskú dovolenku, FSS vypláca príspevok, ktorý sa musí previesť v prípade dočasnej invalidity. Dôchodkový fond Ruska robí to isté, keď je potrebné vyplácať dôchodok po dosiahnutí určitého veku.

Tu je potrebné pripomenúť, že zamestnávateľ musí odvádzať dôchodkové a iné druhy príspevkov z vlastných prostriedkov a nemá právo zraziť tieto sumy zamestnancovi zo mzdy. Pokiaľ ide o dôchodkové príspevky, sú rozdelené do dvoch kategórií: poistné dôchodkové a fondové.

Je potrebné poznamenať, že od roku 2014 sa platby v prospech vytvorenia financovanej časti neuskutočňujú, pretože všetky prostriedky idú na doplnenie poistnej časti.

Kedy sa vyrába

Výplaty, ktoré by mali ísť na doplnenie dôchodkových úspor každého človeka, je potrebné vykonať vždy k 15. dňu v mesiaci. V tomto čase zamestnávateľ platí odvody za predchádzajúci mesiac.

Inými slovami, ak zamestnávateľ odvádza odvody 15. októbra, tak tieto odvody platia za odpracovaný mesiac september.

Kto platí poistné

Príspevky do FIU sú povinné od týchto kategórií osôb a podnikov:

1. Organizácie, ktoré vykonávajú platby na základe akýchkoľvek dohôd v prospech jednotlivcov.
2. IP: pre osoby, v prospech ktorých boli zaplatené peniaze za prácu alebo služby na základe zmlúv akéhokoľvek druhu, ako aj pre seba.
3. Notári, advokáti a iné kategórie samostatne zárobkovo činných občanov.
4. Fyzické osoby v situácii, keď uskutočňujú platby na základe akýchkoľvek zmlúv, a v situáciách, keď nevystupujú ako individuálni podnikatelia.

Video: Ako to zistiť?

Tarify v roku 2019

Napriek tomu, že v dôchodkovom sektore neustále dochádza k zmenám v legislatívnom rámci, všeobecná sadzba príspevkov do dôchodkového fondu Ruskej federácie sa nemení. Pre rok 2019 je to rovnakých 22 % miezd za predpokladu, že platby nemôžu prekročiť ročný limit.

Ak sa prekročí, zrážky sú 10 % zo zárobku.

Fyzické osoby, ktoré si platia vlastné príspevky, budú platiť aj fixné príspevky do dôchodkového fondu vo výške 26 % minimálnej mzdy. V tomto prípade sa táto suma vynásobí 12 mesiacmi.

Ukazuje sa, že na základe skutočnej výšky minimálnej mzdy, ktorá je 7500 rubľov, bude celková výška fixného príspevku za rok 23400 rubľov.

Dodatočné tarify pre OPS

Pre tých zamestnávateľov, ktorí majú prácu v nebezpečných odvetviach, sa zavádzajú dodatočné tarify na odvody do dôchodkového fondu. Inými slovami, ak odvádzajú príspevky v prospech tých osôb, ktoré majú nárok na preferenčný dôchodok.

Tarifa by mala byť určená v súlade s daným hodnotením pracovných podmienok, ako aj pridelenou triedou.

Čiastky nepodliehajúce zdaneniu

Je vhodné pripomenúť, že na rozdiel od dane z príjmu fyzických osôb, ktorá sa zohľadňuje v súlade s odmenami, platmi a okresným koeficientom zamestnanca, sa do mzdy nezapočítava suma podľa poistného. Inými slovami, zamestnanec v podniku dostáva mzdu mínus daň z príjmu fyzických osôb.

Pokiaľ ide o situáciu s vyplácaním finančných prostriedkov FIU, platiteľ musí previesť určitú sumu na základe príjmu, pričom túto sumu nezráža zo mzdy.

Ako zistím výšku zrážok do Dôchodkového fondu zo mzdy

Výška zrážok by mala závisieť od postavenia platiteľa. Pre tie podniky, ktoré fungujú v rámci všeobecného daňového režimu, je to 22 % zo zisku. 10% sa môže pridať aj v situáciách, keď je výška príjmu vyššia ako 800 000 rubľov.

Táto suma by sa mala vypočítať z celkovej sumy miezd každého zamestnanca.

Platobné údaje

Je dôležité pochopiť, že pre plodnú spoluprácu s Dôchodkovým fondom Ruska by ste určite mali mať podrobnosti, za ktoré musíte zaplatiť všetky príspevky. Ak zamestnávateľ alebo živnostník uskutoční platbu s použitím nesprávnych údajov, potom bude v tomto prípade veľmi ťažké preukázať, že platba bola vykonaná načas.

A tieto zrážky bude dosť ťažké pripísať na požadovaný účet.

Preto uvádzame zoznam podrobností o platení rôznych kategórií poistného:

1. Platiť za tvorbu poistnej časti pracovného dôchodku.
2. Platiť za tvorbu financovanej časti dôchodku.
3. Príspevky na povinné zdravotné poistenie, ktoré sa pripisujú do rozpočtu FFOMS.
4. Príspevky pre CHI, ktoré sa pripisujú do rozpočtu TFOMS.

Rozpočtové klasifikačné kódy

V nasledujúcom zozname uvádzame kódy rozpočtovej klasifikácie pre rôzne druhy poistného poukázané zamestnávateľmi a samostatne zárobkovo činnými občanmi:

1. Na platby za vznik poistnej časti dôchodku - 39210202010061000160.
2. Pre platby za tvorbu financovanej časti dôchodku - 39210202020061000160.
3. Príspevky na povinné zdravotné poistenie, ktoré sa pripisujú do rozpočtu FFOMS - 39210202100081000160.
4. Príspevky na povinné zdravotné poistenie, ktoré sú pripísané do rozpočtu TFOMS - 39210202110091000160.

Postup pri prevode finančných prostriedkov

Všetky príspevky nabiehajú účtovníci, takže všetky platby v prospech zamestnanca sa vynásobia sumou v poistnej sadzbe. Tento vzorec je rovnaký pre každý podnik – nemôže závisieť od režimu zdanenia.

Účtovanie za vykazované obdobie predstavuje 22 % príjmov pracovníkov vo FIU. Ak plat dosiahol úroveň viac ako 624 000 rubľov, tarifa by mala byť 10%. Napríklad, ak zamestnanec dostane 20 000 rubľov mesačne, účtovné oddelenie účtuje 4 400 rubľov mesačne.

Pre niektoré podniky sa poskytujú zvýhodnené tarify za poistné. Napríklad pre oblasť informačných technológií by to malo byť 8 %. Čo sa týka príjmov zamestnancov, zamestnávatelia platia odvody podľa zvýšenej tarify – o 6 % viac.

Týka sa to tých občanov, ktorí sú zamestnaní v ťažkej výrobe.

Termín

Je dôležité mať na pamäti, že každá spoločnosť musí dodržiavať určité termíny, aby mohla prispievať včas. Ak dôjde k porušeniu týchto podmienok, môžu nastať problémy pri prepočte celej sumy na osobný účet zamestnanca, na ktorom sa tvorí poistná časť.

Platby musia byť uskutočnené do 15. dňa každého mesiaca. Inými slovami, platba sa uskutoční za každý predchádzajúci mesiac.

Ako skontrolovať pomocou SNILS

Príspevky do FIU by sa mali prejaviť na individuálnom účte každého občana. Inými slovami, na osobnom osobnom účte. Je dôležité si uvedomiť, že v situácii, keď sa človek rozhodne využiť svoj kapitalizačný dôchodok, výšku dôchodkových úspor zistíte podľa čísla SNILS.

Ak to chcete urobiť, musíte kontaktovať zamestnancov dôchodkového fondu a poskytnúť všetky potrebné kontaktné údaje na vytvorenie žiadosti.

Cez internet

Nezabudnite, že dôchodkové príspevky, ktoré boli vytvorené na osobnom účte každej osoby, je možné skontrolovať aj prostredníctvom špecializovaného informačného portálu „Gosuslugi“. Okrem toho je možné objednať si potrebný certifikát na oficiálnej stránke PFR.

Ak chcete zistiť výšku svojich dôchodkových príspevkov, musíte mať pri sebe pas a SNILS. Zároveň je potrebné pripomenúť, že iná osoba môže zistiť všetky potrebné informácie o stave osobného účtu iba vtedy, ak existuje plná moc.

Ukazuje sa, že každý ruský občan, ktorý je oficiálne zamestnaný, má svoj vlastný osobný účet v Penzijnom fonde Ruskej federácie, na ktorý sa od zamestnávateľa odvádzajú zrážky. Každá osoba má plné právo kedykoľvek zistiť stav osobného účtu.

„Váš OREOL“ pochopil, aké zmeny nastali s financovanou časťou dôchodku.

Tatyana Belousová

Dnešní dôchodcovia dostávajú v priemere dôchodok 10-11 tisíc rubľov. Je jasné, že za túto sumu toho veľa nepredvediete, preto tí, ktorí majú do dôchodku aspoň raz ďaleko, no mysleli na to – a nenasporili si na starobu? Právne predpisy o dôchodkoch to navyše umožňujú. V jednom z predchádzajúcich vydaní „Váš AREOL“ sme hovorili o zmenách v novom roku s poistnou časťou dôchodku, v tomto o kapitalizačnej.

Blokovať jednu

Dôchodkový vzdelávací program (vo forme diagramu)

Zamestnávateľ odvádza 22 percent „bielej“ mzdy zamestnanca do Dôchodkového fondu.

6 percent - ide na pevnú platbu, ktorú dostáva každý dôchodca ako súčasť dôchodku.

10 percent sa prevádza na poistnú časť dôchodku, ktorá sa od 1. januára 2015 stala samostatným druhom dôchodku.

6 percent (pre ľudí narodených v roku 1967 a mladších) je kapitalizovaná časť dôchodku, ktorý sa teraz stal aj samostatným druhom dôchodku.

Pre osoby narodené staršie ako 1967 ide na poistnú časť všetkých 16 percent.

Historická odbočka

Od roku 2004 majú Rusi narodení v roku 1967 a mladší právo samostatne spravovať svoju financovanú časť, to znamená previesť ju do akéhokoľvek neštátneho dôchodkového fondu (NPF) alebo do správcovskej spoločnosti (MC). Peniaze tých, ktorí nechceli hrať peňažné hry, zostali v dôchodkovom fonde Ruskej federácie a samotná štátna správcovská spoločnosť Vnesheconombank sa podieľala na zvýšení tejto časti dôchodkových úspor občanov.

čo sa zmenilo?

Od 1. januára 2014 majú budúci dôchodcovia právo rozhodnúť sa, či si chcú ponechať kapitalizačný dôchodok alebo previesť všetky odvody zamestnávateľa na poistenie. Výber je potrebné vykonať do 31.12.2015.

Ak budú aj naďalej mlčať takzvaní „tichí ľudia“, teda tí, ktorí peniaze do FNM nikdy nepreviedli, tak od roku 2014 sa príspevky z ich financovanej časti automaticky presunú do poistenia. Navyše po roku 2015 nebudú môcť previesť financovanú časť na FNM.

Zároveň sú všetky predtým vytvorené dôchodkové úspory od „tichých ľudí“ zachované, naďalej „pracujú“ a budú vyplatené pri odchode do dôchodku.

Tí, ktorí aspoň raz previedli peniaze do FNM alebo správcovskej spoločnosti, majú tiež na výber - nechať všetko tak, alebo odmietnuť tvoriť kapitalizačnú časť dôchodku v prospech poistenia podaním príslušnej žiadosti. V tomto ich zákon neobmedzuje – takýto prechod je možné uskutočniť kedykoľvek.

Blok dva

Existuje možnosť výberu...

Na jeseň roku 2013 vláda Ruskej federácie prijala rozhodnutie o takzvanom „zmrazení“ financovanej časti občanov. Jednoducho povedané, príspevky do financovanej časti za roky 2014 a 2015 tých Rusov, ktorí si vybrali FNM a Spojené kráľovstvo, boli zaslané do dôchodkového fondu Ruskej federácie, aby tvorili poistnú časť.

FNM vraj dostávajú dva roky na to, aby svoju prácu vybudovali iným spôsobom – prešli korporatizačným konaním a vstúpili do systému garantovania dôchodkových práv občanov. Je to veľmi podobné banálnej lúpeži, ale podľa manažéra omskej pobočky Penzijného fondu Ruskej federácie Sergeja Todorova vláda neurobila taký krok od dobrého života: nezjavila sa. V tejto oblasti bolo potrebné urobiť poriadok.“

V súčasnosti nie všetky FNM prešli procesom korporatizácie – podľa neoficiálnych údajov iba deväť.

Samozrejme, tí, ktorí držali peniaze vo FNM, môžu mať otázku: čo mám robiť, ak moja spoločnosť neprejde procesom korporatizácie? Budete musieť previesť peniaze tomu, kto to urobí, alebo sa vrátiť do dôchodkového fondu.

Je pravda, že existuje jedno „ale“ - ruská vláda čoraz viac hovorí o tom, že „zmrazenie“ bude trvať najmenej do roku 2018. Je pochýb o tom, že akciové FNM a MC prežijú do tohto roka a celý fondový systém nestratí na aktuálnosti.

Priaznivé percento

FNM aj Vnesheconombank dnes spravujú len tie dôchodkové úspory, ktoré dostali od Rusov pred rokom 2014. Výťažok však nie je veľmi žiaduci.

Napríklad v tej istej VEB bola ziskovosť v štvrtom štvrťroku 2014 negatívna, strata predstavovala 19 miliárd rubľov. Údaje o FNM zatiaľ nie sú k dispozícii. V každom prípade ich možno nájsť na stránke Národnej asociácie FNM.

Boli ženy zranené?

Ministerstvo práce a sociálnej ochrany Ruskej federácie vypracovalo nové pravidlá na výpočet výplatnej lehoty a výšky financovanej časti dôchodku. Od roku 2016 ich bude uplatňovať Dôchodkový fond Ruskej federácie aj FNM. Najdôležitejšie je, že ženy dostanú každý mesiac menej ako muži. Dôvodom je skutočnosť, že prví žijú dlhšie ako druhí a odchádzajú do dôchodku skôr. Výška úspor sa vydelí časom, ktorý priemerný muž alebo žena žije po odchode do dôchodku. Podľa oficiálnej webovej stránky Ministerstva práce Ruskej federácie je toto obdobie pre mužov 227 mesiacov a pre ženy - 270 mesiacov.

Podľa federálnej tlače bude financovaný dôchodok pre ruské ženy o 20 percent (alebo asi 100 rubľov) nižší ako pre mužov.

Podľa súčasnej ruskej legislatívy musí zamestnávateľ odvádzať príspevky do dôchodkového fondu zo mzdy svojich zamestnancov. Mnohých zároveň zaujímajú konkrétne čísla, pretože často chcú mať ľudia všetky svoje príjmy a výdavky pod kontrolou. Okrem toho sa dôchodok odvíja aj od výšky platieb. Prirodzene, nikto nechce, aby jeho príjem po zaslúženom odpočinku výrazne klesol. Aké odvody do penzijného fondu odvádza zamestnávateľ z miezd zamestnancov Pozrime sa na poistné do penzijného fondu podrobnejšie. V súčasnosti je zamestnancom FIU zadržiavaných 22 percent ich miezd. Navyše v tomto prípade, ako je uvedené vyššie, musí platiť zamestnávateľ. Ide najmä o jednotlivcov, individuálnych podnikateľov, podniky a organizácie. Existuje však kategória občanov, ktorí si musia platiť príspevky do dôchodkového fondu sami.

Koľko percent z našej mzdy ide do dôchodkového fondu?

Vy sami by ste mali mať záujem nájsť si prácu s oficiálnym zamestnaním čo najskôr, ako aj s „bielym“ platom, aby ste si zabezpečili pohodlnú starobu. Koľko percent teda ide na výplaty? Zamestnancom sa dnes do Dôchodkového fondu zráža len 22 % daň z príjmu.
Upozorňujem, že jeho zamestnávateľ platí, v skutočnosti tieto peniaze zamestnanec nevidí, sú len vo výkazoch. Príspevok do PFR vo výške 22 % zo mzdy zamestnanca pozostáva z:

• poistenie (16%) časť,
• financované časti (6 %).

So šiestimi percentami individuálnej tarify (akumulačnej časti) je možné disponovať samostatne: previesť do neštátneho dôchodkového fondu, správcovskej spoločnosti alebo investovať.

Pre niektoré odvetvia v Rusku sú znížené percentá zrážok do dôchodkového fondu (najmä pre IT spoločnosti).

Platba poistného do PFR

Domov — Dôchodkové fondy Otázka, koľko percent z platu ide do penzijného fondu v roku 2018, trápi každého pracujúceho Rusa. Koniec koncov, tieto platby umožňujú vytvoriť fond, z ktorého bude občan Ruskej federácie dostávať svoj príjem po odchode do dôchodku.

Pozornosť

Ako sa to stane? Ak ste oficiálne zamestnaný, potom vám zamestnávateľ pri vyplácaní mzdy automaticky zrazí malú časť z nej a odvedie ju do rôznych fondov. Tieto peniaze, ktoré vám boli zadržané, sa nazývajú daň z príjmu.

Info

Upozorňujeme, že máte právo vrátiť časť zaplatenej dane, ak ste platili za vzdelanie svojich detí, lekárske služby alebo nakúpili nehnuteľnosť. Viac o tomto odpočte hovoríme v tomto článku.

Koľko percent zo mzdy sa odvádza do dôchodkového fondu?

Dôležité

Dnes si veľa ľudí radšej necháva peniaze nie v štátnom dôchodkovom fonde (PFR), ale v neštátnom. Dôvody sú celkom jasné a pochopiteľné – ponúkajú väčší výnos.

Šetrenie na starobu je nerentabilné?

Ak za celú dobu zamestnania alebo počas určitého obdobia zamestnávateľ neodviedol finančné prostriedky FIU, môžete podať sťažnosť a poslať ju inšpektorátu práce, ktorý prijíma aj elektronické žiadosti, alebo daňovému úradu, ktorý spoločnosť poskytuje služby podľa územnej charakteristiky. O tom, koľko sa odpočítava z platu do dôchodkového fondu, sa podrobne diskutovalo v tomto článku.

• 04.12.2017

Prečítajte si tiež

• Ako vyplniť oddiel 2 dane z príjmu 6 fyzických osôb? Pravidlá pre vyplnenie formulára 6-NDFL
• DPH na marketingové služby.

  Náklady na marketingové služby

• Zdaňovacie obdobie v priznaní k DPH.

Ako sa odvádzajú príspevky do dôchodkového fondu Ruskej federácie z miezd a ich percent

Prečítajte si tiež: Aká je minimálna a priemerná mzda na Kryme Ako si môžete skontrolovať odvody do dôchodkového fondu Teraz si povedzme, či je možné sa uistiť, že zamestnávateľ si svoje povinnosti v oblasti poistného naozaj plní v dobrej viere. Je to celkom jednoduché - prostredníctvom webovej stránky štátnej služby. Tu budete musieť najskôr prejsť jednoduchým registračným postupom a vyplniť všetky polia. Potom budete mať prístup ku všetkým funkciám tohto zdroja.
Ďalej prejdeme na Osobný účet a do vyhľadávacieho panela napíšeme „Kontrola dôchodkového účtu“. Budete presmerovaní na oficiálnu webovú stránku FIU. Teraz musíte zadať prihlasovacie meno a heslo, pod ktorým ste boli autorizovaní na portáli Štátnych služieb.
Ak už na webovej stránke dôchodkového fondu prejdete na osobný účet, vyberte časť „O právach na dôchodok“. Môžete ísť aj inou, náročnejšou cestou.

Percento a sadzby príspevkov do PFR v roku 2017

Hlavnou novinkou od začiatku roka 2017 v oblasti účtovníctva bola informácia, že správa a regulácia všetkých poistných odvodov, teda dôchodkového, sociálneho a zdravotného poistenia, prešli z príslušných úradov na Federálnu daňovú službu. Toto rozhodnutie vlády je dôsledkom zníženia a zefektívnenia vykazovania.

Koľko sa strháva z platu do dôchodkového fondu? Toto je častá otázka. Poďme na to. Od 1. januára 2017 Federálna daňová služba (FTS) monitoruje zrážky do štátnej pokladnice za všetky príspevky, spracováva a analyzuje tieto informácie, ako aj procesy vymáhania pohľadávok.

Koľko sa strháva zo mzdy do dôchodkového fondu? percento zrážok v dôchodkovom fonde Ruskej federácie

Prostredníctvom internetu Nezabudnite, že dôchodkové príspevky, ktoré boli vytvorené na osobnom účte každej osoby, je možné skontrolovať aj prostredníctvom špecializovaného informačného portálu „Gosuslugi“. Okrem toho je možné objednať si potrebný certifikát na oficiálnej stránke PFR. Ak chcete zistiť výšku svojich dôchodkových príspevkov, musíte mať pri sebe pas a SNILS. Zároveň je potrebné pripomenúť, že iná osoba môže zistiť všetky potrebné informácie o stave osobného účtu iba vtedy, ak existuje plná moc.

Ukazuje sa, že každý ruský občan, ktorý je oficiálne zamestnaný, má svoj vlastný osobný účet v Penzijnom fonde Ruskej federácie, na ktorý sa od zamestnávateľa odvádzajú zrážky. Každá osoba má plné právo kedykoľvek zistiť stav osobného účtu.

Príspevky do dôchodkového fondu

Čo je potrebné predložiť tento rok? Od januára 2017 je teda potrebné zabezpečiť len: - hlásenie Sociálnej poisťovne o pracovných úrazoch a o vydaní osobitnej atestácie pracovísk; - v Dôchodkovom fonde Ruskej federácie - starý typ výkazníctva o SZV-M a nový výkaz formou SEV-skúsenosti. Termíny: — ESSC – do 30. dňa mesiaca nasledujúceho po vykazovanom období; - FSS - do 20. dňa v papierovej forme a do 25. dňa na elektronických médiách po mesiaci vykazovania; - SZV-M - do 15.; - Skúsenosti RVHP - do 1.3.2018. Dôvod odmietnutia príspevkov Existujú situácie, keď zamestnávateľ nemusí platiť príspevky za zamestnanca:

1. Organizácia je povinná platiť za zamestnanca iba v prípade oficiálneho zamestnania, to znamená pri uzavretí a podpísaní pracovnej zmluvy.

Dôchodkový fond 22 percent

Zrážka z platu je 13% av tomto príklade - 910 rubľov. Prečo potrebuje bežný zamestnanec vedieť o odvodoch? Kategória občanov, ktorá kontroluje včasné zapísanie do dôchodkového fondu Ruskej federácie, si môže byť istá, že ich budúci dôchodok neutrpí. Takáto kontrola sa môže vykonávať každé tri mesiace, pričom sa vyžaduje, aby účtovné oddelenie písomne ​​poskytlo informácie o platbe príspevkov. Niekedy sa zamestnanci cítia trápne pred svojimi nadriadenými, preto takéto potvrdenie od účtovného oddelenia nevyžadujú a nevyužívajú svoje zákonné právo v súlade s čl. štrnásť

Federálny zákon „O individuálnom účtovníctve pre povinné dôchodkové poistenie“. Sadzby, ktoré zahŕňajú povinné a doplnkové Ako sme už zistili, 22-percentná sadzba odvodov z miezd do dôchodkového fondu je povinná pre všetkých okrem poberateľov dávok.

Každý, kto má oficiálne zamestnanie, tvorí svoj dôchodok bez problémov. V súčasnosti je pre každú osobu celková suma rozdelená na dve rovnaké časti, ktoré dopĺňa zamestnávateľ – prostredníctvom platenia daní a odvodov. Tieto príspevky do penzijného fondu musí platiť každý podnik. Zvážte, ako môžete sledovať svoje úspory, ako aj otázku ich kontroly. Čo to je Každý zamestnávateľ musí mesačne vypočítať a previesť príspevky pre pracovníkov do FIU. Okrem dôchodkového fondu sa oplatí prispievať aj do FSS a FFOMS. Zmyslom týchto platieb je, že zamestnávateľ vykoná určité platby a v prípade poistných udalostí vo fonde, kde sa platby vyplácajú, vykoná spätný výber finančných prostriedkov v prospech zamestnanca.