Поиск работы на филиппинах. Как открыть собственный бизнес на филиппинах

Чаще всего о собственном бизнесе на Филиппинах задумываются те, кто хотел бы жить и работать на берегу океана, среди вечного лета и райской природы. На Филиппинах нельзя заработать очень больших денег, но можно организовать свой бизнес так, чтобы жить, как другие ездят в отпуск.

Несмотря на то, что общее состояние филиппинской экономики оставляет желать лучшего, Филиппины считаются благоприятным местом для ведения бизнеса. После того, как власти страны приняли Закон об иностранных инвестициях, иностранцы получили право вкладывать средства в любые сферы бизнеса, кроме, разве что, некоторых очень специфических, сохраненных за гражданами Филиппин Конституцией страны.

Для молодых предпринимателей на Филиппинах существуют налоговые льготы, регистрация бизнеса происходит достаточно быстро, а конкуренция далека от того, что можно встретить в других странах. Существенным является и то, что с недавних пор правительство Филиппин взяло курс на поддержу малого бизнеса и в настоящий момент принимает меры по улучшению бизнес-климата. Для иностранных предпринимателей это означает, прежде всего, быстрое получение резидент-визы.

Для того, чтобы открыть собственный бизнес на Филиппинах, потребуется регистрация в государственных органах, в некоторых случаях – лицензия. Регистрация происходит в Комитете Безопасности и Валютных операций (если регистрируется акционерное общество) либо в Комитете регулирования торговли и защиты прав потребителей (для индивидуальных предпринимателей).

Акционерное общество регистрируется на 50 лет с возможностью продления. Для регистрации необходимо минимум 5 человек, трое из которых должны быть резидентами страны (но не обязательно филиппинцами).

На Филиппинах проживает около 90 миллионов человек, ежегодно эту страну посещают более 3 миллионов туристов. Для удовлетворения потребностей собственного населения на Филиппинах существует разветвленная сеть товаров отечественного производства, однако туристическая сфера нуждается в новых идеях. Этим активно пользуются немцы, швейцарцы, итальянцы, китайцы и японцы, которые давно работают на Филиппинах в собственных предприятиях.

Чаще всего, речь идет о ресторанном бизнесе с национальным колоритом – на Филиппинах можно пообедать в закусочных, бистро или ресторанах, в которых вам предложат национальные блюда практически любой страны мира. Отели, оборудованные пляжи, туристические магазины, дешевые хостелы, спа-салоны, фитнес-центры, маникюрные салоны и салоны красоты, дайвинг-школы, салоны свадебной фотографии, компании по организации туристических экскурсий – то, чем заниматься на Филиппинах, зависит от фантазии и экономических возможностей предпринимателя, а спрос здесь найдется на любой вид отдыха.

Хотя по филиппинскому законодательству иностранцы не имеют права приобретать землю, на юридические лица, зарегистрированные на Филиппинах пусть даже и иностранцами, это ограничение не распространяется. Этим пользуются предприимчивые европейцы и даже американцы, которые покупают на Филиппинах еще не обработанные пляжные земли, расчищают их, строят бамбуковые домики или даже беседки и сдают их в аренду.

Открыть собственный бизнес на Филиппинах можно либо с местным партнером, либо без него. Можно попробовать найти даже русского партнера: в последнее время интерес россиян к Филиппинам начал расти, и на соответствующих форумах можно найти предложения о партнерстве даже от соотечественников.

Сама процедура регистрации на Филиппинах достаточно стандартна. Сначала пишется устав, который регистрируется у нотариуса. Потом надо получить лицензию (если таковая необходима), арендовать помещение, офорить юридический адрес. По мнению частных предпринимателей, для регистрации собственного бизнеса на Филиппинах лучше всего обратиться в местные фирмы-посредники – их услуги обойдутся не так дорого, как это стоило бы, например, в Швейцарии – а помощь они окажут профессионально и помогут разобраться во всех тонкостях процесса регистрации.

Как уже рассказывал BusinessTimes, практически все население Филиппин свободно говорит на английском языке, так что языковых проблем возникнуть не должно.

Предприниматели интересуются возможностью открытия бизнеса в экзотических странах. Филиппины представляются очень интересным вариантом - сюда съезжаются туристы со всего мира. Насколько реально и выгодно заниматься бизнесом в островном государстве.

Сегодня многих предпринимателей интересует возможность открытия своего бизнеса в какой-нибудь экзотической стране.

Одним из таких лакомых кусочков представляется государство Филиппины, расположенное на многочисленных островах в Юго-Восточной Азии.

Сюда ежегодно прибывают многочисленные туристические делегации со всего мира. Любуясь красотами островного государства, некоторые туристы мечтают поселиться здесь и заняться каким-нибудь прибыльным делом. Словом, совместить приятное с полезным. Давайте попробуем разобраться, насколько это реально и выгодно.

Филиппины сегодня – это аграрно-индустриальное государство. Среди наиболее развитых промышленных областей: химическая, пищевая, деревообрабатывающая, электронная, текстильная, фармацевтическая.

Солидными темпами развивается сельское хозяйство за счет экспорта бананов, ананасов, кокосовых орехов и риса. В стране современные железные дороги и автомагистрали, крупные порты. Словом, есть к чему приложить свои руки и голову.

Однако сразу же хотим предупредить, что Филиппины – не самое легкое место для предпринимателей. По данным, которыми располагает Всемирный Банк, сложность открытия бизнеса в этом островном государстве достаточно высокая. Страна находится на 136-м месте из 187-ми держав.

Здесь для вас могут быть доступны 2 формы ведения бизнеса:

1. Solo proprietorship – вроде нашего Индивидуального предпринимателя.
2. Corporation – корпоративная модель, похожая на ООО . Регистрируется сроком на 50 лет с перспективой продления.

На какой форме собственности остановить свой выбор, зависит от ваших идей. Если хотите вклиниться в местный рынок, то лучше, конечно, корпорация. Тем более, что придется тесно контактировать с государственными органами.

Если же вы ориентированы на экспорт, то возможны варианты. Для простой легализации достаточно быть ИП. Бизнес с партнерами опять же предпочтительнее вести в составе корпорации.

Для регистрации Solo proprietorship любой иностранец должен обратиться в Department of Trade and Industry (DTI), где ему расскажут об особенностях филиппинского законодательства для граждан других держав. Обычно для полной регистрации иностранного капитала страна требует 2 дополнительных документа и письменное обязательство, что весь ваш товар будет вывозиться из страны.

Регистрация корпоративной собственности – более сложный процесс. Для оформления нужны пять человек, трое из которых – филиппинцы (или резиденты). Регистрирует компании Securities and Exchange Commission (SEC).

Владеть всеми акциями корпорации вы сможете только в том случае, если зарегистрируетесь в специальной зоне и будете работать на экспорт. Кроме того, вам потребуется разрешение Foreign Investments Negative List и $200 000 начального капитала. Эту цифру можно уменьшить в два раза, если вы докажете, что внедряете на своем производстве новые технологии и примите на работу не менее 50 местных жителей.

Конечно, ИН открыть легче, чем корпоративную компанию, однако, без помощи местных юристов лучше вообще не пытаться что-либо предпринимать. Только потратите время и деньги, а результат будет равен нулю. Поэтому, сразу обратитесь в юридическую контору, которых очень много рядом с SEC. Их, собственно, и держат чиновники этого ведомства, так что документы проходят без задержек.

Если очень повезет попасть под одну из государственных программ, то можно рассчитывать на налоговые каникулы сроком до шести лет. Это касается и таможенных сборов.

Правда, такое преимущество у многих опытных бизнесменов вызывает лишь улыбку. Даже заплатив таможенный сбор, авто и оборудование провезти на Филиппины практически невозможно. Есть, конечно, и обходные пути, но рекомендовать их не будем. Это слишком рискованное мероприятие даже для любителей адреналина.

Минимальная заработная плата на Филиппинах примерно 200 у.е. Но, можно достаточно дешево нанимать рабочих на разовые задания – примерно за $5 в день. Квалифицированный труд оценивается в среднем от $300 до $400.

Что касается налогообложения и бухучета, то, по сравнению с Россией, делать здесь ничего не надо. Можно договориться о сдаче отчетности раз в квартал и даже в год.

Даже, если вы нарушите и этот срок, ничего страшного. Заплатив всего лишь $1000 налогов за текущий период, можно списать долги за пять – шесть лет. Какому же бизнесмену и бухгалтеру будет не по душе такой вариант налоговой амнистии.

Друзья, добрый день. Рассматривая вариант отъезда из страны своего проживания,многие незаслуженно не обращают внимания на Филиппины, хотелось бы немного рассказать о стране и возможностях жить и вести бизнес в стране вечного лета и в окружении миролюбивых людей.
Ниже под катом, кому интересно, предлагаю почитать статью, как можно уехать жить на Филиппины через открытие компании.

Добрый день,
Сегодня поговорим о некоторых вопросах, связанных с открытием компании на Филиппинах.
По большому счету, путей открывать компанию на одном из островов этой страны, несколько. Перед принятием решения какому способу отдать предпочтение, нужно ответить для себя на несколько вопросов:
1. Определиться, для чего нужна компания в стране.
2. Понять, чем бы хотелось заниматься;
3. Оценить объем денег доступных для инвестирования;
4. Сколько людей будет вовлечено в бизнес;
5. Отдать ли кому-то предпочтение в организации бизнеса или сделать все самому\самой;
Считается, что самое важное во всем пути – это сделать первый шаг. Можно сказать, что данный принцип работает и здесь: важно принять решение двигаться в желаемом направлении и сделать первый шаг.
Определиться, для чего нужна компания в этой стране.
Люди хотят переехать на Филиппины руководствуясь разными мотивами, кто-то просто хотел бы иметь возможность приобрести недвижимость (дом) для проживания и отдыха, кто-то хочет вести тут бизнес. Данный материал посвящен второй категории. Если компания нужна для того, чтобы развивать бизнес, то следует знать, что иностранец, который не готов инвестировать минимум 250 000 долларов США в страну не сможет быть стопроцентным владельцем бизнеса. Ему нужны будут местные филиппинские партнеры. Для таких людей существует специальная организационная структура в Филиппинском законодательстве, которая называется Инкорпорация. Более детально тонкости открытия того или иного вида компании мы осветим в следующей статье, пока остановимся на этом.
Понять, чем хотелось бы заниматься.
Для желающих открыть свой бизнес на Филиппинах существует много возможностей, так как на сегодня много незанятых ниш. Безусловно, идеальным вариантом было бы первоначально приехать в страну, посетить два три места и посмотреть, чего на самом деле много, а чего нет. Просто навскидку, можно сказать, что в сфере обслуживания много потенциальных возможностей, туристические уголки оккупированы различными развлекательными заведениями, но по-прежнему, всегда найдется место для интересного проекта.
Рабочая сила в стране крайне дешевая, вы можете найти работника любой квалификации за вполне адекватную оплату.
Хотелось бы прокомментировать факт под названием Повсеместное владение английским языком. Тут нужно сказать откровенно, что хоть в стране английский язык признается наравне с Филиппинским, не все люди владеют им свободно. Время от времени, особенно не в туристических местах, можно столкнуться с тем, что вас не поймут. Однако все гос. служащие, доктора, и даже продавцы в магазинах вас не разочаруют.
Оценить объем денег, доступных для инвестирования
Много комментировать не будем, достаточно сказать, что без простого бизнес плана и понимания затрат, оценить успешность проекта будет затруднительно. Если вы хотите узнать больше о местных расценках, жизни – мы можем вам рассказать в двух словах, либо можно найти информацию на просторах сети.
Сколько людей будет вовлечено в бизнес;
По большому счету также часть бизнес плана, однако, есть необходимость учесть, что вам понадобятся местные партнеры, имеющие филиппинское гражданство. Тут нам и пригодятся знания местных законов и требований для создания компании. Если вы не хотите инвестировать в экономику страны порядка 250 000 долларов США – то единственный путь для вас, это создать инкорпорацию. По закону в нее должны входить 5 учредителей, и 60% этих людей должны быть гражданами Филиппин. Теоретически, 60% учредителей (3 человека) могут быть номинальными директорами, а остальные два человека могут быть основной работающей силой. Этот вопрос можно решить в момент создания компании. Также надо отметить, что создание такой организации законно. Вы собираетесь открывать компанию, работать, платить налоги и не нарушать законодательство – вы желанный человек на Филиппинах.
Отдать ли кому-то предпочтение в организации бизнеса или сделать все самому\самой?
Здесь конечно каждый может решить для себя сам, либо приехать в страну предварительно найдя контакты юристов, встретиться на месте и обсудить все вопросы, либо обратиться к услугам компаний, специализирующихся на этом.
В любом случает, если вы примите решение делать все самостоятельно, то убедитесь в легальности существования компании, которой вы доверите представлять свои интересы, проверьте документы юриста, его лицензию, лицензию брокера (если приобретаете недвижимость).
Ну и в конце концов, если вы не знаете, как правильнее поступить и вам не с кем посоветоваться, спросите нас, мы вам расскажем и поделимся своим взглядом на ситуацию. Это бесплатно.

Филиппины привлекают иностранцев относительно высокими зарплатами и комфортным уровнем жизни в крупных городах страны. На что стоит обратить внимание при поиске работы в этой стране?

Экономика Филиппин находится в переходной стадии – для сельского хозяйства постепенно уменьшается, уступая легкой промышленности и сфере услуг.

Уровень инфляции в стране низкий относительно среднемирового – всего 3,7 % . При таком показателе безработным является около 6 % местного населения.

Минимальная заработная плата в Республике составляет 100-200 долларов в месяц, средняя – 400-500 долларов. Показатель зависит от расположения – в крупных городах он выше.

В сельском хозяйстве и на производстве товаров (электроника, товары широкого потребления, одежда, косметика) работают преимущественно филиппинцы. Но руководящие должности в крупных национальных и международных компаниях зачастую предлагают иностранцам – их может занять и русский, украинец, белорус.

Наиболее востребованные профессии в 2019 году

Работа на Филиппинах для граждан других стран кажется привлекательной: наплыв мигрантов еще не так велик и шансы на трудоустройство велики.

Популярные вакансии представлены в таких областях:

• Строительство;
• Перерабатывающая промышленность;
• IT-технологии;
• Туризм;
• Экономика;
• Медицина;
• Сфера услуг.

Большим спросом пользуются профессиональные переводчики и учителя иностранных языков:

• Русский,
• Английский,
• Японский,
• Китайский.

Кроме того, специалисты требуются на производстве товаров из древесины, нефти и текстиля.

Уровень заработной платы в месяц по профессиям

Уровень зарплаты зависит от сферы занятости и уровня квалификации иностранного специалиста.

Зарплаты в сфере услуг и сельском хозяйстве считаются наименьшими. Больше остальных получают руководители, начальники крупных компаний – от 2000 долларов.

Как найти работу без посредников

Для официального трудоустройства на высокооплачиваемой должности необходимо доказать местному правительству квалификацию и пользу своего труда для экономики страны.

Стоит обратить внимание на географическое положение. Сосредоточение иностранных работников и транснациональных компаний наблюдается в крупных городах:

• Манил;
• Калоокан;
• Макати;
• Кесон-сити;
• Давао.

Легче всего найти представителя международного бизнеса с отделением на Филиппинах и возможностью трудового перевода в данную страну.

Популярные сайты по поиску работы

Популярностью пользуются данные сайты с филиппинскими вакансиями:

На международных ресурсах также можно найти проверенные варианты трудоустройства:

Иногда предложения о работе публикуют в местных средствах массовой информации:

Кроме того, напрямую работу можно найти с помощью профессиональной социальной сети .

Специализированные ресурсы, агентства

Кадровое агентство должно иметь лицензию на работу как в родной стране соискателя, так и на Филиппинах.

Пример официальных ресурсов:

Отсутствие лицензии говорит о риске нелегального трудоустройства для иностранца.

Типы трудоустройства

В зависимости от развитости навыков, желаемого времени пребывания в стране и квалификации можно устроиться на различные должности.

Работа без знания языка

В стране невозможно устроиться без знания иностранных языков, поскольку местные жители не понимают русский. Нужно понимать:

• Английский на уровне Upper-Intermediate;
• Филиппинский.

Иногда также требуют знание испанского или французского. Владение иностранными языками должно быть подкреплено международными сертификатами (TOEFL).

Сезонная работа

С июня по октябрь страну накрывают мощные тайфуны, поэтому туристический сезон здесь длится с ноября по май.

В это время в отельно-ресторанном бизнесе и сфере обслуживания нужны временные рабочие:

• Управляющий отелем;
• Официант;
• Экскурсовод;
• Менеджер на ресепшн;
• Проводник;
• Инструктор.

Также востребованы парикмахеры, тренеры, массажисты.

Временная работа

Востребованные краткосрочные профессии:

• Оператор туристической фирмы;
• Строитель;
• Слесарь;
• Няня;
• Разнорабочий;
• Оператор на предприятии.

Длительность вакансии зависит от сезона, востребованности услуг, длительности проекта, в котором предусматривается участие работника.

Прочие варианты

Контракт некоторых вакансий предусматривает работу вахтовым методом:

• Строительство;
• Работа в отелях;
• Няня.

Соискатели таких профессий обычно живут на месте работы, питаются или ездят на до места за счет предприятия. Рабочий график состоит из смен (вахт), длительность которых оговаривается в индивидуальном порядке.

Процедура официального трудоустройства

Официальное трудоустройство на Филиппинах невозможно без специального разрешения на работу и трудовой визы.

Очередность действий

Трудоустройство на Филиппинах проходит по такому алгоритму:

1. Поиск вакансии;
2. Обсуждение условий с работодателем;
3. Подписание трудового договора;
4. Оформление разрешения на работу;
5. Оформление рабочей визы;
6. Прибытие в страну для начала трудовой деятельности.

Важно! Начать оформление документов следует заблаговременно – в отдельных случаях рассмотрение заявлений длится до полугода.

Виды разрешений на работу

Разрешение на работу стандартное для всех профессий – его выдают на срок от 3 до 12 месяцев. Обычно документ можно продлить на срок не более 5 лет. В отдельных случаях выдают временное разрешение на работу на срок от 3 до 6 месяцев.

Оформлением разрешения на работу для иностранного сотрудника занимается работодатель.

Есть ли категории, не требующие наличия разрешения на работу

Разрешение на работу не требуется следующим категориям граждан:

• Послы других государств;
• Президенты и дипломатические делегации других государств;
• Журналисты международных средств массовой информации;
• Сотрудники транзитного транспорта (авиаперелеты, судоходство).

Все остальные профессии требуют оформления данного документа.

Перечень основных документов

Для оформления разрешения на работу необходимо предоставить такой пакет документов:

• Заявление в соответствии с установленной формой;
• Информация о детях сотрудника (если есть);
• Копия загранпаспорта;
• Информация о работодателе;
• Трудовое соглашение;
• Сертификаты подтверждения квалификации.

Филиппинский работодатель обязан доказать, что иностранный сотрудник не занимает место граждан Филиппин и обладает достаточной квалификацией, способной принести пользу экономике государства.

Оформление рабочей визы

Иностранным работникам предлагают оформление виз нескольких категорий:

• На 3 месяца;
• На 6 месяцев;
• Долгосрочная.

В случае пребывания в стране менее 4 недель гражданам Российской Федерации виза не требуется.

Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы

1. Приглашение от работодателя;
2. Квалификацию и опыт в выбранной трудовой отрасли;
3. Документальное подтверждение материального обеспечения (самим соискателем или работодателем).

Без этих кри т ериев в выдаче документа могут отказать.

Продление рабочей визы

Ра бочую визу можно продлить без вые зда из стр аны. Для этого необходимо:

1. Обратиться в иммиграционную службу или посольство своего государства в стране не позднее, чем за месяц до конца срока действия документа;
2. Подать информацию о причинах продления, сроках пребывания, приложить подтверждающие документы (трудовой договор).
3. Все документы должны быть оформлены на английском языке. Неправильный язык оформления или недос т аточный пакет д окументов может послужить причиной для отказа в выдаче или продлении визы.

Бизнес-иммиграция

Филиппинское правительство создало комфортные условия для развития иностранного бизнеса по таким направлениям:

1. Строительство отелей;
2. Содержание ресторанов;
3. Открытие туристических агентств или сувенирных лавок.

Для старта бизнеса необходимо:

• Оформить регистрацию юридического лица;
• Пройти проверки на соответствие предприятия санитарным нормам.

Многие иностранные владельцы бизнеса получают вид на жительство.

Особенности стажировки в стране

Стажировки в стране делятся на 3 основных категории:

• Оплачиваемые стажировки;
• Обучение;
• Волонтерство.

Стипендиальная оплата предусмотрена на стажировках в отельно-ресторанном бизнесе, сфере туризма и услуг. Обучающие центры изучения иностранных языков не предусматривают такой возможности.

Стажировку также можно пройти в волонтерских организациях по уходу за детьми-сиротами, инвалидами, престарелыми людьми.

Большинство программ длятся от 1 до 12 месяцев. Как правило, они предусмотрены для студентов старших курсов или недавних выпускников высших учебных заведений.

Последствия за попытку нелегального устройства на работу

Нелегальное трудоустройство грозит иностранному соискателю депортацией из страны с последующим бессрочным запретом на въезд. Если иностранец несколько раз попадается на нелегальном заработке, его лишают свободы, как и работодателя.

Устроиться на работу на Филиппинах не так сложно, как в других азиатских странах, тем более, что условия для жизни в стране достаточно комфортные. Главное условие – наличие опыта работы, который станет полезным для Филиппин.