Договор возмездного оказания курьерских услуг

г. _____________ "___"________ ___ г.

Именуем__ в дальнейшем "Исполнитель", в лице ______________________, действующ___ на основании __________, с одной стороны, и _____________________________________, именуем__ в дальнейшем "Заказчик", в лице ____________, действующ___ на основании __________, с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА. СРОК ОКАЗАНИЯ УСЛУГ

1.1. По настоящему Договору Исполнитель обязуется по заданию Заказчика (Приложение N 1 к настоящему Договору) в период действия настоящего Договора оказывать курьерские услуги по доставке документации Заказчика адресатам, указанным Заказчиком в задании или в устной форме (лично или по телефону), а также получать документы и иную корреспонденцию у третьих лиц и обеспечивать ее доставку до места, указанного Заказчиком, а Заказчик обязуется оплачивать эти услуги.

1.2. Услуги по настоящему Договору оказываются Исполнителем в следующие сроки:

1.2.1. Начало: ___________________________________________.

1.2.2. Окончание: ________________________________________.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Исполнитель обязуется:

2.1.1. Оказывать курьерские услуги лично.

2.1.2. Обеспечивать соблюдение конфиденциальности при доставке документации.

2.1.3. Оказывать курьерские услуги в следующие сроки: _____________.

2.1.4. При получении писем и иных документов от Заказчика расписываться в специальном журнале в подтверждение их получения, а при доставке документов Заказчика адресату обеспечить получение от адресата подписи уполномоченного лица в описи (Приложение N 2), свидетельствующей о доставке корреспонденции адресату по заданию Заказчика.

2.2. Заказчик обязуется:

2.2.1. Предоставлять Исполнителю всю информацию, необходимую для оказания услуг по настоящему Договору.

2.2.2. Оплачивать услуги Исполнителя в размере, порядке и сроки, установленные настоящим Договором.

2.3. Заказчик вправе отказаться от исполнения настоящего Договора при условии оплаты Исполнителю фактически понесенных им расходов.

2.4. Исполнитель вправе отказаться от исполнения настоящего Договора, предупредив об этом Заказчика в письменном виде за ____________, при условии полного возмещения Заказчику причиненных таким отказом убытков.

3. ЦЕНА ДОГОВОРА И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. Стоимость оказываемых по настоящему Договору услуг составляет _____________ (___________) рублей в месяц.

3.2. Стоимость услуг, указанная в п. 3.1 настоящего Договора, оплачивается в следующие сроки и в следующем порядке:

- ________________________________________________________;

- ________________________________________________________.

3.3. В случае невозможности исполнения, возникшей по вине Заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме.

3.4. В случае, когда невозможность исполнения возникла по обстоятельствам, за которые ни одна из Сторон не отвечает, Заказчик возмещает Исполнителю фактически понесенные им расходы.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. В случае утери документации Заказчика (или документации, предназначенной для Заказчика) по неосторожности или по причине виновных действий Исполнителя возместить возникшие в связи с такой утерей или порчей убытки в полном объеме.

4.2. За нарушение иных обязательств Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

5.1. Во всем остальном, что не предусмотрено условиями настоящего Договора, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

5.2. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до момента полного исполнения Сторонами своих обязательств по нему.

5.3. Все изменения и дополнения к настоящему Договору должны быть составлены в письменной форме и подписаны обеими Сторонами.

5.4. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из Сторон.

Приложения:

Приложение N 1. Форма задания Заказчика.

Приложение N 2. Форма описи документов.

6. АДРЕСА И БАНКОВСКИЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Заказчик: _________________________________________________

___________________________________________________________

Исполнитель: ______________________________________________

___________________________________________________________

ПОДПИСИ СТОРОН:

Заказчик: Исполнитель: _____________/____________ ____________/____________ М.П. М.П.

В целях урегулирования правовых отношений между Курьерской службой и курьером, с последним может быть заключен, как трудовой договор, отношения по которому строятся в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, либо договор подряда, действие которого регламентируется Гражданским Кодексом РФ. В этой статье мы приводим вариант Договора подряда с курьером, так как именно такую форму часто рассматривают работодатели, как основу для выстраивания отношений с курьерами.

ДОГОВОР ПОДРЯДА № _____

на оказание услуг

г. Санкт-Петербург "___"_______20__г.

Общество с ограниченной ответственностью «ДэлС» , именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице генерального директора ____________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин __________________________________________________ __________________________, именуемый в дальнейшем «Подрядчик», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:

Стороны договорились о следующей терминологии:

Задание - поручения Заказчика по оказанию услуг, переданные Подрядчику.

Груз - документы, корреспонденция, бандероли, посылки, цветы, подарки, товар из интернет магазинов, прочие предметы, требующие перевозке из одного пункта в другой.

Грузоотправитель - указанный Заказчиком представитель юридического лица либо физическое лицо, которое направляет отправление, ФИО (название) и место нахождения которых указаны в курьерской накладной в качестве отправителя.

Грузополучатель - указанный Заказчиком представитель юридического лица либо физическое лицо, которому направляется отправление, ФИО (название) и место нахождения которого указаны в курьерской накладной в качестве получателя. Подпись получателя в курьерской накладной свидетельствует о доставке груза.

Клиенты - физические и юридические лица, приобретающие услуги Заказчика.

I. Предмет договора

1.1. Согласно настоящему договору Подрядчик обязуется на свой риск, за вознаграждение и за счет Заказчика выполнить услуги, определенные настоящим договором, связанные с доставкой грузов Заказчика (нужное обвести):

Автомобильным транспортом;

Переноской пешим порядком.

1.2. В соответствии с настоящим договором Подрядчик обязуется :

1.2.1. выполнить следующие услуги:

Оказывать услуги на основании заданий Заказчика, полученных по электронной почте или по телефону;

Принимать грузы в пунктах, указанных в заданиях Заказчика. При этом, проводить при необходимости проверку количества и состояния груза, наличия и полноты сопроводительных документов. Приём грузов оформлять курьерскими накладными Заказчика и документами, полученными от Грузоотправителей;

Выполнять доставку (перевозку или переноску) грузов, принадлежащих Заказчику или третьим лицам, указанным Заказчиком по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области до места и в сроки, указанные в заданиях Заказчика. Окончанием доставки считается оформление сдачи доставленного груза Грузополучателю в курьерской накладной и документах Заказчика (Грузоотправителя);

При приёме, доставке и сдаче грузов обеспечить сохранность принятого на доставку груза (под сохранностью груза понимается доставка груза в количестве мест, принятых для доставки с отсутствием внешних повреждений упаковки, а при доставке цветов – отсутствие повреждений стеблей и бутонов букетов).

Доставку грузов в пункты доставки производить по маршрутам и видами транспорта, определяемым Подрядчиком самостоятельно, исходя из дорожной обстановки, необходимости своевременного забора грузов у Грузоотправителей и своевременной и сохранной доставки груза Грузополучателям;

При получении заданий Заказчика, предполагающих контроль постановки Грузополучателем подписей и печатей в доставленных документах, внимательно проверять возвращаемые комплекты документов на полноту выполнения задания;

При доставке грузов (товаров из интернет магазинов) на условиях «с наложенным платежом», принимать от Грузополучателей денежные средства, оформляя произведённые операции соответствующими приходно-расходными документами;

Обеспечить сохранность и сдавать Генеральному директору Заказчика или лицу по его указанию, денежные средства, полученные от Грузополучателей за полученный товар в срок не реже одного раза в два дня с предоставлением курьерских накладных и прочих документов, подтверждающих выполнение доставки;

При доставке грузов (товаров из интернет магазинов) на условиях безналичного расчёта, оформлять приём-передачу товаров курьерскими накладными и соответствующими товаросопроводительными документами. Обеспечить сохранность документов и сдавать их Заказчику не реже одного раза в три дня;

По заданиям Заказчика выполнять работы по упаковке (переупаковке) грузов, оформлению необходимых документов и прочих работ по согласованию;

Обеспечить сохранность и бережное отношение к документам, оборудованию, приспособлениям, инструментам и имуществу, переданным Подрядчику администрацией Заказчика для выполнения услуг и работ, предусмотренных настоящим Договором.

1.2.2. Еженедельно, не позднее пятницы предыдущей недели, согласовывать с Заказчиком график своей работы на следующую неделю с указанием дней и времени работы в рабочие дни. Безусловно выполнять Задания Заказчика, предусмотренные настоящим Договором в пределах дней и времени, согласованных Графиком работы. Отказ от выполнения задания Заказчика в пределах Графика работы влечёт штраф в сумме _______ рублей.

1.2.3. При возникновении проблем, влияющих на качество и своевременность выполнения заданий Заказчика, немедленно связываться с уполномоченным представителем Заказчика для уточнения порядка выполнения заданий. Своевременно предупредить Заказчика о возможном срыве выполнения задания для принятия мер по своевременному выполнению заказа Клиента Заказчика и при возможности принять участие в недопущении срыва задания;

1.2.4. Знать порядок заполнения курьерских накладных Заказчика , консультировать Грузоотправителей и Грузополучателей по правильности их заполнения, контролировать полноту и правильность их оформления, обеспечивать их сохранность. Отсутствие курьерской накладной даёт право Заказчику не оплачивать выполненную Заказчиком доставку.

1.2.5. Обеспечить работоспособность, обеспеченность денежными средствами телефона мобильной связи. На всем протяжении работы в пределах графика работы содержать его во включённом состоянии.

1.2.6. Самостоятельно отслеживать и поддерживать у себя запас курьерских накладных в количестве не менее 6 (шести) накладных. Пополнение запаса накладных проводить в офисе Заказчика.

1.2.7. При выполнении заданий Заказчика на собственном автомобиле поддерживать транспортное средство в рабочем состоянии, заправленном топливом за свой счёт, постоянно иметь при себе документы и Страховку на автомобиль и обеспечивать их действительность. При выполнении заданий Заказчика в пешем порядке иметь при себе документы для проезда в общественном транспорте, приобретённые за свой счёт, или необходимое количество денежных средств.

1.3. В соответствии с настоящим договором Заказчик обязуется :

1.3.1. подготовить Подрядчика к выполнению заданий:

Ознакомить Подрядчика с требованиями действующих стандартов и инструкций, определяющих порядок выполнения работ по доставке;

Обеспечить Подрядчика необходимым оборудованием, приспособлениями, инструментом и имуществом для выполнения услуг и работ, предусмотренных настоящим Договором (кроме мобильных средств связи, автомобиля, средств на заправку автомобиля, проездных документов на общественном транспорте и специальной одежды), а также необходимым запасом курьерских накладных;

1.3.2. обеспечивать Подрядчика заданиями при получении их Заказчиком в объеме по решению Заказчика, в том числе:

Составлять задания для Подрядчика в объеме, обеспечивающем их своевременное выполнение в пределах отведённого времени с учётом средних, нормальных условий движения по району доставки, или на автомобиле, или в пешем порядке.

Задания должны учитывать вес доставляемых грузов, пробег автомобиля Подрядчика с учётом согласованной компенсации за топливо;

Своевременно доводить до Подрядчика задания на получение и доставку документов и/или грузов в пункты доставки. Задания могут доводиться накануне дня доставки с выдачей документов и/или грузов Подрядчику или непосредственно в день доставки. Задания могут доводиться:

По телефонам контактной связи;

Устным общением.

Организовать своевременную готовность документов и/или грузов к отправке в пунктах отправления, а также готовность уполномоченных представителей в пунктах доставки к приему документов и/или грузов в сроки, указанные в заданиях Заказчика и сопроводительных документах;

Оказывать информационную поддержку Подрядчику при выполнении заданий Заказчика. Своевременно информировать Подрядчика об отмене заданий, изменении контактных данных и адресов доставки;

Производить перераспределение заданий Подрядчика в случае невозможности их выполнения Подрядчиком с последующим разбором причин происшедшего;

1.3.3. Вести учёт услуг, оказанных Подрядчиком и своевременно производить расчёт, в том числе:

Принимать услуги, оказанные Подрядчиком, в том числе денежные средства, документы и возвращаемый товар в период с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00;

Вести учёт заданий, выполненных Подрядчиком и еженедельно перед расчётом производить взаимную сверку по количеству и стоимости;

Приём услуг оформлять еженедельно Актом оказанных услуг (Приложение №1 к настоящему Договору), оформляемым в двух экземплярах.

II . Порядок расчётов за оказанные услуги и исполнение договора

2.1. Заказчик оплачивает принятые от Подрядчика услуги из расчета: _________ (______________ __________) рублей за каждый адрес доставки по г. Санкт-Петербургу. Доставка по Ленинградской области, а также дополнительные работы согласно 1.2.1. оплачиваются по согласованию Сторон.

2.2. Выплата вознаграждения (расчёт за оказанные услуги) производится Заказчиком еженедельно на основании подписанного сторонами Акта оказанных услуг.

2.3. Если при выполнении задания Заказчика Подрядчик не обеспечил своевременность и качество доставки и Заказчик с целью недопущения срыва доставки был вынужден привлечь дополнительные силы, Подрядчик возмещает Заказчику его расходы. В этом случае данное задание считается не выполненным и не оплачивается, даже если оно выполнено частично.

2.4. Если при выполнении задания Заказчика Подрядчик не обеспечил своевременность и качество доставки и Заказчик с целью недопущения срыва доставки согласовал новые сроки доставки, Подрядчик обязан выполнить Задание в новые сроки в полном объёме, даже если предыдущее задание было выполнено частично. Выполненное задание оплачивается в объеме выполнения первого задания.

2.5. Доставка, оформленная по документам не верно (с нарушением установленного порядка) или при отсутствии документов, подтверждающих доставку, не оплачивается.

III . Ответственность сторон

3.1. Материальная ответственность Сторон за невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по Договору определяется в соответствии с гражданским законодательством.

3.2. В порядке, установленном статьёй 393 Гражданского Кодекса РФ возместить Заказчику не сданные денежные средства, полученные за доставленный товар или полученные за предоставленные услуги по доставке в срок не позднее одного месяца с момента установления факта не сдачи. Факт недостачи определяется путём оформления Акта приёма-сдачи услуг, составляемого Сторонами при не сдаче денежных средств более чем в течение 5 рабочих дней со дня доставки.

3.3. В порядке, установленном статьёй 393 Гражданского Кодекса РФ возместить Заказчику стоимость утраченного или повреждённого Подрядчиком товара (груза) в полном объёме в срок не позднее одного месяца с момента установления факта не сдачи. Факт утраты или повреждения определяется путём оформления Акта приёма-сдачи услуг, составляемого:

При получении претензии от Клиента Заказчика об отсутствии доставки и не сдаче принятого Подрядчиком для доставки товара (груза) более чем в течение 5 рабочих дней;

При получении претензии от Клиента Заказчика на наличие внешних повреждений доставленного товара (груза). Доставка груза в данном случае Заказчиком не оплачивается.

3.4. В порядке, установленном статьёй 393 Гражданского Кодекса РФ возместить Заказчику в полном объеме стоимость утраченного или повреждённого оборудования, приспособления, инструмента и имущества, полученных Подрядчиком у Заказчика для выполнения услуг и работ, предусмотренных настоящим Договором.

IV . Дополнительные условия

4.1. Все сведения о Заказчике, ставшие известными Подрядчику при оказании услуг, являются конфиденциальными и не подлежат разглашению третьей стороне в течение одного года с момента окончания действия настоящего Договора.

4.2. Договор может быть изменен или расторгнут по соглашению сторон.

V . Заключительные положения

5.1.Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную силу.

5.2.Стороны обязуются письменно извещать друг друга о перемене юридического/физического адреса.

Внимание! Представленный текст является образцом договора с курьерской службой доставки . Чтобы сделать документ под ваши условия воспользуйтесь шаблоном FreshDoc: Договор оказания курьерских услуг .

Сторонами договора являются исполнитель (курьерская служба доставки) и заказчик. К исполнителю предъявляются требования, обусловленные характером предоставляемых услуг. Для оказания подобных услуг необходима лицензия и некоторые другие сопутствующие разрешительные документы, в зависимости от спектра оказываемых услуг. В качестве заказчика могут выступать любые субъекты гражданского права.

Предметом сделки обычно выступают печатные документы и малогабаритные грузы.

Согласно типовому образцу договора с курьерской службой, исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать курьерские услуги за вознаграждение, а заказчик обязуется принять и оплатить эти услуги.

Договор с курьерской службой доставки является разновидностью договора возмездного оказания услуг и на него распространяются все нормы и правила составления, заключения и исполнения такого вида соглашений.

Договор составляется в двух экземплярах и подписывается обеими сторонами.

Права и обязанности сторон по договору с курьерской службой доставки

Основная обязанность заказчика - оплата работы курьерской службы в порядке, установленном договором. В случае невозможности исполнения услуги исполнителем по вине заказчика, работы подлежат оплате в полном объеме, если иное не предусмотрено договором или законом. В случае невозможности оказания услуги по обстоятельствам, не зависящим от сторон соглашения, заказчик возмещает фактические расходы, понесенные курьерской службой во время исполнения условий договора, если иное не предусмотрено договором с курьерской службой доставки или законом.

Исполнитель обязуется оказывать услуги заказчику лично, если иное не предусмотрено договором, и соблюдать конфиденциальность при выполнении условий соглашения.

Стороны вправе расторгнуть договор без обращения в суд и в одностороннем порядке - заказчик при условии оплаты фактически понесенных исполнителем расходов, исполнитель при условии полного возмещения убытков заказчика.

Структура и содержание договора с курьерской службой доставки

Дата и место заключения соглашения.
Наименование сторон.
Предмет договора. В соответствии с условиями соглашения, исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать курьерские услуги, а заказчик обязуется оплатить услуги в порядке, обусловленном договором. Приводится перечень услуг. Например, исполнитель оказывает заказчику следующие услуги: доставку отправлений заказчика (товаров, корреспонденции, грузов), указанным заказчиком адресатам; получение отправлений (товаров, корреспонденции, грузов) у третьих лиц и их доставку до места, указанного заказчиком; прием наличных денежных средств за доставленные отправления и их передача заказчику. В этом же пункте уточняется, что исполнитель оказывает услуги лично. Указывается место оказания услуг. Правила оказания услуг приводятся в приложении, являющемся неотъемлемой частью договора с курьерской службой доставки.
Срок действия соглашения. Договор вступает в силу с даты (или события) и действует до даты (или события). Указываются соответствующие даты (или события).
Срок оказания услуг. Указываются даты (или события) начала и окончания оказания курьерских услуг.
Права и обязанности сторон. Содержание пункта зависит от условий, на которых заключается соглашение.
Порядок сдачи-приема работы курьерской службы. Содержание пункта зависит от условий, на которых заключается соглашение.
Стоимость услуг. Содержание пункта зависит от условий, на которых заключается соглашение. Указывается стоимость услуг (в т.ч. НДС). Уточняется, что стоимость включает в себя сумму расходов исполнителя, понесенных при исполнении условий договора с курьерской службой доставки.
Порядок расчетов. Содержание пункта зависит от условий, на которых заключается соглашение.
Ответственность сторон. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств в соответствии с условиями договора и законодательством России.
Основания и порядок расторжения сделки. Содержание пункта зависит от условий, на которых заключается соглашение.
Разрешение споров. Претензионный порядок досудебного урегулирования споров является для сторон обязательным. В судебном порядке споры разрешаются в соответствии с законодательством России.
Форс-мажор. Содержание пункта зависит от условий, на которых заключается соглашение.
Прочие условия. Содержание пункта зависит от условий, на которых заключается соглашение.
Список приложений.
Адреса и реквизиты сторон.
Подписи сторон.

Дополнительные документы к бланку договора с курьерской службой доставки

Заполнить и скачать бланк договора можно на нашем сайте вместе с приложениями:

Отчет исполнителя;
Акт сдачи-приема услуг;
Дополнительное соглашение;
Протокол разногласий;
Протокол согласования разногласий.

Договор с курьерской службой доставки

Именуемое(ый, ая) в дальнейшем , в лице , действующего(ей) на основании ,

Индивидуальный предприниматель , именуемый(ая) в дальнейшем , зарегистрированный(ая) в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей под №,

вместе именуемые Стороны, а индивидуально – Сторона,

Предмет договора

1.1.

В соответствии с условиями Договора обязуется по заданию оказать курьерские услуги (далее по тексту – Услуги), указанные в п. 1.2 Договора, а обязуется оплатить Услуги.

1.2.

Оказывает следующие Услуги:

Доставка отправлений (товаров, грузов, корреспонденции) адресатам, указанным в устной форме (лично или по телефону).

Получение отправлений (товаров, грузов, корреспонденции) у третьих лиц и доставка их до места, указанного в устной форме (лично или по телефону).

1.3.

Для оказания услуг вправе привлекать соисполнителей по своему выбору.

1.4.

Место оказания услуг: .

1.5.

Оказывает Услуги в соответствии с Правилами оказания услуг (Приложение № к Договору), являющимися неотъемлемой частью Договора.

Срок действия договора

2.1.

Договор вступает в силу с и действует до .

Срок оказания услуг

3.1.

Начало оказания Услуг - , окончание оказания Услуг - .

Права и обязанности сторон

4.1.

Обязуется:

4.1.1.

Оплачивать Услуги в размерах и сроки, предусмотренные Договором.

4.1.2.

Своевременно передавать всю необходимую для оказания Услуг информацию и документацию.

4.1.3.

Принять оказанные Услуги в соответствии с условиями Договора.

4.1.4.

Не передавать полученную от информацию, связанную с оказанием Услуг, третьим лицам и не использовать ее иным образом, способным привести к нанесению ущерба интересам .

4.1.5.

Предоставить работникам соответствующие пропускные удостоверения.

4.1.6.

Не передавать для доставки :

Наркотические средства, психотропные, сильнодействующие, радиоактивные, взрывчатые, ядовитые, едкие, легковоспламеняющиеся и другие опасные вещества;

Оружие всех видов, основные части огнестрельного оружия, а также боеприпасы;

Предметы, которые по своему характеру или из-за упаковки могут представлять опасность для сотрудников Исполнителя, загрязнять или портить (повреждать) другие отправления;

Любое иное имущество, нахождение которого в гражданском обороте не допускается.

4.1.7.

Передавать отправления в ненарушенной упаковке, соответствующей характеру вложения, исключающей возможность доступа к вложению без нарушения упаковки, с указанием полного адреса, Ф.И.О., названия организации, номера телефона получателя. Все данные указываются на русском языке.

4.2.

Обязуется:

4.2.1.

Оказывать Услуги качественно и в срок в соответствии с условиями Договора.

4.2.2.

Передать Услуги согласно условиям Договора.

4.2.3.

Не передавать и не показывать третьим лицам находящуюся у документацию .

4.2.4.

В случае утраты полученных от оригиналов документов восстановить их за свой счёт.

4.2.5.

В случае невозможности доставки отправления уведомить об этом и вернуть неврученное отправление в соответствии с указаниями , полученными по телефону. В случае возврата указать причину невручения отправления и предоставить отчет по выполненному заказу.

4.3.

4.3.1.

Не возмещать расходы, понесенные последним при оказании услуг по Договору.

4.3.2.

Контролировать оказание Услуг, не вмешиваясь в деятельность .

4.3.3.

Получать от устные и письменные объяснения, связанные с оказанием Услуг, не позднее рабочих дней с даты предъявления соответствующего требования.

4.3.4.

Отказаться от исполнения Договора при условии оплаты фактически осуществленных последним расходов на оказание Услуг.

4.4.

4.4.1.

Требовать оплаты за оказанные Услуги.

4.4.2.

Получать от любую информацию, необходимую для выполнения своих обязательств по Договору. В случае непредставления либо неполного или неверного представления информации имеет право приостановить исполнение своих обязательств по Договору до представления необходимой информации.

Порядок сдачи-приема услуг

5.1.

В течение рабочих дней со дня окончания Услуг обязан представить следующие документы нарочным или заказным почтовым отправлением по выбору :

Отчет об оказанных услугах – 1 (один) экземпляр;

5.2.

В течение рабочих дней со дня получения документов, указанных в п. 5.1 Договора, в полном объеме и оформленных надлежащим образом обязан либо принять услуги, указанные в Акте, подписав Акт, либо направить письменные мотивированные возражения к Акту.

5.3.

Стороны пришли к соглашению, что если в течение рабочих дней со дня получения документов, указанных в п. 5.1 Договора, не представил нарочным или заказным почтовым отправлением по выбору письменные мотивированные возражения к Акту, то Акт считается подписанным , а Услуги, указанные в Акте – принятыми .

5.4.

Срок устранения недостатков составляет рабочих дней со дня получения письменного мотивированного возражения , указанного в п. 5.2 Договора.

5.5.

Услуги считаются оказанными надлежащим образом в случае подписания Сторонами Акта только при условии передачи всех документов, указанных в п. 5.1 Договора.

Стоимость услуг

6.1.

Стоимость Услуг определяется Сторонами следующим образом: .

Порядок расчетов

7.1.

Оплата Услуг по Договору осуществляется равными долями в размере () руб., в течение банковских дней со дня окончания расчетного .

7.2.

Способ оплаты по Договору: перечисление денежных средств в валюте Российской Федерации (рубль) на расчетный счет . При этом обязанности в части оплаты по Договору считаются исполненными со дня списания денежных средств банком со счета .

Ответственность сторон

8.1.

Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по Договору в соответствии с законодательством России.

Основания и порядок расторжения договора

9.1.

Договор может быть расторгнут по соглашению Сторон, а также в одностороннем порядке по письменному требованию одной из Сторон по основаниям, предусмотренным законодательством.

9.2.

Расторжение Договора в одностороннем порядке производится только по письменному требованию Сторон в течение календарных дней со дня получения Стороной такого требования.

Разрешение споров из договора

10.1.

Претензионный порядок является обязательным. Спор может быть передан на разрешение арбитражного суда после принятия сторонами мер по досудебному урегулированию по истечении тридцати календарных дней со дня направления претензии.

Форс-мажор

11.1.

Стороны освобождаются от ответственности за полное или частичное неисполнение обязательств по Договору в случае, если неисполнение обязательств явилось следствием действий непреодолимой силы, а именно: пожара, наводнения, землетрясения, забастовки, войны, действий органов государственной власти или других независящих от Сторон обстоятельств.

11.2.

Сторона, которая не может выполнить обязательства по Договору, должна своевременно, но не позднее календарных дней после наступления обстоятельств непреодолимой силы, письменно известить другую Сторону, с предоставлением обосновывающих документов, выданных компетентными органами.

11.3.

Стороны признают, что неплатежеспособность Сторон не является форс-мажорным обстоятельством.

Прочие условия

12.1.

Стороны не имеют никаких сопутствующих устных договоренностей. Содержание текста Договора полностью соответствует действительному волеизъявлению Сторон.

12.2.

Вся переписка по предмету Договора, предшествующая его заключению, теряет юридическую силу со дня заключения Договора.

12.3.

Стороны признают, что если какое-либо из положений Договора становится недействительным в течение срока его действия вследствие изменения законодательства, остальные положения Договора обязательны для Сторон в течение срока действия Договора.

12.4.

Договор составлен в 2 (двух) подлинных экземплярах на русском языке по одному для каждой из Сторон.

Список приложений

13.1.

Приложение № - Правила оказания услуг.

Адреса, реквизиты и подписи сторон



Наименование:	Индивидуальный предприниматель:
Адрес:	Место регистрации:
Тел.:	Тел.:
ОГРН:	ОГРНИП:
ИНН:	ИНН:
КПП:	паспорт:
	выдан:	г.
	код подразделения:
Р/сч:	Р/сч:
Банк:	Банк:
БИК:	БИК:
Кор/сч:	Кор/сч:

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Курьер относится к категории рабочих.

1.2. Курьер назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации по представлению __________________ и подчиняется непосредственно ___________________________________.

1.3. На должность курьера назначается лицо, имеющее ________ образование и стаж работы ____ лет (без предъявления требований к стажу работы).

1.4. Курьер должен знать:

— правила учета, хранения и доставки деловых бумаг, пакетов, писем, книг и т.п. по назначению;

— расположение обслуживаемых объектов;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда;

1.5. В период временного отсутствия курьера его обязанности возлагаются на ____________.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ КУРЬЕРА

2.1. Осуществлять доставку деловых бумаг, пакетов, писем, книг и т.п. по назначению и указанию вышестоящего работника, а также получение их и доставку от других организаций.

2.2. Вести запись рассылаемых и получаемых деловых бумаг в рассыльную книгу.

2.3. Осуществлять вызов работника к руководителям службы или подразделения.

3. ПРАВА КУРЬЕРА

Курьер имеет право:

3.1. Получать от работников организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

3.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.3. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ КУРЬЕРА

Курьер несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

2.2. Дата начала работы: «___»__________ ___ г.

2.3. Договор заключен на срок до __________ в связи с _________ (обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного договора).

3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА

3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере _____ (_____________) рублей в месяц.

3.2. Работодателем устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Размеры и условия таких доплат, надбавок и поощрительных выплат определены в Положении о премировании Работника (утверждено Работодателем «___»________ ___ г.), с которым Работник ознакомлен при подписании договора.

3.3. Работнику выплачивается доплата в размере ____ (_________) рублей за _______ (результаты, являющиеся причиной для доплаты).

3.4. В случае выполнения Работником в соответствии с дополнительным соглашением, заключаемым Работодателем и Работником, наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, определяемом сторонами в дополнительном соглашении.

3.5. Заработная плата выплачивается Работнику в месте выполнения им работы путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя или путем перечисления на счет Работника в банке.

4. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ <*>. ОТПУСКА

4.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: ___________ с предоставлением ____ выходного(ых) дня (дней) ____________ <*>.

<*>.

4.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ___ ч. до ____ ч. который в рабочее время не включается <*>.

4.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя.

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

5.2. Работник имеет право на:

6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

6.1. Работодатель вправе:

6.2. Работодатель обязан:

— выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором (при наличии), правилами внутреннего трудового распорядка;

7. УСЛОВИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РАБОТНИКА

8. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

9. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА

9.1. Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) Работодателя по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.

9.2. С приказом (распоряжением) Работодателя о прекращении договора Работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию Работника Работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении договора невозможно довести до сведения Работника или Работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

Читайте также: Приказ о повышении заработной платы - образец

9.3. Днем прекращения договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

9.4. В день прекращения договора Работодатель обязан выдать Работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ. По письменному заявлению Работника Работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

11. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности курьера, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции курьера, правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

1.2. Работа по договору является для Работника основной.

1.3. Местом работы Работника является офис Работодателя, расположенный по адресу: _________________________.

1.4. Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

1.5. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

1.6. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателем которой являются Работодатель и его контрагенты.

1.7. Работник подчиняется непосредственно _____________________.

1.8. В целях проверки соответствия Работника поручаемой работе стороны согласовали проведение испытания в течение ______ месяцев.

1.9. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение договора допускается только на общих основаниях.

2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

2.1. Договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем (либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя).

2.2. Дата начала работы: «__»________ ____ г.

3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА

3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере _______ (____________) рублей в месяц.

3.2. Работодателем устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Размеры и условия таких доплат, надбавок и поощрительных выплат определены в Положении о премировании Работника (утверждено Работодателем «___»________ ____ г.), с которым Работник ознакомлен при подписании договора.

3.4. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы — в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

3.5. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

3.6. Время простоя по вине Работодателя оплачивается в размере двух третей средней заработной платы Работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от Работодателя и Работника, оплачивается в размере двух третей должностного оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время простоя по вине Работника не оплачивается.

3.7. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (путем перечисления на счет Работника в банке) каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

3.8. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ <*>. ОТПУСКА

4.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: _____________________ с предоставлением ______ выходного(ых) дня (дней) ______________ <*>.

4.2. Время начала работы: ________________________ <*>.

Время окончания работы: ________________________.

4.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ____ ч до ____ ч, который в рабочее время не включается <*>.

4.4. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется Работнику продолжительностью ____ (не менее 28) календарных дней.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного Работодателя.

О времени начала отпуска Работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

4.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя.

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

5.1. Должностные обязанности Работника:

5.1.1. Доставляет деловые бумаги, пакеты, письма, книги и т.п. по назначению и указанию вышестоящего работника, а также получает их и доставляет от других организаций.

5.1.2. Записывает рассылаемые и получаемые деловые бумаги в рассыльную книгу.

5.1.3. Вызывает работника к руководителям службы или подразделения.

5.1.4. Соблюдает правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственную и трудовую дисциплину.

5.1.5. Принимает необходимые меры и незамедлительно сообщает Работодателю в случае возникновения ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5.1.6. Отправляется в служебные командировки на территории России и за рубежом.

5.2. Работник имеет право на:

— изменение и расторжение договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

— предоставление ему работы, обусловленной договором;

— рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (при наличии);

— своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

— отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

— профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

— защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

— возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

— обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

6.1. Работодатель вправе:

— изменять и расторгать договор с Работником в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

— поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;

— требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

— привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

— проводить в соответствии с Положением об аттестации аттестацию Работника с целью выявления реального уровня профессиональной компетенции Работника;

— проводить в соответствии с Положением об оценке эффективности труда оценку эффективности деятельности Работника;

— с согласия Работника привлекать его к выполнению отдельных поручений, не входящих в должностные обязанности Работника;

— с согласия Работника привлекать его к выполнению дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату;

— принимать локальные нормативные акты.

6.2. Работодатель обязан:

— соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора (при наличии);

— предоставлять Работнику работу, обусловленную договором;

— обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

— обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей;

— выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату, а также осуществлять иные выплаты в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором (при наличии), правилами внутреннего трудового распорядка;

— обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением трудовых обязанностей;

— осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами;

Читайте также: Досудебное урегулирование трудовых споров

— возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

— знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;

— исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при наличии), соглашениями, локальными нормативными актами.

7. УСЛОВИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РАБОТНИКА

7.1. Работник подлежит дополнительному страхованию в порядке и на условиях, установленных коллективным договором и (или) локальными нормативными актами организации (при наличии), соглашениями сторон и действующим законодательством Российской Федерации.

8. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

8.1. Сторона договора, виновная в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несет ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

8.2. Материальная ответственность стороны договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне договора в результате ее виновного противоправного поведения.

8.3. В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и/или бездействием Работодателя.

8.4. Каждая из сторон обязана доказывать сумму причиненного ущерба.

9. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА

9.1. Основанием для прекращения настоящего трудового договора являются:

9.1.1. Соглашение сторон.

9.1.2. Расторжение трудового договора по инициативе Работника. При этом Работник обязан предупредить Работодателя не позднее чем за две недели до предполагаемой даты прекращения настоящего договора. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения Работодателем заявления Работника об увольнении.

9.1.3. Расторжение трудового договора по инициативе Работодателя.

9.1.4. Истечение срока (наступление события), установленного п. 2.3 настоящего договора.

9.1.5. Иные основания, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

9.2. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).

9.3. Работодатель вправе принять решение об осуществлении компенсационной выплаты Работнику в размере ___________ в случае _____________________.

10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

10.1. Условия договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.

10.2. Условия договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его заключения сторонами. Все изменения и дополнения к договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

10.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

10.4. Во всем остальном, что не предусмотрено договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения.

10.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой — у Работника.

10.6. До подписания трудового договора Работник ознакомлен со следующими документами:

11. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

<*> Эти положения включаются, если для данного Работника режим рабочего времени и времени отдыха отличается от общих правил, действующих у данного Работодателя.

Договор, трудовой, с курьером

Открытое акционерное общество «________________________», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице ___________________________, действующего на основании _______________________________, с одной стороны, и гражданин ________________________, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий Договор, далее - «трудовой договор с работником», о нижеследующем:

1. Предмет трудового договора
1.1. Работодатель поручает, а работник принимает на себя обязательства выполнять работу в должности курьера.
1.2. Срок действия трудового договора с курьером:
1.2.1. Начало — «___» __________ 201_ года. По соглашению сторон работник приступает к работе «___» __________ 201_ года.
1.2.2. Окончание — бессрочно.
1.3. Испытательный срок: 3 месяца.
1.4. Работа по Договору является основным местом работы Работника.

2. Права и обязательства сторон
2.1. Работник имеет право на:
2.1.1. заключение, изменение и расторжение трудового договора с работником в порядке и на условиях, которые предусмотрены законодательством РФ, подзаконными актами, локальными нормативными актами;
2.1.2. предоставление ему работы, обусловленной Договором;
2.1.3. своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией;
2.1.4. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных категорий работников.
2.1.5. Другие права Работника определяются законодательством РФ, подзаконными актами, локальными нормативными актами.
2.2. Работодатель имеет право:
2.2.1. Заключать, изменять и расторгать трудовой договор с работником в порядке и на условиях, которые установлены законодательством РФ, подзаконными актами, локальными нормативными актами.
2.2.2. Поощрять Работника за добросовестный труд.
2.2.3. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя, соблюдения законодательства РФ, подзаконных актов, локальных нормативных актов.
2.2.4. Привлекать к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством РФ.
2.2.5. За ненадлежащее выполнение Работником своих обязанностей применять к нему следующие меры воздействия:
2.2.5.1. замечание;
2.2.5.2. выговор;
2.2.5.3. увольнение, в том числе по основаниям, предусмотренным настоящим трудовым договором с работником.
2.2.6. Другие права Работодателя определяются законодательством РФ, подзаконными актами, локальными нормативными актами.
2.3. Обязательства Работодателя:
2.3.1. Предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции.
2.3.2. Обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством РФ.
2.3.3. Информировать Работника об условиях и охране труда на рабочих местах, о существенном риске повреждения здоровья, полагающихся компенсациях и средствах индивидуальной защиты.
2.3.4. Создавать Работнику необходимые условия для успешного выполнения принятых им обязательств.
2.3.5. Обеспечивать своевременную выплату Работнику заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат в денежной форме.
2.3.6. Обеспечивать необходимый квалификационный уровень Работника, повышение квалификации и переподготовку кадров с учетом перспектив развития предприятия.
2.3.7. Обеспечить Работнику условия труда, предусмотренные законодательством РФ, необходимые для эффективной работы.
2.3.7. Осуществлять обязательное социальное страхование и социальное обеспечение Работника в соответствии с законодательством РФ.
2.4. Обязательства Работника:
2.4.1. Приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного в п. 1.1. настоящего трудового договора с работником.
2.4.2. Выполнять работу, порученную ему в соответствии с требованием Договора, качественно и в срок.
2.4.3. Своевременно оповещать администрацию Работодателя о невозможности по уважительным причинам выполнять обусловленную трудовым договором работу.
2.4.4. Соблюдать законодательство РФ, Устав предприятия, правила внутреннего распорядка, индивидуальный план работы, производственную и технологическую дисциплину, правила техники безопасности и другие локальные нормативные акты.
2.4.5. Не разглашать сведения о Работодателе, ставшие известными Работнику в связи с выполнением своей трудовой функцией и являющиеся коммерческой тайной Работодателя.
2.4.6. Обеспечивать высокую эффективность выполняемой работы.
2.4.7. Систематически повышать уровень своей квалификации.
2.4.8. Заключить договор о полной материальной ответственности за вверенные Работодателем товарные, материальные, денежные и иные ценности.
2.5. Должностные обязанности Работника:
2.5.1. Должен знать:
2.5.1.2. правила учета, хранения и доставки деловых бумаг, пакетов, писем, книг и т.п. по назначению;
2.5.1.3. расположение обслуживаемых объектов.
2.6. Осуществляет доставку деловых бумаг, пакетов, писем, книг и т.п. по назначению и указанию вышестоящего работника, а также получение их и доставку от других организаций.
2.7. Ведет запись рассылаемых и получаемых деловых бумаг в рассыльную книгу.
2.8. Осуществляет вызов работника к руководителям службы или подразделения.
2.9. Курьер подчиняется непосредственно ______________________________.

3. Оплата труда и социальные гарантии
3.1. Работодатель своевременно выплачивает Работнику оклад, соответствующий штатному расписанию в размере _____________ (_______________ тысяч) рублей.
3.2. Работнику выплачиваются надбавки и доплаты, установленные законодательством РФ, локальными нормативными актами.
3.3. Заработная плата выплачивается два раза в месяц.
3.4. В период действия настоящего трудового договора Работник пользуется, всеми видами государственного социального страхования, в соответствии с действующим законодательством РФ.
3.5. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные для работников Общества действующим законодательством РФ.

4. Условия труда и отдыха
4.1. Режим рабочего времени и отдыха Работника в пределах рабочего дня устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка. либо по согласованию с администрацией Работодателя.
4.2. Продолжительность рабочей недели Работника устанавливается в размере 40 часов в неделю.
4.3. Особенности режима рабочего времени:
4.3.1. полный рабочий день.
4.4. Работодатель представляет Работнику ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
4.5. Ежегодный отпуск Работника может быть ему предоставлен как полностью, так и по частям. Конкретные сроки предоставления ежегодного отпуска устанавливаются руководителем подразделения, в котором работает Работник, в соответствии с графиком отпусков.

Весь типовой бланк и образец трудового договора с курьером доступен для бесплатного скачивания в виде прикрепленной формы варианта документа.