Përshkrimi i punës së kryeagronomit. Riparim, projektim, mobilje, ndërtim, udhëzime Cila është përgjegjësia e një agronomi

1.1. Agronomi i përket kategorisë së specialistëve.

1.2. Në pozicionin e agronomit pranohet një person me arsim të lartë (diplomë bachelor).

1.3. Agronomi duhet të dijë:

1) legjislacioni i Federatës Ruse dhe legjislacioni ndërkombëtar në fushën e prodhimit bujqësor;

2) legjislacioni i tokës dhe punës i Federatës Ruse;

3) dokumentet rregullatore për çështjet bujqësore;

4) bazat e standardizimit dhe konfirmimit të cilësisë së produkteve bimore;

5) anatomia, morfologjia, sistematika, modelet e origjinës, ndryshimet në bimë dhe formimi i të korrave;

6) proceset fiziologjike në organizmin bimor, varësia e tyre nga kushtet e jashtme dhe rëndësia e tyre për procesin e prodhimit;

7) biologjia e mikroorganizmave, transformimi i komponimeve të ndryshme nga mikroorganizmat;

8) teknologjitë miqësore me mjedisin për kultivimin e kulturave bujqësore;

9) faktorët e motit dhe klimës që ndikojnë në prodhimin bujqësor;

10) origjinën, përbërjen dhe vetitë e llojeve kryesore të tokave dhe riprodhimin e pjellorisë së tyre;

11) karakteristikat fiziko-kimike dhe biologjike të dherave në rajon, struktura dhe përbërja e tokave;

12) teknologji për prodhimin e produkteve bimore në kushte të ndryshme mjedisore;

13) metodat e rritjes së pjellorisë së tokës;

14) ligjet e bujqësisë, faktorët e jetës së bimëve dhe mënyrat e rregullimit të tyre;

15) bazat shkencore të rrotullimeve të bimëve, punimit të tokës, mbrojtjes së bimëve nga barërat e këqija, dëmtuesit dhe sëmundjet;

16) një regjistër i pesticideve, agrokimikateve, rregullatorëve të rritjes së bimëve, varieteteve bimore dhe hibrideve, përdorimi i të cilave në territorin e Federatës Ruse është i kufizuar ose i ndaluar;

17) bazat e të ushqyerit të bimëve, llojet dhe format e plehrave minerale dhe organike, metodat dhe teknologjitë për aplikimin e plehrave;

18) materiale udhëzuese dhe metodologjike në lidhje me veprimtaritë e një organizate bujqësore;

19) aktet rregullative juridike për shfrytëzimin e tokës dhe prodhimin bimor;

20) standardet për prodhimtarinë bimore dhe pylltari;

21) metodologjia për aprovimin e kulturave bujqësore;

22) parashikimi i zhvillimit të objekteve të dëmshme;

23) një listë e dëmtuesve, patogjenëve të sëmundjeve të bimëve dhe barërave të këqija me rëndësi karantine për Federatën Ruse;

24) një listë e pesticideve dhe agrokimikateve të prodhimit vendas dhe të importuar, të lejuara për përdorim në territorin e Federatës Ruse;

25) rregullimi i traktorëve, makinave, makinave bujqësore, grumbullimi i tyre dhe rregullimi teknologjik;

26) treguesit e mbjelljes së cilësisë së farës;

27) shkallët e mbjelljes së teknologjisë së mbjelljes së farës dhe materialit fidanor, thellësia dhe skema e mbjelljes dhe mbjelljes;

28) treguesit e cilësisë së të korrave, teknologjia për përcaktimin e kohës dhe metodave të vjeljes;

29) metodat për të siguruar sigurinë e jetës në situata emergjente, mbrojtjen e prodhimit bujqësor dhe bazën për qëndrueshmërinë e punës së tij, organizimin dhe metodat e kryerjes së operacioneve të shpëtimit në situata emergjente;

30) mbështetje materiale dhe teknike të prodhimit bimor;

31) kërkesat për kontrollin e cilësisë së punës bujqësore;

32) udhëzime për funksionimin e instrumenteve, pajisjeve dhe makinerive bujqësore që përdoren në punë;

33) mënyrat dhe mënyrat e shtrimit të produkteve për ruajtje;

34) teknologjia dhe parametrat e ruajtjes së produktit;

35) bazat teknologjike të përpunimit primar të produkteve;

36) bazat e standardizimit dhe konfirmimit të cilësisë së produktit;

37) treguesit e cilësisë së produktit dhe faktorët që ndikojnë në to;

38) mënyrat dhe mënyrat e ruajtjes dhe përpunimit primar të produkteve bimore;

39) shkalla e humbjes gjatë ruajtjes së produkteve bimore;

40) metodat për vlerësimin e cilësisë së punës në terren;

41) karakteristikat dhe rregullat për përdorimin e mjeteve mbrojtëse personale;

42) kërkesat moderne për ekzekutimin e dokumenteve rregullatore dhe mirëmbajtjen e dokumentacionit dhe rrjedhës së punës;

43) legjislacioni i punës i Federatës Ruse, bazat e ekonomisë, organizimit dhe menaxhimit të punës;

44) Rregulloret e brendshme të punës;

45) kërkesat për mbrojtjen e punës dhe rregullat e sigurisë nga zjarri;

46) ……… (dokumente të tjera, materiale, etj.).

1.4. Agronomi duhet të jetë në gjendje:

1) të analizojë gjendjen e përdorimit të tokës, të dhënat e monitorimit fitosanitar;

2) harton skema teknologjike për kultivimin e kulturave bujqësore;

3) harton skemat e rrotullimit të të korrave;

4) të përdorin hartat e tokës dhe kartogramet agrokimike;

5) harton plane pune për periudhat e punës bujqësore;

6) të zhvillojë teknologji për punimin e tokës dhe mbrojtjen e të korrave nga barërat e këqija, sëmundjet dhe dëmtuesit;

7) të marrë mostra dhe të analizojë mostrat e tokës;

8) kryen analiza agrokimike dhe mjedisore-toksikologjike të dherave;

9) mban dokumentacionin për studimet agrokimike dhe kontrollo-toksikologjike;

10) përpunon rezultatet e analizave dhe sistemon materialet e rilevimit agrokimik;

11) llogarit dozat e plehrave;

12) zgjedh mjetet dhe mekanizmat për kryerjen e veprimtarive agroteknike;

13) përcakton efektivitetin e masave agroteknike për mbrojtjen e tokës;

14) të testojë kulturat farëra të kulturave bujqësore;

15) harton dokumentacionin e nevojshëm për kontrollin e farës dhe varietetit;

16) zbaton metoda statistikore të analizës;

17) të bëhen njësitë e punimit dhe mbjelljes sa më efektive për peizazhe të ndryshme bujqësore;

18) përdorin teknologji mikrobiologjike në praktikën e prodhimit dhe përpunimit të produkteve bujqësore;

19) njohin bimët e kultivuara dhe të egra, përcaktojnë gjendjen e tyre fiziologjike;

20) parashikojnë pasojat e dukurive meteorologjike të rrezikshme për bujqësinë në rendimentet e të korrave;

21) njohin llojet dhe varietetet kryesore të dherave;

22) të kuptojë teknologjitë e kultivimit të të lashtave, teknologjinë, funksionimin e makinerive dhe mekanizmave, gamën e pesticideve dhe agrokimikateve;

23) arsyetojnë zgjedhjen e mjeteve të mekanizimit;

24) llogarit dozat e plehrave;

25) të përcaktojë cilësitë e mbjelljes së farave;

26) përcakton rendimentin biologjik dhe aktual;

27) të zbatojë masa efektive për të luftuar humbjet e të korrave;

28) zbaton bazat e menaxhimit;

29) përcakton karakteristikat e sendeve dhe pajisjeve për ruajtjen e produkteve;

30) arsyetojnë mënyrat dhe mënyrat e ruajtjes së produkteve në përputhje me teknologjitë;

31) përcakton mënyrat dhe kushtet e ruajtjes së produkteve, farave dhe materialit fidanor;

32) përcakton mënyrat e ruajtjes së produkteve;

33) kontrollon cilësinë e punës duke përdorur pajisje dhe mjete;

34) të analizojë dhe vlerësojë gjendjen e mbrojtjes së punës në vendin e prodhimit;

35) përcakton efektivitetin e punës së kryer;

36) organizon menaxhimin e dokumenteve;

37) ……… (aftësi dhe aftësi të tjera).

1.5. Agronomi në punën e tij udhëhiqet nga:

1) ……… (emri i dokumentit përbërës).

2) Rregulloret për ……… (emri i njësisë strukturore)

3) këtë përshkrim të punës;

4) ……… (emrat e rregulloreve lokale që rregullojnë funksionet e punës sipas pozicionit)

1.6. Agronomi raporton drejtpërdrejt te ……… (titulli i pozicionit të drejtuesit)

1.7. ……… (dispozita të tjera të përgjithshme)

2. Funksionet e punës

2.1. Prodhimi dhe përpunimi primar i produkteve bimore:

1) organizimi i prodhimit bimor;

2) kryerja e veprimtarive për kultivimin dhe përpunimin primar të produkteve bimore;

3) ruajtjen dhe përpunimin primar të produkteve bimore.

2.2. ……… (funksione të tjera)

3. Përgjegjësitë e punës

3.1. Agronomi ka këto përgjegjësi:

3.1.1. Si pjesë e funksionit të punës, organizimi i prodhimit bimor:

1) përcakton përputhjen e kushteve agropeizazhore me kërkesat e kulturave bujqësore kur ato vendosen në territorin e përdorimit të tokës;

2) mbledh informacione për teknologjitë e prodhimit dhe riprodhimin e pjellorisë së tokës;

3) organizon sistemin e rrotullimeve të bimëve, vendosjen e tyre në territorin e përdorimit të tokës dhe prerjen e arave;

4) zhvillon, organizon dhe kryen masa agroteknike për përmirësimin e pjellorisë së tokës;

5) përcakton nevojat dhe harton kërkesa për blerjen e farës dhe materialit fidanor, pesticideve dhe agrokimikateve;

6) harton sistemet e lëvrimit në rotacionet e të korrave, duke marrë parasysh pjellorinë e tokës, pjerrësinë dhe ekspozimin e shpateve, nivelin e ujërave nëntokësore;

7) zhvillon, organizon dhe kryen punë për mbrojtjen e tokës nga erozioni dhe deflacioni;

8) përpilon njësitë e makinerive dhe traktorëve dhe përcakton modelet e lëvizjes së tyre nëpër fusha, bën rregullime teknologjike;

9) kryen ekzaminim agrokimik dhe mjedisor-toksikologjik të tokës bujqësore;

10) llogarit dozat e plehrave organike dhe minerale për kulturën e planifikuar;

11) arsyeton zgjedhjen e varieteteve të bimëve për kushtet specifike të rajonit dhe nivelin e intensifikimit të bujqësisë;

12) parashikon zhvillimin dhe identifikon numrin e dëmtuesve, patogjenëve dhe barërave të këqija;

13) zhvillon një sistem për mbrojtjen e bimëve nga organizmat e dëmshëm dhe ngjarjet e pafavorshme të motit;

14) përgatit planet e punës - oraret për kryerjen e punës, harton harta teknologjike;

15) planifikon organizimin e proceseve prodhuese;

16) mban raportimin e vendosur;

17) kryen përgjithësimin dhe përpunimin statistikor të rezultateve;

18) të mbajë dokumentacionin agronomik duke përdorur teknologji moderne;

19) llogarit efikasitetin ekonomik të përdorimit të metodave teknologjike, plehrave, produkteve për mbrojtjen e bimëve, varieteteve të reja;

20) parashikon faktorët dhe treguesit e rendimentit;

21) zhvillon teknologji për përmirësimin dhe përdorimin racional të tokave natyrore foragjere, përgatitjen e foragjereve të përafërta dhe të shijshme;

22) kryen punë eksperimentale për aplikimin e teknologjive të reja, varieteteve më të fundit të kulturave bujqësore.

3.1.2. Si pjesë e funksionit të punës, kryerja e aktiviteteve për kultivimin dhe përpunimin parësor të produkteve bimore:

1) formon grupe pune në fushën e prodhimit bujqësor, përcakton madhësinë e tyre optimale të personelit, strukturën dhe menaxhon aktivitetet e tyre;

2) përcakton grupin e punimeve, radhën, kohën dhe kohëzgjatjen e tyre;

3) organizon dhe kryen veprimtari për shfrytëzimin racional të tokës bujqësore;

4) kryen organizimin e punës:

Për punimin bazë të tokës;

Punimi i tokës para mbjelljes;

Përgatitja e farave për mbjellje;

Mbjellja dhe mbjellja e të lashtave dhe kujdesi për to;

Për përdorimin e pesticideve dhe produkteve biologjike për mbrojtjen e bimëve;

5) organizon përgatitjen dhe aplikimin e plehrave organike dhe minerale;

6) ushtron kontroll mbi sistemin e mbrojtjes së bimëve nga organizmat e dëmshëm dhe dukuritë e pafavorshme të motit;

7) përcakton afatet dhe mënyrat e vjeljes;

8) kryen organizimin e punës për vjeljen, përpunimin primar të produkteve dhe vendosjen e tyre për ruajtje;

9) merr dhe regjistron mostrat e bimëve bujqësore;

10) përcakton cilësinë e prodhimit bimor;

11) monitoron efektivitetin e përdorimit të mekanizimit, pajisjeve dhe makinerive;

12) ushtron kontroll mbi respektimin e disiplinës teknologjike dhe të punës në grupet e punës;

13) shpërndan mjetet e prodhimit;

14) ushtron kontroll mbi punën e kontraktuesve për prodhimin dhe përpunimin primar të produkteve bujqësore dhe pyjore;

15) të ushtrojë kontroll mbi pajtueshmërinë me legjislacionin ndërkombëtar dhe aktet rregullatore ligjore të Federatës Ruse për mbrojtjen e mjedisit;

16) analizon zbatimin e objektivave të planifikuar, efektivitetin e masave të marra për rritjen e produkteve.

3.1.3. Si pjesë e funksionit të punës, ruajtja dhe përpunimi primar i produkteve bimore:

1) organizon procesin e ruajtjes së produkteve bimore;

2) monitoron gjendjen e produkteve gjatë ruajtjes;

3) formon tufa farërash dhe materiali fidanor;

4) organizon masa për të luftuar humbjet e produkteve gjatë ruajtjes;

5) organizon përpunimin parësor të lëndëve të para të ngurta dhe të shijshme.

3.1.4. Si pjesë e kryerjes së funksioneve të tij të punës, ai kryen udhëzimet e eprorit të tij të menjëhershëm.

3.1.5. ……… (detyra të tjera).

3.2. ……… (dispozita të tjera mbi detyrat zyrtare).

4. Të drejtat

4.1. Agronomi ka të drejtë:

4.1.1. Merrni pjesë në diskutimin e projektvendimeve të drejtuesve të organizatës, në mbledhjet për përgatitjen dhe zbatimin e tyre.

4.1.2. Kërkoni nga mbikëqyrësi i menjëhershëm për sqarime dhe sqarime mbi këto udhëzime, detyra të lëshuara.

4.1.3. Kërkoni në emër të mbikëqyrësit të menjëhershëm dhe merrni nga punonjësit e tjerë të organizatës informacionin e nevojshëm, dokumentet e nevojshme për ekzekutimin e detyrës.

4.1.4. Njihuni me projektvendimet e drejtimit në lidhje me funksionin e kryer prej tij, me dokumentet që përcaktojnë të drejtat dhe detyrimet e tij në pozicionin e tij, kriteret për vlerësimin e cilësisë së kryerjes së funksioneve të tij të punës.

4.1.5. Paraqesin propozime për organizimin e punës brenda kuadrit të funksioneve të tyre të punës për shqyrtim nga mbikëqyrësi i tyre i menjëhershëm.

4.1.6. Merrni pjesë në diskutimin e çështjeve që lidhen me detyrat e kryera.

4.1.7. ……… (të drejta të tjera).

5. Përgjegjësia

5.1. Agronomi është përgjegjës për:

Për kryerjen e pahijshme ose moskryerjen e detyrave të tyre zyrtare të parashikuara nga ky përshkrim i punës - në mënyrën e përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës i Federatës Ruse, legjislacioni për auditimin;

Për veprat penale dhe krimet e kryera gjatë veprimtarisë së tyre - në mënyrën e përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil i Federatës Ruse;

Për shkaktimin e dëmtimit të organizatës - në mënyrën e përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës i Federatës Ruse.

5.2. ……… (dispozita të tjera të përgjegjësisë).

6. Dispozitat përfundimtare

6.1. Ky përshkrim i punës u zhvillua në bazë të Standardit Profesional "", i miratuar me Urdhrin e Ministrisë së Punës dhe Mbrojtjes Sociale të Federatës Ruse të 11 nëntorit 2014 N 875n, duke marrë parasysh ... ... ... (detajet e rregulloreve lokale të organizatës)

6.2. Njohja e punonjësit me këtë përshkrim të punës kryhet në momentin e punësimit (para nënshkrimit të kontratës së punës).

Fakti që punonjësi është njohur me këtë përshkrim të punës konfirmohet nga ……… (nënshkrimi në fletën e njohjes, që është pjesë përbërëse e këtij udhëzimi (në ditarin e njohjes me përshkrimet e punës); në një kopje të përshkrimit të punës mbahet nga punëdhënësi; përndryshe)

6.3. ……… (dispozita të tjera përfundimtare).

1.1 Ky përshkrim i punës përcakton detyrat funksionale, të drejtat dhe përgjegjësitë e një agronomi.

1.2 Agronomi i përket kategorisë së specialistëve.

1.3 Agronomi emërohet në detyrë dhe shkarkohet nga detyra në përputhje me procedurën e përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës me urdhër të drejtuesit të ndërmarrjes bujqësore.

1.4 Marrëdhëniet sipas pozicionit:

1. Kualifikimet e Agronomit:

1. Dokumentet që rregullojnë veprimtarinë e një agronomi

3.1 Dokumentet e jashtme:

Aktet legjislative dhe rregullatore në lidhje me punën e kryer.

3.2 Dokumentet e brendshme:

Statuti i ndërmarrjes, Urdhrat dhe udhëzimet e drejtuesit të ndërmarrjes bujqësore; Rregullore për parcelën bujqësore, Përshkrimi i punës së një agronomi, Rregulloret e brendshme të punës.

1. Përgjegjësitë e punës së një agronomi

Agronom:

4.1. Kryen kërkime shkencore në fushën e agronomisë.

4.2. Ai studion dhe prezanton dhe prezanton metoda të avancuara të kultivimit të kulturave të fushës, kopshtit, kopshtit.

4.3. Zhvillon dhe zbaton teknologji për të luftuar dëmtuesit, sëmundjet e bimëve dhe barërat e këqija.

4.4. Zhvillon masa agroteknike që synojnë përmirësimin e pjellorisë së tokës dhe rritjen e rendimenteve të bimëve.

4.5. Zhvillon planet e prodhimit, llojet dhe sasitë e mbjelljes së kulturave.

4.6. Negocion dhe përgatit projekt-kontrata për blerjen e farave të bimëve, fidanëve dhe plehrave.

4.7. Organizon punën për kultivimin e farave varietale dhe materialit fidanor të cilësisë së lartë, krijimin e fondeve të farës.

4.8. Organizon punën e përgatitjes së tokës për mbjellje dhe mbjellje.

4.9. Zhvillon masa për përgatitjen dhe aplikimin e plehrave në tokë.

4.10. Mbikëqyr përgatitjen e farave dhe materialit fidanor.

4.11. Organizon punën për mbjelljen e kulturave të fushës.

4.12. Zhvillon plane (orare kalendarike për kujdesin e të korrave.

4.13. Kontrollon performancën e punës në grumbullimin, transportimin në vendet e magazinimit dhe ruajtjen e të korrave të korrura.

4.14. Përgatit dokumentacion shkencor dhe raporte.

4.15. Kryen detyra të lidhura.

4.16. Ofron udhëzime për punonjësit.

1. Të drejtat e një agronomi

Agronomi ka të drejtë:

5.1. Njihuni me projektvendimet e menaxhmentit të organizatës në lidhje me aktivitetet e saj.

5.2. Paraqisni propozime për përmirësimin e punës në lidhje me përgjegjësitë e parashikuara në këtë udhëzim për shqyrtim nga menaxhmenti.

5.3. Brenda kufijve të kompetencës së tij, informoni mbikëqyrësin e tij të menjëhershëm për të gjitha mangësitë në veprimtaritë e ndërmarrjes (ndarjet strukturore të saj) të identifikuara gjatë kryerjes së detyrave zyrtare dhe bëni propozime për eliminimin e tyre.

5.4. Kërkoni personalisht ose në emër të menaxhmentit të organizatës nga departamentet e organizatës dhe specialistë të tjerë informacione dhe dokumente të nevojshme për kryerjen e detyrave të tij.

5.5. Përfshini specialistë nga të gjitha divizionet strukturore (individuale) në zgjidhjen e detyrave që i janë caktuar (nëse kjo parashikohet nga rregulloret për ndarjet strukturore, nëse jo, atëherë me lejen e drejtuesit të organizatës).

5.6. Kërkoni nga menaxhmenti i organizatës që të ndihmojë në kryerjen e detyrave dhe të drejtave të tij.

1. Përgjegjësia e agronomit

Agronomi është përgjegjës për:

6.1. Për kryerjen e pahijshme ose moskryerjen e detyrave të tyre zyrtare të parashikuara nga ky përshkrim i punës - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës i Ukrainës.

6.2. Për veprat penale të kryera gjatë kryerjes së aktiviteteve të tyre - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil i Ukrainës.

6.3. Për shkaktimin e dëmit material - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës dhe civil i Ukrainës.

1. Kushtet e punes per agronom

7.1. Mënyra e funksionimit të një agronomi përcaktohet në përputhje me Rregulloren e Brendshme të Punës të vendosur në ndërmarrje.

7.2. Në lidhje me nevojën e prodhimit, agronomi mund të dërgohet në udhëtime pune (përfshirë ato lokale).

7.3. Për të zgjidhur çështjet operative, një agronom mund të ndahen automjete shërbimi.

1. Kushtet e pagesës

Kushtet e shpërblimit të një agronomi përcaktohen në përputhje me Rregulloren për shpërblimin e personelit.

9 Dispozitat përfundimtare

9.1 Ky përshkrim i punës është bërë në dy kopje, njëra prej të cilave mbahet nga Kompania, tjetra nga punonjësi.

9.2 Detyrat, përgjegjësitë, të drejtat dhe përgjegjësitë mund të specifikohen në përputhje me ndryshimin në strukturën, detyrat dhe funksionet e njësisë strukturore dhe vendit të punës.

9.3 Ndryshimet dhe plotësimet në këtë përshkrim të punës bëhen me urdhër të drejtorit të ndërmarrjes.

Njeriu e ka kultivuar tokën që në lashtësi. Ai gjurmoi varësinë e faktorëve të motit nga cilësia e të korrave. Sot ekziston një shkencë e veçantë - agronomia, e cila merret me studimin e prodhimit bujqësor. Një specialist në këtë fushë të veprimtarisë quhet agronom. Agronomët e parë që zhvilluan një metodë të re për rritjen e drithërave dhe kulturave bimore ishin A.T. Bolotov dhe I.M. Komov. Një kontribut i rëndësishëm në shkencën e agronomisë dhanë shkencëtarët V.V. Dokuchaev, K.A. Timiryazev, D.N. Pryanishnikov, I.V. Michurin. Falë veprimtarisë së tyre shkencore, një agronom modern mund të arrijë rezultate të larta në marrjen e një kulture.

Historia e profesionit:

Profesioni i agronomit është shumë i lashtë. Tashmë disa mijëra vjet më parë, njerëzit e Egjiptit të Lashtë, Kinës, Greqisë, Romës dhe Indisë dinin të kultivonin dhe fisnikëronin tokën dhe të rritnin bimë të ndryshme bujqësore. Agronomët e parë ishin njerëz që merreshin me kultivimin e bimëve të egra me kultivimin e tyre të mëvonshëm. Gjatë zhvillimit të bujqësisë, specifikat e profesionit të agronomit kanë pësuar shumë ndryshime, por edhe sot e kësaj dite mbetet një pjesë e rëndësishme e shkencës së rritjes së bimëve bujqësore të kultivuara.…

Përgjegjës për të korrat

Aktualisht, profesioni i agronomit është i kërkuar në ndërmarrjet bujqësore, fermat e mëdha, si dhe në fidanishte dhe serra frutash. Ky specialist është përgjegjës për kultivimin e produkteve bujqësore.

Rezultati i punës së agronomit është i dukshëm pas korrjes. Efikasiteti i punës së tij përcaktohet nga treguesit e produktivitetit.

Me fillimin e vjeshtës, agronomi ka shqetësime të reja. Ai duhet të sigurojë sigurinë e kulturës së rritur, të përgatisë fara me cilësi të lartë për vitin e ri të mbjelljes.

Veçoritë e profesionit të agronomit

Nga fillimi i pranverës deri në fund të vjeshtës, agronomët e kalojnë pjesën më të madhe të kohës së punës jashtë, në terren. Për periudha mjaft të gjata kohore (gjatë mbjelljes, vjeljes së foragjereve, korrjes), agronomi ka një ditë pune të parregullt.

Ky specialist organizon punën e shoferëve të traktorëve, operatorëve të kombinatit, shoferëve. Një agronom duhet të jetë në gjendje të gjejë një gjuhë të përbashkët me një ekip punëtorësh bujqësorë.

Një nga veçoritë kryesore të këtij profesioni është se puna e këtyre specialistëve varet nga kushtet atmosferike. Shirat e zgjatur ose, anasjelltas, thatësira mund të çojë në një rënie të mprehtë të produktivitetit. Në këtë rast, të gjitha përpjekjet e agronomëve bëhen kryesisht të kota.

Një person që vendos t'i përkushtohet agronomisë duhet të zotërojë cilësitë e mëposhtme:

§ aftësia për të menduar në mënyrë të pavarur dhe për të marrë vendime të përgjegjshme;

§ aftësia për të parashikuar fazat e ndryshme të prodhimit bujqësor;

§ aftësi organizative;

§ qëndrueshmëri fizike dhe emocionale;

§ Vrojtim.

Të mirat dhe të këqijat e të qenit agronom

Përparësitë:

§ shumëllojshmëri aktivitetesh;

§ rëndësi për shoqërinë;

§ Kalon shumë kohë jashtë.

Të metat:

§ kushte të pafavorshme pune;

§ varësia e rezultateve të punës nga kushtet natyrore dhe klimatike;

§ paga të ulëta tipike për specialistët e bujqësisë.

Vendi i punës

Agronomët punojnë në ferma shtetërore, ferma kolektive, ferma.

Ekonomia fshatare (ferma).(KFH) - një lloj aktiviteti sipërmarrës që lidhet drejtpërdrejt me bujqësinë.

Ekonomia fshatare (fermë) është një shoqatë e qytetarëve që së bashku posedojnë prona dhe kryejnë prodhimtari ose veprimtari të tjera ekonomike. Pas regjistrimit shtetëror të një ferme fshatare, drejtuesi i saj është një sipërmarrës-fermer individual. Prona e fermës u takon anëtarëve të saj në bazë të bashkëpronësisë.

Në vetvete, një ekonomi fshatare (fermë), së bashku me ndërmarrjet familjare, ku prona u përket edhe anëtarëve në bazë të pronësisë së përbashkët, është një ndërmarrje unitare private, por qytetarët që kryejnë veprimtari të përbashkëta në bazë të një marrëveshjeje për një fshatar. ekonomia (ferma) kanë të drejtë të krijojnë një person juridik - ekonomi fshatare (fermë).

Ekonomia fshatare (fermë) e krijuar si person juridik është një shoqatë vullnetare e qytetarëve në bazë të anëtarësimit për prodhim të përbashkët ose veprimtari të tjera ekonomike në fushën e bujqësisë, bazuar në pjesëmarrjen e tyre personale dhe shoqërimin e kontributeve pronësore nga anëtarët e ekonomia fshatare (ferma).

ferma shtetërore- (shkurt per ekonomia sovjetike dëgjo)) është një ndërmarrje bujqësore shtetërore në BRSS. Ndryshe nga fermat kolektive, të cilat ishin shoqata bashkëpunuese të fshatarëve të krijuara në kurriz të vetë fshatarëve, ferma shtetërore ishte një ndërmarrje shtetërore. Ata që punonin në fermat shtetërore ishin punëtorë të punësuar që merrnin një pagë fikse në para, ndërsa ditët e punës përdoreshin në fermat kolektive deri në mesin e viteve 1960.

Historia e zhvillimit

(1918-1928)

Nevoja për të krijuar ndërmarrje bujqësore shtetërore u vërtetua nga V. I. Lenini qysh në periudhën e përgatitjes për revolucionin socialist. Tezat e Prillit të Leninit (1917) shtruan çështjen e organizimit të fermave shtetërore mbi bazën e pronave të mëdha të pronarëve, të cilat, në kushtet e fitores së revolucionit socialist, do të shërbenin si model për prodhimin socialist në shkallë të gjerë. Fermat shtetërore filluan të krijohen pas publikimit të Dekretit për Tokën e 27 Tetorit (9 Nëntor) 1917, në bazë të pronave individuale të pronarëve. Fermat e para shtetërore ishin në fakt ferma shtetërore; Që nga viti 1918, në bazë të dekreteve të qeverisë, filluan të organizohen ferma shtetërore të specializimeve të ndryshme: panxhar sheqeri, blegtori, etj. Më 14 shkurt 1919, Komiteti Qendror Ekzekutiv All-Rus miratoi "Rregulloret për menaxhimin socialist të tokës dhe masat për kalimin në bujqësi socialiste", dhe më 15 shkurt 1919, Dekreti i SNK "Për organizimin e fermave sovjetike nga institucionet dhe shoqatat e proletariatit industrial", ku u përcaktuan detyrat kryesore të ndërtimit të fermave shtetërore. Sipërfaqja e tokës së fermave shtetërore në mijë hektarë sipas viteve: 1918/1919 - 2090; 1919/1920 - 2857; 1920/1921 - 3324; 1921/1922 - 3385. Deri në vitin 1922 kishte 4316 ferma shtetërore me sipërfaqe toke prej 3324 mijë hektarë. (nga më shumë se 150 milionë hektarë që zotëroheshin para tetorit 1917 nga pronarë të mëdhenj tokash). Kryesisht këto ishin ndërmarrje bujqësore shumë të specializuara të angazhuara në kulturat industriale (panxhar sheqeri, liri, duhani, pambuku etj.) - të ashtuquajturat. fermat shtetërore të besuara.

Mangësitë kryesore të fermave shtetërore në atë kohë ishin (sipas rezolutës së Komitetit Qendror të Partisë Komuniste Gjithë Bashkimi të Bolshevikëve mbi rezultatet e ndërtimit të fermave shtetërore dhe kolektive të 30 dhjetorit 1926): udhëheqja e pamjaftueshme nga Komisariati Popullor të Bujqësisë; kapital fiks dhe qarkullues i kufizuar; fryrje dhe kosto e lartë e stafeve drejtuese; kosto të larta të përgjithshme në prodhim dhe keqmenaxhimi; mungesa e mirëmbajtjes së planifikuar dhe përdorimi joracional i fuqisë punëtore; prania në një numër të konsiderueshëm fermash të formave dhe metodave të prapambetura të bujqësisë (prodhimi i përbashkët, qiraja, teknologjia e ulët e prodhimit, kultivimi në tre fusha, arat me barërat e këqija, blegtoria joproduktive, etj.)

Zgjidhja e këtyre problemeve deri në vitin 1925 u shpreh me mbylljen e thjeshtë të fermave shtetërore. Për të luftuar këtë praktikë, u dha një vendim i posaçëm i Komitetit Qendror të Partisë Komuniste Gjithë Bashkimi të Bolshevikëve i 9 shkurtit 1925, sipas të cilit "...Rrjeti i fermave shtetërore, tashmë i reduktuar vitet e fundit, duhet të jetë të ruajtura (me përjashtim të dukshëm të paqëndrueshëm ekonomikisht ...)"

cilësi të rëndësishme

Një agronom duhet të jetë një person i përgjegjshëm dhe proaktiv, i qetë, i aftë për të marrë vendime emergjente jo standarde. Një qëndrim krijues ndaj punës dhe vëzhgimit, aftësi organizative janë të nevojshme.

Njohuritë dhe aftësitë

Një agronom duhet të jetë në gjendje të organizojë prodhimin e kulturave bujqësore, të kuptojë parimet e rrotullimit të të korrave, plehërimit dhe metodave të tjera të teknologjisë bujqësore, të jetë në gjendje të organizojë prodhimin e farës, të marrë varietete të reja dhe të kryejë kërkime shkencore.

Për ta bërë këtë, ju duhet të dini biologjinë e përgjithshme dhe botanikën, bujqësinë, prodhimin e të korrave, agrokiminë, bonifikimin e tokës, bazat e mbarështimit dhe prodhimit të farës dhe ekonominë e industrisë.

Ku të gjeni një punë:

Universitetet bujqësore të vendit janë të angazhuara në trajnimin e personelit në specialitetin agronom. Gjatë studimeve, një agronom fiton aftësi profesionale në fushën e bujqësisë dhe kultivimin e kulturave të ndryshme.

Çfarë mendoni: Çfarë duhet të jetë në një rezyme ose të bashkangjitur me të?

Opsionet e sondazhit janë të kufizuara sepse JavaScript është i çaktivizuar në shfletuesin tuaj.

Mendimi i ekspertit

Natalia Molchanova

menaxher i burimeve njerëzore

Agronomi është një profesion që lidhet me veprimtaritë bujqësore. Është në kërkesë në vendet që janë larg qyteteve, ku mbjellin dhe rritin të lashtat.

Një person që aplikon për këtë pozicion duhet të kuptojë me një fjalë bimët, sëmundjet e mundshme të bimëve, agronominë. Por për të marrë një punë të mirë, duhet të shkruani CV-në tuaj, e cila do t'i tregojë punëdhënësit se jeni një agronom vërtet i mirë dhe jeni i aftë jo vetëm të bëni punën tuaj, por edhe të ndihmoni, nëse është e nevojshme, punëtorë të tjerë. Me një fjalë, tregoni se jeni një specialist me përvojë dhe jeni gati të punoni me efikasitet!

• eksperience pune- Nëse nuk keni përvojë pune, mund të punësoheni si asistent agronom, por ky pozicion do të kërkojë përvojë.
• Arsimi- do t'ju duhet një arsim i lartë i specializuar, ndoshta do të funksionojë me një arsim të mesëm special.
• Njohuri për teknologjitë në rritje lloje të ndryshme kulturash.
• Aftësia për të përdorur një kompjuter- njohuri.
• Aftësitë e Planifikimit buxheti, blerjet.
• Njohja e standardeve cilësinë dhe metodat për përmirësimin e tyre.
• Rregullat e funksionimit makineri bujqësore
• Organizimi proceset teknologjike.

Detyrat e një agronomi

Në disa institucione mund t'ju jepen përgjegjësi më të mëdha, në të tjera më të vogla, me përgatitje të mirë do të përballoni çdo detyrë.

• Kryerja e kërkimeve në fushën e bujqësisë
• Kontrolli i dëmtuesve duke përdorur teknologji të veçanta
• Organizimi i masave për rritjen e produktivitetit
• Mbani dokumentacionin e blerjeve të farës
• Organizimi i aksioneve për përgatitjen e tokës për sezonin
• Kontroll mbi përgatitjen, mbjelljen, korrjen
• Hartimi i hartave teknologjike
• Blerja e farave, plehrave etj.
• Sigurimi i funksionimit me cilësi të lartë të pajisjeve teknologjike

Agronom personal

• Një përgjegjësi
• zell
• zellshmëria
• Aftësi komunikimi, punë në grup
• qëllimshmërinë
• Përpikëri
• Saktësia
• Vendimmarrja e ekuilibruar
• organizimi
• Nuk ka zakone të këqija (e dëshirueshme)

informacion shtese

• Rekomandimet mund të ndikojnë shumë në vendimin e menaxhmentit.
• Ndihmë shtesë për t'u dalluar nga konkurrentët
• Personal, ose karrierë, sigurohuni t'i renditni ato në CV.

Mostra e rifillimit

Për postin e Agronomit

Emri i plotë

• Data e lindjes:
• Statusi familjar:
• Adresa e shtepise:
• Numri i kontaktit:
• Email Posta:

Qëllimet dhe arritjet:

Pjesa më e rëndësishme e CV-së duhet të jetë sa më informuese dhe të pasqyrojë arritjet tuaja në jetën dhe karrierën. Tregoni sa përvojë jeni në fushën tuaj dhe sa shumë ju pëlqen profesioni i agronomit. Ju duhet këtë pjesë - të interesoni punëdhënësin sa më shumë që të jetë e mundur!

Arsimi:

Arsim shtesë:

Eksperience pune:

Arritjet në punët e mëparshme:

Seksioni në të cilin duhet të përshkruani përvojën tuaj dhe të provoni se jeni kandidati i duhur për pozicionin e agronomit.

Njohuri të gjuhëve të huaja:

Në seksion tregoni shkallën e njohjes së gjuhëve të huaja

Aftësi kompjuterike dhe pajisje zyre:

Këtu tregoni shkallën e aftësisë kompjuterike, pajisjet e zyrës dhe programet që lidhen me pozicionin tuaj

Leje drejtimi (opsionale):

Jepni informacion në lidhje me praninë e patentës së shoferit dhe një makine personale, nëse ka.

Informacion shtese:

Në këtë seksion, jepni informacione shtesë që mund të ndikojnë në vendimin e menaxhmentit në lidhje me kandidaturën tuaj. Vlen të përshkruhen arritjet, shembujt e transaksioneve të suksesshme dhe gjithçka që mund të lidhet me pozicionin për të cilin aplikohet.

Shembuj të CV-së

MIRATOJ _____________________________________ (iniciale, mbiemër) (emrin e organizatës, ndërmarrjes, ______________________________, etj., zyrtarin organizativ të saj (drejtorin apo formë tjetër ligjore) të autorizuar për të miratuar përshkrimin e punës) "" ____________ 20__ m.p. Përshkrimi i punës së një agronomi ________________________________________________ (emri i organizatës, ndërmarrjes, etj.) "" ______________ 20__ N_________ Ky përshkrim i punës është zhvilluar dhe miratuar në bazë të një kontrate pune me _________________________________________________ (emri i pozicionit të personit për të cilin është hartuar _________________________________________________________________ dhe në përputhje me këtë përshkrim të punës) dispozitat e Kodit të Punës të Federatës Ruse dhe rregullore të tjera që rregullojnë marrëdhëniet e punës në Federatën Ruse. 1. Dispozitat e përgjithshme 1.1. Agronomi i përket kategorisë së specialistëve. 1.2.Në pozitën e agronomit emërohet personi me arsim ________________ (të lartë, të mesëm) agronomik ________________________________________________ (pa paraqitur kërkesa për përvojë pune; ________________________________________________________________________________. Përvoja e punës në profil është së paku 3 vjet) 1.3. Emërimi në pozicionin e agronomit dhe shkarkimi nga ai kryhet me urdhër të drejtuesit të ndërmarrjes me propozimin e ____________________________________________________________________. 1.4. Agronomi duhet të dijë: - vendimet, urdhrat, urdhrat, dokumentet e tjera drejtuese dhe rregullatore të organeve më të larta dhe të tjera që kanë të bëjnë me prodhimin bujqësor dhe prodhimin dhe aktivitetet ekonomike të departamentit (fermë, parcelë bujqësore, etj.); - teknologjia e prodhimit bujqësor dhe përvoja e avancuar bujqësore; - metodat e kryerjes së kërkimit shkencor në fushën e agronomisë; - metodat e kultivimit të kulturave fushore, hortikulturore, hortikulturore; - teknologji për luftimin e dëmtuesve, sëmundjeve të bimëve dhe barërave të këqija; - Bazat e ekonomisë, organizimi i prodhimit, punës dhe menaxhimit, sistemet e shpërblimit, stimujt materiale dhe morale, metodat e racionimit të punës; - Bazat e legjislacionit mbi tokën; - legjislacioni i punës; - rregulloret e brendshme të punës; - rregullat dhe normat e mbrojtjes së punës, masat e sigurisë, kanalizimet industriale dhe mbrojtjen nga zjarri; - _________________________________________________________________. 1.5. Agronomi raporton drejtpërdrejt te ________________________, dhe në veprimtarinë e tij praktike udhëhiqet nga urdhrat e eprorit të tij të drejtpërdrejtë dhe nga ky përshkrim i punës. 1.6. Gjatë mungesës së agronomit (udhëtim pune, pushime, sëmundje etj.), detyrat e tij i kryen personi i caktuar në mënyrën e përcaktuar. Ky person fiton të drejtat e duhura dhe është përgjegjës për kryerjen e duhur të detyrave që i janë caktuar. 1.7. ________________________________________________________________. 2. Përgjegjësitë e punës Agronom: 2.1. Kryen kërkime shkencore në fushën e agronomisë. 2.2. Ai studion dhe zbaton metoda të avancuara të kultivimit të kulturave të fushës, hortikulturës dhe hortikulturës. 2.3. Zhvillon dhe zbaton teknologji për të luftuar dëmtuesit, sëmundjet e bimëve dhe barërat e këqija. 2.4. Zhvillon masa agroteknike që synojnë përmirësimin e pjellorisë së tokës dhe rritjen e rendimenteve të bimëve. 2.5. Zhvillon plane prodhimi për llojet dhe sasitë e mbjelljes së kulturave. 2.6. Negocion dhe përgatit projekt-kontrata për blerjen e farave të bimëve, fidanëve dhe plehrave. 2.7. Organizon punën për kultivimin e farave varietale dhe materialit fidanor të cilësisë së lartë, krijimin e fondeve të farës. 2.8. Organizon punën e përgatitjes së tokës për mbjellje dhe mbjellje. 2.9. Zhvillon masa për përgatitjen dhe aplikimin e plehrave në tokë. 2.10. Mbikëqyr përgatitjen e farave dhe materialit fidanor. 2.11. Organizon punën për mbjelljen e kulturave të fushës. 2.12. Zhvillon plane (orare kalendarike) për kujdesin e të korrave. 2.13. Kontrollon performancën e punës në grumbullimin, transportimin në vendet e magazinimit dhe ruajtjen e të korrave të korrura. 2.14. Përgatit dokumentacion shkencor dhe raporte. 2.15. Kryen detyra të lidhura. 2.16. I jep rekomandime menaxherit për kryerjen dhe organizimin në kohë të punës individuale bujqësore. 2.17. _________________________________________________________________. 3. Të drejtat Agronomi ka të drejtë: 3.1. Njihuni me projektvendimet e menaxhmentit të ndërmarrjes në lidhje me aktivitetet e saj. 3.2. Paraqisni propozime për menaxhmentin për të përmirësuar punën në lidhje me përgjegjësitë e parashikuara në këtë përshkrim të punës. 3.3. Brenda kufijve të kompetencës së tij, informoni mbikëqyrësin e menjëhershëm për të gjitha mangësitë në veprimtaritë e ndërmarrjes (ndarjet strukturore të saj) të identifikuara gjatë kryerjes së detyrave të tyre dhe bëni propozime për eliminimin e tyre. 3.4. Kërkoni personalisht ose në emër të menaxhmentit të ndërmarrjes nga departamentet dhe specialistët informacione dhe dokumente të nevojshme për kryerjen e detyrave të tyre. 3.5. Përfshini specialistë nga të gjitha divizionet strukturore (individuale) të ndërmarrjes në zgjidhjen e detyrave që i janë caktuar (nëse parashikohet nga rregulloret për ndarjet strukturore, nëse jo, me lejen e menaxhmentit). 3.6. Kërkojnë nga menaxhmenti që të ndihmojë në kryerjen e detyrave dhe të drejtave të tyre. 3.7. ________________________________________________________________. 4. Përgjegjësia Agronomi është përgjegjës për: 4.1. Për kryerjen e pahijshme ose moskryerjen e detyrave të tyre zyrtare të parashikuara nga ky përshkrim i punës - në masën e përcaktuar nga legjislacioni i punës i Federatës Ruse. 4.2. Për veprat penale të kryera gjatë kryerjes së aktiviteteve të tyre - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni administrativ, penal dhe civil i Federatës Ruse. 4.3. Për shkaktimin e dëmit material - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni i punës dhe civil i Federatës Ruse. Përshkrimi i punës është zhvilluar në përputhje me ________________ (emri, _________________________________. numri dhe data e dokumentit) Përgjegjësi i njësisë strukturore (inicialet, mbiemri) _________________________ (nënshkrimi) "" _____________ 20__ PAKONI: Përgjegjësi i Departamentit Ligjor (inicialet, mbiemri) _________________________________ (nënshkrimi) " " ________________ 20__ Njohur me udhëzimin: (inicialet, mbiemri) ________________________ (nënshkrimi) "" _____________ 20__