필수 연금 보험. 의무연금보험제도 의무연금보험 보험료

러시아 연방에서는 연금 제공이 강제 연금 보험 제도(OPS) 조건에 따라 운영되므로 러시아 연방의 모든 거주자에게 보장됩니다. 이전된 보험료로부터 국가 연금 기금의 예산이 형성되며, 이로부터 등록된 시민에게 각 참가자의 개인 계좌로 받은 자금에 따라 할당된 연금이 지급됩니다.

OPS의 기본 개념에 대한 설명

의무 연금 보험은 국가가 취한 조치(법적, 경제적) 시스템으로, 이전에 (은퇴 전) 받은 시민의 공식 소득에 대한 보상을 제공합니다.

러시아에서는 이러한 기능의 수행이 특수 구조에 의해 수행됩니다.

러시아 연방 연금 기금 (주).
비정부 자금.

피보험자는 보험의 적용을 받는 사람입니다. 여기에는 러시아 연방 시민권이 있는 시민, 다른 국가의 시민, 시민권은 없지만 러시아 연방에 영구적으로 또는 일시적으로 거주하는 사람이 포함됩니다.

개인화된(개인) 회계는 다음에 대한 정보를 포함하여 각 피보험자에 대한 개인 개인 계정(PAL) 정보를 집중적으로 기록하는 절차입니다.

근속 기간 형태의 고용;
연금 형성을 위해 돈을 이체했습니다.

수취인에게 지불해야 할 금액은 누적된 금액의 총액에 따라 달라집니다.각 수취인의 계좌 번호(SNILS)는 보험 문서(증명서)에 표시되어 있습니다.

의무 연금 보험에 관한 계약은 시민과 비국가 기금 사이에 작성된 문서이며, 거래에 제공된 이벤트가 발생하면 징수 금액의 일부를 NPF에서 수혜자에게 지불하도록 미리 결정합니다. (누적).

보험사는 자신과 직원(피보험자)을 위해 보험금을 연금 기금으로 이체하는 법적 조직, 개인 기업가입니다.

OPS의 구조

러시아 연방의 모든 거주자를 포함하는 연금 보험은 다음과 같이 나뉩니다.

필수로 할당됨:
- 법이 정한 연령(노령)에 도달한 경우
- 그룹을 만들 때;
에 ;
자발적으로 고용주가 지불한 금액과 시민의 독립적 이체로 구성된 지불을 제공합니다.

비정부 소속 PF는 두 가지 옵션 모두에서 활동을 수행할 자격이 있습니다.

연금급여는 수급자에게 일정 연령이 되면 정기적으로 일정 금액을 지급하거나, 상황에 따라 급여로 지급됩니다.

연금은 다음과 같은 부분으로 구성됩니다.

수령한 소득(수입)과 법정 연령에 도달한 사람 및 신청자가 근무 경험(최소 10년)이 있는 경우 기여 금액을 고려하지 않고 주에서 이체하는 고정 지불금
, 시민의 노동 활동 기간 동안 연금 기금에 지불 한 금액에 따라 결정되며 지불 전 자본금과 지불 대기 개월 수 (252 개월)의 비율로 계산됩니다.
, 1967년 이하 출생 시민의 경우, 2015년 이전에 유리한 선택이 이루어진 경우.

연금보험제도의 대상

OPS 시스템의 주요 요소는 다음과 같습니다.

러시아 연방의 주요 보험사 또는 연금 기금;
자신과 직원을 위해 보험료를 지불하는 보험사 또는 고용주
의무 보험 정책에 참여했다는 증명서를 받은 피보험자 또는 등록된 시민.

피보험자 범주의 멤버십을 결정하는 요소는 국내 또는 해외에서 일하는 러시아 시민권을 가진 사람, 무국적자 및 러시아 연방에 임시 또는 영구적으로 거주하는 다른 국가의 시민이 연금 기금으로 보험료를 이전하는 것입니다.

주목! 여러 범주에 속하는 민간(개인) 활동에 종사하는 피보험자 또는 조직과 개인은 가능한 모든 근거에 따라 보험료를 납부해야 합니다.

또한 국가는 의무보험을 제공하는 보험사(PF)의 의무에 대한 책임을 집니다. 비국가 연금 기금도 보험사의 기능을 수행할 수 있지만 자금 지원 부분의 형성과 관련해서만 가능합니다.

시스템 참여자의 책임과 권리

러시아 연방 법률은 기능 수행, 예산 자금 형성 및 지출 규칙, 지불 지불 규칙(의무에 관한 연방법)에서 의무 연금 보험 시스템 참가자의 권리와 책임을 정의합니다. 연금보험, 2001년 12월 15일자 제167호).

보험 계약자는 러시아 연방 연금 기금에 등록하고 보험료를 기한 내에 전액 납부할 의무가 있습니다.

보험사는 다음과 같은 의무를 집니다.

들어오는 자금을 계산하고 통제합니다.
수익금의 엄격한 목표 사용을 보장합니다.
연금을 할당하고 지불합니다(보험, 자금 지원).

피보험자는 다음과 같은 권리를 갖습니다:

연금 옵션에 추가 기여(필수 금액 이상):
개인 계정에서 명세서를 받습니다.

보기 및 인쇄용 다운로드:

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보험 증서 취득

누구나 독립적으로 또는 고용주를 통해 보험 문서(SNILS 인증서)를 얻을 수 있습니다.

실제 거주지(등록)의 연기금지점에 직접 신청할 경우 신청자는 설문지와 신분증(신분증, 여권)을 제공합니다. 증명서는 영업일 기준 5일 이내에 발급되어야 합니다.

구직 신청 시 OPS 시스템에서 개인 계좌를 개설하지 않은 시민의 데이터는 채용일로부터 17일 이내에 고용주 인사 구조 전문가가 연금 기금 부서로 전송됩니다. 연금 기금은 신청자를 시스템에 등록하고 고용주로부터 서류를 받은 후 영업일 기준 5일 이내에 SNILS 인증서를 준비합니다. 작성된 양식은 보험계약자가 7일 이내에 새로 등록한 사람에게 발행됩니다.

미성년 자녀를 위해 SNILS를 얻으려면 부모 중 한 명이 다음 서류를 가지고 연금 기금 부서에 신청하십시오.

너의 여권;
성명;
자녀의 출생 서류;
거주지 또는 체류지의 등록 증명서.

14세에서 18세 사이의 어린이는 여권이 있는 경우 연금 기금에서 스스로 서류를 얻을 수 있습니다.

연금보험계약의 내용

시민이 기금 연금을 형성하기 위해 보험사로 비국가 연금 기금을 선택한 경우, 그들 사이에 의무 연금 보험에 대한 합의가 체결됩니다.

계약 조건에 따라 기금은 피보험자에게 법적으로 정해진 연령에 도달하면 노동 연금의 누적 몫을 할당하고 지급할 의무가 있습니다. 등록된 사람이 사망한 경우 법적 승계인에게 지급됩니다.

문서의 텍스트에는 등록된 사람의 개인 데이터에 대한 설명, 보험 상황에 대한 정보, 당사자 세부 정보 및 다음 사항이 포함되어 있습니다.

거래 기간;
참여 당사자(PF, 피보험자)의 의무 및 권리;
받은 돈을 계산하고 보조금을 지급합니다.
해당 국가의 법률에 따른 계약상 의무의 부적절한 이행에 대한 참가자의 책임
연령별로 자금 조달된 자본 부분을 할당하고 지불하기 위한 요구 사항;
사망한 피보험자의 법적 승계인에게 적립금을 양도하는 기준,
추가 조건 및 거래 요구 사항.

같은 기간 동안 시민과 비국가 연금 기금 간에는 하나의 보험 계약만 체결할 수 있습니다.

주목! 계약은 보험사가 선택한 펀드의 당좌 계좌로 이체한 금액을 수령한 날짜에 발효되는 것으로 인식됩니다.

연금 구성 요소의 형성

의무연금제도에서는 보험과 적립연금이 주로 보험료로 구성된다. 2014년까지 고용주는 두 유형의 연금 모두에 대해 직원에게 기여금을 지불했습니다. 그러나 2015년 말까지 시민들에게는 전체 금액을 보험 연금으로 구성하거나 보험과 기금 연금 간에 분배하도록 선택할 권리가 주어졌습니다.

선택한 방법을 고려하여 보험료 지불에 대한 일반 관세(22%)는 다음과 같이 분배됩니다.

보험 부분을 구성하는 경우 현재 연금 수급자에게 기본 지분을 지급하기 위해 6%가 할당되고 피보험자에게 향후 지급을 위해 16%가 할당됩니다.
보험 및 연금 지원 부분을 구성하는 경우 기본 지분 지급에 6%, 등록자 본인 지급에 10%, 지원 지분 지급에 6%가 할당됩니다.

고용관계를 맺은 사람과 이들에게 보험료를 분배할 수 있는 기회는 여전히 제공됩니다.첫 번째 기여는 2014년 1월 1일 이후에 도착하기 시작했습니다.

중요한! 2014년부터 2020년까지 국가 결정에 따라 의무 연금 보험 시스템의 적립 연금에 대해 고용주로부터 새로운 보험료 수령이 중단되었습니다.

보험 및 적립연금 형성을 선택한 시민은 언제든지 적립연금 형성을 거부할 권리가 있습니다. 이를 위해서는 신청서를 제출한 연도가 끝나기 전에 신청서를 제출하거나 취소하여 결정을 변경해야 합니다.

주목! 주정부는 지불금의 자금 부분을 색인화하지 않습니다. 축적된 자금에 대한 투자는 수익성이 있을 수도 있고 수익성이 없을 수도 있으며 이는 향후 연금 금액에 반영됩니다.

보험료 납부 및 요금

의무 연금 보험에 대한 기여금은 최대 소득 금액을 고려하여 계산됩니다 ( 2019년에는 865,000루블). 소득이 지정된 금액을 초과하는 경우 추가 관세(10%)가 제공됩니다.

고용주는 늦어도 매월 15일까지 연금 기금에 지불해야 하며, 규제 당국에 종이 및 전자 형식으로 제출하는 단일 양식의 의무 보고에도 반영됩니다. 기여금 지불 조건 및 금액을 위반하면 보험 계약자에게 벌금이 부과됩니다.

올해 기부금 이체율은 22%이다.보험 계약자는 연간 최저 임금의 26%를 스스로 지불하며, 이는 2019년에 11,280 루블에 달했습니다. 직원을 고용하지 않은 자영업자와 기업가의 경우 고정 지급액은 300,000루블을 초과하는 금액에 1%를 추가하여 26,545루블이 됩니다.

중요한! 국가 연금 기금의 자금은 연방 예산의 필수적인 부분이 아니며 목표 의무 이행에만 사용됩니다.

고용주가 다양한 이유로 누적 기여금을 지불하지 않는 경우 연금 기금 비용은 누적 기금 금액을 초과할 수 있습니다. 자원 부족은 러시아 연방 정부 예산의 보조금을 통해 충당됩니다.

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마지막 변경사항

현재 연금 저축의 전액 사용 및 처분에 대한 유예 기간은 2020년까지 연장되었습니다.

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보험료는 급여를 기준으로 계산되기 때문에 가장 먼저 주목해야 할 변화는 인상이다. 그것은 11,280 루블 수준에 도달했습니다. 따라서 최저 생계비와 동일합니다(노동부에 따르면 2018년 2분기 러시아 노동 인구에 대한 최저 생계비는 정확히 11,280루블입니다).

이상적으로는 1월 1일부터 회사에 새로 제정된 최저 임금보다 급여가 낮은 고용 계약을 맺은 직원을 한 명도 두어서는 안 됩니다. 이렇게 하면 보험료 계산과 관련된 세무서와 노동 감독관의 문제를 피할 수 있습니다.

두 번째 변경 사항은 예산 외 자금에 대한 보험료가 계산되고 지불되는 최대 임금의 증가와 관련이 있습니다.

2019년 1월 1일부터 러시아 연방 연금 기금에서 2019년 1월 1일부터 발생 기준으로 계산된 각 개인의 총 소득 최대 금액은 1,150,000 루블입니다. 즉, 각 직원에 대해 고용주는 해당 개인에게 지급하는 모든 소득의 발생 기록을 보관합니다. 총 수입이 RUB 1,150,000에 도달할 때까지. 러시아 연방 연금 기금에 대한 보험료는 22%로 계산됩니다. 발생 기준으로 계산된 총 소득 금액이 1,150,000 루블을 초과하면 연금 기금에 대한 기여금이 10% 비율로 부과되기 시작합니다.

이전에는 2018년 의무 연금 보험의 최대 기준이 RUB 1,021,000이었습니다.

사회 보험 기금의 경우 일시적 장애 및 출산과 관련된 의무 사회 보험 보험료 계산을 위한 최대 기준도 2019년 1월 1일부터 색인화되었습니다. 2019년 총 소득 금액은 RUB 865,000로 증가했습니다. 2018년에는 815,000루블이었습니다.

전년도와 마찬가지로 의무 의료 보험 기금에 대한 기부금은 여전히 제한되지 않습니다. 즉, 이 경우 제한 한도가 없습니다.

보고 캠페인에서는 2018년 데이터가 중요하므로 기업은 특히 직원 중 1,021,000루블 한도를 초과한 사람이 있는지 확인해야 합니다. 2018년 말 총 소득을 확인하고 가능하다면 세금 및 회계 기록을 조정하세요.

2019년 보험료 요율

2019년 보험료에는 출산 및 질병 보험료, 의료 보험료, 연금 기여금, 상해 기여금이 포함됩니다. 총 요율은 30%에 작업 위험도에 따라 상해 보험료 요율을 더한 금액입니다.

의무 연금 보험에 대한 기여: 개별 직원에 대한 지불 금액이 1,150,000 루블을 초과하지 않는 경우 비율은 22%입니다. 개별 직원에 대한 지급액이 RUB 1,150,000을 초과하는 경우 기준을 초과하는 지급액에 대해 세율은 +10%입니다.

의무 건강 보험에 대한 기여금: 세율 5.1%.

일시적 장애 및 출산의 경우 보험 기여: 개별 직원에 대한 지불 금액이 865,000 루블을 초과하지 않은 경우 비율은 2.9%입니다. 865,000 루블을 초과하는 경우. — 0%, 즉 한도를 초과하는 지불이 없습니다.

2018년 예산 외 자금 보고

업데이트된 양식을 2019년 3월 1일까지 제출해야 합니다. 이 양식 작성에는 변경 사항이 없습니다. 그런데 14열 3항에서는 “실업자의 보험기간에 산정되는 기간에 관한 정보”라는 문구로 제목을 확장하였다.

이 양식에는 보험료를 지불한 금전적 보상을 받은 모든 직원이 포함됩니다. 즉, 고용 계약, 민사 계약, 저작권 계약이 고려됩니다.

보고 연도에 직원 한 명이 정규직 직원으로 등록되어 있고 무급 휴가, 병가 등을 낸 경우 인사 명령에 따라 이러한 모든 기간이 SZV-STAZH 양식에 반영되어야 합니다. , 이는 직원 연금 계산에 영향을 미치기 때문입니다.

이 양식은 2017년 1월 1일 이전에 만료된 기간에 대해 제공되며 실제로 이전 기간의 오류를 수정하는 데 사용됩니다. 이에 대한 양식도 작성됩니다.

SZV-M 형식의 오류를 수정하면서 발생한 일부 변경 사항은 주목할 가치가 있습니다.

2018년 10월 1일부터 개인 회계 유지 절차에 대한 지침이 변경되고 SZV-M 형식의 오류 수정 알고리즘이 명확하게 규제되는 법안이 발효되었습니다. 오류를 발견한 연금 기금은 승인된 사람이 허위 정보를 식별했다는 사실을 5일 이내에 보험료 납부자에게 통보할 의무가 있다는 사실에 있습니다. 그러면 회사는 해당 오류가 식별된 피보험자에 대해 역일로 5일 이내에 오류를 정정할 것을 약속합니다. 지불인이 5일 이내에 이를 완료하면 벌금이 부과되지 않습니다.

즉, 이제 지침에는 오류 경고를 받은 피보험자에게만 업데이트된 정보가 제공된다는 점을 명확하게 명시하고 있습니다.

자기 식별 및 오류 수정 시 제재 적용과 관련된 또 다른 중요한 혁신이 있습니다. 기존에는 회사 자체가 연기금에 통보되기 전에 오류를 발견하고 이를 제거한 경우에는 벌금을 부과할 사유가 없었습니다. 이제 두 가지 조건이 동시에 충족되면 제재가 적용되지 않습니다. 보험 계약자는 이전에 제출된 정보에서 오류를 독립적으로 발견하고 연기금이 이를 발견하기 전에 이를 수정했으며, 잘못된 정보는 연기금에 의해 승인되었습니다.

2019년 보험료 계산

2019년 1월 1일부터 보험료 계산과 관련된 몇 가지 중요한 혁신이 적용됩니다. 그것들도 무시되어서는 안 됩니다.

첫째, 전체 보험가입자에 대한 할인요율 적용 유예기간이 종료되었습니다. 산업 생산, 농업, 운송, 건설에 종사하는 단순화된 조세 제도를 적용받는 기업은 혜택을 잃었습니다. 이전에는 여러 조건이 동시에 충족되면 선호하는 것이 있었습니다.

및에 따라 동일한 이점이 손실되었습니다.

간소화된 세금 제도를 적용받는 기업;
UTII의 약국;
특허를 보유한 기업가.

2019년부터는 일반 보험료를 납부해야 합니다.

할인된 보험료 요율은 누구에게 적용됩니까?

간소화된 조세 제도에 따른 비영리 및 자선 단체용(2024년까지 연장). 이러한 보험 가입자는 계속해서 20%의 연금 기여금만 납부하게 됩니다.
정보 기술 분야에 종사하는 회사, Skolkovo 프로젝트 거주자, 경제 자유 구역 등

현재 변경 사항과 관련하여 주의를 기울여야 합니다. 2019년 1월 1일부터 일부 보험료 납부자가 더 이상 보험료 할인 혜택을 받을 수 없게 되므로 보험료 계산 방법을 설명합니다.

따라서 특히 2019년 1분기 계산을 작성할 때 해당 납부자는 납부자의 관세 코드 "01"과 해당 피보험자 카테고리 코드("NR", "VZHNR", "VPNR")를 표시해야 합니다. ).

연금 기금에 적립되는 의무 연금 보험에 대한 보험료에 대한 BCC(고정 지불):

기여 - 182 1 02 02140 06 1110 160
처벌 - 182 1 02 02140 06 2110 160;
벌금 - 182 1 02 02140 06 3010 160.

의무 의료 보험 기금에 적립되는 의무 건강 보험 보험료에 대한 BCC:

기여 - 182 1 02 02103 08 1013 160;
처벌 - 182 1 02 02103 08 2013 160;
벌금 - 182 1 02 02103 08 3013 160.

전문 소득세 납부자는 어떻게 해야 합니까?

2019년 1월 1일부터 발효되며, 특별 조세 제도를 확립하기 위한 실험이 도입됩니다. 소위 전문 소득세는 모스크바, 모스크바 지역, 칼루가 지역 및 타타르스탄 공화국에서 유효합니다.

회사는 전문 소득세 납부자로 등록된 개인과 민사 계약을 체결할 수 있지만 전문 소득세 납부자인 개인과 마찬가지로 민사 계약을 체결할 수 있다는 것을 아는 것이 중요합니다. 해당 기업이 새로운 특별 제도를 사용하고 있다는 확인을 세무 서비스 웹사이트를 통해 받은 기업은 소득에서 연금 기금, 사회 보험 기금 및 의무 의료 보험 기금으로 어떤 금액도 원천징수하거나 적립할 필요가 없습니다.

2019년 '부상'에 대한 사회보험 재등록

2019년, 2020년, 2021년 부상에 대한 보험료 요율을 수정했습니다. 즉, 승진 대상이 아닙니다. 그룹 I, II 및 III의 장애인 직원에 대한 지불과 관련하여 개인 기업가에 대한 현재 보험료 우대율 (설정된 금액의 60 %)도 유지됩니다.

주요 활동 분야 확인서 및 보험료 확인 신청서 제출 기한은 4월 15일까지이다.

따라서 기업이 2019년 1분기 보고서, 특히 2019년 4-FSS 명세서를 준비할 때 2018년 결과를 기반으로 설정된 새로운 관세를 고려해야 합니다. 부상에 대한 보험료 납부자로 등록된 FSS 부서에 다음을 제출해야 합니다.

주요 활동을 확인하는 증명서
주요 활동 유형에 따라 관세 설정 신청

이러한 문서는 책임자 또는 권한을 위임받은 대리인이 사회보험기금 직원에게 직접 제출하거나, 우편 또는 택배로 보내거나, 정부 서비스 웹사이트를 통해 전자 형식으로 전송할 수 있습니다.

회사가 이 의무를 무시하고 필요한 서류를 제출하지 않으면 기본적으로 관세가 해당 회사에 할당됩니다(FSS는 최대 부상률을 가진 법인의 OKVED 등록을 선택하고 이에 대한 계수와 백분율을 설정합니다).

2015년부터 설치 두 가지 기본 한계보험료를 계산하려면:
1) 러시아 연금 기금 - 711,000 루블.
2) 사회 보험 기금 - 670,000 루블.

처음부터 Svetly Put LLC의 직원에게 2015 올해 급여는 680,000 루블이 발생했습니다.
동시에 그는 보수 금액이 70,000 루블 인 계약에 따라 작업을 수행했습니다.
각 펀드에 대한 기부금 계산 기준과 기부금 자체를 결정합시다. 연금 기금.
711,000 루블을 초과하지 않는 직원 소득에 대해 30% 비율로 러시아 연방 연금 기금에 대한 기부금이 평가됩니다.
초과분, 즉 39,000 루블에 해당하는 금액입니다. (680,000 + 70,000 – 711,000), 10% 비율로 기여금을 납부해야 합니다.
전체적으로 연금 기여금은 217,200 루블이 발생합니다. (RUB 711,000 x 30% + RUB 39,000 x 10%). FFOMS.
기여금은 직원에게 지급된 모든 지급액에 대해 평가됩니다.
즉, 이 직원의 기본 금액은 750,000 루블입니다. (680,000 + 70,000).
기부 금액은 38,250 루블과 같습니다. (RUB 750,000 x 5.1%). FSS.
민법 계약에 따른 지불금은 사회 보험 기금 기부금에 포함되지 않습니다.
즉, 70,000 루블입니다. 기여 대상이 아닙니다.
10,000 루블의 급여 한도를 초과하는 경우에도 기여 대상이 아닙니다. (680,000 – 670,000).
누적 기부 금액은 19,430 루블입니다. (RUB 670,000 x 2.9%). 외상.
사회 보험 기금 한도 = 670,000 루블. 아니다부상 기여에 적용됩니다.
(이러한 기여금은 이전과 마찬가지로 모든 지불에 대해 지불되며 제한이 없습니다).

주정부 예산 외 자금에 대한 의무 보험 기부금은 모든 기업가나 조직이 부담하는 세금 다음으로 두 번째로 큰 재정적 부담입니다. 보험료 계산 및 지불에는 많은 차이가 있으며 계산 순서를 위반하면 심각한 벌금이 부과될 수 있습니다. 2015년 사회공헌에 어떤 일이 일어났고, 2016년에는 어떻게 변화할지 이 자료에서 확인하실 수 있습니다.

2015년 보험료 요율은 2009년 7월 24일 연방법 No. 212-FZ 및 2001년 12월 15일 연방법 No. 167-FZ에 의해 승인되었습니다. 이 요금은 2016년에도 변경되지 않습니다. 보험료의 규모는 전통적으로 보험료가 발생하는 기금, 조직의 각 직원에게 발생하는 임금 기반의 규모 및 특정 지불이 이루어진 직원의 범주에 따라 달라집니다. 또한 기부금의 구성과 규모는 다양한 과세 제도를 사용하는 개별 기업가와 법인에 따라 다릅니다. 2016년 보험료는 어떻게 계산하고 납부해야 하는지 알아보도록 하겠습니다.

보험료 요율

2015년 예산 외 자금에 대한 보험 기여금은 노사 관계의 틀 내에서 조직의 직원에게 발생한 모든 지급액을 기준으로 계산되어야 합니다. 동시에, 연금기금에 대한 기여금은 개인과의 민사관계 틀 내에서 지급되는 금액으로도 지급되어야 합니다. 2016년에는 보험료를 더 높은 기준으로 납부해야 합니다. 2009년 7월 24일자 연방법 No. 212-FZ 제11조에 따라 2015년 보험료 계산은 직원에게 지급되는 지급일에 수행되었습니다. 사회 혜택 지급 날짜도 이러한 방식으로 결정됩니다. 따라서 고용주는 매월 사회보험기금에 적립되는 기여금을 같은 달에 발생한 직원 혜택 금액만큼 줄입니다. 이 경우 해당 급여가 실제로 지급된 날짜는 중요하지 않습니다. 이 절차는 2016년에도 변경되지 않습니다. 고용주는 연초부터 발생주의에 따라 각 근로자의 보험료 계산 기준을 독립적으로 결정할 의무가 있습니다. 2015년에 일반 요율로 보험료를 납부해야 했던 모든 조직은 다음과 같은 승인된 절차를 적용했습니다.

러시아 연금 기금에 대한 기부금은 711,000 루블을 초과하지 않는 지불에 대해 22%의 비율로 계산되었으며, 이 금액을 초과하는 모든 지불에 대해 10%의 비율로 계산되었습니다.
러시아 사회 보험 기금에 대한 기부금은 67만 루블을 초과하지 않는 지불에 대해 2.9%의 비율로 계산되었으며, 이 금액을 초과하는 모든 지불에 대해 0%의 비율로 계산되었습니다.
FFOMS에 대한 기여금은 지불 금액의 5.1% 비율로 계산되었습니다.

2016년에는 기부금 기본 한도가 변경되었습니다. 2015년 11월 26일자 러시아 연방 정부 법령 No. 1265에 따른 새로운 제한 사항은 다음과 같습니다.

사회보험기금 기부금 718,000루블(2015년 670,000루블 대신)
연금 기금 기부금은 796,000루블입니다(2015년에는 711,000루블이 아님).

할인된 보험료를 적용할 권리가 있는 조직은 러시아 연방 연금 기금에 초과 소득에 대해 10%의 보험료를 부과해서는 안 됩니다. 이 입장은 2015년 1월 30일자 러시아 노동부 서한 No. 17-3/B-37에 명시되어 있습니다. 특히, 우대 활동 유형으로 단순화된 조세 제도를 적용하는 조직과 IT 회사는 할인된 보험료를 적용할 권리가 있습니다. 2016년 FFOMS에 대한 기여금 계산 절차는 변경되지 않았습니다. 그러한 기여에는 아직 제한이 없습니다. 2016년 보험료 계산 예시:

공장 수석 엔지니어의 급여는 30만 루블이며, 2016년 1월에는 2015년 결과에 따라 45만 루블의 보너스를 받았습니다. 2016년 1월 직원 소득은 750,000루블(300,000 + 450,000)에 달했습니다. 기여도를 계산합니다.

22% = 165,000 루블의 비율로 750,000 루블의 연금 기금에
사회 보험 기금에서 2.9% 비율로 718,000 루블, 0% 비율로 32,000 루블 = 20,822 루블
5.1% = 38,250 루블의 비율로 750,000 루블의 연방 의무 의료 보험 기금에

전체적으로 고용주는 수석 엔지니어에게 189,672 루블의 자금을 지불합니다.

할인된 요금

일부 보험료 납부자는 할인된 보험료율을 적용할 권리가 있습니다. 감액된 보험료를 적용할 권리는 사회보험기금 또는 연금기금 확인 시 확인되어야 합니다. 그 전에 자금의 영토 부서에 신청서를 작성하거나 문서를 제공할 필요가 없습니다. 이러한 지불자는 세 가지 큰 그룹으로 나눌 수 있습니다.

혁신적인 기술의 개발자 및 이를 구현하는 조직
중소기업 대표
비영리 및 자선 단체.

2015년에는 할인된 보험료 요율을 적용할 수 있는 보험사 목록에서 일부 범주가 삭제되었습니다. 따라서 2015년과 2016년에는 더 이상 보험료를 인하할 권리가 없습니다.

통합 농업세 납세자를 포함한 모든 농업 생산자;
전통 농업 및 민속 예술 작품에 종사하는 부족 공동체 및 조직;
장애인 공공단체;
매스 미디어.

정규 고용주는 장애인에게 유리한 지급액에 대해 할인된 보험료 요율을 적용할 권리를 상실했습니다. 동시에 보험료 요율은 2015년 11월 28일 연방법 제 347-FZ호에 따라 3년 동안 "동결"되었으며 2018년 말까지 변경되지 않습니다.

2016년의 중요한 변경 사항

1. 러시아 연금 기금에 대한 월별 보고

2016년 4월 1일부터 고용 기관에는 새로운 의무가 있습니다. 즉, 직원의 개인 데이터를 연금 기금에 매월 보고해야 합니다. 매월 10일 이전에 제출 기한이 정해져 있는 보고서에는 공식적으로 고용되어 소득을 받는 모든 시민의 성, 이름 및 부칭, 식별 번호 및 SNILS에 대한 정보를 표시해야 합니다. 조직. 고용주는 2016년 5월 10일에 처음으로 그러한 보고서를 제출해야 합니다. 이 보고서는 추가 보고서이며 RSV-1 형식으로 연금 기금에 대한 정기 보고서에 어떤 식으로든 영향을 미치지 않는다는 점에 유의해야 합니다. 이 법은 이미 국가두마에서 채택되고 연방위원회의 승인을 받았지만 아직 러시아 대통령의 서명은 이루어지지 않았습니다. 이에 따라 보험사는 서비스 제공 및 업무 수행을 위해 민사 계약을 체결한 시민의 데이터도 제공해야 합니다. 보고서에는 수령한 소득 금액과 기여금 평가 금액을 표시할 필요가 없으며 단순히 시민의 목록일 뿐입니다. 그러나 조직이 그러한 정보를 연금 기금에 제공하지 않거나 늦게 제공하는 경우 목록에 있는 각 직원에 대해 500루블의 벌금을 지불해야 합니다.

2. 개인사업자에 대한 기여금 증가

최저임금(SMW)은 2015년 5,965루블에서 2016년 6,204루블로 인상된다. 결과적으로, "스스로" 고정 보험료를 지불하는 개인 기업가들은 2016년에 더 많은 보험료를 지불해야 할 것입니다. 22,261.38 루블이 아니라 23,153.33 루블입니다. 그들의:

연금 기금 6204*26%*12 = 19,356.48 루블;
FFOMS에서는 6204*5.1%*12 = 3796.85 루블입니다.

개인 기업가가 1년에 30만 루블 이상을 벌면(이 값은 아직 변경되지 않음) 이 값을 초과하는 소득 금액의 1%를 연금 기금에 추가로 이체해야 합니다. 동시에 2016년 연금 기여에 대한 개인 기업가의 연금 기금 최대 기여 금액은 154,851.84 루블입니다. 개인 기업가는 사회 보험 기금에 의무적으로 기부금을 지불하지 않는다는 점을 상기시켜드립니다.

3. 사회보험기금 기여금 변동

2016년부터 사회보험기금 표준 기여금과 고용주의 "상해" 기여금 납부 기한이 동일해집니다. 2015년에는 조직이 직원에게 임금을 지급하기로 결정한 날까지 부상에 대한 기여금을 사회 보험 기금으로 이체해야 했습니다. 그러나 2016년부터 이러한 기여금은 더 이상 임금 지급일과 연관되지 않으며 보고월의 다음 달 15일까지 납부해야 합니다. 즉, 이러한 기여금은 일반 기여금과 동시에 지불되어야 합니다. 이 법안은 이미 State Duma 의원의 승인을 받았으며 2016년 1월 1일부터 발효될 예정입니다.

4. 보험료 미납에 대한 형사책임

지금까지 러시아 연방 형법은 의무 보험료 미납에 대한 고용주의 책임을 규정하지 않았습니다. 현재 State Duma에서 and 수정을 제안하는 법안이 검토 중입니다. 이 발의안의 작성자는 러시아 연방 정부이며, 대리인이 이를 지지할 경우 2016년에 고용주는 러시아 연금 기금 및 사회 보험 기금에 대한 의무적 기부를 회피한 것에 대해 형사 책임을지게 됩니다.

5. 새로운 보고서 양식 4-FSS

조직은 2015년 2월 26일자 러시아 연방 FSS 명령 번호 59에 의해 승인된 양식 4-FSS를 사용하여 2015년을 보고해야 합니다. 7월에 이 양식에 대한 사소한 기술 수정이 이루어졌지만 일반적으로 동일하게 유지되었습니다. . 그러나 2016년 1분기부터 새로운 보고 양식 4-FSS가 시행됩니다. 지금까지 제목 페이지에 새로운 필드 "지구"가 추가되고 EAEU 국가 출신 외국인의 기여에 대한 별도 섹션이 양식 자체에 추가되는 것으로 알려져 있습니다.

6. 2016년 부상 기여금

2015년 12월 14일 연방법 No. 362-FZ에 의해 승인된 2016년 부상률 자체는 동일하게 유지되었지만 각 조직은 매년 32개 관세 중 하나를 할당하는 절차를 거쳐야 합니다. 이는 부상에 대한 기여도를 계산하는 데 적용되는 비율을 0.2%에서 8.5%까지 결정합니다. 이는 조직의 활동 유형과 직원의 근무 조건에 대한 특별 평가를 어떻게 통과했는지에 따라 달라집니다. 부상에 대한 기여금 기준을 결정하기 위한 직원 소득에는 제한이 없습니다. 편집자로부터:보험료 계산, 납부, 보고에 관한 자세한 정보는 에서 확인할 수 있습니다.

2016년에는 연금 기금에 대한 보험료 납부 및 연금 지급에 관한 법률이 많이 변경되었습니다. 다음은 이러한 변경 사항에 대한 간략한 개요입니다.

2016년 의무연금보험 보험료율은 22%로 동일합니다. 연금 기금에 대한 보험료 계산의 최대 기준이 변경되었습니다. 이제 연금 기금에 대한 기부 한도는 796,000 루블입니다. 2015년 연금 기여금 계산의 최대 기준은 711,000루블이었습니다. (이 금액에 10% 추가). 한도 도달 시 급여 금액에는 10% 비율로 기여금이 적용됩니다. 동시에, 연방의무의료보험기금에 대한 최대 기여금 기준이 폐지되었으며, 의무 건강보험에 대한 기여금은 일반 요율 5.1%로 지급됩니다.

2016년 연금 기금 및 연방 의무 의료 보험 기금에 대한 모든 보험료 비율



종합과세제도에 가입되어 보험료 기본요율을 적용받는 보험료 납부자
특허과세제도를 적용하고 개인에게 지급하는 개인사업자
제약 활동에 대한 라이센스를 보유한 약국 조직 및 개인 기업가 간소화된 조세 제도를 적용하고 사회 복지, 과학 연구 개발, 교육, 의료, 문화 예술, 대중 스포츠 분야에서 활동을 수행하는 비영리 단체 간소화된 세금 제도를 사용하는 자선 단체
석유 저장 및 환적에 사용되는 선박을 제외하고 선박 승무원에게 비용을 지불하는 조직
예산에 따라 운영되는 과학 기관과 자율적인 과학 기관이 만들어내는 경제 사회 및 경제 파트너십
기술혁신경제특구에 거주하는 단체 및 개인사업자, 관광 및 휴양활동 실시에 관한 협약을 체결한 단체 및 개인사업자
정보 기술 분야에서 활동하는 조직
특정 유형의 활동에서 단순화된 과세 시스템을 사용하는 조직 및 개인 기업가
Skolkovo Innovation Center 프로젝트 참여자 지위를 받은 조직
크리미아 공화국 및 세바스토폴 영토에서 SEZ 참가자 지위를 받은 보험료 납부자
급속한 사회 경제적 발전 지역의 거주자 자격을 취득한 보험료 납부자
블라디보스토크 자유항 체류자격을 취득한 보험료 납부자

2015년과 마찬가지로 직원수가 25명을 초과하는 경우 전자신고를 하여야 합니다. 2016년 보고 마감일은 변경되지 않았습니다. 종이 형식은 2월 15일, 5월 16일, 8월 15일, 11월 15일에 제출해야 하며 전자 형식은 2월 20일, 5월 20일, 8월 22일, 11월 21일에 제출해야 합니다.

2016년 2분기부터 고용주를 위한 추가 월간 단순화 보고가 도입되었습니다. 고용주는 직원의 성명, INN 및 SNILS를 포함하여 각 직원에 대한 정보를 제공해야 합니다. 월 간이 보고서를 제출하지 않으면 고용주는 500루블의 벌금을 물게 됩니다. 정보가 제출되지 않은 각 직원에 대해.

2016년에는 최저 임금이 6,204루블 인상되었습니다. 이에 따라 개인사업자에 대한 고정지급액도 늘어났다. 2016년 고정 기여금은 19,356.48 루블입니다. 소득이 300,000 루블 이내입니다. 연간 30만 루블을 초과하는 금액의 1%를 더한 금액이지만 154,851.84 루블을 넘지 않습니다.

2015년부터 보험료 납부는 반올림 없이 루블과 코펙으로 이루어집니다.

2016년에는 보험료 납부를 위한 일부 BCC가 변경되었습니다. 보험료의 별도 회계를 위해 납부자의 소득 금액에서 계산된 고정 금액으로 보험료를 납부하는 데 사용되는 KBK 예산 소득 하위 유형 코드가 변경되었습니다. 최대 소득금액은 최대 소득금액(1%)을 초과하여 받은 소득금액에서 계산됩니다. 고정된 금액의 의무 건강 보험에 대한 보험료 납부를 위해 새로운 BCC가 도입되었습니다. 또한, KBK 소득 하위 유형 코드가 해당 지급액에 대한 벌금과 이자를 별도로 계산하도록 변경되었습니다. 연금 기여금 지불에 대한 모든 BCC는 표에서 볼 수 있습니다.

연금에 대하여

보험 연금은 비근로 연금 수급자에 대해서만 색인됩니다. 이 유형의 연금 수급자에 대한 연금은 4% 인상됩니다. 근로연금 수급자는 연동 없이 연금을 받게 됩니다. 2015년 9월 30일 이전에 퇴직한 시민에게는 보험 연금 연동이 적용된다는 점을 상기시켜 드립니다. 이 날짜 이후에 연금 수급자가 된 사람은 자신의 비근로 연금 수급자 상태를 연금 기금에 통보해야 합니다. 연금 수급자가 자영업자 범주에 속하는 경우, 2015년 12월 31일 현재 연금 기금에 보험자로 등록되어 있으면 일하는 것으로 간주됩니다.

또한, 국민연금 혜택도 4%로 연동됩니다. 이 유형의 연금은 연금을 받는 시민의 근로 여부에 관계없이 4%로 지수화됩니다(2016년 4월 1일부터).

색인화 후 고정 지불 규모는 4558.93 루블입니다. 한 달에 연금 포인트 비용은 74.27 루블입니다. 2016년에 보험연금을 받으려면 최소 7년의 경력과 9점의 연금포인트가 있어야 합니다. 2016년 적립연금 산정 시 예상 연금 지급 기간은 234개월입니다.

2016년 평균 연간 노령 보험 연금은 13,132루블, 사회 연금은 8,562루블이 될 것입니다. 모든 비근로 연금 수급자는 거주 지역의 연금 수급자의 생활 수준까지 연금에 대한 사회적 보충을 받게 됩니다.