Министерство образования и науки России составило список самых высокооплачиваемых ректоров российских вузов. Как выяснилось, сразу два руководителя институтов в среднем получают более 500 тысяч рублей в месяц.
ПО ТЕМЕ
Первым в списке оказался глава Санкт-Петербургского горного института Владимир Литвиненко. "Аспиранты у нас получают 35 тысяч рублей, а профессора – больше 100 тысяч рублей в месяц . Средняя зарплата по институту – около 70 тысяч рублей. Наш вуз сотрудничает с крупнейшими сырьевыми предприятиями – такими, как "Газпром" и BP. У нас 29 договоров на научные исследования на миллионы рублей", – прокомментировал свое первое место в рейтинге Литвиненко. Кроме того, он заверил, что в СПГГУ есть преподаватели, чьи доходы превышают его заработок благодаря работам по договорам с сырьевыми компаниями.
Четыре из пяти самых доходных вузов оказались московскими . Руководитель Российского государственного социального университета Василий Жуков - второй по уровню доходов российский ректор с зарплатой более 500 тысяч рублей в месяц. Третий – ректор Российского экономического университета имени Плеханова Виктор Гришин, зарабатывающий чуть более 400 тысяч рублей. На четвертом месте ректор Российского государственного университета нефти и газа имени Губкина Виктор Мартынов с почти 400 тысячами рублей в месяц.
Замыкает пятерку ректор Московской государственной юридической академии имени Кутафина Виктор Блажеев со среднемесячной зарплатой в 290 тысяч рублей . А вот меньше всех своих коллег зарабатывает ректор Коми государственного педагогического института в Сыктывкаре Михаил Китайгородский, получающий около 70 тысяч рублей в месяц.
Стоит отметить, что зарплата ректора рассчитывается на основании постановления правительства от 5 августа 2008 года "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений". Зарплата руководителя вуза включает как оклад, так и премии, которые зависят от показателей, достигнутых университетом.
"Одним из главных показателей, определяющих сумму зарплаты, является средняя заработная плата основного персонала университета – преподавателей, научных сотрудников. Средняя сумма умножается на коэффициент – от одного до пяти, который определяется учредителем вуза ", – объяснил ректор Высшей школы экономики Ярослав Кузьминов.
Однако, по мнению Российского студенческого союза, процедура назначения зарплаты и премиальных ректорам остается непрозрачной, сообщают
Не так давно центральные органы власти подняли вопрос о реорганизации российской системы образования в целом и высших учебных заведений в частности. Одной из причин стала неудовлетворительная зарплата каждого отдельного преподавателя ВУЗа. Проведенные исследования показали, что действительно денежные выплаты совершенно не соответствуют требуемым нагрузкам, что отчасти и повлекло за собой реформы.
Если припомнить, еще в мае 2012 года президент подписывал акт о поднятии заработных плат всем работникам бюджетной сферы, в том числе и вузовского преподавателя. И что немаловажно, именно система образования была в приоритете согласно данному указу. Обещаны были повышения финансирования даже в случае развала экономики, и строгое слежение за данными прогрессов, вплоть до увольнения ректора ВУЗа и его заместителей в случае несоблюдения новых требований. Обещания красивые. Но в действительности, что мы имеем?
Ситуация на 2018-2019 год
На самом же деле картина довольно пессимистическая. Как бы чиновники и ректоры не обнадеживали и не говорили об улучшении ситуации, а зарплата на период начала года составляла далеко не 130% от средней региональной. Цифра куда печальней. А конкретнее она составляет всего около 40% в расчете на ставку, то есть в районе 30 000 рублей в месяц.
Относительно обычного ВУЗа, штат от ассистента до не имеющего ученой степени старшего преподавателя довольствуются примерно 12 тысячами рублей в месяц. Зарплата доцента, вдобавок имеющего значительный опыт преподавания, выглядит чуть привлекательней, однако все еще крайне тоскливо – чуть больше 17 000 рублей. Профессора же довольствуются минимальным жалованием охранников и продавцов, то есть оклад их составляет примерно 30 000 российских рублей, лишь иногда немного больше.
И без того грустная ситуация усугубляется тем, что за прошедший год зарплата работников сферы образования еще и упала в эквиваленте евро и доллара практически в два раза. Остается только диву даваться, как они умудряются выживать на такие деньги, учитывая повсеместный рост цен.
Откуда берутся мифические цифры?
Невольно возникает вопрос: откуда же чиновники берут столь баснословные показатели, которые приводят в докладах? Все достаточно просто. Политики любят оперировать таким понятием, как «средняя зарплата». И вот из чего она выводится.
В реальности месячная базовая ставка за преподавательскую деятельность работников ВУЗов, имеющих ученую степень, такую как доцент или кандидат наук, составляет не более 9-10 тысяч рублей. Но к ним прибавляются различные премии и единоразовые доплаты за научно-исследовательские работы, различные гранты, плюс к этому они могут получать дополнительные выплаты за контрактных студентов.
Ежемесячное денежное довольствие преподавателя ВУЗа может и дотягивать до 40-50 тысяч. Но только в том случае, если, помимо всего перечисленного, он возьмет на себя дополнительную ставку, то есть еще больше увеличит и без того огромный объем работы, умудряясь вдобавок выполнять административную или общественную работу заведующего кафедрой или его заместителя. Альтернатива – кураторство и организация конференций.
Преподаватели, особенно молодые, желающие честно зарабатывать действительно попадаются, однако при такой работе буквально на износ запала хватает ненадолго, да и здоровье откровенно не выдерживает.
Еще стоит заметить, что деканы факультетов могут получать около 100 000 рублей. Доходы проректоров и ректора ВУЗа иногда способны достигать от 300 000 до миллиона российских рублей. Они тоже нередко совмещают свою деятельность с частичным преподаванием. В результате доходы всех работников сферы образования суммируются и попадают в общую статистику под названием «средняя зарплата преподавателя», которую и любят приводить в отчетах. Однако пропасть между этими окладами огромна.
Такая плачевная ситуация наблюдается даже в ведущих государственных учебных заведениях. К примеру, в Санкт-Петербургском государственном университете профессор и заведующий кафедрой может получать сравнительно неплохие деньги – около 54 000 рублей, но вот у доцента и кандидата наук за преподавание зарплата чуть более 14 000 рублей. И это при том, что у данного ВУЗа особое госфинансирование, и он обладает значительным статусом.
Правда, стоит отметить, что есть несколько высших учебных заведений, получивших федеральный статус, и на этой почве заработавших некоторые субсидии. Так, например, в ЮФУ (Южном федеральном университете) зарплата доцента может чуть превысить 25 000 рублей. Однако и здесь есть свое «но». Вся сумма состоит из оклада, то есть ставки примерно в 15 600, а остальная часть является федеральной премией или надбавкой, которую в любой момент могут урезать в связи с шаткой экономической ситуацией.
Основная причина – пассивность
Четко ясно, что в вырисовывающейся картине преобладают мрачные оттенки. Работников одной из самых важных и ответственных сфер, труд, который буквально является залогом будущего всей Российской Федерации, достаточно сильно обделяют. Преподавателя остается только пожалеть. Ему приходится брать на себя невероятное количество обязанностей и дополнительную работу, чтобы получать хотя бы минимальную сумму, достаточную для проживания.
Вместе с тем наблюдается удивительная пассивность с их стороны. По какой-то причине эти люди предпочитают молча переносить неблагодарное отношение к собственной профессии, вертеться, как волчок, чтобы свести концы с концами и не выказывать собственного недовольства.
Конечно, преподавателя ВУЗа можно вынудить работать на две ставки, совмещая их с еще парой-тройкой административных обязанностей, чтобы выходила более-менее стоящая зарплата, но такие темпы работы чреваты значительным подрывом здоровья.
Некогда было высказано мнение о том, что причиной данного явления является преобладание в преподавательских кругах среднестатистического ВУЗа Российской Федерации преимущественно пассивного, инертного и антиинтеллектуального общества, обделенного чувством собственного достоинства, оставшегося еще с советских времен. С этим можно поспорить, да и вовсе не хочется верить в подобные слова. Но реакции работников сферы образования на такие условия труда по сей день носят единичный и очень локальный характер.
Выводы
Таким образом, на данный момент приходится констатировать факт несоответствия уровня заработной платы преподавателей и нагрузки, которую на них возлагают. Конечно, немаловажным фактором является аккредитация ВУЗа, ученое звание самого преподавателя и т. д. Тем не менее утверждение, что в высших учебных заведениях преподавательский состав получает высокие зарплаты является мифом. Для того чтобы обеспечить себя и свою семью хотя бы средним достатком, российские преподаватели вынуждены отрабатывать гораздо больше нормы.
6 сентября 2016 года был опубликован международный рейтинг университетов, составленный компанией Quacquarelli Symonds (QS). В этом году в него вошли сразу 22 российских вуза (МГУ, СПбГУ, МГТУ имени Н. Э. Баумана, МФТИ, МГИМО, Томский государственный университет, Томский политехнический университет, МИФИ, Дальневосточный федеральный университет, Воронежский государственный университет). Лучшим российским высшим учебным заведением признан Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова - как и в прошлом году, он занял 108 строчку рейтинга.
«В этом году мы успешно провели приемную кампанию по привлечению иностранных учащихся и поселению их в ФДС, что является хорошим заделом на будущее» , - прокомментировал итоги рейтинга ректор МГУ имени М.В.Ломоносова академик В.А. Садовничий.
Тем временем, преподавателей не только в этой стране, но и на всем постсоветском пространстве. Ассистент без ученой степени, если он занят только преподавательской деятельностью и выполнением других внеаудиторных обязанностей, получает всего 12 тыс. рублей на одну ставку без налоговых вычетов. Если у него уже есть ученая степень, то его доход увеличится до 17 тыс. рублей. Старший преподаватели и доцент без ученой степени получают 14 и 21 тыс. рублей. Если они получат ученую степень кандидата наук, то их зарплаты увеличатся до 19 и 23 тыс. рублей соответственно.
Разумеется, многие из них участвуют во всевозможных , получают стимулирующие выплаты за какую-то дополнительную научную или организаторскую деятельность. Другие оформлены на полставки или четверть ставки, а в свободное время работают или на других, более прибыльных профессиях. Однако, не нужно забывать, что преподаватель так или иначе, чтобы получить минимальную гарантированную зарплату, вынужден преподавать как минимум 12-18 часов в неделю, а также выполнять внеаудиторную нагрузку.
Такая низкая зарплата ставит МГУ в разряд третьесортного вуза страны и все потуги ректора Садовничего на включение в какие-то рейтинги ведущих вузов просто смехотворны! П-р-р-р-р…
При этом стоит отметить, что ректорат тратит достаточно много средств на «имиджевые» проекты (суперкомпьютер, проектирование и запуск собственного спутника, строительство телескопа на Канарских островах) или явно сомнительные траты, такие как установка памятника строительным отрядам за 30 млн. рублей, организация никому не нужных квазинаучных «конференций» , объявление тендера о покупке служебного автомобиля за 3,5 млн. рублей . В то же время, как пишут на странице сайта студенческого самоуправления МГУ , в корпусах факультетов царит разруха - необходимо сделать ремонт, починить разбитый паркет или продуваемые окна, обеспечить наличие мыла и туалетной бумаги и т.д. Грязь, вонь и - это закономерный результат деятельности еще одного функционера путинской эпохи, когда вокруг показная мишура и внутренняя гниль…
Зарплата профессора МГУ
31 марта 2016 года профессор кафедры социально-экономической географии зарубежных стран географического факультета МГУ Леонид Смирнягин опубликовал в Фейсбук следующую запись относительно свой зарплаты https://www.facebook.com/lsmirnagin/posts/10206433306131670 :
О зарплате
Предстоит получение визы в Штаты для проведения летней практики. Посольство потребует справку с места работы, вот я её и взял, притом с указанием зарплаты в месяц. Решил поместить справку в фейсбук, поскольку моё университетское начальство многократно заявляло, что средняя (средняя, Карл!) зарплата сотрудников МГУ составляет то ли 56, то ли 60 тыс. рублей в месяц (разные были заявы). Я профессор Географического факультета, поступил на работу в Универ в 1976 г., то есть в сентябре этого года будет сорокалетие университетского стажа. Сам я закончил именно этот факультет, ту же кафедру, на которой тружусь (между прочим, вошёл в числе самых первых студентов в новенькое здание на Ленинских горах в сентябре 1953 года!). Куда же более? И тем не менее моя зарплата 49,5 тыс. рублей в месяц, то есть ниже средней (средней, Карл!). Невольно возникает вопрос: сколько же должны они там получать в ректорате, чтобы вывести среднюю по МГУ на 56 тыс. рублей, коли коренные, так сказать, профессора в их заведении получают меньше 50 тысяч? Антр ну: это моя официальная ставка, на деле же я получаю половину, потому что по возрасту переведён на пол-ставки…
От того как будет развиваться экономика нашей страны, зависит наше будущее и будущее наших детей и внуков. Но чтобы экономика развивалась, необходимы высококвалифицированные специалисты в различных отраслях хозяйства.
Нужны грамотные инженеры, строители, врачи, агрономы и ученые. Но для того чтобы подготовить всех этих специалистов нужны преподаватели высшей школы, которым по плечу такая сложная задача. Сколько же зарабатывают преподаватели вузов, на которых возложена такая сложная и ответственная миссия?
Профессиональные обязанности
У преподавателей вузов много профессиональных обязанностей. Они занимаются преподавательской деятельностью, разрабатывают учебные программы дисциплин, обеспечивают индивидуальные программы обучения студентов и организуют их научно-исследовательскую деятельность.
Кроме этого, они обязаны заниматься собственной научной деятельностью, готовить и выступать с докладами на научно-практических конференциях, симпозиумах. Также необходимо публиковать материалы своих исследований в научных журналах, писать статьи, методические пособия и монографии.
Что влияет на зарплату вузовского преподавателя
Величину зарплаты преподавательского состава вузов оказывают влияние следующие особенности:
Наличие ученой степени и ученого звания
Если ученой степени у молодого преподавателя нет, то он может рассчитывать на зарплату не выше 10-12 тыс. руб. А вот доцент, на этой же должности заработает в два раза больше. Профессор же получит около 50 тыс. руб. Что стимулирует преподавателей к занятию научной деятельностью и повышению уровня своего образования.
Кроме того, за ученую степень предусмотрены доплаты. Кандидату наук доплачивают 3000 руб., а доктору наук – 7000 руб. Эти доплаты включены в должностные оклады сотрудников.
Уровень аккредитации учреждения высшей школы
Чем выше уровень аккредитации, тем выше ставка преподавательского корпуса. Так профессура и доктора наук профильных институтов будут зарабатывать в месяц меньше коллег из университетов.
Место нахождения вуза
Майским указом Президент РФ обязал обеспечить повышения уровня преподавателей вузов до 200% от среднемесячной региональной зарплаты. Следовательно, на высокие зарплаты могут рассчитывать сотрудники высших учебных заведений, которые находятся в регионах с высоким уровнем экономики. Так профессора московских вузов будут получать за свою работу больше, чем их коллеги из провинциальных университетов.
Предлагает ли высшее учебное заведение коммерческую форму обучения
Если мест для получения образования на коммерческой основе много, то и уровень заработков преподавателей, будет значительно выше.
Системные особенности формирования зарплат преподавателей высшей школы
Заработная плата вузовских преподавателей формируется по той же системе, что используется для всех педработников нашей страны. Таким образом, зарплата этой категории работников состоит из двух частей – это фиксированный оклад и доплаты. Выделяют три группы доплат, которые отличаются своим назначением:
- Премии. Они могут быть регулярными или однократными. Решение о премировании сотрудников принимает ректор учебного заведения.
- Надбавки к окладу. Величина надбавок зависит от размера сэкономленных средств организации высшей школы, например, за счет совмещения ставок и должностей преподавательского состава.
- Вознаграждения. Примером может служить 13-я зарплата или денежное вознаграждение за выслугу лет. На размер вознаграждения влияет величина среднего оклада работника.
- Компенсации. Это выплаты по возмещению расходов сотрудников в интересах учебного заведения. Так, преподаватель, участвующий в научных симпозиумах, конференциях рабочих командировках, может претендовать на компенсации. Также ежемесячно преподавателям вузов предусмотрена компенсация на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий.
Дополнительные бонусы
Преподаватели вузов дополнительных материальных бонусов за свой нелегкий труд не получают. За то они могут рассчитывать на социальные бонусы – продолжительный отпуск, чаще всего в летнее время, гибкий график работы, высокая репутация высшего учебного заведения, благотворная для научной деятельности среда.
Сколько зарабатывает преподаватель вуза в России
Среднемесячная доходность преподавателей в России колеблется 40-45 тыс. рублей в месяц. Зарплата деканов факультетов крупных вузов колеблется в пределах 100-120 тыс. рублей.
Ректоры могут заработать от 300 тыс. до 1 млн. рублей ежемесячно. Если сравнивать со среднемесячными заработками россиян — 35 тыс. руб., то это значительно выше. Причем темпы роста заработных плат у работников высшей школы обещают расти и в ближайшие годы.
Зарплаты в Москве
Московские преподаватели вузов за свою работу в месяц могут рассчитывать на 30-150 тыс. рублей, в средние показатели зарплат – 80 тыс. руб. и существенно превышает заработки преподавателей в других регионах России.
- так преподаватели РГУ инноваций и предпринимательства за свой труд получают ежемесячно 97 тыс. руб.;
- в МГЮА им. Кутафина – 82 тыс. руб.;
- у сотрудников МГУ заработки скромнее – 56 тыс. руб.;
- обидно мало за свой труд получают преподаватели МГА ветмедицины и биотехнологий – 22 тыс.руб.;
Зарплаты в Санкт-Петербурге
Университетские работники Санкт-Петербург месяц зарабатывают 40-60 тыс. руб.
Больше всех в Петербурге получают за свой труд в ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский горный университет» — 75 тыс. руб. и в ЛЭТИ – 68 тыс. рублей.
Преподаватели знаменитой Вагановки зарабатывают в месяц всего 60 тыс. руб. Меньше других в северной столице заработки у педагогов ГХПА – 23 тыс. руб. и ГАУ – всего 20 тыс. руб.
Величина зарплат педагогов в вузах провинциальных городов России
Больше всех в РФ зарабатывают педагоги Ханты-Мансийска , которые трудятся в Институте дизайна и прикладных искусств – 78 тыс. руб.
В Салехарде сотрудники Тобольского филиала ГСПА в месяц зарабатывают около 68 тысяч, а преподаватели Анадырьского филиала Санкт-Петербургского ГИЭУ – 67 тыс. руб.
Среднемесячные показатели зарплат вузовских российских преподагогов вузов составляет 45 тыс. руб. Минимальные зарплаты у университетских педкадров Саратова, Самары и Пензы – 30-33 тыс. руб., в Краснодаре – 15-26 тыс. руб.
Сколько зарабатывают университетские сотрудники за рубежом
Мировым лидером по величине зарплат вузовских преподавателей является Канада – 7,2 тыс. долларов (450 тыс. руб.). Их итальянские коллеги получают чуть меньше – 7 тыс. долларов (420 тыс. руб.). В США, Индии, ЮАР и Саудовской Аравии – около 6 тыс. долларов (360 тыс. руб.).
В большинстве стран Западной Европы (Великобритания, Германия, Нидерланды, Австрия и др.) – 5 тыс. долларов (300 тыс. руб.). Самые низкие зарплаты у сотрудников вузов Латвии, Казахстана, Эфиопии – 1 тыс. долларов (60 тыс. руб.). Таким образом, видно, что российские преподаватели за свой труд получают существенно ниже доходов зарубежных коллег.
Величина пенсионного обеспечения преподавателей вузов
Преподаватели высших учебных заведений имеют право на льготную пенсию при условии наработки 25 лет непрерывного стажа, но только в том случае, если им была выработана установленная временная норма – 240 часов в год. Если часовая нагрузка окажется ниже, то на пенсию педагоги высшей школы могут рассчитывать только при достижении пенсионного возраста.
При назначении пенсии учитывается продолжительность трудового стажа, величина страховых отчислений и ученая степень соискателя
Таким образом, следует отметить, что тяжелый ответственный труд преподавателей высшей школы оплачивается недостаточно высоко.
Дада Линделл, София Сарджвеладзе, Евгений Тарасенко
Неизменная тройка
РБК составил , изучив их декларации за 2017 год. Третий год подряд самым богатым ректором России оказался ректор Санкт-Петербургского горного университета, бывший глава избирательного штаба Владимира Путина в Санкт-Петербурге Владимир Литвиненко . В 2017 году он заработал 248,3 млн руб. По сравнению с предыдущим годом доход Литвиненко вырос на 52,6 млн руб. (26,9%).
У Литвиненко зарплата ректора составляет лишь малую часть дохода - 5,7 млн руб. Главе Горного университета принадлежит 19,32% акций одного из крупнейших производителей химических удобрений «ФосАгро», он является вторым по величине совладельцем. В прошлом году Литвиненко увеличил свою долю, выкупив 4,81% акций у члена совета директоров Игоря Антошина. В 1997 году Литвиненко руководил научным советом, где защитил кандидатскую диссертацию по теме «Стратегическое планирование воспроизводства минерально-сырьевой базы региона в условиях формирования рыночных отношений» будущий президент Путин, в 2000, 2004 и 2012 годах ректор Горного университета возглавлял избирательный штаб Путина в Санкт-Петербурге.Второе и третье места в рейтинге, как и в прошлом году, заняли ректор РАНХиГС Владимир Мау и ректор Всероссийской академии внешней торговли Сергей Синельников-Мурылев. В 2017 году они заработали 65,9 млн и 53,4 млн руб. соответственно. По сравнению с 2016 годом доход Мау вырос на 1,4 млн руб., у Синельникова-Мурылева - на 4,8 млн руб. Оба ректора не указывают в декларациях источники дохода. Мау в РАНХиГС заработал 9,4 млн руб., сообщили РБК в пресс-службе академии. «Остальные доходы связаны с исполнением обязанностей в советах директоров «Газпрома», Транскапиталбанка, «Северстали», а также в наблюдательном совете Сбербанка. Также часть годового дохода ректора составляет вознаграждение за научно-исследовательскую деятельность», - пояснили в пресс-службе.
Синельников-Мурылев в беседе с РБК назвал науку и преподавание основными источниками своих доходов. «Примерно пятую часть моих доходов я получаю как ректор. Подавляющую часть составляют доходы от научной и преподавательской деятельности. Оставшаяся небольшая часть - это проценты по вкладам в банках», - рассказал он. Для составления рейтинга РБК использовал сведения о доходах руководителей учреждений, созданных для выполнения задач Министерства образования и науки, - это значительная часть топ-менеджеров российских государственных вузов, а также декларации учреждений, подведомственных каждому из министерств и напрямую правительству (к последним, например, относятся НИУ ВШЭ и РАНХиГС).Новички и резкие изменения
В топ-5 самых богатых ректоров также вошли главы МИИТ Борис Левин, заработавший в прошлом году 48,6 млн руб., и РГУ нефти и газа им. Губкина Виктор Мартынов - его доход составил 42,7 млн руб.
Самый большой взлет в рейтинге у ректора Красноярского государственного медицинского университета им. В.Ф. Войно-Ясенецкого Иван Артюхов - с 30-го до 17-го места. Его доход за год вырос на 31,4%, до 17,2 млн руб. Самое большое падение - у руководителя Казанского федерального университета Ильшата Гафурова. Он переместился с 16-го места на 49-е, заработав в 2017 году почти в три раза меньше, чем годом ранее, - 8,6 млн руб.В топ-25 богатейших ректоров 2017 года четыре новичка. Ректор Московского государственного гуманитарно-экономического университета Вагиф Байрамов заработал в 2017 году 19,2 млн руб. и занял 14-е место. Доход ректора Самарского государственного медицинского университета Геннадия Котельникова (20-е место) составил 15,4 млн руб. Бывший советник гендиректора корпорации «Роскосмос» Елена Катаева (21-е место) стала и.о. ректора университета СТАНКИН в августе 2017 года, официально вступила в должность 8 мая 2018 года. За прошлый год она заработала 15,2 млн руб. Ректор Новосибирского государственного университета Михаил Федорук заработал в 2017 году 13 млн руб. и попал на 24-ю строчку рейтинга.
Мужья и жены
Среди жен руководителей вузов самый высокий доход у супруги ректора СПбГУ Николая Кропачева - в прошлом году она заработала 86,2 млн руб. Ранее Кропачев не указывал в декларации информацию о супруге. Жена ректора задекларировала восемь нежилых помещений, две квартиры, два жилых дома и два земельных участка. В ее собственности четыре автомобиля: два Mercedes-Benz, Land Rover и Lexus.
Далее идет муж директора филиала МИРЭА в Ставрополе Ольги Бигдай - местный бизнесмен Борис Бигдай. Его доход в 2017 году составил 51,9 млн руб. Как указано в базе СПАРК, Бигдай руководит сельхозпредприятием «Октябрьское», владеет его акциями и еще четырьмя компаниями. Сфера деятельности - от выпечки хлеба до сдачи недвижимости в аренду и медицинских услуг. Супруги Бигдай вместе владеют медицинским центром «Первый Доктор».На третьем месте - глава Центробанка России Эльвира Набиуллина , супруга ректора Высшей школы экономики и депутата Мосгордумы Ярослава Кузьминова. В 2017 году она заработала 33,8 млн руб.
При этом самый большой семейный доход - у лидера рейтинга, ректора Санкт-Петербургского горного университета Литвиненко. Вместе с женой они заработали 270,1 млн руб. Доход Татьяны Литвиненко оказался самым низким за четыре года - 21,8 млн руб., в 2016-м она заработала почти 130 млн руб. Источник дохода жены ректора не раскрывается. В ЕГРЮЛ она не значится как предприниматель, или совладелец, или руководитель юридического лица. Кропачевы заняли второе место по величине семейного дохода (более 103 млн руб.), супруги Бигдай - третье (74,8 млн руб.).
Тренер будущих губернаторов
Из проректоров больше всех в 2017 году заработал проректор РАНХиГС Алексей Комиссаров - 118,4 млн руб. Среди сотрудников государственных вузов, обязанных подавать антикоррупционную декларацию, больше Комиссарова заработал только Литвиненко. Комиссаров работает в академии с 2009 года, проректором был назначен в 2017 году. Он также возглавляет Высшую школу государственного управления, которая организует тренинги с прыжками со скалы и гонками на лодках-драконах для президентского кадрового резерва. Девять участников этого тренинга в 2017–2018 годах были назначены главами регионов. В 2011–2014 годах Комиссаров руководил департаментом науки, промышленной политики и предпринимательства Москвы, потом был советником мэра. По данным СПАРК, проректор РАНХиГС остается совладельцем компании «Авторемонтные системы», которую основал еще в 1993 году, а также Тверского лакокрасочного завода. Зарплата проректора в 2017 году составила менее 3,4 млн руб.
На втором месте - проректор ВГИК им. С.А.Герасимова Майя Сакварелидзе. В 2017 году ее доход составил 33,8 млн руб., а годом ранее - всего 4,4 млн руб. Из декларации проректора пропала квартира в Черногории. В реестрах юридических лиц и индивидуальных предпринимателей сведений о бизнесе Сакварелидзе нет.
Третье место занял первый проректор Высшей школы экономики Леонид Гохберг. В прошлом году он заработал 30,8 млн руб. Информации о бизнесе Гохберга нет. ВШЭ не публикует сведения о зарплате руководства. Делать это университеты обязывает постановление правительства 2016 года. На запрос РБК представитель ВШЭ не ответил. В 2015 году зарплата Гохберга составила 7,1 млн руб.
 |
