Burimet e punës: konceptet themelore. Popullsi ekonomikisht aktive

Burimet e punës- një pjesë e popullsisë së vendit, e cila, në bazë të zhvillimit fizik, arsimit të fituar dhe nivelit të kualifikimit profesional, është e aftë të angazhohet në veprimtari të dobishme shoqërore.

POTENCIALI I PUNËS- AKTUALISHT

DHE PARASHIKOHET NË TË ARDHMEN

MUNDËSITË E PUNËS TË VENDIT, RAJONIT OSE

NDËRMARRJEVE. PUNËS

POTENCIALI I KARAKTERIZUAR

NUMRI I POPULLSISË SË MOSHËS SË PUNËS, TIJ

PROFESIONALISHT-

NIVELI ARSIMOR, KARAKTERISTIKA TË TJERA CILËSORE.

Njerëzit e përfshirë në të vërtetë në prodhim material ose sfera joprodhuese.

Popullsi ekonomikisht aktive

Përqindja e popullsisë ekonomikisht aktive ndryshon sipas vendeve.

Në vendet e zhvilluara perëndimore, rreth 70% e të gjitha burimeve të punës janë ekonomikisht aktive. Kjo situatë lidhet kryesisht me papunësinë. Ndonjëherë arrin 10 ose më shumë për qind të fuqisë punëtore.

Pjesa e popullsisë ekonomikisht aktive në vendet në zhvillim është edhe më e vogël - 45-55%. Kjo është për shkak të prapambetjes së përgjithshme ekonomike, mungesës së vendeve të punës, vështirësisë së përfshirjes së grave në prodhim duke pasur parasysh mbizotërimin e familjeve të mëdha dhe masave të mëdha të të rinjve që hyjnë në moshë pune. Vërtetë, papunësia në vendet në zhvillim nuk përjashton shfrytëzimin e gjerë të punës së lirë të fëmijëve.

Vendet e zhvilluara ekonomikisht

Me të vërtetë funksionon - 48-50%

V Këta janë kryesisht punëtorë me jakë blu, punonjës me jakë të bardhë dhe punonjës mendorë.

V sektori i shërbimeve – tregtia e madhe, transporti i udhëtarëve, shërbimet shtëpiake, bankat në mesin e punëtorëve femra – 4050%.

VENDET NË ZHVILLIM

Me të vërtetë funksionon - 35-40%

V kryesisht fshatarë

V Sektori i shërbimeve – pjesëmarrja e grave në tregtarët e vegjël

punonjës - jo më shumë se 30%

Në vendet e zhvilluara, punësimi në industri është 2530%, dhe numri i njerëzve të punësuar në bujqësiaështë vazhdimisht në rënie. Krahas 55-65% rritet numri i të punësuarve në sektorin joprodhues, të përfaqësuar jo vetëm nga të tillë

aktivitete tradicionale si arsimi, kujdesi shëndetësor dhe argëtimi, por edhe aktivitetet tregtare dhe financiare (SHBA, MB, Gjermani, Belgjikë, Francë, Suedi).

NË VENDET NE ZHVILLIM, MË SHUMË SE GJYSMA E POPULLSISË ESHTE PUNËSUR NË SEKTORIN BUJQËSOR TË EKONOMISË. PJESA E PUNËSUARVE NË INDUSTRI NUK KA KALIKONË 20%. NË VENDET PASSOCIALISTE PJESA THEMELORE E POPULLSISË ËSHTË PUNËSUAR NË PRODHIM MATERIALE (GATI 50%

- NË INDUSTRI, 20%

- NË BUJQësi). SFERA JO PRODHIMTARE ZBANI RRETH 30%, KU 2/3 E TYRE PUNON NË ARSIM, SHËNDETËSI DHE KULTURË.

Karakteristikat e formimit të burimeve të punës dhe fuqisë punëtore

Nuk ka dallim të rëndësishëm në përcaktimin e kufirit të poshtëm të moshës së punës në vende të ndryshme, ndërsa mospërputhja në kufirin e sipërm mund të jetë deri në 20 vjet. Një ndryshim kaq i madh në kufirin e sipërm të moshës së punës është për shkak të ndryshimit në jetëgjatësinë mesatare dhe aftësive materiale të shoqërisë në drejtim të sigurimit të pensioneve për njerëzit. Në shumicën e vendeve të botës, kufiri i sipërm i moshës së punës është 60-65 vjeç dhe në shumë vende të Azisë dhe Afrikës, mosha e daljes në pension është 65 vjeç. Në vendet me jetëgjatësi të lartë (Danimarkë, Suedi) - 67 dhe madje 70 vjet (Norvegji).

Fuqia e punës në Rusi përfshin popullsinë në moshë pune: burra të moshës 16 deri në 59 vjeç dhe gra nga 16 deri në 54 vjeç, si dhe adoleshentët nën 16 vjeç dhe personat në moshë pensioni që marrin pjesë në prodhimin shoqëror.

Më shumë se gjysma e vendeve të botës nuk bëjnë dallim në moshën e daljes në pension të burrave dhe grave. Në vende të tjera, gratë kanë të drejtë të dalin në pension 3 (SHBA, Suedi) ose 5 vjet (Zvicër, Finlandë, Rusi, Ukrainë) më herët se burrat.

Burimet e punës.

Pjesa më e madhe e fuqisë punëtore përbëhet nga të rritur nga 16 deri në 54-59 vjeç, d.m.th. popullsia ne pune. Pensionistët që punojnë janë pjesë e fuqisë punëtore.

Të papunët janë pjesë e fuqisë punëtore që dëshiron të punojë, kërkon punë, por nuk e gjen.

1. Koncepti i burimeve të punës.

Burimet e punës - pjesë e popullsisë së vendit që ka një kombinim të aftësive fizike, njohurive dhe përvojës praktike për të punuar në ekonominë kombëtare. Ato përfshijnë popullsinë e punës të moshës 16 deri në 55 vjeç për gratë dhe nga 16 deri në 60 vjeç për burrat, si dhe personat më të vjetër dhe më të rinj se mosha e punës të punësuar aktualisht në bujqësi (pensionistët që punojnë dhe nxënësit e shkollës).

Burimet e punës janë një faktor i rëndësishëm, përdorimi racional i të cilave siguron rritjen e nivelit të prodhimit bujqësor dhe efikasitetin e tij ekonomik.

Popullsi ekonomikisht aktive (fuqia e punës) - një grup personash potencialisht të aftë për të marrë pjesë në prodhimin e aseteve materiale dhe ofrimin e shërbimeve, duke përfshirë të punësuarit dhe të papunët.

Popullsia e punësuar - personat e përfshirë në aktivitete prodhuese dhe joprodhuese (punonjës, sipërmarrës, profesione të lira, personel ushtarak, studentë me kohë të plotë trajnim).

i papunë - qytetarë të aftë për punë që nuk kanë punë ose të ardhura, të regjistruar në shërbimin e punësimit për të gjetur një punë të përshtatshme dhe janë gati për ta filluar atë. Është tipike për vendin tonë papunësia e fshehur- një formë e punësimit joefektiv të njerëzve që duan të punojnë me kapacitet të plotë. Karakterizohet nga një javë pune me kohë të pjesshme, orë të shkurtuara të punës dhe pushime pa pagesë.

Shkalla e papunësisë përcaktuar nga përqindja e të papunëve në mesin e popullsisë ekonomikisht aktive:

(Numri i të papunëve / Forca e Punës) * 100

Burimet e punës kanë karakteristika të caktuara sasiore, cilësore dhe strukturore, të cilat maten me tregues absolut dhe relativë, përkatësisht:

Numri mesatar dhe mesatar vjetor i të punësuarve;

Shkalla e qarkullimit të stafit;

Përqindja e punonjësve me arsim të lartë dhe të mesëm të specializuar në numrin e përgjithshëm të tyre;

Përqindja e punëtorëve të kategorive të caktuara në numrin e tyre të përgjithshëm.

Numri mesatar i punonjësve në vit= Përmbledhja e numrit mesatar të punonjësve për të gjithë muajt / 12

Numri mesatar i punonjësve në muaj = Përmbledhja e numrit të punonjësve në listën e pagave për çdo ditë kalendarike të muajit / numrin e ditëve

Numri mesatar vjetor i të punësuarve = Koha e punuar (person-orë, person-ditë) nga punonjësit për vitin / Fondi vjetor i kohës së punës.

Shkalla e qarkullimit të punonjësve = Numri i punonjësve që u larguan ose u pushuan nga puna gjatë një periudhe të caktuar / Numri mesatar vjetor i punonjësve.

Treguesit që karakterizojnë ofertën e burimeve të punës bujqësore - disponueshmëria e fuqisë punëtore dhe raporti i ofertës.

Punësimi = (Numri mesatar vjetor i punëtorëve, njerëzve / Sipërfaqja e tokës bujqësore ose e tokës së punueshme, ha) * 100

Raporti i ofertës së burimeve të punës për ndërmarrjet bujqësore = Numri mesatar vjetor i punëtorëve në dispozicion / Numri i punëtorëve të kërkuar për të përmbushur planin e prodhimit

2. Efikasiteti ekonomik i përdorimit të burimeve të punës.

Efikasiteti i përdorimit të burimeve të punës karakterizohet kryesisht nga produktiviteti i punës.

Produktiviteti i punës- aftësia e punës specifike për të prodhuar një sasi të caktuar produkti për njësi të kohës.

Produktiviteti i punës në bujqësi karakterizohet nga sa vijon treguesit kryesorë :

1. Vëllimi i prodhimit bruto në natyrë ose në terma monetarë / Shpenzimi i kohës së punës

2. Vëllimi i prodhimit bruto në vlerë monetare / Numri mesatar vjetor i punonjësve

3. Intensiteti i punës së produktit = Kostot e kohës së punës / Vëllimi i prodhimit bruto

Treguesit indirekt Produktiviteti i punës karakterizon kostot e kryerjes së një sasie të caktuar pune.

Këtu përfshihen: - vëllimi i punës bujqësore të kryer për njësi kohore (ha për 1 orë, ton për 1 orë); - shpenzimet e punës për kultivimin e 1 hektar kultura bujqësore, orë pune; - shpenzimet e punës për servisimin e 1 krerë bagëti në blegtori, orë pune; - kostot e punës për kryerjen e operacioneve individuale, etj.

Tregues të tjerë përdoren gjithashtu për të vlerësuar përdorimin e burimeve të punës në bujqësi:

1. Faktori i shfrytëzimit të kohës së punës ditor = Kohëzgjatja mesatare aktuale e ditës së punës / Kohëzgjatja standarde e ditës së punës e vendosur në fermë

ku mesatarja e ditës aktuale të punës = Shuma e orëve të punës në të vërtetë / Shuma e ditëve të punës në të vërtetë

2. Numri i ditëve të punës në vit nga secili punonjës = Punuar nga të gjithë punonjësit, ditë pune / Numri i punonjësve

3. Shkalla e shfrytëzimit të burimeve të punës = Numri i ditëve të punës në të vërtetë nga punonjësi gjatë vitit / Fondi i mundshëm i kohës së punës (290 ditë)

4. Koeficienti i sezonalitetit për përdorimin e burimeve të punës = Punësimi maksimal ose minimal i punonjësve në muaj, orë / Punësimi mesatar mujor i punonjësve, orë

5. Niveli i shfrytëzimit të burimeve të punës = Burimet e punës të përfshira në prodhim, njerëzit. / Disponueshmëria e burimeve të punës, njerëz.

Bartësit e potencialit të punës janë burimet e punës. Ato bazohen në popullsinë e punës në moshë pune. Në rekomandimet e Organizatës Ndërkombëtare të Punës (ILO) kufijtë veprimtaria e punës nuk është përcaktuar. Kjo do të thotë se mosha e punës përcaktohet me ligj, duke marrë parasysh kushtet e çdo vendi.

Pra, burimet e punës janë ajo pjesë e popullsisë që, në bazë të moshës dhe gjendjes shëndetësore, është realisht e punësuar ose e aftë për të punuar. Në praktikën e brendshme statistikore, përpara kalimit në marrëdhëniet e tregut, kjo kategori e veçantë ekonomike u përdor për të karakterizuar madhësinë e popullsisë së aftë për të punuar. Popullsia në moshë pune përcaktohet në bazë të legjislacionit aktual bazuar në gjininë dhe moshën e njerëzve. Aktualisht, kufijtë e moshës së punës në Rusi konsiderohen të jenë 16-60 vjeç për burrat dhe 16-55 vjeç për gratë.

Numri i burimeve të punës llogaritet duke përdorur dy metoda:

1) demografike (sipas burimeve të formimit);

2) ekonomike (bazuar në punësimin aktual).

Duke përdorur metodën demografike, numri i burimeve të punës (T)

llogaritur si shuma e popullsisë në moshë pune (Ntv), minus personat me aftësi të kufizuara të grupeve I dhe II (I| „), me shtimin e numrit të adoleshentëve që punojnë nën moshën 16 vjeç (Рп) dhe personave që punojnë mosha e daljes në pension (Рpens), d.m.th. T = Ntv - I, dhe + Rp + Rpens-.

Në vitin 1998, në Rusi kishte 84.8 milionë njerëz në moshë pune, duke përfshirë 44 milionë burra; Popullsia ekonomikisht aktive ishte 72.8 milion njerëz, duke përfshirë 38.8 milion burra.

Kur llogaritet duke përdorur metodën ekonomike, numri i burimeve të punës përfaqëson tërësinë e popullsisë totale të punësuar në të vërtetë (N3), duke përfshirë ata të punësuar në ndërmarrjet personale, filialet dhe fermat, plus personat në moshë pune të punësuar në amvisëri dhe kujdesi për fëmijët (Tdx), plus studentët me pushime pune mbi 16 vjeç (Tu), të papunët (Tb) dhe persona të tjerë të papunë në moshë pune (Tnz) -. T = H3 + TDH + Tu + tb + tnz.

Llogaritjet me këto metoda duhet të japin të njëjtat rezultate, megjithatë, rajonalisht ato mund të mos përkojnë për shkak të migrimit të popullsisë dhe burimeve të punës.

Në të njëjtën kohë, numri i përgjithshëm i të punësuarve dhe të papunëve (ose, më saktë, punëkërkuesve) përbën kategorinë e popullsisë ekonomikisht aktive (EAP), e përdorur gjerësisht në praktikën ndërkombëtare, d.m.th. EAP = N3 + Tb dhe numrin e studentëve që marrin jashtë punës dhe të punësuarit në familje përbëjnë një rezervë të lëvizshme.

Gjatë përcaktimit të numrit të burimeve të punës sipas burimeve të formimit (metoda demografike), ato dalin nga parimi vendbanim të përhershëm popullsia në moshë pune në një territor të caktuar. Sa i përket llogaritjes së numrit të burimeve të punës në bazë të punësimit aktual (me metodën ekonomike), ai bazohet në numrin e punëtorëve në ndërmarrje dhe institucione (të punësuar në ekonomi), si dhe në numrin e studentëve që studiojnë në institucionet arsimore të vendosura. në një territor të caktuar. Megjithatë, në mesin e punëtorëve dhe studentëve të një zone të caktuar mund të ketë persona që banojnë përgjithmonë në zona të tjera dhe bëjnë lëvizje sistematike nga vendbanimi i tyre në një ndërmarrje ose institucion arsimor dhe mbrapa (udhëtim). Në të njëjtën kohë, fuqia punëtore e një zone të caktuar mund të përfshijë njerëz që punojnë ose studiojnë në fusha të tjera.

Rrjedhimisht, gjatë përcaktimit të numrit të burimeve të punës dhe të popullsisë së punësuar në të vërtetë në rajone të veçanta, është e nevojshme jo vetëm të merret parasysh, por edhe të përcaktohet sasia e ndikimit të migrimit në lëvizje. Kjo është veçanërisht e rëndësishme kur përcaktohen normat e punësimit të fuqisë punëtore. Përndryshe, koeficientët që rezultojnë mund të shtrembërohen ndjeshëm - mbivlerësohen ose nënvlerësohen.

Burimet e punës dhe kategoritë përkatëse janë paraqitur në Fig. 3.1.

Në praktikën ndërkombëtare dhe vendase përdoret koncepti i popullsisë ekonomikisht aktive - pjesa e popullsisë që ofron furnizim fuqinë punëtore për prodhimin e mallrave dhe shërbimeve, në lidhje me të cilat llogariten normat e punësimit dhe të papunësisë.

Popullsia ekonomikisht aktive është shuma e popullsisë së punësuar dhe të papunëve. Në vitin 1997, ekonomikisht aktiv

Në përputhje me rekomandimet e ILO-s, popullsia ekonomikisht aktive përfshin të gjithë popullsinë e punësuar realisht (punëtorë, të punësuar, sipërmarrës, anëtarë të familjes që ndihmojnë, etj.) dhe popullsinë potencialisht aktive: personat e papunë në moshë pune që janë të aftë për të punuar, punëkërkuesit, por nuk funksionon.

Të papunët janë persona të aftë për punë në moshë pune, që nuk punojnë (pa profesion fitimprurës), kërkojnë punë në mënyrë aktive dhe të gatshëm për të filluar punën në çdo kohë. Personat që kanë mbushur moshën 16 vjeç, ata që studiojnë jashtë punës (studentë, studentë), pensionistët dhe invalidët llogariten në mesin e të papunëve nëse kërkonin punë, d.m.th. kanë kontaktuar shërbimet e punësimit, punëdhënësit etj., dhe kanë qenë të gatshëm. për të filluar tek ajo.

Kur karakterizon popullsinë ekonomikisht aktive, praktika ndërkombëtare bën dallimin midis: popullatës zakonisht aktive dhe popullsisë aktive në për momentin.

Në mënyrë tipike, popullsia aktive përfshin të gjithë personat mbi një moshë të caktuar (në statistikat ruse - nga 16 vjeç), të cilët numër më i madh javë ose ditë gjatë një periudhe të zgjatur (p.sh. vitin e kaluar) ishin të punësuar ose të papunë.

Popullsia aktualisht aktive përfshin të gjithë personat që plotësojnë kërkesat për t'u klasifikuar si të punësuar ose të papunë. Kjo popullsi llogaritet për një periudhë të shkurtër referimi (p.sh. një javë ose një ditë). Popullsia ekonomikisht aktive matet në raport me periudhën e anketimit.

Popullsia ekonomikisht joaktive është popullsia që nuk është pjesë e popullsisë aktive, duke përfshirë personat më të rinj se mosha e përcaktuar për llogaritjen e popullsisë ekonomikisht aktive (në Rusi - nën 16 vjeç). Madhësia e popullsisë ekonomikisht joaktive matet në lidhje me periudhën e anketimit dhe përfshin kategoritë e mëposhtme:

a) nxënësit dhe studentët, dëgjuesit dhe kadetët që ndjekin institucionet arsimore me kohë të plotë (përfshirë studimet pasuniversitare dhe doktoraturën me kohë të plotë);

b) personat që marrin pension me kushte preferenciale, si dhe marrin pensione në rast të humbjes së mbajtësit të familjes ose kur mbushin moshën e pensionit.

Popullsia aktualisht joaktive përfshin të gjithë individët që nuk ishin të punësuar ose të papunë, nuk kërkonin punë gjatë një periudhe të shkurtër të caktuar, dhe për këtë arsye nuk ishin aktualisht aktivë për shkak të: vizitave institucionet arsimore, kryerja e detyrave të shtëpisë, pensionet e pleqërisë, invaliditetit, pleqërisë etj. Ky status për një periudhë të caktuar nuk lejon që ata të klasifikohen as si të punësuar, as të papunë.

Popullsia ekonomikisht joaktive përfshin këto kategori të personave të aftë për punë në moshë pune: nxënës dhe studentë; amvise; marrësit e të ardhurave (pensionet), qiramarrësit; përfitues të tjerë të ndihmës publike ose private; personat mbi 16 vjeç që nuk ndjekin shkollën ose nuk punojnë.

Niveli i aktivitetit ekonomik të popullsisë është pjesa e popullsisë ekonomikisht aktive në numri total popullsia e grupmoshës përkatëse.

Burimet e punës - kjo është pjesa e popullsisë së vendit që ka të nevojshme zhvillimin fizik, shëndetësia, arsimi, kultura, aftësitë, kualifikimet, njohuri profesionale për punë në fushën e veprimtarive të dobishme shoqërore.

• popullsia në moshë pune në moshë pune (të punësuar dhe jo të punësuar në prodhimin shoqëror). Këtu përfshihen: burrat e moshës 16–59 vjeç dhe gratë e moshës 16–54 vjeç, me përjashtim të personave me aftësi të kufizuara që nuk punojnë të grupeve I dhe II dhe të personave që nuk punojnë në moshë pune që marrin përfitime ose pension pleqërie;
• popullsia më e vjetër dhe më e re se mosha e punës e punësuar në prodhim (në të vërtetë duke punuar).

ku NTSV) është popullsia në moshë pune; I – personat me aftësi të kufizuara që nuk punojnë të grupeve I dhe II të moshës së punës; PL – pensionistët me përfitim jo-pune në moshë pune; Pr – pensionistët që punojnë; RP – adoleshentët që punojnë.

Marrëdhënia midis koncepteve të tilla si "burimet e punës", "popullsia ekonomikisht aktive", "popullsia ekonomikisht joaktive", "i punësuar", "i papunë" është paraqitur në Fig. 4.1.

Oriz. 4.1.

Burimet e punës përbëhen nga punëtorë aktualë dhe potencialë. E nevojshme fizike dhe aftësitë intelektuale varen më së shumti nga mosha: në periudhën e hershme të jetës së një personi dhe në periudhën e vonë, kur një person humb aftësinë e tij për të punuar. Mosha shfaqet në të ashtuquajturën formë kriteri, e cila bën të mundur përzgjedhjen e burimeve të punës nga e gjithë popullata.

Mosha e punës ndryshon shumë dhe mund të varet nga karakteristikat profesionale, personale ose të veçanta. Do të thotë mosha e një personi që e lejon atë të punojë në një moment të caktuar kohor, në një kohë të caktuar dhe në kushte specifike:

• 0–16 vjet - si rregull, konsiderohet një moshë me aftësi të kufizuara, megjithatë, në përputhje me Kodin e Punës të Federatës Ruse, në rast të marrjes së një bazë arsimi i përgjithshëm, ose largimi nga ky institucion në përputhje me ligjin federal kontrata e punës mund të lidhet nga persona mbi 15 vjeç. Në disa raste, një kontratë pune mund të lidhet me persona mbi 14 vjeç, në marrëveshje me njërin nga prindërit (kujdestar, kujdestar);
• 16–54 vjeç – për femra (përfshirëse);
• 16–59 vjeç – për meshkuj (përfshirë).

Koncepti i "burimeve të punës" mund të gjendet edhe sot, megjithëse, siç u përmend më lart, kërkesat e një ekonomie tregu e bëjnë të nevojshme që statistikat tona të kalojnë në një kontabilitet të ndryshëm të fuqisë punëtore, të pranuar në praktikën ndërkombëtare, të rekomanduara nga Ndërkombëtari. Organizata e Punës. Kufijtë e moshës dhe përbërja socio-demografike e fuqisë punëtore përcaktohen nga një sistem aktesh legjislative. Ata (kufijtë dhe përbërja) ndryshuan në periudha të ndryshme historia e vendit tonë. Kështu, në planin e parë pesëvjeçar (1929–1932), kufiri i poshtëm i moshës së punës ishte 14 vjeç. Në fund të planit të dytë pesëvjeçar (1933–1937), ky kufi u rrit në 16 vjet. Gjatë të Madhit Lufta Patriotike ajo u kthye në 14 vjeç. Aktualisht mosha e punës është 16 vjeç. Ka tendenca të uljes së përqindjes së popullsisë në moshë pune dhe në moshë pune dhe rritje të përqindjes së popullsisë më të vjetër se në moshë pune. Ekspertët parashikojnë një ulje të dukshme të popullsisë së përgjithshme dhe të peshës së popullsisë në moshën para punës, një stabilizim të përqindjes së popullsisë në moshën e pensionit dhe një rritje të përqindjes së popullsisë në moshë pune, një popullsi në plakje, e cila në të ardhmen do të çojë në një ulje të popullsisë në moshë pune.

Burimet e punës ndahen në aktive (d.m.th., persona të punësuar drejtpërdrejt në prodhimin shoqëror) dhe potencial (student në punë dhe ata të punësuar në familje).

Numri i burimeve të punës përcaktohet për një datë të caktuar, por gjithashtu mund të llogaritet si një mesatare për çdo periudhë kohore. Në Rusi, ata përbëjnë rreth 50% të popullsisë së përgjithshme. Në perëndim shkenca ekonomike Nuk ka një qasje të vetme për përcaktimin e burimeve të punës, prandaj, në publikimet statistikore kombëtare të vendeve me ekonomi tregu, si dhe në statistikat ndërkombëtare, ekzistojnë koncepte të ndryshme që lidhen me karakteristikat e kësaj kategorie.

Popullsia e punës - kjo është pjesa kryesore e fuqisë punëtore në moshë pune, që zotëron zhvillimin e nevojshëm psikofizik, njohuritë dhe përvojë praktike dhe të aftë për të marrë pjesë plotësisht në punën fizike dhe intelektuale. Në statistikat botërore, popullsia në moshë pune konsiderohet të jetë nga mosha 15 deri në 64 vjeç dhe sipas OKB-së, ajo përbën rreth 3/5 e popullsisë së përgjithshme botërore. Aktualisht po shqyrtohet çështja e rritjes së jetës së punës, por në kushte moderne jetëgjatësia mesatare eshte kjo:

• për meshkujt është 64 vjeç;
• për gratë - 74 vjeç.

Megjithatë, për disa lloje aktivitetesh ofrohen të ashtuquajturat përfitime. Ata prekin njerëzit i zënë me punë të shoqëruara me ngarkesë të lartë psikofiziologjike ose kushte të pafavorshme krahu i punës (industria kimike, industria metalurgjike, baleti, etj.). Në realitet, pensionistët preferencialë mund të vazhdojnë të punojnë dhe për këtë arsye përfshihen në fuqinë punëtore.

Gjatë perestrojkës, shfaqja e një doktrine të re ekonomike dhe ideologjike u shoqërua me largimin e shtetit nga sfera e zgjidhjes së problemeve jetësore të individit. I kufizuar politika sociale i justifikuar ideologjikisht, i shprehur në deklaratën për joefektivitetin dhe padrejtësinë e shpërndarjes falas të përfitimeve sociale me refuzimin përkatës të detyrimeve.

Kjo ndodhi në sfondin e një shtresimi të ri shoqëror, i cili shprehej në nivelin më të ulët në pamundësinë e një personi nga puna e zakonshme në specialitetin e tij dhe duke pasur një kualifikim të caktuar për të siguruar qoftë edhe një nivel minimal të ekzistencës. Objektivisht, kjo ende shprehet përmes nivel të lartë papunësia në përgjithësi dhe papunësia strukturore. Në të njëjtën kohë, kemi një situatë paradoksale ku ndërmarrjet duket se po punojnë, njerëzit duken se punojnë, por pagat nuk paguhet për muaj të tërë ose shuma e tij nuk është në përpjesëtim me nevojat bazë.

Në tabelë Tabela 4.1 jep të dhëna për disa tregues bazë të gjendjes së burimeve të punës në Rusi për vitet 1990. krahasuar me vendet e zhvilluara në mesin e viteve 1990.

Tabela 4.1

Vlerësime krahasuese të Rusisë dhe vendeve të zhvilluara për disa treguesit ekonomikë dhe parametrat e burimeve njerëzore

Disa probleme kryesore, kontradikta dhe gjendja e dëshiruar në fushën e burimeve të punës në Rusi gjatë viteve 1990. janë të përmbledhura në tabelë. 4.2.

Tabela 4.2

Problemet dhe kontradiktat në fushën e burimeve të punës në Rusi në vitet 1990.

Tendencat negative karakteristike të sferës sociale dhe të punës të Rusisë kanë çuar në faktin se jo vetëm popullsia jopunëtore e cenueshme shoqërore, por të gjitha shtresat profesionale dhe sektoriale të punëtorëve (fshatarësia, punonjësit e sektorit publik, punëtorët e kualifikuar të sistemit përbërës. sektorë të ekonomisë kombëtare) janë shndërruar në grupe të rrezikut social (tabela 4.3).

Tabela 4.3

Korrelacioni i treguesve të zhvillimit të punës Shoqëria ruse(baza e krahasimit - 1990)

Mosha e punës: Burra 16-59, Femra 16-54. Ky është një grup njerëzish të aftë për të punuar në bazë të moshës dhe shëndetit.

Popullsia në moshë pune minus personat me aftësi të kufizuara që nuk punojnë të kësaj moshe, minus numrin e pensionistëve të kësaj moshe.

Burimet e punës. Kjo është pjesa e popullsisë së vendit që është e punësuar në ekonomi ose jo e punësuar, por e aftë për moshën dhe shëndetin. Bëhet fjalë për popullsinë e punës në moshë pune, adoleshentët që punojnë nën 16 vjeç, personat mbi moshë pune, të punësuar në ekonomi ose të papunë.

Gjithashtu merret parasysh bilanci i migrimit të lavjerrësit. Lëvizja natyrale – ndryshimi i numrave duke përjashtuar migrimin. Rimbushje - adoleshentët që hyjnë në moshë pune dhe tërheqin personat me aftësi të kufizuara. Pensionimi – vdekshmëria, pensionimi, lënia e moshës së punës dhe ndërprerja e punës dhe paaftësia. Për të karakterizuar intensitetin përdoren: koeficienti i rritjes natyrore dhe koeficienti i rritjes së migrimit. .

Bilanci i punës – tabela statistikore.

Seksioni 1 - Numri dhe përbërja riprodhuese e popullsisë (numri i përgjithshëm i burimeve të punës, duke përfshirë:

a) popullsia në moshë pune në moshë pune,

b) adoleshentët që punojnë,

c) pensionistët që punojnë.

Seksioni 2 - Shpërndarja e burimeve të punës sipas llojit të punësimit në total, duke përfshirë:

a) numri sipas industrisë,

b) studentët në moshë pune, që studiojnë jashtë punës,

c) popullsia në moshë pune në moshë pune të papunësuar në ekonomi).

Popullsi ekonomikisht aktive – pjesë e popullsisë së vendit që ofron fuqi punëtore (të punësuar + të papunë). I zënë - të kesh një profesion që gjeneron të ardhura. i papunë – mbi 16 vjeç, nuk kanë pasur një kohët e fundit punonin, po e kërkonin dhe ishin gati ta fillonin. Popullsi ekonomikisht joaktive – të papunë dhe që nuk kërkojnë punë (fëmijë, amvise, studentë dhe persona të tjerë).

Shpërndarja sipas moshës dhe punësimit.

1. Popullsia në moshë pune = B+D+D+E

2. Popullsia në punë = B+G+E

3. Burimet e punës = B+C+D+E+F+W

4. Të punësuar në ekonomi = B+B+F

5. I papunë = G+Z

6. Ekonomikisht aktive = B+V+D+Z+F

7. Ekonomikisht joaktiv = A+D+E+I

7.1 Popullsia ekonomikisht joaktive në moshë pune = D+E

7.2 Popullsia ekonomikisht joaktive jo në moshë pune = A+I

8. Burimet e punës =6+7.1 -D

1. Koeficienti i kapacitetit punues të popullsisë– përqindja e popullsisë në moshë pune në numrin total.

2. Shkalla e aftësisë për punë të popullsisë në moshë pune– përqindja e popullsisë në moshë pune në popullsinë në moshë pune.

3. Norma totale e punësimit të popullsisë– përqindja e të punësuarve në numrin total.

4. Shkalla e punësimit të popullsisë në moshë pune.

5. Faktori i ngarkesës totale– numri i personave me aftësi të kufizuara për 1000 persona në moshë pune.

6. Shkalla e zëvendësimit të fuqisë punëtore– numri i fëmijëve dhe adoleshentëve për 1000 persona në moshë pune.

7. Faktori i ngarkesës së pensionit- numri i pensionistëve për 1000 persona në moshë pune.

8. Shkalla e papunësisë– përqindja e të papunëve në mesin e ekonomikisht aktivëve.

9. Norma e aktivitetit ekonomik– përqindja e njerëzve ekonomikisht aktivë në popullsinë e përgjithshme.