Primet e sigurimit: tarifat, tarifat, madhësitë. Norma dhe përqindja e kontributeve të sigurimit në fondin e sigurimeve shoqërore Kontributet në fondin e pensioneve 22 për qind

Paguesit e primeve të sigurimit, në përputhje me Art. 419 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse, janë persona juridikë - punëdhënës që paguajnë paga për individët, si dhe Sipërmarrësit individualë të cilët janë të detyruar të paguajnë si për veten e tyre ashtu edhe për punëtorët e punësuar.

Primet e sigurimit transferohen në:

• sigurimi i detyrueshëm pensional (OPI);
• sigurimi i detyrueshëm shëndetësor (MHIF);
• sigurimi i detyrueshëm shoqëror - për paaftësi të përkohshme, "dëmtime" (FZ-125) dhe "maternitet".

Lista e pagesave që nuk i nënshtrohen sigurimit përmbahet në Art. 422 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse.

Mendimi i ekspertit

Andrey Leroux

Përvojë mbi 15 vjet Specializimi: e drejta kontraktuale, e drejta penale, teoria e përgjithshme e së drejtës, e drejta bankare, procedura civile

Ndërmarrjet dhe organizatat që nuk gëzojnë të drejtën e tarifave preferenciale (të reduktuara) bëjnë pagesa me tarifa të përgjithshme (neni 426 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse).

Vëllimi i përgjithshëm i primeve të sigurimit në vitin 2019 nuk mund të kalojë 30%, nga të cilat:

• Fondi pensional – 22% mbi të ardhurat deri në bazën maksimale dhe +10% mbi të ardhurat mbi bazën;
• Sigurimi i detyrueshëm mjekësor – 5.1% pa kufizime në vlerat maksimale;
• OSS – 2.9% pa kufizime në kufirin e sipërm.

Subjektet e taksimit do të jenë shtetas të Federatës Ruse; të huajt që punojnë ligjërisht në territorin e Rusisë, por nuk janë punëtorë me kualifikim të lartë (HQS) dhe shtetas të EAEU që punojnë ligjërisht në territorin e Federatës Ruse.

Çmimet për punëtorët e huaj

Primet e sigurimit të paguara nga të ardhurat e të huajve (por jo shtetasve të EFES), të cilët nuk janë HQS, që punojnë ligjërisht në Federatën Ruse janë:

• Sigurimi i detyrueshëm pensional – 22% + 10% mbi bazën;
• OSS (VNiM) 1.8;

Tarifat e tjera nuk paguhen.

Për të huajt që janë HQS:

• OPS – 22% + 10% mbi bazën;
• OSS (VNiM) – 2.9%.

Primet e tjera të sigurimit nuk paguhen.

Tabela 1 - Primet e sigurimit për sipërmarrësit individualë "për veten e tyre" në 2019

Ulja e tarifave të primeve të sigurimit në 2019

Kontributet sipas marrëveshjeve GPC

Nga të ardhurat e individëve që punojnë sipas një marrëveshjeje GPC (të natyrës civile), kontributet paguhen vetëm në Fondin e Pensionit dhe Fondin Federal të Sigurimit të Detyrueshëm të Sigurimit Mjekësor.

Në përputhje me Kapitullin 34 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse, kontributet në Fondin e Sigurimeve Shoqërore në rast të paaftësisë së përkohshme dhe në lidhje me lehoninë nuk grumbullohen, dhe në Fondin e Sigurimeve Shoqërore për aksidentet industriale dhe sëmundjet profesionale - vetëm nëse kjo parashikohet në marrëveshjen GPC (Paragrafi 4, paragrafi 1, Neni 5 Ligji Nr. 125-FZ).

Pagesat nuk i nënshtrohen kontributeve

Disa lloje të përfitimeve të punonjësve nuk janë subjekt i primeve të sigurimit. Për shembull, përfitimet shtetërore, pagesat e kompensimit, ndihma financiare, tarifat e shkollimit, pagesat në favor të të huajve, etj. (Më shumë detaje në Kapitullin 34 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse).

Procedura e pagesës

Pagesat bëhen çdo muaj deri në datën 15 të muajit pasardhës. Nëse dita e fundit e periudhës së pagesës bie në fundjavë ose festë, pagesa shtyhet për ditën tjetër të punës. Ju mund të paguani nga llogaria juaj rrjedhëse duke përdorur një urdhër pagese ose në Sberbank. Faqja e tatimeve ka edhe një llogari personale sipas NIPT-it, ku pasqyrohet borxhi dhe mund të printoni një faturë. Ose mund të merrni fatura nga zyra e taksave.

Pyetja se sa përqind e pagës shkon në fondin e pensioneve në 2019 shqetëson çdo rus që punon. Në fund të fundit, janë këto pagesa që bëjnë të mundur formimin e fondit nga i cili një qytetar i Federatës Ruse do të marrë të ardhurat e tij pas daljes në pension.

Si ndodh kjo?

Nëse jeni zyrtarisht i punësuar, atëherë kur paguani pagën tuaj, punëdhënësi juaj automatikisht mban në burim një pjesë të vogël të saj dhe e paguan atë në fonde të ndryshme. Këto para që ju janë mbajtur në burim quhen tatim mbi të ardhurat.

Kjo tarifë është kryesore dhe shfaqet në të gjitha dokumentet zyrtare, veçanërisht në certifikatën në formën 2-NDFL. Besohet se punonjësi bën vullnetarisht një pjesë të zbritjeve nga të ardhurat e tij dhe punëdhënësi në këtë situatë është vetëm një agjent tatimor që e ndihmon atë me transferimin. Në fakt, roli i punonjësit është shumë i vogël, sepse shuma e parave ngarkohet pa marrë parasysh mendimin e tij.

Vlen të përmendet se jo të gjitha të ardhurat janë të tatueshme. Përjashtimet janë:

1. përfitimet e papunësisë,
2. përfitimi i lindjes,
3. pagesa e largimit pas daljes në pension, pushimit nga puna,
4. të gjitha llojet e kompensimeve - për dëmtimin e shëndetit, për ditët e pushimit të papërdorura, etj.

Ju lutemi vini re se ju keni të drejtë të ktheni një pjesë të taksës së paguar nëse keni paguar për arsimimin e fëmijëve tuaj, shërbimet mjekësore ose keni blerë pasuri të paluajtshme. Ne flasim më shumë për këtë zbritje në këtë artikull.

Sa më e lartë të jetë paga juaj, aq më të larta do të jenë zbritjet. Janë këto para që do të bëhen pensioni juaj në të ardhmen. Ju vetë duhet të jeni të interesuar të gjeni një punë me punësim zyrtar sa më shpejt të jetë e mundur, si dhe me një pagë "të bardhë" për të siguruar një pleqëri të rehatshme.

Primet e sigurimit

Përveç kontributeve tatimore, të cilat shfaqen drejtpërdrejt në pasqyrën tuaj dhe ndikojnë ndjeshëm në shumën përfundimtare që merrni, ka edhe kontributet e sigurimit të bëra nga punëdhënësi. Këto shuma paguhen nga vetë menaxhmenti dhe shkojnë për sigurime pensionale, mjekësore dhe sociale.

Si bëhet llogaritja? Bazuar në shumën e pagës të treguar në certifikatat tuaja 2-NDFL. Cilat tarifa përdoren për këtë? Ato janë paraqitur në tabelën e mëposhtme:

Pra, sa përqind shkon drejt pagesave?

Sot në Fondin e Pensionit punonjësve u mbahet vetëm tatimi mbi të ardhurat prej 22%. Ju lutemi vini re se punëdhënësi i tij paguan në fakt, punonjësi nuk i sheh këto para, ato janë vetëm në raportim.

Kontributi në fondin e pensionit, në masën 22% të pagës së punonjësit, përbëhet nga:

• pjesa e sigurimit (16%),
• pjesë kursimi (6%).

Gjashtë përqind e tarifës individuale (pjesa e financuar) mund të menaxhohet në mënyrë të pavarur: të transferohet në një fond pensioni joshtetëror, shoqëri administruese ose të investohet.

Për disa industri në Rusi, ka përqindje të reduktuara të kontributeve në fondin e pensioneve (në veçanti, për kompanitë e IT). Gjithashtu, disa kategori punëtorësh, përkundrazi, kanë një normë të rritur, të cilën e siguron punëdhënësi i tyre. Kjo vlen për ato kategori punëtorësh që janë të angazhuar në punë të rënda ose me kushte të rrezikshme pune.

Taksimi për disa kategori të qytetarëve është gjithashtu interesant:

• Sipërmarrësit individualë që nuk kryejnë pagesa për individë të tjerë (të vetëpunësuar, kur ka vetëm 1 person në kompani), që nga viti 2018 kanë filluar të paguajnë një shumë fikse, e cila llogaritet në bazë të rezultateve të vitit kalendarik. Më parë, përllogaritjet kryheshin sipas pagës minimale.
• Punëtorët që nuk kanë nënshtetësi ruse, por jetojnë në territorin e Federatës Ruse, duhet gjithashtu të paguajnë taksa. Nëse ata janë punëtorë të kualifikuar - 13%, nëse me patentë - një shumë fikse, specialistët nga Bashkimi Ekonomik Euroaziatik - 13%, dhe refugjatët paguajnë gjithashtu 13%.

Indeksimi

Pensioni i financuar nuk indeksohet nga shteti, ndryshe nga pensioni i sigurimeve. Në vitin 2012, pjesa e financuar u ngri përkohësisht, pasi nuk kishte fonde të mjaftueshme në fondin e pensioneve dhe ishte e nevojshme të ndaheshin para nga Fondi Kombëtar i Mirëqenies dhe Buxheti Federal.

Tani 6% e fondit të pagave ndahet për pagesën e pensioneve, sesa për kursimet. Një operacion i tillë lejoi kursimin e rreth 500 miliardë rubla në buxhetin për 2013-2014.

Për shkak të situatës së vështirë ekonomike, moratoriumi është zgjatur deri në fund të vitit 2018. Vetëm qytetarët e lindur para vitit 1967 nuk do të mund të tërheqin pjesën e financuar. Ky vendim nuk vlen për të tjerët.

Çfarë të zgjidhni: NPF ose Fondi i Pensionit?

Sot, shumë njerëz preferojnë t'i mbajnë paratë e tyre jo në fondin e pensioneve shtetërore (PFR), por në atë joshtetëror. Arsyet janë mjaft të qarta dhe të kuptueshme - ato ofrojnë një sasi më të madhe përfitimi.

Cilat janë përfitimet shtesë? Ju jeni të lirë të zgjidhni kompaninë që do të menaxhojë fondet tuaja. Do të mësoni paraprakisht në cilët sektorë investohen kursimet, sa përqindje të të ardhurave ka shfaqur organizata vitet e fundit, do të mund të gjurmoni statusin e llogarisë tuaj nëpërmjet internetit, etj.

Përveç kësaj, kursimet janë të trashëguara. Dhe mos u shqetësoni për sigurinë e parave tuaja - pagesat tuaja nga punëdhënësit do të garantohen nga shteti, d.m.th. edhe nëse NPF humbet licencën e saj për ndonjë arsye, fondet tuaja do të transferohen në fondin e pensionit.

Nga çfarë përbëhet tani pensioni?

Ai llogaritet duke përdorur koeficientë (pikë) të veçantë, të cilët varen nga kohëzgjatja e shërbimit, mosha e daljes në pension dhe pushimi i lehonisë. Ju lutemi vini re se vetëm të ardhurat zyrtare merren parasysh!

Çdo person që është i punësuar zyrtarisht duhet të formojë pensionin e tij. Aktualisht, shuma totale e çdo personi është e ndarë në dy pjesë të barabarta, të cilat plotësohen nga punëdhënësi nëpërmjet pagesës së taksave dhe kontributeve.

Të nderuar lexues! Artikulli flet për mënyra tipike për të zgjidhur çështjet ligjore, por secili rast është individual. Nëse doni të dini se si zgjidhni saktësisht problemin tuaj- kontaktoni një konsulent:

APLIKACIONET DHE Thirrjet pranohen 24/7 dhe 7 ditë në javë.

Është i shpejtë dhe FALAS!

Këto kontribute në fondin e pensioneve duhet të bëhen nga çdo ndërmarrje. Le të shohim se si mund të gjurmoni kursimet tuaja, si dhe çështjen e kontrollit të tyre.

Çfarë është ajo

Çdo punëdhënës duhet të llogarisë dhe transferojë kontributet për punëtorët në fondin pensional në baza mujore. Përveç Fondit të Pensionit, vlen të bëhen kontribute edhe në Fondin e Sigurimeve Shoqërore dhe Fondin Federal të Sigurimit të Detyrueshëm Mjekësor.

Kuptimi i këtyre pagesave është që punëdhënësi kryen pagesa të caktuara dhe, në rast të ngjarjeve të siguruara, fondi në të cilin bëhen pagesat bën një tërheqje të kundërt të fondeve në favor të punonjësit.

Për shembull, kur një person merr pushim mjekësor, Fondi i Sigurimeve Shoqërore paguan përfitime që duhet të transferohen në rast të paaftësisë së përkohshme. Fondi rus i pensioneve bën të njëjtën gjë kur është e nevojshme të paguhet një pension pas arritjes së një moshe të caktuar.

Vlen të kujtojmë këtu se punëdhënësi duhet të bëjë pensione dhe lloje të tjera kontributesh nga fondet e tij dhe ai nuk ka të drejtë t'i zbresë këto shuma nga paga e punonjësit.

Për sa i përket kontributeve pensionale, ato ndahen në dy kategori: pension sigurimi dhe pension të financuar.

Vlen të theksohet se që nga viti 2014 nuk janë bërë pagesa në favor të formimit të pjesës së financuar, pasi të gjitha fondet përdoren për rimbushjen e pjesës së sigurimit.

Kur prodhohet?

Pagesat që duhet të shkojnë për të rimbushur kursimet e pensionit të çdo personi duhet të bëhen në datën 15 të çdo muaji.

Me fjalë të tjera, nëse punëdhënësi jep kontribute më 15 tetor, atëherë këto kontribute bëhen për muajin e punuar në shtator.

Padyshim që vlen të kujtohet koha e zbritjeve, në mënyrë që më pas punonjësit në ndërmarrje të mos kenë mosmarrëveshje me punonjësit e fondit pensional.

1. Kush paguan primet e sigurimit
2. Kontributet në fondin pensional të Federatës Ruse kërkohet të bëhen nga kategoritë e mëposhtme të personave dhe ndërmarrjeve:
3. Organizatat që bëjnë pagesa sipas çdo marrëveshjeje në favor të individëve.
4. Sipërmarrës individual: për personat në favor të të cilëve janë kryer pagesat për punë ose shërbime sipas kontratave të çdo lloji, si dhe për veten e tyre.

Noterët, avokatët dhe kategoritë e tjera të qytetarëve të vetëpunësuar.

Individët, në situatat kur bëjnë pagesa sipas ndonjë marrëveshjeje, dhe në situata kur nuk veprojnë si sipërmarrës individualë.

Video: Si ta zbuloni?

Tarifat në 2019

Ata individë që paguajnë vetë kontributet do të paguajnë edhe kontribute fikse në fondin e pensioneve, të cilat arrijnë në 26% të pagës minimale. Në këtë rast, kjo shumë shumëzohet me 12 muaj.

Rezulton se bazuar në pagën minimale aktuale, e cila është 7,500 rubla, shuma totale e kontributit fiks për vitin do të jetë 23,400 rubla.

Tarifa shtesë për OPS

Tarifa shtesë për kontributet në fondin pensional janë vendosur për ata punëdhënës që kanë punë në industri të rrezikshme.

Me fjalë të tjera, nëse japin kontribute në favor të atyre personave që kanë të drejtë të përfitojnë pension preferencial.

Tarifa duhet të përcaktohet në përputhje me vlerësimin e dhënë të kushteve të punës, si dhe klasës së caktuar.

Shuma që nuk i nënshtrohen tatimit

Vlen të kujtohet se, ndryshe nga tatimi mbi të ardhurat personale, i cili merret parasysh në përputhje me shpërblimet, pagat dhe koeficientin rajonal të punonjësit, shuma sipas primeve të sigurimit nuk përfshihet në pagë.

Me fjalë të tjera, një punonjës në një ndërmarrje merr një pagë minus tatimin mbi të ardhurat personale.

Për sa i përket situatës me pagesën e fondeve në fondin pensional, paguesi duhet të transferojë një shumë të caktuar në bazë të të ardhurave, por jo ta mbajë këtë shumë nga paga. Si mund ta zbuloni shumën e kontributeve në fondin pensional nga paga juaj?

Shuma e zbritjeve duhet të varet nga statusi i paguesit.

Kjo shumë duhet të llogaritet në bazë të shumës totale të pagave për çdo punonjës.

Organizatat që përdorin sistemin e thjeshtuar duhet të paguajnë 20%. Sipërmarrësit individualë paguajnë të njëjtën tarifë për punonjësit e tyre.

Detajet e pagesës

Është e rëndësishme të kuptohet se për një bashkëpunim të frytshëm me fondin e pensioneve ruse, është e nevojshme të keni detajet sipas të cilave duhet të paguhen të gjitha kontributet.

1. Nëse një punëdhënës ose qytetar i vetëpunësuar bën një pagesë duke përdorur detaje të pasakta, atëherë në këtë rast do të jetë shumë e vështirë të vërtetohet se pagesa është bërë në kohë.
2. Dhe këto zbritje nuk do të jenë të lehta për t'u kredituar në llogarinë e kërkuar.
3. Kontributet për sigurimin e detyrueshëm mjekësor, të cilat kreditohen në buxhetin e FFOMS.
4. Kontributet për sigurimin e detyrueshëm mjekësor, të cilat kreditohen në buxhetin e TFOMS.

Kodet e klasifikimit të buxhetit

Lista e mëposhtme përmban kodet e klasifikimit buxhetor për lloje të ndryshme të kontributeve të sigurimit të paguara nga punëdhënësit dhe qytetarët e vetëpunësuar:

1. Për pagesat për formimin e pjesës së sigurimit të pensionit - 39210202010061000160.
2. Për pagesat për formimin e pjesës së financuar të pensionit - 39210202020061000160.
3. Kontributet për sigurimin e detyrueshëm shëndetësor, të cilat kreditohen në buxhetin e FFOMS - 39210202100081000160.
4. Kontributet për sigurimin e detyrueshëm mjekësor, të cilat kreditohen në buxhetin e TFOMS - 39210202110091000160.

Procedura për transferimin e fondeve

Të gjitha kontributet llogariten nga punonjësit e departamentit të kontabilitetit, kështu që të gjitha pagesat në favor të punonjësit shumëzohen me shumën në normën e sigurimit.

Kjo formulë është e njëjtë për çdo ndërmarrje - nuk mund të varet nga regjimi i taksave.

Kontabiliteti për periudhën raportuese grumbullon 22% të të ardhurave të punëtorëve në fondin pensional. Nëse paga arrin një nivel prej më shumë se 624,000 rubla, atëherë tarifa duhet të jetë 10%. Për shembull, nëse një punonjës merr 20,000 rubla çdo muaj, departamenti i kontabilitetit mbledh 4,400 rubla çdo muaj.

Për disa ndërmarrje, ofrohen tarifa preferenciale për primet e sigurimit. Për shembull, për fushën e teknologjisë së informacionit duhet të jetë 8%.

Sa i përket të ardhurave të punonjësve, punëdhënësit paguajnë kontribute me një normë të rritur - 6% më shumë.

Kjo vlen për ata qytetarë që janë të punësuar në prodhime të rënda.

Afati

Është e rëndësishme të mbani mend se çdo biznes duhet të përmbushë afate të caktuara për të dhënë kontribute në kohë.

Nëse shkelen këto afate, mund të lindin probleme gjatë rillogaritjes së shumës së plotë në llogarinë personale të punonjësit në të cilën është formuar pjesa e sigurimit. Zbritjet duhet të bëhen rreptësisht përpara datës 15 të çdo muaji. Me fjalë të tjera, pagesa bëhet për çdo muaj të mëparshëm.

Si të kontrolloni duke përdorur SNILS

Kontributet në fondin pensional duhet të pasqyrohen në llogarinë individuale të çdo qytetari.

Mos harroni se kontributet e pensionit që janë formuar në llogarinë personale të çdo personi mund të kontrollohen edhe përmes portalit të specializuar të informacionit "Gosuslugi".

Përveç kësaj, është e mundur të porosisni certifikatën e nevojshme në faqen zyrtare të fondit pensional.

Për të mësuar shumën e kontributeve të pensionit, duhet të keni në dorë pasaportën dhe SNILS. Vlen të kujtohet se një person tjetër mund të mësojë të gjitha informacionet e nevojshme për statusin e llogarisë personale vetëm nëse ka një autorizim.

Rezulton se çdo qytetar rus që është i punësuar zyrtarisht ka llogarinë e tij personale në fondin pensional të Rusisë, në të cilën merren kontributet nga punëdhënësi.

Çdo person ka çdo të drejtë të mësojë statusin e llogarisë së tij personale në çdo kohë.

"OREOL juaj" kuptoi se çfarë ndryshimesh kanë ndodhur me pjesën e financuar të pensionit.

Tatiana Belousova

Pensionistët e sotëm marrin një pension mesatar prej 10-11 mijë rubla. Është e qartë se nuk do të bëni bujë të madhe me këtë shumë, ndaj ata që janë larg pensionit të paktën një herë kanë menduar të kursejnë për pleqërinë? Për më tepër, legjislacioni i pensioneve e lejon këtë. Në një nga numrat e mëparshëm të “OREOL-it tuaj” folëm se çfarë ndryshimesh kanë ndodhur në vitin e ri me pjesën e sigurimit të pensionit, në këtë do të flasim për atë të financuar.

Blloko një

Programi arsimor pensional (në formën e një diagrami)

Punëdhënësi transferon 22 për qind të pagës "të bardhë" të punonjësit në Fondin e Pensionit.

6 për qind shkon për një pagesë fikse, të cilën çdo pensionist e merr si pjesë e pensionit të tij.

10 për qind kalojnë në pjesën e sigurimit të pensionit, i cili u bë një lloj pensioni më vete nga 1 janari 2015.

6 për qind (për personat e lindur në vitin 1967 e më të rinj) është pjesa e financuar e pensionit, e cila tashmë është bërë edhe një lloj pensioni më vete.

Për personat e lindur në vitin 1967, të gjitha 16 për qind shkojnë në pjesën e sigurimit.

Ekskursion historik

Nga 1 janari 2014, pensionistëve të ardhshëm iu dha e drejta për të vendosur nëse duan të mbajnë pensionin e tyre të financuar apo të transferojnë të gjitha kontributet e punëdhënësit në sigurime. Zgjedhja duhet të bëhet brenda datës 31 dhjetor 2015.

Nëse të ashtuquajturit “njerëz të heshtur”, pra ata që nuk kanë transferuar asnjëherë para në NPF, vazhdojnë të heshtin, atëherë nga viti 2014, kontributet nga pjesa e tyre e financuar do të kalojnë automatikisht në sigurime. Dhe për më tepër, pas vitit 2015 nuk do të kenë mundësi të transferojnë pjesën e financuar në NPF.

Në të njëjtën kohë, të gjitha kursimet pensionale të formuara më parë të "njerëzve të heshtur" ruhen, vazhdojnë të "punojnë" dhe do të paguhen pas daljes në pension.

Ata që kanë transferuar para në një fond pensioni ose shoqëri administrimi joshtetëror të paktën një herë kanë gjithashtu një zgjedhje - të lënë gjithçka ashtu siç është, ose të refuzojnë të formojnë pjesën e financuar të pensionit në favor të shoqërisë së sigurimit duke shkruar një aplikim përkatës. . Ligji nuk i kufizon ata në këtë - një tranzicion i tillë mund të bëhet në çdo kohë.

Blloku dy

Ka një zgjedhje...

Në vjeshtën e vitit 2013, Qeveria e Federatës Ruse vendosi të ashtuquajturin "ngrirje" të pjesës së financuar të qytetarëve. E thënë thjesht, kontributet në pjesën e financuar për 2014 dhe 2015 të atyre rusëve që zgjodhën NPF dhe kompanitë e administrimit u dërguan në Fondin e Pensionit të Federatës Ruse për të formuar pjesën e sigurimit.

Dy vjet supozohet se u jepen fondeve të pensioneve joshtetërore që të strukturojnë punën e tyre ndryshe - të kalojnë procedurën e korporatizimit dhe të hyjnë në sistemin e garantimit të të drejtave pensionale të qytetarëve. Duket shumë si një grabitje banale, por sipas menaxherit të degës Omsk të Fondit Pensional të Federatës Ruse, Sergei Todorov, qeveria nuk ndërmori një hap të tillë për shkak të një jete të mirë: “Për 15 vjet, jo. -fondet shtetërore të pensioneve kanë kursyer paratë e rusëve, por tani, kur ka ardhur koha për të paguar pensionet reale, disa prej tyre nuk kanë para, nuk doli. Ishte e nevojshme rivendosja e rendit në këtë zonë.”

Jo të gjitha NPF-të kanë kaluar në procedurën e korporatizimit për momentin - sipas të dhënave jozyrtare, vetëm nëntë.

Sigurisht, ata që mbanin para në një fond pensioni joshtetëror mund të kenë një pyetje: çfarë duhet të bëj nëse kompania ime nuk kalon kurrë procedurën e korporatizimit? Ju duhet t'i transferoni paratë atij që do ta bëjë këtë, ose t'i ktheni në fondin e pensionit.

Vërtetë, ekziston një "por" - po flitet gjithnjë e më aktive në qeverinë ruse se "ngrirja" do të zgjasë të paktën deri në vitin 2018. Ka dyshim se NPF-të e korporatizuara dhe kompanitë e menaxhimit do të mbijetojnë deri në këtë vit, dhe i gjithë sistemi i kursimeve nuk do ta humbasë rëndësinë e tij.

Përqindje e favorshme

Sot, si NPF-të ashtu edhe Vnesheconombank menaxhojnë vetëm ato kursime pensioni që kanë marrë nga rusët para vitit 2014. Sidoqoftë, përfitimi lë shumë për të dëshiruar.

Për shembull, përfitimi i VEB në tremujorin e katërt të 2014 shkoi negativisht, humbja arriti në 19 miliardë rubla. Nuk ka ende të dhëna për NPF-të. Në çdo rast, ato mund të gjenden në faqen e internetit të Shoqatës Kombëtare të Fondeve të Pensioneve Joshtetërore.

A u ofenduan gratë?

Ministria e Punës dhe Mbrojtjes Sociale e Federatës Ruse ka zhvilluar rregulla të reja për llogaritjen e periudhës së pagesës dhe madhësisë së pjesës së financuar të pensionit. Ato do të aplikohen si nga Fondi Pensional i Federatës Ruse ashtu edhe nga NPF nga viti 2016. Gjëja më e rëndësishme është që gratë do të marrin më pak se burrat çdo muaj. Kjo për faktin se të parët jetojnë më gjatë se të dytët dhe dalin në pension më herët. Shuma e kursimeve ndahet me kohën që jeton mesatarisht burri ose gruaja pas daljes në pension. Sipas faqes zyrtare të Ministrisë së Punës të Federatës Ruse, për burrat kjo periudhë është 227 muaj, dhe për gratë - 270 muaj.

Sipas shtypit federal, pensioni i financuar për gratë ruse do të jetë 20 për qind (ose rreth 100 rubla) më pak se për burrat.

Sipas legjislacionit aktual rus, kontributet në fondin pensional nga pagat e punonjësve të tij duhet të bëhen nga punëdhënësi. Në të njëjtën kohë, shumë janë të interesuar për numra specifikë, pasi njerëzit shpesh duan të mbajnë nën kontroll të gjitha të ardhurat dhe shpenzimet e tyre. Përveç kësaj, pensioni varet edhe nga madhësia e pagesave. Natyrisht, askush nuk dëshiron që të ardhurat e tyre të ulen ndjeshëm pas daljes në pension. Çfarë kontributesh paguan punëdhënësi në fondin pensional nga pagat e punonjësve. Aktualisht, 22 për qind e pagave të tyre u është mbajtur në burim punonjësve në fondin pensional. Për më tepër, në këtë rast, siç u përmend më lart, punëdhënësi duhet të paguajë. Këta janë, në veçanti, individë, sipërmarrës individualë, ndërmarrje dhe organizata. Megjithatë, ka një kategori qytetarësh që duhet të paguajnë vetë kontributet në fondin pensional.

Sa përqind e pagës sonë shkon në fondin e pensioneve?

Ju vetë duhet të jeni të interesuar të gjeni një punë me punësim zyrtar sa më shpejt të jetë e mundur, si dhe me një pagë "të bardhë" për të siguruar një pleqëri të rehatshme. Pra, sa përqind shkon drejt pagesave? Sot në Fondin e Pensionit punonjësve u mbahet vetëm tatimi mbi të ardhurat prej 22%.
Ju lutemi vini re se punëdhënësi i tij paguan në fakt, punonjësi nuk i sheh këto para, ato janë vetëm në raportim. Kontributi në fondin e pensionit, në masën 22% të pagës së punonjësit, përbëhet nga:

• pjesa e sigurimit (16%),
• pjesë kursimi (6%).

Gjashtë përqind e tarifës individuale (pjesa e financuar) mund të menaxhohet në mënyrë të pavarur: të transferohet në një fond pensioni joshtetëror, shoqëri administruese ose të investohet.

Për disa industri në Rusi, ka përqindje të reduktuara të kontributeve në fondin e pensioneve (në veçanti, për kompanitë e IT).

Pagesa e primeve të sigurimit në fondin pensional

Shtëpia — Fondet e pensioneve Çështja se sa përqind e pagës shkon në fondin e pensioneve në vitin 2018 shqetëson çdo rus që punon. Në fund të fundit, janë këto pagesa që bëjnë të mundur formimin e fondit nga i cili një qytetar i Federatës Ruse do të marrë të ardhurat e tij pas daljes në pension.

Kujdes

Si ndodh kjo? Nëse jeni zyrtarisht i punësuar, atëherë kur paguani pagën tuaj, punëdhënësi juaj automatikisht mban në burim një pjesë të vogël të saj dhe e paguan atë në fonde të ndryshme. Këto para që ju janë mbajtur në burim quhen tatim mbi të ardhurat.

Informacion

Ju lutemi vini re se ju keni të drejtë të ktheni një pjesë të taksës së paguar nëse keni paguar për arsimimin e fëmijëve tuaj, shërbimet mjekësore ose keni blerë pasuri të paluajtshme. Ne flasim më shumë për këtë zbritje në këtë artikull.

Sa përqind e pagës i kontribuohet fondit pensional?

E rëndësishme

Sot, shumë njerëz preferojnë t'i mbajnë paratë e tyre jo në fondin e pensioneve shtetërore (PFR), por në atë joshtetëror. Arsyet janë mjaft të qarta dhe të kuptueshme - një sasi më e madhe e përfitimit ofrohet atje.

A është e padobishme të kursesh për pleqëri?

Nëse për të gjithë periudhën e punësimit ose për një periudhë të caktuar kohore punëdhënësi nuk ka kontribuar me fonde në fondin pensional të Federatës Ruse, mund të bëni një ankesë dhe ta dërgoni në inspektoratin e punës, i cili gjithashtu pranon aplikime elektronike, ose shërbimi tatimor, i cili i shërben ndërmarrjes, sipas territorit. Se sa zbritet nga paga në fondin e pensioneve u diskutua në detaje në këtë artikull.

• 04.12.2017

Lexoni gjithashtu

• Si të plotësoni seksionin 2 të 6-NDFL? Rregullat për plotësimin e formularit 6-NDFL
• TVSH për shërbimet e marketingut.

  Kostoja e shërbimeve të marketingut

• Periudha tatimore në deklaratën e TVSH-së.

Si bëhen kontributet në fondin e pensioneve ruse nga pagat dhe përqindja e tyre?

Lexoni gjithashtu: Sa është paga minimale dhe mesatare në Krime Si mund të kontrolloni kontributet në fondin pensional Tani le të flasim nëse është e mundur të sigurohemi që punëdhënësi të përmbushë me të vërtetë detyrimet e tij për sa i përket kontributeve të sigurimit. Kjo është mjaft e thjeshtë për t'u bërë - përmes faqes së internetit të Shërbimeve Shtetërore. Këtu së pari do t'ju duhet të kaloni një procedurë të thjeshtë regjistrimi dhe të plotësoni të gjitha fushat. Pas kësaj, të gjitha aftësitë e këtij burimi do të bëhen të disponueshme për ju.
Më pas, shkoni te llogaria juaj personale dhe shkruani "Kontrolli i llogarisë së daljes në pension" në shiritin e kërkimit. Ju do të ridrejtoheni në faqen zyrtare të fondit pensional. Tani duhet të futni hyrjen dhe fjalëkalimin me të cilin jeni autorizuar në portalin e Shërbimeve Shtetërore.
Duke shkuar te llogaria juaj personale në faqen e internetit të fondit pensional, zgjidhni seksionin "Rreth të drejtave të pensionit". Ju gjithashtu mund të merrni një rrugë të ndryshme, më komplekse.

Normat e interesit dhe kontributeve në fondin pensional në vitin 2017

Lajmi kryesor që nga fillimi i vitit 2017 në fushën e kontabilitetit ishte informacioni se menaxhimi dhe rregullimi i të gjitha kontributeve të sigurimit, përkatësisht sigurimeve pensionale, sociale dhe mjekësore, u transferua nga autoritetet përkatëse në Shërbimin Federal të Taksave. Ky vendim i qeverisë vjen për shkak të reduktimit dhe riorganizimit të raportimit.

Sa zbritet nga paga në fondin pensional? Kjo është një pyetje e zakonshme. Le ta kuptojmë. Që nga 1 janari 2017, Shërbimi Federal i Taksave (FTS) ka qenë përgjegjës për monitorimin e kontributeve në thesar për të gjitha kontributet, përpunimin dhe analizimin e këtij informacioni, si dhe proceset e mbledhjes së borxheve.

Sa kontribuohet në fondin pensional nga paga? përqindja e kontributeve në fondin pensional të Federatës Ruse

Nëpërmjet internetit Mos harroni se kontributet e pensionit që janë formuar në llogarinë personale të çdo personi mund të kontrollohen edhe përmes portalit të specializuar të informacionit "Gosuslugi". Përveç kësaj, është e mundur të porosisni certifikatën e nevojshme në faqen zyrtare të fondit pensional. Për të mësuar shumën e kontributeve të pensionit, duhet të keni në dorë pasaportën dhe SNILS. Vlen të kujtohet se një person tjetër mund të mësojë të gjitha informacionet e nevojshme për statusin e llogarisë personale vetëm nëse ka një autorizim.

Rezulton se çdo qytetar rus që është i punësuar zyrtarisht ka llogarinë e tij personale në fondin pensional të Rusisë, në të cilën merren kontributet nga punëdhënësi. Çdo person ka çdo të drejtë të mësojë statusin e llogarisë së tij personale në çdo kohë.

Kontributet në fondin e pensioneve

Çfarë duhet të sigurohet këtë vit? Kështu, nga janari 2017, duhet vetëm të sigurohet: - paraqitet një raport në Fondin e Sigurimeve Shoqërore për dëmtimet në punë dhe për çështjen e certifikimit të posaçëm të vendeve të punës; - në fondin pensional të Federatës Ruse - lloji i vjetër i raportimit sipas SZV-M dhe raportimi i ri sipas formularit të përvojës CMEA. Afatet për dorëzim: — ESSS — deri në ditën e 30-të pas periudhës raportuese të muajit; — FSS – deri në ditën e 20-të në formë letre dhe deri në ditën e 25-të në median elektronike pas muajit raportues; — SZV-M – deri më 15; - Përvoja CMEA - deri më 1 Mars 2018. Arsyeja e refuzimit të kontributeve Ka situata kur një punëdhënës mund të mos paguajë kontribute për një punonjës:

1. Një organizatë është e detyruar të paguajë për një punonjës vetëm në rastin e punësimit zyrtar, domethënë kur lidhet dhe nënshkruhet një kontratë pune.

Fondi i pensionit 22 për qind

Zbritja e pagës është 13%, dhe në këtë shembull - 910 rubla. Pse një punonjës i zakonshëm duhet të dijë për zbritjet? Kategoria e qytetarëve që kontrollojnë regjistrimin në kohë në fondin pensional të Federatës Ruse mund të jetë i sigurt se pensioni i tyre i ardhshëm nuk do të ndikohet. Një kontroll i tillë mund të kryhet çdo tre muaj, duke kërkuar që departamenti i kontabilitetit të japë informacion në lidhje me pagesën e kontributeve me shkrim. Ndonjëherë punonjësit ndihen të sikletshëm përballë eprorëve të tyre, ndaj nuk kërkojnë këtë lloj konfirmimi nga departamenti i kontabilitetit dhe nuk ushtrojnë të drejtën e tyre ligjore, sipas Artit. 14

Ligji Federal "Për kontabilitetin individual të sigurimit të detyrueshëm pensional". Tarifat, të cilat përfshijnë detyrime dhe shtesë Siç kemi kuptuar tashmë, norma prej 22 për qind e transfertave nga paga në fondin pensional është e detyrueshme për të gjithë, përveç përfituesve.

Çdo person që është i punësuar zyrtarisht duhet të formojë pensionin e tij. Aktualisht, shuma totale e çdo personi është e ndarë në dy pjesë të barabarta, të cilat plotësohen nga punëdhënësi nëpërmjet pagesës së taksave dhe kontributeve. Këto kontribute në fondin e pensioneve duhet të bëhen nga çdo ndërmarrje. Le të shohim se si mund të gjurmoni kursimet tuaja, si dhe çështjen e kontrollit të tyre. Çfarë është ajo çdo punëdhënës duhet të llogarisë dhe të transferojë kontributet për punëtorët në fondin pensional në baza mujore. Përveç Fondit të Pensionit, vlen të bëhen kontribute edhe në Fondin e Sigurimeve Shoqërore dhe Fondin Federal të Sigurimit të Detyrueshëm Mjekësor. Kuptimi i këtyre pagesave është që punëdhënësi kryen pagesa të caktuara dhe, në rast të ngjarjeve të siguruara, fondi në të cilin bëhen pagesat bën një tërheqje të kundërt të fondeve në favor të punonjësit.