Vetë ideja se është e nevojshme të krijohen kushte për relaksim në punë është mjaft e diskutueshme. Për shembull, Profesor i Asociuar i Psikologjisë në Universitetin e Portland Charlotte Fritz Gjatë studimit, kuptova se pushimet e kaluara duke dëgjuar muzikë, duke biseduar në internet dhe duke folur për tema abstrakte reduktojnë performancën. Ndërsa, shkëmbimi informacion biznesi dhe planifikimi gjatë kohës së lirë ju lejon të rrisni përqendrimin dhe fokusin tuaj.
Në Rusi, nuk ka gjasa të ketë shumë njerëz që duan të zëvendësojnë pushimin e çajit me një stuhi mendimesh, pasi diskutimi i çështjeve urgjente mbi një filxhan çaj është bërë pothuajse një traditë për ne. Alexey Pushkov, kreu i departamentit të informacionit dhe analitikës së Lidhjes Kombëtare të Menaxherëve, është i bindur se "dhomat e çajit" mund të bëhen një analog i dhomave të pushimit, sepse "mentaliteti rus është më i predispozuar për këtë". Alexey thekson se nëse për vendet Amerika LatineËshtë normale të flesh për tre orë në kulmin e ditës së punës, por për popullin rus kjo do të jetë e papranueshme - nuk ka gjasa që ne të jemi në gjendje të kthehemi në detyrat tona pas një sieste sikur të mos kishte ndodhur asgjë.
Karakteristikat kombëtare të të menduarit do të thotë shumë, por ato mund të ndryshojnë edhe në kushte biznes modern. Të gjithë e dinë kapacitetin e madh të punës së japonezëve, të cilët flenë mesatarisht 6,5 - 7,5 orë në ditë dhe i kushtojnë rreth 10 orë punës. Zyra në Moskë e korporatës japoneze të transmetimit NHK ka braktisur dhomat e pushimit dhe dhomat e çajit, me argumentin se punonjësve nuk u pëlqen të pushojnë në punë. Si e kalojnë kohën e lirë ata që janë mësuar t'i kushtojnë kohë pushimit?
Çfarë duhet bërë gjatë një pushimi?
Pa dyshim, njerëzit në profesione krijuese që janë gjithmonë në kërkim të frymëzimit mund të përfitojnë nga ndryshimi i peizazhit. Përveç kësaj, ata janë më të ndjeshëm ndaj kësaj ide origjinale dizajni i brendshëm mund të shihet në kompanitë e specializuara në dizajn dhe reklama. Për shembull, punonjësit e Artit Lebedev mund të vizitojnë "Muzeun e Gjërave të Vjetër" gjatë punës.
Dhoma dizajnerët industrialë. Koleksion i radiove antike dhe pajisjeve të komunikimit. Foto: Vladimir Korovin
Zyra e Moskës meriton vëmendje të veçantë, e cila u krijua, siç pretendojnë përfaqësuesit e kompanisë në blogun e tyre të korporatës, "me një shpirt rus". Brendësia e zyrës është e dekoruar në stilin rus përralla popullore, filma vizatimorë dhe filma të njohur për të gjithë që nga fëmijëria. Në vendin më të preferuar të të gjithë punonjësve - zonën e rekreacionit Lukomorye - mund të zhyteni në atmosferën e një vendi të zanave dhe të uleni nën një lis jeshil ndërsa lexoni një libër.
Brendshme të pazakonta frymëzojnë bëmat e reja të punës. Por dhoma komode pushim - jo mënyra e vetme punonjësit kanë në dispozicion një dhomë masazhi.
Foto – nga blogu i korporatës Google
Sipas trajnerëve të korporatave, krijimi i dhomave të ndarjes nuk është një praktikë shumë e zakonshme. Ka disa arsye: dëshira e përjetshme e bën të vetën biznesmenë rusë për të kursyer para, çmimet e larta për marrjen me qira të lokaleve në kryeqytet luajnë një rol dhe ndonjëherë paragjykimet personale të menaxhmentit shërbejnë si pengesë.
NË Kompanitë ruse Kultura e kohës së lirë të korporatave është e kufizuar në festat kushtuar ditëlindjes së kompanisë ose datës së lidhjes së një kontrate të rëndësishme strategjike. Ndërkohë, mundësitë për të ruajtur besnikërinë e punonjësve dhe për të rritur produktivitetin janë shumë më të gjera. Për shembull, unë shpesh këshilloj drejtuesit dhe menaxherët e burimeve njerëzore që ankohen për një buxhet të kufizuar për të blerë lojëra intelektuale ose ekonomike - Monopoly, Energy Network, etj. Këto lojëra nuk kërkojnë dhomë të veçantë– Punonjësit mund të organizojnë turne jashtë orarit të punës, pikërisht në zyrat e tyre. Është praktike dhe mënyrë efektive. - Svetlana, trajnere biznesi në një agjenci rekrutimi në Moskë
Dizajni i zyrës është jashtëzakonisht i rëndësishëm për të krijuar një mjedis pune krijues. Teknologjitë celulare dhe orari fleksibël i punës diktojnë qasje të reja, pasi idetë tradicionale nuk funksionojnë më dhe Google e kupton këtë si askush tjetër. Idetë e tyre për organizimin e hapësirave për zyra janë larg fjali të thjeshta për sa i përket ergonomisë.
1. Qasjet me në qendër personin
Google nuk kopjon organizimin e zyrës së saj në Kaliforni në qytete të tjera. Ata përshtatin materialet lokale, stilet dhe elementet e identitetit në çdo vend të ri. Për shembull, zyra e kompanisë në Pittsburgh në Pensilvani përmban letër-muri të madh fotografish të frymëzuar nga Steel City që paraqet një strukturë masive ure hekuri.
2. Hedgerows në Londër
Ajri i pastër është një stimulues i fortë mendor dhe përmirëson moralin e punëtorëve. Kompania nuk donte të kufizohej vetëm në tavolinat e piknikut pranë parkingut, siç bëjnë shumë biznese. Dizajnerët kanë krijuar një kopsht të fshehtë me zona ndenjëse private dhe publike në çatinë e selisë së tyre në Londër.
3. Salla e mbledhjeve - reparti nr.6
Ata që përpiqen të shmangin konfliktet në punë do t'ju pëlqejë ideja e takimit me kolegët në një dhomë të pajisur posaçërisht me mure të buta, si ai në selinë e Google në Londër. Sipërfaqja totale sipërfaqja e zyrës është rreth 50,000 m2.
4. Mbani mend rrënjët tuaja
Dizajnerët e D/DOCK në Amsterdam dolën me idenë për të vendosur zyrën e Google në një garazh. Dhomat e tjera, duke përfshirë një dhomë konferencash, janë të dizajnuara në të njëjtin stil garazhi.
5. Këndi i leximit
Në selinë e Google, çdo dhomë apo sallë ka emra të papritur dhe qesharak. E njëjta gjë vlen edhe për emrin e mini-bibliotekës, e cila u quajt LaLa Library. Ajo u krijua në mënyrë që punonjësit e zyrës të mund të angazhoheshin në vetë-edukim, të ulur të qetë në divan me një libër të mirë në duar. Kompania është mirënjohëse për projektuesit nga kompania PENSON për këtë kënd të këndshëm.
6. Magjia e sallës së këshillit
Në zyrën e Google në Madrid, dizajnerët nga Jump Studios krijuan një sallë të madhe konferencash të pajisur me fjala e fundit teknologjia, dhe në muret ka një dekorim në formën e një kodi binar, kur deshifrohet, mund të lexoni fjalën "Madrid".
7. Hamak i varur
Disa punëtorë e kanë të vështirë të krijojnë diçka krijuese me karriget tradicionale prej lëkure. Në zyrën e Google në Pitsburg, projektuesit në Strada ndërtuan një hamak që i dha kuptim të ri "Google Hangout".
8. Le të djersijmë
Në mënyrë që punëtorët të japin maksimumin në punën e tyre dhe të jenë produktivë, ata kanë nevojë për diku për të vendosur energjinë e tyre fizike. Meqenëse shërbimet mjekësore sot janë shumë të shtrenjta, kjo ide është e dobishme edhe për arsye ekonomike. Google ka pajisur zyrën e saj në Tel Aviv me zona stërvitore, stacione pune ergonomike dhe madje edhe një lojë me top në sallën e këshillit. Në palestër mund të stërviteni në një rutine, biçikletë dhe trajner eliptik.
9. Buzëqeshni në punë
Disa njerëz thjesht duhet të mbyllin dyert e zyrave tradicionale, të mërzitshme kur kanë nevojë për privatësi. Kjo kabinë telefonike ose kënd leximi u krijua nga dizajnerët në zyrën e Google në Amsterdam për t'u dukur si një shtëpi e lëvizshme, e cila është shumë më e bukur sepse duket estetikisht e këndshme dhe argëtuese, diçka që kompania nuk i ka pasur kurrë frikë kur bëhet fjalë për idetë e dizajnit.
10. Pak më shumë se një rezervuar uji i pijshëm
Google është i njohur për krijimin e zonave të caktuara të ushqimit për punonjësit e saj. Përveç mini-kuzhinave, zyrat kanë sallone ku mund të tërhiqeni dhe të bëni një bisedë kokë më kokë me një filxhan kafeje. Ky vend i lezetshëm, të cilin shumë do ta shohin me zili, u krijua në selinë e YouTube në Tokio.
11. Logoja e kompanisë
Logoja me shumë ngjyra në ngjyrat tradicionale blu, të verdhë, jeshile dhe të kuqe mund të gjendet kudo. Susan Molinari, nënkryetare e marrëdhënieve me publikun, tha se kur krijojnë zyra, duan që njerëzit që vijnë tek ata të dinë se problemet e tyre do të zgjidhen këtu dhe logoja e përforcon këtë mesazh në çdo hap.
Gjithmonë ka shumë dritë në zyrat e Google. Por nëse nuk ka akses në dritën natyrale ose është natë, atëherë në këtë rast projektuesit i kanë pajisur zyrat me ndriçim fluoreshente. Këto llamba dyshemeje me lule plotësojnë dizajnin dhe krijojnë një ndjenjë të të qenit jashtë. Ndriçimi jo vetëm që përmbush funksionin e tij, por edhe dekoron zyrën.
13. Për shëndetin tuaj!
Ky bar ndodhet në një nga zyrat e Google, në këtë rast në Dublin. Mbi projektin e selisë, e cila mbulon një sipërfaqe prej 153,000 metra katrorë, punuan projektuesit e kompanisë Camenzind Evolution, të cilët donin të transmetonin energjinë e qytetit.
14. Merrni një pushim
Për shumicën, puna dhe loja janë të kundërta polare, por në zyrën e Google në Cyrih, dhomat e relaksimit me karrige masazhi dhe banja me flluska relaksuese e bëjnë punën të ndjehet sikur jeni me pushime gjithashtu.
15. Mirë oreks
Si ushqimi ashtu edhe pijet në zyrën e Google janë jo vetëm të shijshme, por edhe falas. Për shaka, ushqimi në zyrë quhet “Google pesëmbëdhjetë”, që përkon me 15 kg që mund të merrni nëse kaloni gjithë kohën në kafene. Por nga ana tjetër, të ngrënit është një fenomen social që i bashkon njerëzit dhe i predispozon ata për komunikim.
Sot do të paraqesim në vëmendjen tuaj zonat rekreative në korporatat e mëdha që punojnë në fushën e teknologjisë dhe internetit. Në këtë histori, ne do t'ju prezantojmë me shembuj të shkëlqyer të zyrave të kompanive të tilla si Facebook, Airbn, Evernote, SoundCloud, JetBrains, BlaBlaCar dhe 2GIS.
Ata do t'ju mahnitin me dekorimin e tyre shumëngjyrësh, të përsosur për tu mbajtur pushim dreke dhe pjesa tjetër e punonjësve në një ambient komod.
Në selinë qendrore të kompanisë, një zonë ndenjëse është e vendosur midis tavolinave ku punon stafi. Ajo theksohet nga madhështorja komplet mobiljesh, qilima dhe aksesorë në ngjyrë portokalli të ndezur dhe tonet gri. Përveç kësaj, kjo dhomë është e pajisur me tavolina për pingpong, shah dhe bilardo.
SoundCloud
Në zyrën përfaqësuese të korporatës muzikore në qytet gjerman Në Berlin, të gjithë punonjësit mund të gjejnë një punë stola prej druri dhe shijoni një pushim në një atmosferë komode dhe relaksuese.
Selia është gjithashtu e pajisur me një dhomë joga, një oxhak dhe një sallë me mure të papërshkueshëm nga zëri, duke bërë të mundur gjumin pa u shpërqendruar nga zhurmat e jashtme.
Airbnb
Në zyrën e pasurive të paluajtshme që ndodhet në San Francisko, punonjësit mund të pushojnë në sallone të bollshme që janë pajisur në çdo kat. Epiqendra e përfaqësimit është atriumi, i pajisur me stola lakonikë me jastëkë portokalli.
Evernote
Hapësira e zyrës së kompanisë në San Francisko karakterizohet nga thjeshtësia dhe dekorimi kreativ. Dekori i të gjitha dhomave dominohet nga tre nuanca - e bardha e borës, blu dhe jeshile e hapur.
Kuzhina ishte e pajisur në çati. Ofron një mundësi unike për të gjithë punonjësit që të pushojnë nga një orar i lodhshëm dhe stresues i punës dhe të shijojnë peizazhin përreth.
JetBrains
Dizajni i zyrës kompani e madheështë sjellë në jetë nga mjeshtrit e talentuar të agjencisë Gullstén-Inkinen. Çdo nivel ndërtesë shumëkatëshe ishte zbukuruar me ngjyra të ndritshme skema e ngjyrave, e cila ngre staf për aktivitete pune produktive.
Sallonet e pushimit për relaksim dhe drekë janë të pajisura me divane të buta dhe komode, tavolina të thjeshta dhe stacione kafeje. Në të ngrohtë koha e verës Punonjësit këtu mund të shijojnë një vakt të këndshëm në një atmosferë të relaksuar.
BlaBlaCar
Zyra përfaqësuese e kompanisë në Paris mahnit imagjinatën me dekorimin e saj të ndritshëm dhe të gëzuar. Për ta dekoruar atë, mjeshtrit përdorën aksesorë dhe sende të brendshme të lidhura me udhëtimin me makinë.
Rambler&Co
Selia e korporatës vendase është e vendosur në dy të vjetra ndërtesa industriale, të cilat kombinohen nga një tranzicion xhami me dekor muri shumëngjyrësh. Kjo zonë përdoret nga stafi për takime informale dhe ushqime gjatë kohës së lirë.
2GIS
Kryesor hapësirë zyre pajisur me disa dhoma për lojëra, lexim dhe relaks. Të gjithë ata janë zbukuruar në një dizajn të caktuar tematik: ekzotik, detar ose bibliotekë.
Jimdo
Brendësia e selisë së kompanisë në Hamburg mahnit syrin me kreativitetin, shkëlqimin dhe befasinë e saj. Dizajni është bërë duke përdorur dru me teksturë, pllaka guri, suva e bardhë si bora dhe aksesorë të dizajnuar në një temë detare.
"NPO Kompjuter"
Punonjësit e agjencisë ruse mund të shijojnë një kalim kohe të këndshme në barin origjinal të pritjes të quajtur Karelia.
T-Sistemet
Një korporatë e madhe ka të shkëlqyera dhomat e lojërave, të cilat janë të pajisura me tavolina kicker, instalime Xbox me ekrane plazma, mobilje projektuesi dhe bizhuteri të mahnitshme.
Radario
Dhoma e pushimit për stafin e agjencisë është një tarracë e gjerë në çatinë e një ndërtese shumëkatëshe me një sipërfaqe prej 200 metrash katrorë. m Në verë, kjo hapësirë është e pajisur me çadra, shezllone dhe bimë ekzotike për të krijuar një mjedis të qetë dhe të relaksuar.
Njerëzit kalojnë të paktën një të tretën e jetës së tyre në zyrë, dhe nëse na heq kohën që kalojmë duke fjetur, rezulton se gjysmën e kohës që jemi zgjuar e kalojmë në zyrë.
Natyrisht, në zyrë jo vetëm që duam të punojmë shumë, duke performuar detyra komplekse, por edhe të jetë në gjendje të relaksoheni. Liderët modernë të cilët kujdesen për punonjësit e tyre e kuptojnë këtë. Ata gjithashtu e kuptojnë rëndësinë e të pasurit një dhomë pushimi në zyrë për punonjësit që punojnë shumë.
Kush ka nevojë për një dhomë pushimi punonjës?
Të gjitha kompanitë e mëdha dhe të vogla që mund të përballojnë konvertimin e ambienteve për të.
Në fund të fundit, në fakt, një dhomë pushimi në dizajnin e zyrës nuk është vetëm një dhomë ku mund të pushoni dhe relaksoheni, duke bërë një pushim gjatë një dite të ngarkuar pune, por edhe një dhomë ku shefi mund të flasë me vartësit ose partnerët e tij në një ambient joformal. vendosjen.
Disa studime pohojnë se në dhoma me një atmosferë të tillë merren vendimet më interesante dhe inovative të menaxhimit dhe marketingut.
Një dhomë pushimi për punonjësit promovon një "rindezje" mendore, kështu që është veçanërisht e nevojshme në ato zyra ku njerëzit janë të angazhuar vazhdimisht në punë mendore. Për ta, kjo mundësi për t'u çlodhur mund të sjellë fitime më të mëdha për kompaninë në planin afatgjatë.
Si duhet të jetë dhoma e duhur e pushimit?
Para së gjithash, kur dizajnoni një zyrë në një dhomë pushimi, duhet t'i kushtoni vëmendje ndriçimit. Është mirë nëse këtu ka dritë të mjaftueshme në rrugë gjatë orëve të ditës, kjo do t'i ndihmojë sytë e punëtorëve të pushojnë nga shikimi i vazhdueshëm i monitorit.
Dhoma duhet të jetë e ndritshme për të krijuar një atmosferë pozitive. Do të ishte mirë nëse në dhomën e pushimit për punonjësit do të ishte e mundur të kaloni në aktivitet fizik: luani shigjeta, futboll tavoline, bilardo, hokej në ajër dhe lojëra të tjera aktive.
Por gjithashtu duhet të jetë e mundur të ulesh në një divan të rehatshëm dhe të pish kafe me një koleg. Meqë ra fjala, pikërisht në këto divane u morën shumë njerëz zgjidhje kreative, që as që do t'u shkonte ndërmend njerëzve në zyrë.
Me siguri të gjithëve ju kujtohen pamjet nga filmi sovjetik "Më simpatik dhe tërheqës", në të cilin punëtorët e një instituti dizajni ndërsa ishin në drekë duke luajtur ping-pong. Ne guxojmë t'ju sigurojmë se një argëtim i tillë në vendin e punës është larg lëvizjes së një regjisori. Në kohët sovjetike, me të vërtetë ishin parashikuar pushime të detyrueshme të edukimit fizik, kur punonjësit shpërqendroheshin nga puna në një kohë të caktuar dhe kryenin, për shembull, ushtrime të shkurtra fizike. Nuk është një aktivitet kaq i kotë, duke pasur parasysh se produktiviteti i punës, sipas mjekëve, rritet me 15% si rezultat i pushimeve të rregullta të ushtrimeve fizike gjatë ditës së punës. Pushime të tilla ju lejojnë të relaksoheni pak, të largoni mendjen nga gjërat për një kohë. puna aktuale, ndihmojnë në parandalimin e situatave stresuese.
“Nëse mund të masim gjendje emocionaleçdo pajisje, atëherë ajo do të ndahej në produktive (paqe, rehati, gëzim) dhe joproduktive (agresion, shqetësim). Fatkeqësisht, ka shumë pak momente në jetën tonë që mund të quhen 100% produktive, ndaj lehtësimi psikologjik është shumë i rëndësishëm për njerëzit, përfshirë edhe në vendin e punës”, thotë konsulentja e biznesit. grup konsultimi Sistemi i Biznesit (Kiev; këshillim menaxherial; që nga viti 2001; 6 persona) Vadim Shepelev.
Dihet prej kohësh që punonjësit japonezë, për të "lëshuar avullin", rrahin kafshë pellushi të shefave të tyre dhe në Gjermani krijojnë dhoma të veçanta lehtësim psikologjik. Në fund të viteve 80 të shekullit të kaluar, në ndërmarrjet në BRSS filloi të shfaqej një interes i dukshëm për praktikat gjermane të relaksimit, por ristrukturimi politik dhe socio-ekonomik i nisur në vend nuk e lejoi atë të zhvillohej. Për më tepër, në vapën e këtij ristrukturimi dhe në kohët e mëvonshme të historisë së vendit tonë, një element i tillë i kujdesit për personelin si dhomat e pushimit humbi plotësisht. Dhe filloi të ringjallet vetëm pas disa vitesh.
Sot, për punonjësit e shumë kompanive ukrainase, priza më së shpeshti bëhen vende ngrënieje të korporatave (kantina në ndërmarrje, kuzhinat e zyrave, kafene) ose dhoma për duhanpirje (nganjëherë të pajisura me dashuri të madhe). Maxim Kebas, një trajner biznesi në Team Power (Kiev; këshillim menaxherial dhe organizativ; që nga viti 2000; 4 persona), shpjegon një grup kaq të varfër vendesh relaksi me besimin e palëkundur të menaxherëve të lartë dhe pronarëve të kompanive që sapo një person vjen në punë, atëherë ai duhet ekskluzivisht të punojë dhe të mos pushojë. “Nëse punonjësit kanë nevojë, për shembull, për dhoma relaksi, atëherë pronarët e bizneseve e konsiderojnë këtë si paaftësi të punonjësve për të përballuar përgjegjësitë që u janë caktuar”, thotë z. Kebas.
Sidoqoftë, praktika tregon se jo të gjithë menaxherët pretendojnë një stil kaq të rreptë pune. Shumë organizata ukrainase organizojnë dhoma të specializuara pushimi për punonjësit. Në të njëjtën kohë, koncepti i "dhomës" shpesh është i kushtëzuar dhe nënkupton njëfarë hapësirë e organizuar në ambientet e kompanisë ku punonjësit mund të pushojnë dhe të pushojnë gjatë ditës së punës. Formati i "qosheve të tilla të jetesës" përcaktohet, si rregull, bazuar në specifikat e aktiviteteve të kompanisë. Këto mund të jenë ose dhoma standarde të shërbimeve (të ashtuquajturat dhoma të personelit), ku mund të hani një meze të lehtë ose të pini kafe, ose klube të tëra informale me mini-kinema, tavolina lojrash, luksoze. mobilje të veshur me susta, dush dhe një sërë “losionesh” të tjera. Për disa punëdhënës, një vend i tillë është thjesht një domosdoshmëri prodhimi, ndërsa për të tjerët është një avantazh konkurrues në luftën për punëtorët dhe trurin.
Zona e rehatisë
Për sa i përket përdorimit të metodave të relaksimit në vendin e punës, të gjithë e dinë përvojën e një prej gjigantëve të IT - Google. Zyra e saj në Cyrih, e mbushur me zona ndenjëse me tematikë kreative, e kanë zili punonjësit e zyrës në mbarë botën.
Vadim Shepelev është i sigurt se Është e rëndësishme të diversifikoni pjesën tjetër të punonjësve, dhe nëse kompania mund ta përballojë atë, atëherë është më mirë të mos kurseni. GlobalLogic ndoqi këtë rrugë, duke e bërë avantazhin konkurrues të klimës dhe mënyrës së jetesës në organizatë. “Ka konkurrencë shumë serioze në tregun e personelit IT. Specialistë të mirë pak, dhe ato të përballueshme edhe më pak. Prandaj, ne e marrim seriozisht çështjen e organizimit të jetës së përditshme dhe të kohës së lirë në zyrat tona. Dhoma e parë e relaksimit ishte një bar nargjile. Më vonë, ideja erdhi për të krijuar një zonë fansash në territorin e kompanisë - G-Club, "thotë Elena Ermakova, menaxhere e ngjarjeve dhe PR në GlobalLogic (Kiev; Teknologjia e informacionit, zhvillim produkte softuerike; që nga viti 2003; 1 mijë njerëz në Ukrainë). G-Club u hap këtë verë dhe zinte 300 m2 hapësirë për zyra. Aty mishërohen të gjitha dëshirat e punonjësve, duke filluar nga palestër, tavolina lojrash dhe duke përfunduar me një kinema të lëvizshme, duke u shndërruar në një sallë konferencash. Zonja Ermakova nuk e fsheh krenarinë e saj, duke thënë se G-Club nuk është krijuar vetëm për punonjësit e kompanisë. Është gjithashtu një vend për komunikim joformal dhe shkëmbim eksperience ndërmjet profesionistëve të industrisë teknologji të lartë. Klubi gjithashtu organizon lloje të ndryshme konferencash dhe trajnimesh.
Tre vite më parë, kompania Softline ndoqi një rrugë të ngjashme pune me personelin, e cila vendosi tavolina për të ndryshme lojëra në tavolinë. “Çdo punë kërkon lehtësim psikologjik, dhe aq më tepër në fushën e IT. Zhvillimi i produktit të softuerit është një proces krijues dhe mjaft intensiv i punës, dhe "pesë minuta" rekreacion aktiv ato ndihmojnë në mënyrë të përkryer për të përballuar stresin emocional kur kryejnë një detyrë, "thotë Svetlana Sudilovskaya, menaxhere e PR e Softline CJSC (Kiev; zhvillim software Dhe sistemet e informacionit; që nga viti 1995; më shumë se 600 njerëz). Sipas saj, grupi i “mjeteve të relaksimit” të mësipërm përcaktoi kontigjentin e kompanisë, ku 80% e punonjësve janë meshkuj.
Dhomat e pushimit u organizuan afërsisht në të njëjtën mënyrë (duke intervistuar punonjësit) në zyrën përfaqësuese në Kiev të kompanisë British American Tobacco Ukraine. Punonjësit i kishin thënë prej kohësh menaxhmentit se ishte e nevojshme të organizoheshin dhoma të tilla, por zbatimi i dëshirave të tyre u bë i mundur vetëm kur kompania u zhvendos në një zyrë të re. “Dhomat e pushimit, secila me një sipërfaqe prej 19 m2, janë të dekoruara në një stil të përbashkët korporativ. Ata janë të ndarë nga zona e punës(hapësirë e hapur) mure xhami dhe kanë dritare të mëdha(nga dyshemeja në tavan). Ato përmbajnë divane, një tavolinë çaji, një aparat kafeje dhe një sërë veglash të nevojshme”, thotë Anna Nedelko, menaxhere e burimeve njerëzore në British American Tobacco Ukraine (në Ukrainë që nga viti 1993; pjesë e Fabrikës së Duhanit Prilutsk; rreth 1 mijë punonjës). njerëzit). Meqë ra fjala, zonja Nedelko ishte modeste dhe nuk përmendi që zyra ka gjithashtu një "palestrën e fshehtë" - një dhomë të madhe zhveshjeje, ku në një cep të izoluar është instaluar një trainer kurrizore, i ashtuquajturi shpërndarës Evminov. Për ata që, gjatë ditës së punës, befas ndjejnë siklet nga qëndrimi i gjatë në tavolinën e tyre (në çdo rast, disa kohë më parë një profilaktik në dhoma e zhveshjes kompania ishte. - Ed.).
Për një sërë kompanish, nevoja për të pasur dhoma pushimi përcaktohet, siç kemi thënë tashmë, nga specifikat e punës.“Shitja me pakicë është një ditë pune shumë stresuese, si fizikisht ashtu edhe emocionalisht. Prandaj, çdo person ka nevojë jo vetëm për pushimet e drekës, por edhe për pushimet e detyrueshme pesë minutëshe gjatë ditës”, thotë Olga Sinchilo, drejtuese e motivimit dhe kulturën e korporatës Departamenti i Burimeve Njerëzore të kompanisë Foxtrot. Pajisjet shtëpiake” (Kiev; tregtisë me shumicë dhe pakicë pajisje shtëpiake; 217 dyqane në Ukrainë; që nga viti 1994; më shumë se 9 mijë njerëz). Në përdorim nga punonjësit dhomë e vogël me aneks kuzhine, mobilje ngrënie, si dhe dollapë për ndërrimin e rrobave. Këtu punonjësit mund të pushojnë, të njihen me të rejat e kompanisë dhe të komunikojnë me kolegët. Përveç kësaj, ai është gjithashtu një vend për trajnimin dhe zhvillimin e stafit. Për të ofruar lehtësim psikologjik për punonjësit e qendrës së thirrjeve, kompania Kyivstar GSM ka gjithashtu dhoma pushimi të pajisura posaçërisht ku "operatorët telefonikë" mund të bëjnë një pushim të shkurtër nga puna. Gjithashtu, është pajisur edhe një oborr për punonjësit e zyrës qendrore, ku mund të pushojnë kohë e ngrohtë vit. " Patio u vendos që të organizohej për komoditetin e punonjësve. Në fund të fundit, gjatë ditës, ndonjëherë ju vetëm duhet të vizitoni ajër të pastër, bëni një pushim nga puna, komunikoni me kolegët në një mjedis joformal, "shpjegon Elena Kropivyanskaya, drejtore e personelit dhe zhvillimit të organizatës së Kyivstar GSM CJSC (Kiev; operator komunikimet celulare; që nga viti 1994; 2776 persona).
Si rregull, të gjitha shqetësimet për organizimin dhoma të ngjashme dhe zonat e relaksimit bien mbi supet e specialistëve nga departamenti i marketingut ose i komunikimeve të brendshme, të cilëve u kërkohet të përcaktojnë me saktësi dëshirat e punonjësve. Dhe vizitat në vende të tilla rekreative më së shpeshti nuk janë të rregulluara, sepse në shumicën e kompanive punonjësit vlerësohen nga performanca e tyre, dhe jo nga prania ose mungesa e tyre në vendin e punës. “Kur krijonim brendësinë dhe mbushnim dhomën tonë, ne u shmangëm plotësisht më vete, duke vepruar si projektues. Dhe psikologët ekspertë ishin specialistë nga departamenti ynë i burimeve njerëzore”, thotë Elena Ermakova. Edhe pse, sigurisht, ju mund të ftoni një stilist të jashtëm. Kostoja e shërbimeve për projektimin e ambienteve të korporatave sot ndryshon mjaft gjerësisht, por mesatarisht është 20-30 dollarë për 1 m2 ambiente.
Si përfundim, do të doja të theksoja se çdo zonë e vogël rekreacioni për punonjësit (qoftë një dhomë apo një qoshe e veçantë), e zbukuruar me shije dhe kreativitet, vetëm sa do të dekorojë çdo zyrë dhe do të shtojë reputacionin e një kompanie që respekton veten. Dhe kostot e rregullimit të tij do të shpërblehen më shumë, të paktën për faktin se punonjësit në të vërtetë do të "digjen" më pak në vendin e punës. Provojeni dhe shikoni.
