생산 프로세스와 관련된 모든 기업의 주요 위치 중 하나는 다음과 같습니다. 기술 이사. 그것을 점유하는 사람은 관리자의 범주에 속한다. 고위 경영진. 이는 그의 책임과 권리의 범위를 결정합니다. 그들은 특별히 편집된 철자법으로 설명되어 있습니다. 직업 설명.
"기술 이사"직위 임명은 명령에 의해 수행됩니다. 총감독, 기존 법률을 기반으로 합니다. 그는 조직의 CEO에게만 보고합니다.
기술이사직을 맡으려면 고등교육기술적 인 구부러짐으로. 또한 생산 관리 분야에서 최소 5년의 업무 경험이 필요합니다.
현대의 근무 조건은 다양한 수준의 전문가에게 새로운 요구를 제시합니다. 따라서 기술이사는 업무수행에 필요한 컴퓨터를 보유하고 있어야 하며, 필요한 프로그램을 사용할 수 있어야 합니다. 오늘날 이것은 매우 관련성이 높은 요구 사항입니다.
또한, 이 직책을 맡은 사람은 다른 일부 분야에서도 유능해야 합니다.
기술 책임자는 자신의 업무와 관련된 모든 문서를 알고 있어야 합니다. 여기에는 명령, 규정, 결의안 등이 포함됩니다.
그는 수행 중인 작업의 준수 여부를 탐색하고 모니터링해야 합니다. 확립된 표준.
관리자이기 때문에 조직력이 있어야 하고, 공통 언어부하들과 함께 활기차고 사교적으로 행동하십시오.
기술감독이 갖춰야 할 자질 중 가장 중요한 것은 조직력이다. 지침에는 명시되어 있지 않지만 다음 작업에 필요합니다. 이 사람.
기술적인 측면에 관한 사항에 관하여 총무이사를 개임하는 자 생산 과정, 모두 정리 필요한 작업이 방향으로.
그는 다음을 담당합니다 기술적인 운영건물, 장비 및 적시에 건설이 완료되었는지 모니터링하고 수리 작업. 또한 기술 책임자는 필요한 모든 문서의 가용성을 확인합니다. 그는 시설 공급을 통제합니다. 필요한 재료, 기성품을 사용하고 받아들입니다.
이것이 "기술 이사"직위에 대한 주요 요구 사항입니다. 책임에는 모든 것을 감독하는 것이 포함됩니다. 기술적 수단, 물 공급, 전기 배선, 하수도, 환기 시스템 및 합리적인 사용.
그는 명령을 내리고 모든 요구 사항 및 규범 준수 여부를 모니터링할 권리가 있습니다. 또한 기술 책임자는 작업의 질, 안전 및 개선을 위한 제안을 할 수 있습니다.
자신의 의무를 다하지 못한 경우, 그는 모든 책임을 집니다. 그는 시간 내에 수행된 업무에 대해 신뢰할 수 있는 정보를 제공하고, 상급 경영진의 명령을 준수하며,
이는 매우 책임감이 있고 많은 개인적, 직업적 자질을 요구하는 직위입니다.
(기관, 단체명)
나는 승인했다
(권한 있는 사람)
(성명, 서명)
“___” ______________ 200_ 지.
기술 이사의 직무 설명
나. 일반 조항.
1. 기술이사는 사무총장의 명령에 따라 현행 노동법에 규정된 절차에 따라 임명 및 해임됩니다.
2. 기술 책임자는 총책임자에게 직접 보고합니다.
3. 기술이사직에 고등교육을 받은 자를 임명한다. 기술 교육그리고 관련 분야에서 최소 5년 이상의 관리 경험이 있어야 합니다.
4. 기술 책임자는 특수한 기술을 사용할 수 있는 능력을 포함하여 자신감 있는 사용자 수준의 컴퓨터 기술을 갖추고 있어야 합니다. 컴퓨터 프로그램.
5. 기술 책임자는 다음 사항을 알아야 합니다.
– 법률, 법령, 결의안, 명령, 명령, 기타 규제 및 안내 문서무역 기업의 업무, 건설 및 수리 작업과 관련됩니다.
– 건설 및 수리 작업 수행 기술
– 부동산 및 건설 프로젝트에 대한 문서 작성에 대한 규칙 및 요구 사항
– 수리 및 건설 작업 수행 시 안전 규칙
– 노동법;
– 내부 노동 규정;
– 노동 보호 규칙 및 규정;
– 안전 규정, 산업 위생 및 위생, 안티 화재 안전, 민방위.
6. 기술이사는 조직력, 의사소통 능력을 갖추고 활력이 넘치며 긍정적인 태도를 가지고 있어야 합니다.
7. 기술 이사의 임시 부재 기간 동안 그의 임무는 ___________________________에 할당됩니다.
II. 직무
기술 이사:
1. 자신의 기능적 책임에 포함된 문제에 대한 작업을 조직합니다.
2. 건물의 기술적 운영을 제공하고 기술 장비.
3. 필요한 문서의 가용성을 보장합니다. 규제 요구 사항, 기업의 건물, 건물, 장비에.
4. 수리 및 건설 작업의 적시 완료와 가용성을 보장하고, 필요한 경우 필요한 준비를 보장합니다. 기술 문서이러한 작업을 수행합니다.
5. 수리 및 건설 작업 계획, 수리 및 건설 작업의 시기와 품질에 대한 기술적, 재정적 통제를 조직합니다.
6. 신규 및 개조된 시설을 수용합니다.
7. 건설 가용성을 보장하고 수리 재료, 작업 중 예비 부품 및 기타 물건을 제어합니다. 합리적 사용.
8. 볼륨, 마감일을 계획하고 조정하며 시기적절한 실행을 조직하고 보장합니다. 현재 수리.
9. 엘리베이터의 양호한 상태, 작동 규칙 준수 및 예방 검사 수행을 모니터링하고 보장합니다. 적시에 수리.
10. 전기 배선 및 전기 장비의 서비스 가능성, 무정전 전원 공급, 정당하고 경제적인 전기 소비에 대한 일일 모니터링을 제공합니다.
11. 제공 중단없는 운영물 공급, 난방, 하수도 및 환기 장비기업에서. 물과 열 에너지의 정당하고 경제적인 사용을 모니터링합니다.
12. 화재 및 비상 안전을 개선하고 안전 위반을 근절하기 위한 조치를 취하기 위한 지침과 제안을 개발하고 승인을 위해 제출합니다.
13. 건물, 건물, 장비의 상태를 포함하여 기업의 작업 준비 상태를 매일(기업 개업 전) 모니터링합니다.
14. 기업 업무의 기존 단점과 이를 제거하기 위해 취한 조치에 대해 사무총장에게 알립니다.
15. 직원의 노동 및 생산 규율, 노동 보호 규칙 및 규정, 산업 위생 및 위생 요구 사항, 화재 및 비상 안전 요구 사항, 민방위를 준수하고 모니터링합니다.
16. 기술 이사의 기능적 책임과 관련된 문제에 관한 기업 행정부의 지시 및 명령이 직원의 관심과 실행에 반영되도록 보장합니다.
17. 기업 총책임자의 허가 없이 기업 활동과 관련된 인터뷰, 회의 또는 협상을 진행하지 않습니다.
18. _________________________________________________________________.
19. _________________________________________________________________.
기술 이사는 다음과 같은 권리를 갖습니다.
1. 자신의 직무적 책임에 포함된 문제에 대해 명령과 지시를 내립니다.
2. 안전 규정 준수 여부를 모니터링하고 화재 안전기업의 직원을 제거하고 적절한 조치를 취하여 제거합니다.
3. 다음과 같은 행위를 한 기업의 직원에 대한 징계 조치를 제안합니다. 중대한 위반안전 및 화재 안전 규정, 노동 규율, 작업 결과에 따른 감가 상각.
4. 기업 운영 개선을 위해 기업 총책임자에게 제안합니다.
5. _________________________________________________________________.
6. _________________________________________________________________.
IV. 책임
기술 이사는 다음을 담당합니다.
1. 귀하의 의무를 이행하지 못한 경우 기능적 책임.
2. 받은 업무 및 지시의 이행 상태에 대한 부정확한 정보, 실행 기한 위반.
3. 총장의 명령 및 지시를 따르지 아니한 경우
4. 기업에서 제정한 내부 노동 규정, 화재 안전 및 안전 규정을 위반한 경우.
5. 기업의 안전 규정 상태 및 화재 안전 규칙 준수.
6. 영업비밀 공개를 위해.
7. 기술책임자의 귀책사유로 인하여 물품, 기타 자산을 보존하지 못하거나 훼손한 경우.
8. _________________________________________________________________.
9. _________________________________________________________________.
동의함:
감독자
구조 단위: ________ (서명) _____________ (성명) “____”____________ ____g.
사장
법률 부서: ________ (서명) ____ (성명) “____” ____________ ____g.
나는 다음 지침을 읽었습니다. ________(서명) ______________(성명) “____” ____________ ____g.
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기술 이사의 직무 설명
1. 일반 조항
1.1. 기술이사는 관리자의 범주에 속하며, 총책임자의 명령에 따라 직위에 임명되고 해임됩니다.
1.2. 기술 이사는 총괄 이사에게 직접 보고합니다.
1.3. 이 직위는 생산 부서 이사, 프로젝트 관리 부서 이사, 부서 이사에게 직접 종속됩니다. 디자인 솔루션, 혁신 개발 부서 이사, 책임자 기술 부서.
1.4. 그 활동은 러시아 연방 헌법에 따라 이루어지며, 노동법 RF, 기타 입법 및 규정 RF 및 Moscow, 회사 경영진의 명령 및 지시와 본 지시.
1.5. 기업 행정 및 계약 업무 부서장의 부재 기간 동안 그의 권리와 의무는 명령에 명시된 대로 다른 공무원에게 이전됩니다.
1.6. 본 지침은 정해진 절차에 따라 변경되거나 보완될 수 있습니다.
2. 자격 요건
2.1. 기술 이사직에는 기업의 관련 부문 관리직에 대한 전문적인 (기술) 교육 및 업무 경험이 있는 사람이 2년 이상 임명됩니다.
2.2. 필요한 지식:
- 입법 및 규제 법적 행위회사의 생산, 경제 및 금융 경제 활동을 규제합니다.
- 연방, 지역 및 지방 당국의 결의안 국가 권력경제 및 관련 산업 발전을 위한 우선순위 방향을 정의하는 관리;
- 기업 활동과 관련된 기타 기관의 조직 및 행정 문서 및 규제 자료;
- 회사 구조의 프로필, 전문화 및 특징;
- 기술적, 경제적, 전망을 사회 발전회사의 산업 및 사업 계획;
- 회사의 생산 및 경제 활동에 대한 계획을 작성하고 승인하는 절차;
- 비즈니스 및 기업 관리의 시장 방법;
- 경제 및 금융 계약을 체결하고 실행하는 절차;
- 관련 산업의 과학 및 기술 성과와 선도 기업의 경험;
- 경제 및 생산, 노동 및 관리 조직;
- 환경법의 기초;
- 노동법의 기초;
- 노동 보호 규칙 및 규정.
3. 공식적 책임과 기타 책임
3.1. 시장 경제에서 기업의 기술 개발 방향, 재구성 방법 및 기술 정책을 결정합니다. 기술 재장비현재의 생산, 미래를 위한 생산의 전문화 및 다양화 수준.
3.2. 제공 요구되는 수준생산의 기술적 준비 및 지속적인 성장, 생산 효율성 및 노동 생산성 향상, 비용 절감(재료, 재정, 노동), 생산 자원의 합리적 사용, 제조된 제품, 작업 또는 서비스의 고품질 및 경쟁력.
3.3. 그는 회사가 승인한 중장기 사업 계획에 따라 재건 및 현대화 조치 개발을 관리하고 생산이 제품에 미치는 해로운 영향을 방지합니다. 환경, 생성 안전한 조건노동과 생산 기술 문화 개선.
3.4. 실행 계획의 개발 및 실행을 조직합니다. 새로운 기술, 조직을 수행하다 기술적인 이벤트, 연구 및 개발 작업.
3.5. 설계 솔루션의 효율성, 시기적절하고 고품질의 생산 준비, 기술 운영, 장비 수리 및 현대화를 보장합니다. 고품질개발 및 생산 중에.
3.6. 현대 과학 기술 성과, 특허 연구 결과 및 모범 사례를 바탕으로 시장 상황을 고려하여 범위와 품질을 개선하고 제조된 제품, 작업(서비스), 장비 및 기술을 개선 및 업데이트하기 위한 작업을 구성합니다. 근본적으로 새로운 경쟁 유형의 제품을 창출합니다.
3.7. 설계, 엔지니어링 및 기술 규율, 노동 보호, 안전, 산업 위생 및 화재 안전에 관한 규칙 및 규정, 환경, 위생 당국의 요구 사항 및 기술 감독을 수행하는 기관의 준수 여부를 모니터링합니다.
3.8. 기술 문서를 적시에 준비할 수 있도록 보장합니다.
3.9. 특허 발명 활동, 제품의 통일, 표준화 및 인증, 직무 인증 및 합리화 문제에 대한 업무를 조정합니다.
3.10 작업 수행을 위한 최신 기술 및 통신 수단의 도입을 기반으로 생산, 노동 및 관리 조직을 개선하기 위한 조치를 취합니다.
3.11. 조직하다 과학적 연구실험뿐만 아니라 과학 및 기술 정보, 합리화 및 발명, 모범 사례 보급 분야의 작업도 수행합니다.
3.12. 구현된 과학 및 기술 솔루션의 우선순위를 보호하기 위한 작업을 수행하고, 특허를 위한 자료를 준비하고, 라이센스 및 지적 재산권을 획득합니다.
3.13. 직원을 위한 교육 및 고급 교육을 조직하고 직원 교육의 지속적인 개선을 보장합니다.
3.14. 활동을 관리합니다 기술 서비스회사의 업무 결과, 노동 상태 및 하위 부서의 생산 규율을 모니터링합니다.
3.15. 불법적인 경우를 제외하고 명령, 지시 및 지시의 실행.
3.16. 러시아 연방 법률에 의해 보호되는 공식 비밀 및 기타 비밀의 안전을 보장합니다.
3.17. 수행에 필요한 기술 수준 유지 직무.
3.18. 규정 준수 직업 윤리공식적인 루틴을 확립했습니다.
3.19. 협회의 업무를 방해하거나 협회의 권위를 훼손하는 행위를 해서는 안 됩니다.
3.20. 러시아 연방 법률이 규정하는 기타 요구 사항의 이행.
4. 권리
기술 이사는 다음과 같은 권리를 갖습니다.
- 본 지침에 제공된 직무 수행을 위한 조직적, 기술적 조건을 조성합니다.
- 직무 책임, 명령 및 지시에 따라 회사가 내리는 결정 준비에 참여합니다.
- 정해진 절차에 따라 공무수행에 필요한 자료와 정보를 요청하고 수령합니다.
- 회사 전체와 구조적 부문의 업무 개선을 위한 제안을 합니다.
- 전체 학습 기간 동안 직위에 대한 급여를 유지하면서 자격을 향상시킵니다.
- 공무 수행에 대한 대가로 금전적 보수를 받습니다.
- 모범적인 공무수행에 대해 도덕적, 물질적 격려를 받으며, 법률이 제공하는 혜택을 누린다.
5. 책임
5.1. 공무를 불이행하거나 부적절하게 수행한 경우, 직권을 남용한 경우, 규정을 준수하지 아니한 경우 법으로 정한 것 RF 및 본 지침에 따라 징계 제재가 부과될 수 있습니다.
5.2. 위반 행위의 심각성과 범행 상황에 따라 러시아 노동법에 규정된 징계 조치 외에도 러시아 법률에 규정된 기타 제재 조치가 적용될 수 있습니다.
6. 근무조건
6.1. 법률상담사의 근무일정은 회사가 정한 사내근로규정에 따라 결정됩니다.
6.2. 업무상 필요에 따라 법률상담사는 출장(현지 출장 포함)을 갈 수 있습니다.
나는 다음 지침을 읽었습니다. _______ ____________________________
1. 일반 조항
1.1. 기술 이사는 관리자 범주에 속합니다.
1.2. 엔지니어링, 기술 및 관리 직위에서 생산 기술 준비에 대한 고급 전문(기술) 교육 및 업무 경험을 5년 이상 보유한 사람이 기술 이사 직위에 임명됩니다.
1.3. 기술부서장 임명 및 해임
그것은 조직의 장이 수행합니다.
1.4 조직의 모든 구조적 부서는 부 관리자 및 최고 회계사를 제외하고 기술 이사에게 종속됩니다.
1.5.기술이사는 조직의 장에게 직접 보고한다.
1.6. 기술 책임자는 다음 사항을 알아야 합니다.
노동법 및 민법의 기초;
세금 및 경제 법률
설계 및 건설 문제와 관련된 정부 및 모스크바 시장의 법령, 명령
자료를 규제하는 국가 조직 및 행정 문서
설계 및 건설 문제와 관련된 상위 조직의 명령, 지침 및 기타 지침 자료;
2.6. 부서의 실행을 모니터링합니다. 내린 결정, 국장의 지시, 지시, 명령 ..
2.7. 기술 그룹 리더가 없을 때 기능을 수행합니다.
2.8. 설계된 시설의 설계 및 건설에 관한 국장 및 기타 조직과의 운영 회의에 참여합니다.
2.8. 노동 및 생산 규율을 보장합니다.
3. 권리
기술 이사는 다음과 같은 권리를 갖습니다.
3.1. 생산 활동의 모든 문제에 대해 기관 및 조직의 국을 대표합니다.
3.2. 조직의 구조 부서장과 전문가에게 필요한 정보를 요청하고 받습니다.
3.3. 기술 교육 분야에서 조직의 구조 단위 활동을 확인하십시오.
3.4. 시설 설계와 관련된 초안 주문, 지침, 지침, 견적, 계약 및 기타 문서 준비에 참여합니다.
3.5. 조직의 생산 활동 문제에 대해 모든 구조 부서의 책임자와 상호 작용합니다.
3.6. 기술 교육 문제에 대해 조직의 구조 부서 책임자에게 지침을 제공합니다.
3.7. 귀하의 능력 내에서 문서에 서명하고 승인하십시오.
3.8. 다음과 독립적인 통신을 수행합니다. 구조적 구분국 및 기타 조직은 해당 권한 내에서 문제를 해결합니다.
3.9. 검사 결과에 따라 공무원에게 물질적 및 징계 책임을 묻는 제안을 조직의 장에게 제안하십시오.
3.10. 일에 참여하다 주정부 커미션국의 프로젝트에 따라 완료된 개체의 운영 승인에 관한 것입니다.
4. 책임
기술 이사는 다음을 담당합니다.
4.1. 본 직무 설명에 규정된 직무 수행을 부적절하게 수행하거나 이행하지 못한 경우 - 현행 러시아 연방 노동법에 의해 결정된 한도 내에서.
4.2. 활동을 수행하는 과정에서 저지른 범죄의 경우 - 러시아 연방의 현행 행정, 형사 및 민법에 의해 결정된 한도 내에서.
4.3. 물질적 손해를 초래한 경우 - 러시아 연방의 현행 노동 및 민법에 의해 결정된 한도 내에서.
직무 설명은 직원 테이블을 기반으로 개발되었습니다.
직무설명을 읽었습니다.
_____________________
"___" ______________ 2008
