생산연도 엑셀 다운로드. 생산 일정 : 무엇입니까

2018년 달력은 365일입니다. 이에 따르면 근로자의 경우 주말과 공휴일을 포함해 118일, 즉 247일 동안 휴식을 취한다고 합니다. 2018년은 윤년이 아니다 그레고리력. 한 해는 월요일에 시작해서 월요일에 끝납니다.

2018년 주말, 공휴일 및 단축휴일

모든 사람들은 휴일을 좋아합니다. 때때로 우리는 우리가 축하하는 날짜에 특별히 관심조차 갖지 않습니다. 어떤 사람들은 우리가 특정 달력 날짜에 기뻐하려고 하는 일이 실제로 일어났는지조차 모릅니다. 그렇다면 2018년에는 무엇이 우리를 기다리고 있으며 휴일은 언제 올까요?

휴가:

• 1월 1일 – 새해
• 1월 2일~1월 6일 – 연말연시
• 1월 7일 – 크리스마스
• 2월 23일 - 조국수호자의 날
• 3월 8일 – 세계 여성의 날
• 5월 1일 – 봄과 노동의 휴일
• 5월 9일 – 승리의 날
• 6월 12일 – 러시아의 날
• 11월 4일 – 민족 통일의 날

주말 교통편:
2017년 10월 14일자 러시아 연방 정부 법령 No. 1250 "2018년 휴무일 이전"은 휴무일 이전을 규정합니다.

• 1월 6일 토요일부터 3월 9일 금요일까지;
• 1월 7일 일요일부터 5월 2일 수요일까지;
• 4월 28일 토요일부터 4월 30일 월요일까지;
• 6월 9일 토요일부터 6월 11일 월요일까지;
• 12월 29일 토요일부터 12월 31일 월요일까지.

4월 28일, 6월 9일, 12월 29일 토요일 영업시간 감소하고 있다한 시간 동안.

휴일 전(근무일 1시간 단축):

• 2월 22일
• 3월 7일
• 4월 28일
• 5월 8일
• 6월 9일
• 12월 29일

2018년 근로시간 기준

2018년 아이들의 방학은 언제인가요?

러시아 교육부가 매년 방학 일정을 짜는 것은 오랫동안 비밀이 아니었습니다. 변화는 거의 일어나지 않습니다. 휴가일은 며칠 앞이나 뒤로만 이동할 수 있습니다. 실제로 이러한 변경 사항은 2018년에는 영향을 미치지 않았습니다. 학부모와 학생은 일정이 단지 지침일 뿐임을 이해해야 합니다. 따라서 공무원은 공휴일이 시작되고 끝나는 대략적인 날짜만 표시할 수 있습니다. 그러나 구체적으로 소중히 여기는 휴가는 학교 행정부에서 결정합니다. 그러므로, 다른 교육 기관다른 휴일 날짜가 표시됩니다.

가을 방학쿼터에서 공부하는 아이들은 2018년 10월 말에 시작됩니다. 전국 통일의 날은 종료일에 영향을 미칩니다 가을 휴가. 가을 휴가 날짜는 대략 10월 28일부터 11월 6일까지입니다.

겨울방학 관련, 그런 다음 1월 첫 10일에 발생합니다. 겨울 방학 날짜는 두 가지 학습 유형(임신 및 분기) 모두에서 항상 동일합니다. 물론 방학은 새해와 일치합니다. 축하 행사 후 첫 근무일은 1월 9일 또는 10일입니다. 겨울 방학은 대략 12월 25일에 시작되어 1월 9일까지 지속됩니다.

추가사항도 있습니다 1학년의 휴일. 아이들이 아직 학교 생활에 익숙하지 않기 때문에 정부는 2월에 아이들에게 일주일 더 쉬게 하기로 결정했습니다.

봄 방학 3월 말에 떨어지고 4월 초에 끝난다. 이 기간에는 공개적인 축하 행사가 없으므로 마지막 날휴일은 주말에 따라 다릅니다. 2018년 봄방학은 3월 26일에 시작해서 4월 1~2일에 끝난다.

모든 회계사는 2018년 생산 달력을 준비해야 합니다. 결국, 이 달력을 토대로 내년의 표준 근무 시간이 결정됩니다. 또한 주말과 공휴일이 포함된 2018년 러시아 생산 달력을 사용하면 근무일을 분배하고 시간표를 유지하며 근무 시간을 제어할 수 있습니다. 이 자료에서는 주 5일 근무와 6일 근무로 구성된 2018년 생산 달력을 보고 다운로드할 수 있습니다.

생산 일정 : 무엇입니까

"생산 달력"의 개념은 작업 시간과 불가분의 관계가 있습니다. 결국 생산 달력에는 근무일과 휴무일(주말 및 공휴일)이 모두 표시됩니다. 따라서 조직의 생산 일정과 개인 기업가정리할 수 있다 근무시간 2018년 직원 수입니다.

사용 편의성을 위해 생산 달력에는 근무일 및 주말 수에 대한 일반적인 분기별 정보와 월별 정보가 모두 포함되어 있습니다. 회계사에 대해 이야기하면 이 정보를 통해 그는 정확하고 빠르게 계산할 수 있습니다. 임금, 지불하다 병가, 휴가를 계산하거나 작업 일정을 만듭니다. 직원의 경우 가장 유리한 휴가 기간을 선택할 수 있습니다. 즉, 2018년 생산달력은 근로시간의 합리적인 배분과 내년의 근무시간표 유지의 기초가 될 수 있는 보편적인 문서이다.

"생산 달력"과 같은 개념은 러시아 연방 법률에 의해 승인되지 않습니다. 그래서 그들은 그것을 "공개적으로"라고 부르지 않습니다. 생산 달력의 다른 이름 중에는 다음과 같은 것이 있습니다.

• 근무일 달력
• 시간 달력;
• 노동 달력;
• 작업 달력;
• 근무 시간 달력
• 근무 시간 달력
• 연간 근무 시간 달력입니다.

2018년 생산일정 승인의 건

2018년 생산 달력은 공식 문서로 승인되지 않았습니다. 연방법이나 정부 법령이 없으며, 이를 보고 다운로드할 수 있는 내년의 생산 달력이 첨부되어 있습니다.

동시에 제112조 노동법러시아 연방은 휴무일을 정의하며, 2017년 10월 14일 러시아 연방 정부 법령 No. 1250 "2018년 주말 이전"을 정의합니다. 이러한 규제 법적 행위주말과 공휴일이 포함된 2018년 생산 달력 구성의 기초입니다.

러시아 노동법에 따른 2018년 휴무일

휴무일 러시아 연방이다:

• 1월 1일, 2일, 3일, 4일, 5일, 6일, 8일 - 새해
• 1월 7일 – 크리스마스;
• 2월 23일 – 조국 수호자의 날;
• 3월 8일 – 세계 여성의 날;
• 5월 1일 – 봄과 노동절;
• 5월 9일 – 승리의 날;
• 6월 12일 – 러시아의 날;
• 11월 4일은 민족 통일의 날입니다.

이러한 비 작동 목록 휴가고정되어 있으며 해마다 변경되지 않습니다. 이는 러시아 노동법 제 112조에 명시되어 있습니다.

지역 법률은 전체 러시아 휴일 외에 추가 휴무일을 설정할 수 있습니다(러시아 연방 노동법 제6조 1항, 상임위원회 결의). 대법원 2011년 12월 21일자 RF No. 20-ПВ11).

이 모든 날짜는 공휴일과 함께 2018년 생산 달력에 포함됩니다. 또한, 러시아 노동법 제 112조의 규정에 따라 주말과 일치하는 휴일은 휴일 직후의 근무일로 "이동"됩니다. 2018년에는 11월 4일 일요일이 해당 요일이므로 11월 5일 월요일은 휴무일이 됩니다.

그러나 새해 "휴가"에는 예외가 적용됩니다. 1월 1일부터 1월 8일까지의 날은 주말과 겹치며 연중 다른 날로 옮겨질 수 있습니다. 일반적으로 다른 공휴일에 추가되어 "연장"되고 근무일 달력이 변경됩니다. 다음으로 2018년 이적에 대해 좀 더 자세히 말씀드리겠습니다.

2018년 공휴일 연기

러시아 연방 노동법 제 112 조는 조직 내 근무 시간을 합리적으로 계획하고 조건을 조성하는 데 있어 다양한 범주의 러시아 시민의 이익을 고려하여 휴가 이전을 수행한다고 규정합니다. 잘 쉬다. 이러한 목적을 위해 2017년 10월 14일자 러시아 연방 정부 법령 No. 1250 "2018년 주말 이전"은 다음과 같은 주말 근무 시간을 규정합니다.

보시다시피, 2018년 1월 6일과 7일(토,일)의 주말은 휴무일로 각각 3월 9일과 5월 2일로 변경되었습니다. 4월 28일 토요일, 6월 9일 토요일, 12월 29일 토요일의 휴무일이 각각 4월 30일 월요일, 6월 11일 월요일, 12월 31일 월요일로 변경되었습니다. 이러한 이동을 고려하여 2018년 달력에는 6개의 긴 주말과 공휴일이 포함됩니다.

• 2017년 12월 30일부터 2018년 1월 8일까지(설날 연휴 10일)
• 2월 23일부터 25일(조국수호자의 날 3일)
• 3월 8일부터 11일(4일간 - 세계 여성의 날);
• 4월 29일부터 5월 2일까지(춘절과 노동절의 경우 4일);
• 6월 10일부터 12일까지(3일간 러시아의 날 기념);
• 11월 3일부터 5일(3일간) 그날을 위해 바친국민통합).

주 5일 및 6일 근무: 2018년 근무 시간

2018년에는 "주 5일 근무"에 참여하는 모든 사람이 위에 표시된 리듬에 따라 일하게 됩니다. 주 6일 근무자의 경우, 2018년 3월 9일, 4월 30일, 6월 11일, 12월 31일은 근무일로 유지됩니다. 이는 휴무일과 일치하는 토요일부터 해당 날짜로의 휴일 이전이 계획되어 있기 때문입니다. “6일 주간”인 토요일은 쉬는 날이 아닙니다. 따라서 2018년에는 이러한 작업 모드에 대한 근무일, 주말 및 공휴일이 달라질 수 있습니다.

5일 작업 일정과 6일 작업 일정이 있는 생산 달력에도 고유한 특성이 있습니다.

2018년 주 5일제 생산 달력

주 5일 근무를 적용한 2018년 생산 달력은 다음과 같습니다.

매주 보면 알겠지만, 일반 규칙, 근무일 5일, 휴무 2일(토요일, 일요일)입니다. 아래 링크를 따라가시면 주 5일 근무의 2018년 생산 달력을 귀하에게 적합한 형식으로 다운로드하실 수 있습니다. 제공된 파일에는 다음도 포함되어 있습니다. 자세한 성적표월별, 시간별 '주 5일 근무' 근로시간 기준.

주 6일 근무로 구성된 2018년 생산 달력

이제 주말과 공휴일이 포함된 주 6일 근무를 적용한 2018년 생산 달력을 살펴보겠습니다. 생산달력에는 2018년 월, 분기, 전체의 표준근로시간과 1주 6일 근무에 대한 근무일수와 휴무일이 표시됩니다.

링크를 사용하면 주 6일 근무의 2018년 생산 달력을 귀하에게 적합한 형식으로 다운로드할 수 있습니다. 2018년 월별, 분기별, 전체별 표준근로시간을 표시하며, 1주 6일 근무 시 근무일수와 휴무일수를 표시합니다.

2018년 근로시간 기준

특정 기간에 대한 표준근로시간은 다음 기간을 기준으로 토요일과 일요일에 2일 휴무를 두고 주 5일 근무로 계산된 일정에 따라 계산됩니다. 일상 업무(교대):

• 주 40시간 근무 – 8시간

휴무일 전날에는 근무 시간이 1시간 단축됩니다(러시아 연방 노동법 제95조).

예를 들어, 2018년 1월에는 주 5일 근무에 2일 휴무를 적용하면 근무일수는 17일이고 휴무일은 14일이었습니다. 따라서 2018년 1월 고아의 근무 시간은 다음과 같습니다.

• 주 40시간 근무 – 136시간(40시간: 5일 × 17일)
• 주 36시간 근무 – 122.4시간(36시간: 5일 × 17일)
• 주 24시간 근무 – 81.6시간(24시간: 5일 × 17일).

2018년에는 주 5일 근무에 2일 휴무가 적용됩니다.

• 공휴일 전 6일(2월 22일, 3월 7일, 4월 28일, 5월 8일, 6월 9일, 12월 29일)을 포함한 247 영업일
• 2017년 10월 14일자 러시아 연방 정부 법령에 따른 이전으로 인해 3월 9일, 5월 2일, 4월 30일, 6월 11일, 12월 31일의 추가 휴가 5일을 고려한 118일 휴가. 1250년 - 1월 6일, 7일, 4월 28일, 6월 9일, 12월 29일.

위 사항을 고려한 2018년 표준근로시간은 다음과 같습니다.

• 주 24시간 근무 – 1179.6시간(24시간: 5일 × 247일 – 6시간).

주 6일 근무 기준의 표준근로시간

특정 기간에 대한 표준근로시간은 주 5일 근무와 토요일, 일요일 2일 휴무를 기준으로 산정된 일정에 따라 계산됩니다. 즉, 주 6일 근무의 보고기간 표준시간이 주 5일 근무의 기준과 일치한다. 일정에 따라 다른 계산 절차와 다른 근무 기준은 직원 간 차별로 이어질 수 있습니다.

2018년 기준을 계산하는 일반적인 절차는 다음과 같은 일일 근무 또는 교대 기간을 기준으로 합니다.

• 주 40시간 근무 – 8시간;
• 주당 근로시간이 40시간 미만인 경우에는 정해진 근로시간을 5일로 나눈 시간입니다.

표준 6일 근무의 경우, 1월 6일부터 3월 9일까지, 4월 28일부터 4월 30일까지, 6월 9일부터 6월 11일까지, 12월 29일부터 12월 31일까지는 토요일이 근무일이므로 이전이 적용되지 않습니다. . 즉, 휴일과 쉬는 날이 일치하지 않으므로 쉬는 날이 변경되지 않습니다. 즉, 2018년 3월 9일, 4월 30일, 6월 11일, 12월 31일이 표준 6일 근무 일정을 기준으로 근무일입니다.

표준은 주 5일 근무 일정에 따라 계산되므로 주말 환승이 없어도 주 6일 근무 시간 표준을 결정하는 절차에는 영향을 미치지 않습니다. 그리고 위 순서에 따라 산정된 표준근로시간은 모든 근로형태와 휴식형태에 적용됩니다. 결과적으로, 주 6일 근무를 적용한 2018년 표준 근무 시간도 다음과 같습니다(“주 5일 근무”와 마찬가지로).

• 주 40시간 근무 – 1970시간(40시간: 5일 × 247일 – 6시간)
• 주 36시간 근무 – 1772.4시간(36시간: 5일 × 247일 – 6시간)
• 주 24시간 근무 기준 – 1179.6시간(24시간: 5일 × 247일 – 6시간)