이 레이아웃은 아주 새로운 것입니다. 타로 카드의 운세 "나와 팀"은 친근한 회사이든 사무실 팀이든 그룹에서 개인의 위치와 관련된 질문에 대한 답변을 제공합니다. 팀 내에서 우리의 위치가 더 정확하고 편안할수록 우리의 발전은 더 진보적일 것이며 여러분은 더 조화로운 느낌을 받게 될 것입니다.
운세의 원리와 규칙
우리는 끊임없이 우리 자신의 사회에 살고 있습니다. 우리의 발전, 실현, 자기 개선은 사람들과의 의사 소통을 통해 간접적으로 발생합니다. 가장 편안하고 쾌적한 환경을 보장하기 위해 올바른 위치사회에서는 다음 중 하나가 필요합니다. 심리적 지식, 아니면 인생에서 운이 좋다.
둘 중 어느 쪽도 "빛나지" 않으면 "나와 팀" 레이아웃을 사용할 수 있습니다. 그는 이 분야의 질문에 포괄적인 답변을 제공하고 상황을 개선할 방법을 조언할 것입니다. 78장의 카드는 모두 운세에 참여합니다. 운세를 말하기 전에 계산된 Arcana에서 부호를 선택하십시오.
온라인 옵션
실시간 독서를 할 시간이나 기회가 없다면 타로 카드를 사용하여 무료 온라인 운세 I and the Collective를 시도해 볼 수 있습니다.
레이아웃 다이어그램
타로 카드에 대한 이 운세는 새로운 팀에서 관계가 어떻게 발전할지 알아내거나 현재 사회계의 어려운 상황을 명확히 하는 데 도움이 될 것입니다.
카드 의미
- S. 이 그룹에서 나의 역할;
- 첫 번째 카드: 이 그룹에서 내가 달성하고 싶은 것은 무엇입니까?
- 두 번째 카드: 이 그룹의 긍정적인 연결은 무엇입니까?
- 세 번째 카드: 이 그룹에서 나에게 부정적인 영향을 미치는 것은 무엇입니까?
- 네 번째 카드: 누가 권위를 갖고 있는가?
- 다섯 번째 카드: 과거로부터 영향을 받은 것;
- 여섯 번째 카드: 나는 누구의 권위자인가?
- 일곱 번째 카드: 무엇이 당신의 목표 달성을 방해합니까?
- 여덟 번째 카드: 그룹의 분위기는 어떤가요?
- 아홉 번째 카드: 나는 무엇을 성취했는가?
- 열 번째 카드: 사고, 계획되지 않은 상황.
- 열한 번째 카드: 이 그룹에서 나는 어디에 서 있는가?
개인적인 시나리오에서는 의뢰인 성격의 좋지 않은 측면을 발견하는 형태로 "놀라움"이 가능한 경우가 많습니다. 당신은 주인으로서 그것을 지적할 때 매우 재치 있고 동시에 단호해야 합니다.
고객에게 미안함을 느끼거나 목소리를 내기가 창피함 부정적인 특성성격, 당신, 첫째로: 해석을 신뢰할 수 없게 만들고 질문자의 선택권을 박탈합니다. 올바른 행동둘째, 타로와 이를 통해 당신과 함께 일하는 힘을 존중하지 마십시오.
레이아웃은 동료를 "먹는" 것을 좋아하고 모든 작업이 말다툼과 원치 않는 생존으로 바뀌는 문제가 있는 팀의 공통 주제입니다. 심리학에서는 이러한 현상을 모빙(mobbing)이라고 합니다. 행동, 지위, 지위에 상관없이 누구라도 집단폭행의 피해자가 될 수 있습니다. 심리적 특성. 팀 환경에서 왕따는 매우 불쾌합니다. 피해자에게 일상적으로 할 수 있는 유일한 조언은 이 직장을 그만두고 신경을 건드리지 말라는 것입니다. 그러나 이것이 항상 가능한 것은 아닙니다(다른 직업이 없고, 좋은 급여 등이 없습니다). 어려움을 겪고 있다면 선동자를 식별하는 것이 중요합니다. , 누군가는 항상 물을 진흙탕으로 만들고 다른 사람들은 괴롭힘에 빠지기 때문입니다.
공들여 나열한 것
1. "피해자"(상태, 특성)의 서명자.
2. 팀 내에서의 지위, 지위, 지위(상사와 청소부 모두 괴롭힘을 당할 수 있음).
3. 의뢰인과 관련하여 집단 괴롭힘을 당하는 이유는 무엇입니까(부러움, 경쟁자를 제거하려는 욕구, 개인적인 적대감).
4. 폭도 선동자, 성격 설명.
5. 의뢰인의 상황은 얼마나 심각한가요? 팀 전체가 그를 반대하는 걸까요, 아니면 소수의 사람들만이 그를 상대하는 걸까요?
6. 상대방은 무엇을 달성하려고 합니까? “피해자”의 해고, 단순한 굴욕, 상사의 눈에 대한 불신, 신체적 폭력(포함) 어떤 경우에는이게 나오나요!)?
7. 괴롭힘에 관여하지 않은 사람들은 의뢰인을 어떻게 평가합니까?
8. 이러한 상황에서 누가 지원을 제공할 수 있습니까?
9. 상사에게 도움을 요청하면 어떻게 되나요?
10. 동료들과 공개 대결을 벌이면 어떻게 되나요?
10. 공격에 대응하지 않으면 어떻게 되나요?
11. 폭도는 의뢰인의 건강과 정신에 어떤 영향을 미치나요? (건강, 정신이라는 두 개의 카드를 꺼낼 수 있습니다).
12. 이 직업의 의뢰인에 대한 직업 전망은 무엇입니까? (싸울 가치가 있는지 이해하는 데 도움이 되기 때문에 중요합니까?)
13. 의뢰인이 그만두고 다른 회사를 찾게 될 경우의 전망은 어떻습니까? 새 직업?
15. 의뢰인에게 상황을 벗어나는 방법에 대한 조언 최소 손실.
옥탸브리나 젬추지나 (c)
정교화의 예
젊은 여성은 젊음, 세련된 옷, 그리고 훌륭한 일꾼이기 때문에 리더십 위치를 차지할 수 있다는 두려움 때문에 팀에서 "삼켜졌습니다". 괴롭힘의 시작은 '팀의 여왕'이 되고 싶어하는 회계사 수석 할머니였다. 피해자가 그만두고 싶지 않았고 미친 직원의 공격으로 끝났기 때문에 폭도는 심각한 형태로 변했습니다.
추신 이 이야기는 내가 글을 쓸 당시에 찍은 것입니다. 명제몹빙에 관해서는 상황을 "뒤늦게" 완벽하게 알고서 상황을 만들어요
1. "피해자"(상태, 특성)의 서명자. 지팡이 9개.그 여자는 싸움꾼들과 전혀 연루되기를 원하지 않았고, 침착하게 일하고 가능한 모든 방법으로 그녀를 미워하는 동료들과의 의사 소통에서 자신을 격리하기를 원했습니다.
2. 팀 내에서의 지위, 지위, 지위(상사와 청소부 모두 괴롭힘을 당할 수 있음). 검의 왕.직업은 남성이고 그 여성은 성공했고 그들은 그녀의 말을 듣고 존경했으며 사실상 그녀는 부국장 이었지만 법적으로 그녀는 기적 동료들의 반대 때문에이 직책을 맡을 수 없었습니다.
3. 의뢰인과 관련하여 집단 괴롭힘을 당하는 이유는 무엇입니까(부러움, 경쟁자를 제거하려는 욕구, 개인적인 적대감). 칼의 페이지. 주요 기능집단-모든 사람에 대한 모든 것을 퍼뜨리는 가십, 여기에는 단순히 비방하고 해를 끼치려는 욕구가 있습니다. 게다가 그 여자는 더 많은 돈을 벌었고 이것은 또한 팀을 화나게 했습니다.
4. 폭도 선동자, 성격 설명. 9코인. 회계사, 부자 여성, 부정직하고 자신의 계략이 발견 될까 봐 두려워하고 개인 생활을 제외한 모든 일에서 번영하며 누군가가 팀에서 자신의 "왕권"을 흔들 까봐 두려워하고 모든 사람을 관리하고 상사 위에 있기를 원합니다.
5. 의뢰인의 상황은 얼마나 심각한가요? 잡지. 악마.보시다시피 선동자의 조작과 험담은 다른 사람들의 증오로 이어졌습니다. 주된 이유- 더 많은 수입을 부러워합니다. 영원한 밤의 뱀파이어 타로의 악마는 소개 노트에서 알 수 있듯이 물리적 위협을 말할 수 있는 매우 심각한 카드입니다.
6. 상대방은 무엇을 달성하려고 합니까? "피해자"의 해고, 단순한 굴욕, 상사의 눈에 대한 불신, 신체적 폭력 (어떤 경우에는 심지어 이런 일이 발생하기도 합니다!)? 완드 10개, 컵의 여왕.
나는 추격자들이 단순히 그 여성을 “압박”하고, 그녀를 구석으로 몰고, 그녀의 신경을 건드리고, 그녀가 모든 것을 포기하고 직장을 떠나도록 강요하기를 원했다고 믿습니다. 7. 괴롭힘에 관여하지 않은 사람들은 의뢰인을 어떻게 평가합니까? 이륜 전차.
무슨 일이 있어도 앞으로 나아가는 사람으로서 팀으로 일할 수 있는 강한 프로페셔널. 8. 이러한 상황에서 누가 지원을 제공할 수 있습니까? 동전 3개.
그러나 여기서는 여자가 믿고있는 사람들도 가슴에 돌을 보관했거나 단순히 방해하는 것을 두려워했기 때문에 아무도 없다는 것이 밝혀졌습니다. 9. 상사에게 도움을 요청하면 어떻게 되나요? 컵 3개, 검의 여왕.
상사들은 많은 것을 약속했지만 상황을 심각하게 받아들이지 않았고 여자 대결이었고 의뢰인이 스스로 해결할 것이라고 말했습니다.그 여성은 증오하는 동료들과 홀로 남겨졌고 직장에서의 공격, 무례함, 비열함에 끊임없이 맞서 싸웠습니다.
10. 공격에 대응하지 않으면 어떻게 되나요? 연인, 2잔.이야기의 시작 부분에서 그 여자는 그렇게 했습니다. 그녀는 자신에게 호의적인 상사와만 직접 일하려고 했지만 나중에는 압력과 괴롭힘이 견딜 수 없게 되어 더 이상 반응할 수 없었습니다.
11. 폭도는 의뢰인의 건강과 정신에 어떤 영향을 미치나요? (건강, 정신이라는 두 개의 카드를 꺼낼 수 있습니다). 지팡이 8개, 동전의 기사.
8개의 지팡이에 따르면, 그 여성은 정신적 수준에서 정신 신체 질환(알레르기 발진, 편두통, 호흡 문제)과 관련된 이해할 수 없는 질병으로 고통을 받았습니다. 동료가 신체적 폭력을 시도한 후 그녀는 심각한 외상 후 증후군을 앓고 정신을 차리는 데 오랜 시간이 걸렸습니다.
12. 이 직업의 의뢰인에 대한 직업 전망은 무엇입니까? (싸울 가치가 있는지 이해하는 데 도움이 되기 때문에 중요합니까?) Ace of Swords, extra. 검 5개.흥미롭게도 전망은 매우 좋았지만 매우 높은 대가를 치러야 했습니다. 끔찍한 승리.
13. 의뢰인이 회사를 그만두고 새 직장을 찾는 경우의 전망은 어떻습니까? 7코인, 스타.문제가 오래 되었기 때문에이 카드가 실제로 보여 졌다고 말할 수도 있습니다. 여성은 더 낮은 급여로 일하러 갔고 새로운 경험을 얻기 위해 모든 것을 처음부터 완료해야했지만 거기에 많은 것이있었습니다. 팀 스네이크보다 더 큰 전망.
14. 요약. 지팡이의 여왕 여사제.의뢰인이 겪는 모든 문제의 원인은 그녀를 배후에서 음모하여 그녀에게 신체적 해를 끼치는 부러워하는 여성 집단에 있다. 그리고 아무도 고객에게 단순히 그녀를 죽이고 싶다고 경고하지 않았습니다.
15. 최소한의 손실로 상황에서 벗어나는 방법에 대해 의뢰인에게 조언합니다. 검 3개.
하루빨리 이 팀과의 모든 인연을 끊고, 관용하지 말고, 싸우지 말고, 마음의 평화가 더 소중합니다.
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나는 가게에서 일했고, 상자로 옮겨졌고, 감독에게 나를 다시 가게로 옮겨달라고 요청했는데, 그는 보자고 말했습니다. 질문은 그들이 나를 이전 직장으로 옮겨줄 것인가 하는 것입니다. [답장] [답장 취소]나는 최근에 직장을 바꿨습니다. ~에
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안녕하세요! 저는 현재 페이스트리 카페 체인에서 관리자로 일하고 있습니다. 나는 승진이 별로 기쁘지 않다. 저는 정말로 변화를 원합니다. 당신의 직업을 더 수익성 있고 유망한 직업으로 바꾸는 것이 가능할까요?! 지인도 이를 도와주고 싶어하는데.... 일반적으로 근로자의 변화 가능성이 있나요? 아나스타샤 07/31/96 4:30
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좋은 하루 되세요. 오늘 저는 당사자들의 합의에 따라 해고 계약에 서명해야 했습니다. 관리는 훌륭하지 않지만 소셜 패키지와 안정성과 팀이 좋습니다. 나는 최선을 다해 버텼다. 과연 찾을 수 있을지 몹시 걱정됩니다 괜찮은 직업가까운 미래에. 해석을 도와주세요. 과거 5개의 지팡이. 현 황후. 미래의 에이스 오브 소드. 미리 감사드립니다.
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좋은 저녁이에요. 직장에서 나에 대한 부정적인 태도가 있는데 그 이유를 이해할 수 없습니다. 올해의 시작은 좋지 않았습니다. 질문: 그들은 나를 다른 직원으로 교체하기를 원합니까? 감사합니다.
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일정 쓰는 걸 깜빡했어요. 대답은 다음과 같습니다. 1. 당신은 Ten of Wands라는 카드를 받았습니다. 2. King of Wands라는 카드를 받았습니다. 3. Eight of Swords라는 카드를 받았습니다. 감사합니다.
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나는 이 직장에 계속 있어야 하는지 물었고, 그들은 나에게 2주 동안 아침을 먹였고, 일어난 모든 일은 그렇습니다... 과거는 -7 컵입니다. 그래서 현재에는 광대가 있고, 그리고 미래에는 황후가 될 텐데 왜 광대가 될 지경이 된다면 그들에게서 멀어지세요.
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새 직장, 넷째 달. 상황이 어렵고, 인간관계가 잘 안되고, 실수를 많이 합니다. (제 생각에는 이러한 실수가 발생하는 소음만큼 나쁘지는 않다는 점에 주목합니다. 이를 작업 평가와 비교합니다. 동료), 급여가 기대에 미치지 못합니다. 나는 이 직업에서 무엇이 나를 기다리고 있는지 물었다. 답: 과거에는 컵의 잭, 지금은 황제, 미래에는 스타입니다. 이건 좋은 거래죠, 그렇죠? 아니면 내가 질문을 잘못했나요? 현재 상황을 고려할 때 설명이 너무 낙관적인 것 같습니다.
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과거에는 상황에 대한 잘못된 평가로 인해 실수가 발생했지만 이제는 프로세스를 조정하고 합리화하고 구성하고 적응하는 프로세스가 있습니다. 미래는 상황과 자신에 대한 오늘의 작업에서 발전과 유리한 결과를 약속합니다.
포기하지 않고, 절망하지 않고 끝까지 이 길을 따라가는 것이 중요합니다.
행운을 빌어요!
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다섯 개의 지팡이, 달, 별 등 세 개의 카드를 받으면 직장에서 일이 어떻게 될까요?
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안녕하세요, 이 직장에 계속 있어도 되나요, 바꿔야 하나요, 검 7개, 데나리온 6개, 컵 2개 있어요
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그런 식으로 우리 머릿속에는 단 하나의 질문도 떠오르지 않습니다.) 그것이 당신에게 오면 인생이 다음에 어디로 가야할지, 무엇을 해야할지에 대한 힌트를 제공한다는 의미입니다. 마음을 열고 들어보세요) 그리고 레이아웃의 카드에 관해서: 아마도 당신의 직장에서 그들이 정직한 관계를 별로 좋아하지 않는다는 사실 때문에 질문이 생겼을 것입니다. 당신의 등 뒤에는 험담이 있을 수도 있고, 당신의 성공을 자신의 성공인 것처럼 과소평가할 수도 있고, 자신의 실수를 당신의 성공인 것처럼 과소평가할 수도 있습니다. 6 데나리이는 이제 상황이 안정되고 귀하의 작업이 높이 평가될 것이며 아마도 그들은 귀하의 경험에 감사하고 귀하를 신입 사원의 멘토로 추천할 것이라고 말합니다. 앞으로 이 작업에서 당신은 훌륭한 팀과 동료들 사이에 매우 긴밀한 관계를 갖게 될 것이지만 돈, 경력 또는 새로운 프로젝트를 기대해서는 안됩니다. 동료와 불륜을 저지르는 것도 가능하다
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타로 독자 여러분, 안녕하세요! 외부의견이 필요합니다. 2명이 있는데 둘 다 마법인 것 같습니다. 그들 사이에는 갈등이 있습니다. 우리는 실무자로서 모든 사람이 어떤지 알아내야 합니다. 지금은. 일반적으로 마귀는 상황의 상징이 되었습니다. 더 나아가 남자-Jester, PAGE OF PENTACLES, ACE OF PENTACLES, 소녀-ACE OF SWORDS, DEATH, TEMPERANCE. 그 남자는 세계 선수권 대회에 참가하고 있다는 소문이 돌았지만 여자는 확실히 알려지지 않았습니다. 실제로 일에 관한 질문은 아니지만 거의
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상황을 해결하기 위해 마술사의 도움이 필요하다면 당연히 소녀는 그런 대답을 해줄 것이다. 그녀는 상황을 명확하게 보고 바로잡을 수 있습니다. 마술을 하는 사람은 흥분과 돈을 더 좋아합니다. 마술 배우고 싶으면 남자한테 가세요
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카드를 해독하도록 도와주세요. 직장에서 무엇이 나를 기다리고 있습니까? 지팡이의 첫 번째 여왕, 이것은 과거입니다.
현재-검의 여왕
미래는 9컵이다.
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안녕하세요. 내가 싸울 수 있도록 도와주세요. 나는 오랫동안 내 사업을 시작하고 싶었습니다(다른 직업을 위해 재교육). 중퇴: Priest, Five Denariev, Judgment. 미리 감사드립니다.
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이 문제에 필요합니다 좋은 선생님(또는 선택한 환경에서 평가된 좋은 과정을 완료하세요). 공부에 돈을 낭비하지 마십시오. 돈을 절약하고 어떤 식으로든 자신을 제한해야 할 수도 있습니다. 그러나 노력은 성과를 거둘 것이며 그만한 가치가 있습니다. 우선, 당신은 "당신의" 사업을 좋아할 것입니다. 아마도 이것은 미래에 가족 사업이 될 것입니다.
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안녕하세요! 나는 직장에서의 이해할 수 없는 음모에 지쳤고 그것은 결코 끝나지 않을 것 같습니다!!! 무슨 일이 일어날지 간단하게 설명해보세요. 제발. 감사합니다.
당신은 카드를 받았습니다 - Three of Cups.
현재, 직장에서, 업무 관계에서:
Herald 카드, Jack of Wands당신은 Jack of Wands라는 카드를 받았습니다.
가까운 미래의 직장, 업무 관계에서:
카드 마술사 마술사(Horseman of Wands)당신은 마술사 마술사(Horseman of Wands)라는 카드를 받았습니다.
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안녕하세요. 직업을 바꿔야 할지 말아야 할지, 계속 일할 수 있을지 알려주세요. 여기일하다. 감사합니다
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안녕하세요, 추첨카드에 대해 알려주세요. 직장의 관리자가 바뀌고 새로운 관리자가옵니다. 나는 그와의 관계가 어떻게 발전할지 물었습니다. Wands-Strength의 Sun-3
미리 감사드립니다!
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안녕하세요! 제가 일자리를 얻지 못해서 너무 안타깝습니다. 또 동료들이 저에 대해 불평을 했습니다. 너무 긴장해서 자제할 수가 없어서 바로 맹세코, 저는 항상 목소리를 높였습니다. 어딘가 건설 중에 한 달, 세 달 동안 일을 하면 마치 마치 나를 해고하는 것처럼요. 검은 줄무늬오늘 그들은 나에게 또 다른 기회를 주겠다고 하더군요. 아니면 어떻게 해야 합니까?
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Raya에게, 귀하의 상태는 사회적 환경에서의 귀하의 행동에 따라 결정됩니다. 당신은 "나는 그런 사람이 아니야, 나는 나쁘다, 의사 소통 방법을 모른다"고 생각하기 때문에 기분이 좋지 않습니다. 당신에게 의사소통 능력이 부족할 가능성이 있지만 이것이 당신이 나쁘거나 인생에서 나쁜 행보를 가지고 있다는 것을 의미하지는 않습니다. 현재 상황에 대한 냉정한 평가, 자신의 감정에 대한 인식 및 동료와 건설적인 대화를 수행하는 능력이 도움이 될 것입니다. 새로운 팀에 들어오면 적응기간을 겪는다. 이 기간은 사람마다 다르게 지속됩니다. 이 기간 동안 사람들은 서로 공부합니다. 사람에 대한 정보가 부족하고 행동 동기가 부족하여 오해와 갈등이 발생할 수 있습니다. 그러니 걱정하지 마십시오. 상황은 상당히 고칠 수 있으며 다음과 같은 경우에 자주 발생한다고 말할 수도 있습니다. 현대적인 상황노동. 저는 심리학자입니다. 저에게 편지를 보내주시면 도와드리겠습니다. 자발적으로.
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물망초, 안녕. 나는 비슷한 상황에 처해 있습니다. 도움이 필요해요. 나는 귀하의 응답을 기쁘게 받아들일 것입니다.
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안녕하세요. 안들어간지 오래됐는데...
검연인의 사제-5.
음모, 타격... 휴가 중이던 중. 우연히 알게 됐는데..전망은 어떤가요? "정리"하는 것이 가치가 있습니까? 간단히 말해서, 제가 휴가를 가는 동안 그들은 저를 대신할 사람을 찾기 시작했습니다. 개인적으로 저는 떠날 생각조차 하지 않았습니다. 우연히 알게 됐는데 왜냐면... 가입 편지를 받았습니다.
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친애하는 타로 독자 여러분, 안녕하세요! "내 딸이 연말 전에 일자리를 찾을 수 있을까요?"라는 질문에 대한 답변을 해석하는 데 도움을 주세요. 드랍된 카드: Swords, King of Swords 3장; 레이디 데나리예프.
왜냐면... 그냥 게을러서 사진을 안 올리거든요))))
사람은 집단을 이루고 살아가는 개인이다. 팀 밖에서 가족 없이 살아갈 수 있는 사람을 찾는 것은 매우 드뭅니다. 그러므로 과학 인간의 의사소통우리 각자의 소유가 되어야 합니다. 어떤 다툼과 갈등 상황그들은 신체와 아스트랄의 신체가 위치한 균형 상태에서 사람을 제거합니다. 그리고 이는 슬프고 종종 예측할 수 없는 결과를 초래할 수 있습니다. 우리 각자는 형편없는 대우를 받은 경험이 있습니다. 현재로서는 이러한 태도에 대한 이유를 자세히 조사할 수 없습니다. 그러나 이에 대해 간략하게 언급할 가치가 있습니다.
우리는 다른 사람에게서 부정적인 감정이 느껴진다면 그 사람과 소통하지 않으려고 노력합니다. 그러나 이를 피할 수 없는 경우에는 일반 업무또는 공동 장소살면서 우리는 이러한 부정성의 근원을 이해하려고 노력하고 있습니다. 그런 다음 우리는 친구와 지인에게 조언을 구합니다. 많은 사람들이 카드로 운세를 선택합니다. 레이아웃은 중요한 순간을 명확하게 할 수 있기 때문입니다. 또한 카드는 문제 해결에 대한 조언을 제공하고 부정적인 영향개인별 상황.
"나쁜 태도" 확산은 개인적인 문제에 대한 훌륭한 해결책입니다
타로를 읽기로 결정했다면 다음을 선택할 수 있습니다. 적합한 데크카트. 원하는 레이아웃의 선택은 다음에 따라 다릅니다. 특정 상황. 예를 들어, 나쁜 태도에 대한 독서에서는 문제 자체가 먼저 설명되고, 이러한 태도로 인해 발생하는 감정이 자세히 설명됩니다. 그리고 가장 중요한 것은 왜 내가 부당한 대우를 받고 있다고 느끼는지에 대한 답이 제공된다는 것입니다. 깊은 이유이것.
파트너가 당신을 나쁘게 대할 이유가 있는지 알아보기 위해 타로 카드 판독도 수행되며, 이를 통해 다음과 같은 사실이 분명해집니다.
- 파트너에 대한 태도를 바꿔야 하는지 여부;
- 태도는 어느 방향으로 바뀌어야 하는가?
- 미래의 변화가 노동조합에 어떤 영향을 미칠지.
카드는 우리가 팀에서 우리의 위치와 팀에 당신 같은 구성원이 필요한지 생각해 볼 수 있는 기회를 제공합니다. 아마도 당신에 대한 태도가 바뀌려면 노조에서 자신에 대한 비전을 바꿔야 할 것입니다. 얻은 결과는 인간 관계의 지침, 생각과 감정의 순수함의 상징, 자신의 변화에 대한 지침이 되어야 합니다. 그리고 타로 카드가 사람의 잠재 의식에서 정보를 읽는다면 오랫동안 이러한 변화의 필요성을 느꼈지만 변경하지 않은 것입니다. 그러므로 자신에 대해 나쁜 태도를 느낀다면 적대감 (또는 동정심)이 상호적인지 여부에 관계없이이 사람에 대해 자신이 어떻게 느끼는지 생각해보십시오.
