Obrazloženje za stalno kašnjenje

Kasnim iz nekoliko razloga. Vozim auto - cesta nije predvidljiva i smatram vrhuncem idiotizma riskirati život zbog 10 minuta radnog vremena. Budući da vidi paragraf 2 ne pušim, što znači da, za razliku od 90% uredskog osoblja, umjesto 5 pauza za pušenje po 10 minuta, odnosno 50 minuta dnevno, dok ostali sere, ja sam na svom radno mjesto i RAD! Dalje vidi točku 3 Pošto sam odgovorna osoba, najmanje 2 puta mjesečno moram sjediti na poslu do 23-00 (tada se ured zatvara) i RADITI! Jer oni koji puše 50 minuta dnevno skupe 16 sati mjesečno i ne uspijevaju se nositi sa svojim poslom iznevjerili su me. Dakle 16 sati pauze za dim + 8 sati obrade = 24 sata mjesečno RADIM više nego itko drugi u našem uredu, a kasnim najviše 2 sata mjesečno. Ako uprava ne vidi nikakvu ekonomsku korist u mom kašnjenju, mogu me otpustiti i pronaći drugog točnijeg zaposlenika. Volio bih da je pušač i da vas, došavši na posao na vrijeme, “krade” svaki mjesec 2 radna dana.

*********************************************

Jurijevo obrazloženje

Zakasnio sam na posao zbog zdravog načina života! Otišao sam rano na posao, ali kako nisam imao cigarete, jako su me udarili u tamburu. Otišao sam u ambulantu, ali je bila zatvorena. Onda sam kupio bocu votke i počeo prati ranu. Stoga smrdim na alkohol, lice mi je slomljeno, a loš govor i poremećena koordinacija pokreta su posljedica potresa mozga!Nisam pio, iskreno.

*********************************************

Obrazloženje glavnog računovođe

Kasnio sam tri sata, jer sam ujutro sanjao da se ravnoteža konačno složila. Rezultat je bio niz snažnih nekontroliranih orgazama. Molim vas, dođite na poziciju.

*********************************************

Objašnjenje Michael

Na posao sam, priznajem, zakasnio 6 sati zbog činjenice da sam jučer zakasnio na degustaciju nove linije proizvoda iz pogona Kristall. Ujutro, od 8-00 do 14-00, sjećao sam se gdje radim, sve dok majka nije došla i navela me. Usuđujem se uvjeravati da se to više neće ponoviti u budućnosti, jer. Razborito sam nažvrljao radnu adresu i broj telefona taksija na vratima hladnjaka.

*********************************************

Sergejevo objašnjenje

Kasnila sam na posao pola sata, jer ionako neću ništa raditi do deset, ujutro pijemo čaj, ali toliko mi ne stane.
*********************************************

*********************************************

Annino objašnjenje

Sustavno kasnim, jer smatram da svemu što se tiče posla treba pristupiti sustavno.

*********************************************

Objašnjenje Deniska

Nisam zakasnio, već sam svoj današnji radni dan prilagodio adekvatno neadekvatnom jučerašnjem i obrnuto proporcionalnom normaliziranom.

*********************************************

Objašnjenje Pavle

8. rujna 2006. kasnio je na posao, jer je prije odvođenja djeteta u vrtić bio nestrpljiv u najneprikladnije vrijeme za najneprikladniju potrebu. Vrijeme kašnjenja odgovara trajanju istog fiziološkog procesa. Ovaj se slučaj može pripisati okolnostima više sile, t.j. "viša sila", jer ne ovise o mojoj Želji da stignem na vrijeme za posao.

*********************************************

Objašnjavajući Viktor

Kasnim jer mjesec dana nisi isplatio plaću na vrijeme! Bit ćete ogorčeni, ja ću sasvim odustati!

*********************************************

*********************************************

Bilješka s objašnjenjem Jurija Jurijeviča

Kasnim na uslugu. Razlozi za ovaj nepristojan čin vrlo su misteriozni i prilično ukorijenjeni u području iracionalnog, stoga ne mogu dati bilo kakvo prihvatljivo objašnjenje za ono što se dogodilo. Kao osoba fine mentalne organizacije, ne mogu ne osjetiti svu dubinu svog pada, ali isti razlog teško da će mi dopustiti da i pomislim na mogući recidiv.
Predlažem:
1. Smatrajte to što se dogodilo nesporazumom.
2. Odnosite se prema meni snishodljivo, pogotovo jer sam već primio svoj dio duševnih muka (vidi gore).

*********************************************

Objašnjavajući novajlija

Ja sam novajlija, radim u vašoj firmi drugi dan. Budući da je danas ponedjeljak, težak dan nakon vikenda, otišao sam podzemnom željeznicom i stigao na stari posao. I tek po iznenađenom pogledu mog bivšeg direktora shvatio sam da sam došao na krivo mjesto. Komentar: Svi su plakali.

*********************************************

Objašnjenje Sergo

Zakasnio sam, jer Popio sam jako, jako vruć čaj, puknuo mi je mjehur i opekla sam se noge.

*********************************************

*********************************************

Utovarivač s objašnjenjima

Jučer je moja žena otpuštena s posla zbog pijenja! I to nakon 10 godina života provedenih na ovom poslu. Odlučili smo to proslaviti. A danas su me uhvatili na ulazu u tvornicu. Stoga sam zakasnio.

*********************************************

Obrazloženje višeg zapovjednika

Ja, viši viši časnik specijalnih snaga Matvejev, mogu objasniti sljedeće o kašnjenju na posao. Kao i uvijek, probudio sam se u 5.30, istrčao kros od 10 km, napravio 200 sklekova, povukao se 100 puta, a zatim se istuširao ledeno. Onda sam doručkovao, ulaštio čizme, pogladio kamuflažu, obukao je, obukao opremu za istovar, opremio je štipaljkama, granatama, uzeo pištolj, mitraljez, stavio kacigu, nanio ratnu boju, stavio rukavice, pogledala se u ogledalo prije odlaska ... i usrala se!

*********************************************

E.Yu. Zabramnaya, pravnik, dr. sc. n.

Kazna za pijanstvo na poslu

Kako popraviti izgled zaposlenika na poslu u stanju alkoholiziranosti i dovesti ga do disciplinske odgovornosti

Ako je zaposlenik došao na posao pijan ili “pijan” već na radnom mjestu, to se ne smije prepustiti slučaju. Ne samo da daje loš primjer drugima, već može izazvati i ozbiljne probleme: pokvariti opremu, ozlijediti nekoga ili se ozlijediti. Potrebno je promptno reagirati, dok zaposlenik, prvo, nije napravio stvari, a drugo, nije se otrijeznio. Zakon o radu dopušta poslodavcu da otpusti radnika čak i za jedno pojavljivanje na poslu pijanog, jer se radi o gruboj povredi radnih obveza. th. Pogledajmo kako to učiniti ispravno.

Što se pije na poslu?

Možete dobiti otkaz jer ste se pojavili u alkoholiziranom stanju na poslu, zatim jesti b pod. "b" str. 6 h. 1 čl. 81 Zakona o radu Ruske Federacije;:

• <или>izravno na svom radnom mjestu;
• <или>na području organizacije;
• <или>u drugom objektu u kojem radi u ime poslodavca (npr. obavlja montažne radove za drugu stranu, na službenom je putu )Odluka Okružnog suda u Permu od 19. siječnja 2011. br. 33-454; Odluke Moskovskog regionalnog suda od 31. ožujka 2011. br. 33-7115, od 14. prosinca 2010. br. 33-24139.

Kažemo upravitelju

Možete otpustiti zaposlenika zbog pijanstva, samo ako je zatečen da to radi za vrijeme SVOG radnog vremena na području poslodavca ja pod. "b" str. 6 h. 1 čl. 81 Zakona o radu Ruske Federacije; stavak 42. Uredbe Plenuma Vrhovnog suda Ruske Federacije od 17. ožujka 2004. br. 2.

Osim toga, otkaz može uslijediti samo zbog pojavljivanja u alkoholiziranom stanju. tijekom radnog vremenaUmjetnost. 91 Zakona o radu Ruske Federacije. To bi trebalo biti radno vrijeme posebno za ovog zaposlenika, a ne samo radno vrijeme tvrtke. Na primjer, ako je pio na teritoriju tvrtke dok je bio na odmoru, na slobodnom vremenu, na bolovanju, onda ne može dobiti otkaz. ja. Sudovi priznaju nezakonitim čak i otpuštanje djelatnika koji se 40 minuta prije početka smjene pojavio u alkoholiziranom stanju, a na kontrolnom punktu ga je zadržao zaštitar m Odluka Okružnog suda u Permu od 15. srpnja 2010. br. 33-5883.

Pažnja

Samo trudnice ne mogu dobiti otkaz zbog pijanstva na Umjetnost. 261 Zakona o radu Ruske Federacije.

Stanje opijenosti mora biti dokumentirano. Zakon o radu ne objašnjava kako to učiniti. U međuvremenu, sudovi vraćaju na posao otpuštene zbog pijanstva upravo zato što poslodavac nije mogao na sudu dokazati da je zaposlenik bio pijan. n Odluka Gradskog suda u Sankt Peterburgu od 15. ožujka 2011. br. 33-3463 / 2011..

Pogledajmo kako dalje da otkaz bude besprijekoran.

Popravljamo opijenost

Kao što praksa pokazuje, takav slijed radnji je najbolji.

KORAK 1. Neposredni rukovoditelj pijanog zaposlenika ili bilo koji njegov kolega obavještava čelnika poduzeća ili drugu službenu osobu ovlaštenu za donošenje odluka o kadrovskim pitanjima o pojavljivanju djelatnika u alkoholiziranom stanju. Primjerice, to može prijaviti i zaposlenik koji je došao zamijeniti pijanca na svom radnom mjestu.

Cilj je obavijestiti upravu tvrtke o tome što se dogodilo kako bi mogli imenovati internu istragu.

KORAK 2.Čelnik društva izdaje nalog u bilo kojem obliku za imenovanje povjerenstva za provođenje interne istrage. Potrebno je utvrditi osobni sastav povjerenstva, koje je naloženo da provede internu istragu (u pravilu, 3 osobe) i njezine ovlasti.

Ovlasti komisije trebaju uključivati:

• identificiranje znakova opijenosti kod zaposlenika;
• slanje djelatnika na liječnički pregled;
• sastavljanje akta o njegovom pojavljivanju u alkoholiziranom stanju;
• pisani zahtjev i primitak pisanih objašnjenja od zaposlenika;
• prikupljanje iskaza ostalih djelatnika – očevidaca incidenta.

KORAK 3. Komisija šalje djelatnika na liječnički pregled. U većini slučajeva pijani radnici odbijaju proći liječnički pregled. Nažalost, nemoguće ih je prisiliti na to zakonom, jer u Zakonu o radu Ruske Federacije ne postoji obveza zaposlenika da se podvrgnu liječničkom pregledu u ovom slučaju.

Uz suglasnost djelatnika na liječnički pregled može se poslati b p. 2. Privremene upute o postupku liječničkog pregleda radi utvrđivanja činjenice konzumiranja alkohola i opijenosti, odobren. Ministarstvo zdravstva SSSR-a 01.09.88 br. 06-14 / 33-14 (u daljnjem tekstu Privremena uputa):

• <или>u narkološku ambulantu;
• <или>bilo kojoj zdravstvenoj ustanovi u kojoj postoji psihijatar-narkolog ili liječnik druge specijalnosti koji je prošao posebnu obuku (istovremeno nije potrebna posebna dozvola za provođenje medicinskog narkološkog pregleda zdravstvene ustanove, što potvrđuje i sud s Odluka Regionalnog suda u Moskvi od 14. prosinca 2010. br. 33-24139).

Upozoravamo glavu

Ne možete otpustiti djelatnika zbog pijanstva. ako je u protokolu liječničkog pregleda navedeno:

• <или>“trijezan, bez znakova pijenja alkohola”;
• <или>“utvrđena je činjenica konzumiranja alkohola, nisu otkriveni znakovi intoksikacije”;
• <или>

Štoviše, liječnici mogu obavljati liječničke preglede kako izravno u tim ustanovama, tako i s odlaskom u posebno opremljenim automobilima.

Napominjemo da je liječnički pregled plaćeni postupak. Zakon o radu Ruske Federacije izravno ne kaže tko to plaća u takvoj situaciji - poslodavac ili zaposlenik. Ali logično je da ako poslodavac pošalje djelatnika na liječnički pregled, a zaposlenik se tada pokaže trijezan, onda tvrtka plaća taj zahvat. Ovaj iznos se može uzeti u obzir u ostalim troškovima. x pod. 49. st. 1. čl. 264 Porezni zakon Ruske Federacije. Ako zaposlenik pokaže znakove opijenosti, onda se trošak liječničkog pregleda može pokušati nadoknaditi od njega kao štetu koju je prouzročio poslodavac. Yu Umjetnost. 238 Zakona o radu Ruske Federacije.

Prilikom liječničkog pregleda liječnik će sastaviti protokol na obrascu broj 155/ na odobreno Ministarstvo zdravstva SSSR-a 08.09.88 br. 694, koji th str. 4., 6. st. 14. Privremene upute:

• <или>predati osobi koja je isporučila zaposlenika u medicinsku ustanovu;

Bolje je pratiti pijanog radnika u medicinsku ustanovu na pregled. To se mora učiniti što je brže moguće. U nekim slučajevima znakovi intoksikacije mogu nestati u roku od nekoliko sati nakon konzumiranja alkohola.

• <или>u odsutnosti osobe u pratnji, poslat će se vašoj tvrtki poštom. Samom djelatniku neće se dati protokol, samo će mu biti objavljen rezultat pregleda.

U završnom dijelu protokola liječnik će naznačiti jedno od sljedećih stanja th Članak 13. Privremene upute:

• <или>trijezan, bez znakova pijenja alkohola;
• <или>utvrđena je činjenica konzumiranja alkohola, znakovi opijenosti nisu otkriveni;
• <или>intoksikacija alkoholom;
• <или>alkoholna koma;
• <или>stanje opijenosti uzrokovano narkoticima ili drugim tvarima.

Možete dobiti i otkaz zbog pojavljivanja na poslu pod utjecajem droga. No, ako u nekim slučajevima, kada zaposlenik odbije liječnički pregled, poslodavac može dokazati alkoholiziranost zaposlenika na drugi način (sastavljanjem akta na temelju iskaza), tada ga je u praksi moguće otpustiti zbog pojavljivanja na poslu u stanje opijenosti lijekom samo ako postoji protokol liječničkog pregleda. Uostalom, samo stručnjak može točno utvrditi da je to opijenost drogom;

• <или>trijezan, postoje povrede funkcionalnog stanja koje zahtijevaju suspenziju s posla s izvorom povećane opasnosti iz zdravstvenih razloga.

4. KORAK. Povjerenstvo sastavlja akt u bilo kojem obliku o pojavljivanju djelatnika na radnom mjestu u alkoholiziranom stanju. Isprava mora sadržavati:

• vrijeme i mjesto njegovog sastavljanja;
• f. i. oko. i pozicije članova povjerenstva;
• znakove koji su omogućili povjerenstvu da dođe do zaključka da je radnik bio u alkoholiziranom stanju.

Upozoravamo djelatnika

Ako je a zaposlenik smatra da je nepravedno optužen za pijanstvo, bolje bi mu bilo da ide na liječnički pregled. Uostalom, ako to odbije, tada se na sudu njegovo odbijanje može smatrati neizravnom potvrdom pijanstva a Odluka Regionalnog suda u Nižnjem Novgorodu od 24. kolovoza 2010. br. 33-7465/2010.

To su isti znakovi koji službenicima prometne policije daju pretpostaviti da je vozač alkoholiziran (miris alkohola iz usta, smetnje govora, posturalna nestabilnost, promjena boje kože lica, ponašanje koje ne odgovara situaciji). )p. 3. Pravilnika o pregledu osobe koja upravlja vozilom zbog alkoholiziranosti ... odobren. Uredba Vlade Ruske Federacije od 26. lipnja 2008. br. 475.

Komisija te znakove ne treba samo popraviti u aktu, već ih pokušati što detaljnije opisati.

Navedimo primjer takvog čina.

Djelo pojavljivanja na poslu u alkoholiziranom stanju

Moskva

Vrijeme kompilacije: 10 sati i 5 minuta

Na osnovu Naredbe broj 37-k od 09.08.2011., komisiju čine:
predsjednik komisije Ivashchenko G.P. - knjigovođa,
članovi komisije:
Glebova K.D. - voditelj zapošljavanja;
Zaikina V.D. - voditelj ureda

napravio ovaj čin na sljedeći način:

9. kolovoza 2011. Voditelj marketinga Prokopovich V.S. izvijestio je o pojavljivanju u 9:45 ujutro voditelja marketinške službe Peškova Aleksandra Sergejeviča u alkoholiziranom stanju na svom radnom mjestu.

Provjerom ovih podataka, komisija je 9. kolovoza 2011. u 10.50 sati utvrdila da je Peshkov A.S. znakovi intoksikacije.

Komisija je utvrdila Peshkov A.S. zavaljen na svom stolu. Nakon toga, komisija je konstatirala da je hod Peškova A.S. nestabilna, teturava, poremećena koordinacija pokreta pri hodu, javlja se jak miris alkohola iz usta i crvenilo kože lica i vrata.

Komisija je ponudila Peškovu A.S. dati pismena objašnjenja o pojavljivanju na radnom mjestu u alkoholiziranom stanju. Peshkov A.S. usmeno je svoje stanje objasnio činjenicom da je dan prije cijele noći od 08.08.2011. do 09.08.2011. slavio rođendan svog prijatelja. U isto vrijeme, Peshkov A.S. nepristojno psovao članove komisije i pokušao na njih baciti težak predmet (lonac za cvijeće).

Peshkov A.S. upućena na liječnički pregled u narkološku ambulantu 09.08.2011.

Od prolaska liječničkog pregleda Peshkov A.S. odbio:

Upoznat s ovim aktom dana 09.08.2011.

KAO. Peškov

Odbio se upoznati s aktom uz potpis:

Zaposleniku se daje 2 radna dana za davanje pismenih objašnjenja o pojavljivanju na radnom mjestu u alkoholiziranom stanju. U pravilu se računaju od datuma koji slijedi nakon dana kada su zatraženi (odnosno od dana sastavljanja akta). )Umjetnost. 193 Zakona o radu Ruske Federacije. Stoga nemojte sastavljati akt o nedavanju objašnjenja odmah nakon što ih zaposlenik odbije dati, već nakon 2 dana.

Sklanjamo pijanca s posla

Istovremeno s utvrđivanjem alkoholiziranosti zaposlenika, potrebno je pripremiti naredbu koju potpisuje čelnik organizacije za uklanjanje ovog zaposlenika s posla. s Umjetnost. 76 Zakona o radu Ruske Federacije.

Naredba o otpuštanju s posla može se proizvoljno izdati, na primjer, na sljedeći način.

Društvo s ograničenom odgovornošću "Prestige"

Naredba o suspenziji s rada broj 40-k

Moskva

U vezi s pojavom upravitelja marketinške službe Peškova Aleksandra Sergejeviča na poslu u stanju alkoholizma

NARUČUJEM:
razriješiti upravitelja marketinške službe Peshkov A.S. od posla do otriježnjenja.

Baza:
Zakon o pojavljivanju djelatnika na radnom mjestu u alkoholiziranom stanju od 09.08.2011. b/n.

Zaposlenika je potrebno upoznati s redoslijedom udaljenja s rada u nazočnosti svjedoka. Ako se protiv potpisa odbije upoznati s nalogom, sastavite akt o tome u bilo kojem obliku uz sudjelovanje svjedoka. Ili, kako ne biste proizveli puno papira, umjesto sastavljanja zasebnog akta, možete napraviti zapisnik o odbijanju zaposlenika da se upozna s nalogom izravno na samom ovom nalogu.

Obustavu odražavamo u kadrovskoj dokumentaciji

Upozoravamo glavu

Nadglednik MORA udaljiti pijanog djelatnika s posla s Umjetnost. 76 Zakona o radu Ruske Federacije.

Ako ponašanje pijanog zaposlenika rezultira:

• <или>ozbiljno naštetiti zdravlju (sebe ili drugog zaposlenika);
• <или>do smrti osobe

vođa može biti kazneno gonjen i Umjetnost. 143 Kaznenog zakona Ruske Federacije.

Razdoblje suspenzije s posla "za piće" se ne plaća i ne uračunava se u godišnji odmor. ja Umjetnost. 121, čl. 76 Zakona o radu Ruske Federacije. Odrazite ovo razdoblje:

• u radnom listu upisati slovnu oznaku “NB” ili brojčanu oznaku “35” (“Udaljenost s rada (spriječavanje s rada) iz razloga predviđenih zakonom, bez obračuna plaća”);
• u odjeljak X osobne iskaznice radnika na obrascu br. T- 2 (navesti da je radnik suspendiran s posla zbog pojavljivanja na poslu u alkoholiziranom stanju u tom i tom razdoblju).

Kažnjavamo pijanicu

Dakle, imate sve dokumente koji potvrđuju pojavu pijanog djelatnika na poslu. Pročelnik samo treba odabrati disciplinsku kaznu (pripomenu, ukor ili otkaz), a vi - pripremiti odgovarajuću naredbu. U tom slučaju potrebno je uzeti u obzir težinu počinjenog prekršaja, okolnosti pod kojima je počinjen, prijašnje ponašanje zaposlenika i njegov odnos prema radu. na Umjetnost. 192 Zakona o radu Ruske Federacije; stavak 53. Uredbe Plenuma Vrhovnog suda Ruske Federacije od 17. ožujka 2004. br. 2. A ako je zaposlenik dobar i prvi put nakon dugo vremena u tvrtki počinio stegovni prekršaj, onda ga možda ne treba odmah otpustiti. Štoviše, može se vratiti na rad e Odluka Gradskog suda u Sankt Peterburgu od 31. kolovoza 2009. br. 11614. Također, ako nema dovoljno dokaza o alkoholiziranosti djelatnika, bolje je ograničiti se na blaže sankcije od otkaza (pripomena ili ukor).

Upozoravamo glavu

Ako je a otpuštenog radnika sud će vratiti na posao, tada će mu tvrtka morati isplatiti prosječnu zaradu za cijelo vrijeme prisilnog izostanka, a eventualno i nadoknaditi moralno vrijeme d Umjetnost. 234, čl. 237 Zakona o radu Ruske Federacije.

Naredba o objavljivanju primjedbe ili ukora sastavlja se u proizvoljnom obliku, a naredba o razrješenju - u jedinstvenom obrascu br. T- 8odobreno Uredba Državnog odbora za statistiku Rusije od 05.01.2004. br. 1. U stupcu naloga “Osnova (dokument, broj, datum)” morate se pozvati na sve dokumente koji su sastavljeni tijekom interne istrage. Ne zaboravite da je potrebno izdati nalog o privođenju zaposlenika stegovnoj odgovornosti u roku od mjesec dana od dana koji slijedi od dana kada je utvrđeno da je zaposlenik imao nedolično ponašanje a Umjetnost. 193 Zakona o radu Ruske Federacije.

O otkazu radniku u radnu knjižicu upisuje se sljedeći upis.

Na dan otkaza isplatiti zaposleniku plaće i neiskorištene dane godišnjeg odmora, a također mu izdati radnu knjižicu na Umjetnost. 84.1, čl. 127, čl. 140 Zakona o radu Ruske Federacije. Zaposlenik ne mora isplatiti otpremninu. oko Umjetnost. 178 Zakona o radu Ruske Federacije.

Naravno, najbolji dokaz opijenosti zaposlenika je zaključak liječnika na temelju rezultata liječničkog pregleda. Međutim, daleko od toga da ga je uvijek moguće dobiti, jer mnogi radnici odbijaju proći takav liječnički pregled. Stoga ponekad ima smisla posegnuti za „pomoći izvana“. Dakle, ako se pijani radnik ponaša agresivno (udara), pozovite policiju. Ako nije dobro, bolje je pozvati hitnu pomoć.

U slučaju kada se pijani zaposlenik ponaša tiho, ali ste sigurni da vam takav zaposlenik više ne treba, tada će se možda lakše dogovoriti s njim o otkazu sporazumom stranaka. n Umjetnost. 78 Zakona o radu Ruske Federacije.

Na poslu sam bio u alkoholiziranom stanju, jer radim kao upravitelj garaže.

Kozlova je 5. srpnja došla na posao u tako kratkoj suknji da sam potpuno izgubila glavu i odmah u arhivi dala joj nepristojnu ponudu na stol s dokumentacijom.

7. kolovoza sam bio u restoranu Evening Star, popio sam toliko alkohola da se ne sjećam kako sam završio u ulazu. Glava je bila premazana bojom, kosa na desnoj sljepoočnici odrezana. Na poleđini je bilo napisano: "Pozdrav od Olya i Tanya." Sve mi je to bilo strašno, jer ću sada otići svojoj ženi.

A to potvrđuje i činjenica da je votka razrijeđena: obično nakon pola litre više ne mogu stajati na nogama. I ovaj put sam izašao na ulicu i čak se potukao, za što sam dobio 15 dana.

U posjetu našem prijatelju slučajno sam prepoznao ženine gaćice u poderanom stanju, zbog čega sam ga nekoliko puta udario u srce. Onda se ispostavilo, kad sam se vratio kući, da su naše kratke hlače visjele cijele i oprane na balkonu, zbog čega se ispričavam svom pretučenom prijatelju.

U godini postoji samo jedan praznik za muškarce - a to je radnik. S obzirom da smo striktno na poslu po tom pitanju, 24. veljače nisam otišao na posao. A kad se sve formiralo, postalo je nekako nezgodno dolaziti na posao, a kao rezultat toga ispalo je da nisam na poslu do 27. travnja.

U zoološkom vrtu sam odlučio nahraniti malo pijanog medvjeda. Bacio sam mu komad peciva s napomenom: "Jedi, infekcija!", Ali okružni policajac nije cijenio moju šalu i donio ga je u odjel.

Ne razumijem se u metale, pa sam se jako iznenadio kada sam na punktu zadržan s deset kilograma bakrene žice.

U ponedjeljak nisam išla na posao iz dobrog razloga što nisam imala mamurluk.

U trolejbusu je bila velika gužva i nepoznati građanin si je dopustio da me pipa na krivim mjestima, zbog čega sam ga udario torbom, a u njoj su bili ključevi, a na licu su mu se pojavili tragovi krvi. Naravno, ispričavam se ako nije šapio, ali tko onda, da su u blizini bile samo žene?

Izostajao sam 20. zbog bolne glave, pošto je moj brat stigao iz Donbasa, a pije. Nisam mogla sjediti i trijezno ga gledati.

Moje često kašnjenje na posao objašnjeno je na elementaran način. Žena spava na rubu. Puzati po njoj neprimjetno nekako ne ide i zato moram malo napuhati dok ne pristane pustiti me iz svog elastičnog tijela.

Moj prijatelj se napio nakon pada na ispitu. Napio sam se, želeći ući u njegovu poziciju.

Uzeli smo bocu nepoznatog vina, ali se pokazalo da je dugotrajno, zbog čega sam kasnio na posao.

Nismo pili, nego smo službeno uzeli uzorak alkohola koji je stigao u bazu. Ali bilo je mnogo tikvica, a mi smo pokušali.

U slobodno vrijeme uživali smo u seksu na dobrovoljnoj bazi, svi zajedno, grupirani po interesima (Od učenice s obrazloženjem).

Krutikov i ja smo se posvađali – tko će više popiti. Popio je 2 boce ... ne sjećam se koliko sam popio, ali sam definitivno pobijedio u raspravi ...

Na njegove primjedbe odgovorio sam fizičkom svađom preko drske face kako ne bi zabadao nos u moje obiteljske probleme.

Kasni na posao platio telefonski račun. Mislio sam da je posao 5 minuta, a tu su ludi novci s ispisima...

Poštovani direktore. Jučer smo dugo sjedili s prijateljima i razmišljali o smislu života. Došli smo do definitivnog zaključka! Apsolutno nema smisla dolaziti na posao na vrijeme.

Kasnim na uslugu. Razlozi za ovaj nepristojan čin vrlo su misteriozni i prilično ukorijenjeni u području iracionalnog, stoga ne mogu dati bilo kakvo prihvatljivo objašnjenje za ono što se dogodilo.

Zakasnio sam na posao 2 sata 04 minute, glavni urednik je to zabilježio i pretpostavio da je to zbog zlouporabe alkohola prethodne noći.

Kasnio sam tri sata, jer sam ujutro sanjao da se ravnoteža konačno složila.

Pokorno mentalitetu stada i dobrom raspoloženju, i ja sam, kao i polovica mojih kolega studenata, danas zakasnio na posao.

Danas, 10. rujna, zakasnio sam na posao jer nisam mogao izaći iz auta na Volgogradskom prospektu, morao sam ići na završni, dok se u povratku gužva uklonila.

Kasnio sam dva sata na posao jer u snu sam sanjala da sam se probudila, umila lice, popila šalicu čaja kao i obično, otišla na parking, zagrijala auto i stigla u ured do 8-30 na sastanak o planiranju.

Danas sam, kao i uvijek, podesila alarm na petnaest minuta od predviđenog vremena i, iznenađujuće, probudila sam se, ali vrijeme i trud utrošeni na šminku i odabir kodeksa oblačenja nisu bili uzaludni, jer nakon pogleda u veliko ogledalo prije izlaska sam se uvjerio u svoju neodoljivost.

Zakasnio sam na posao 06.09.2006., jer je u našem stanu krenula muha koja mi je onemogućila da spavam cijelu noć i cijelo jutro.

Nisam zakasnio, već sam svoj današnji radni dan prilagodio adekvatnom neadekvatnom jučerašnjem i obrnuto srazmjerno normaliziranom.

Molim vas da mi oprostite i shvatite, jučer nisam namjeravao izostati s posla, ali dogodilo se. Vidite, ujutro sam se probudio jako rano i shvatio da ne mogu tako rano doći na posao, jednostavno me neće razumjeti i odlučio sam malo odrijemati.

Zakasnio sam na posao skoro 1 (jedan) sat, nesretnim spletom okolnosti zbog pojačanog vjetra i padavina noću, djelomično je blokirana tramvajska linija kojom dolazim do metroa, te sam morao pješačiti .

Jučer, u ponedjeljak, nisam mogao doći do svoje službe zbog fluktuacija u gravitacijskom polju Zemlje.

Kad sam se probudio u 6 sati ujutro, bio je mrak ispred prozora i mislio sam da je sedam sati navečer, a poslijepodne sam zaspao i pogrešno namjestio alarm.

Zakasnio sam na posao 06.05.2005. Do kašnjenja je došlo zbog toga što sam zbog svojih psihosomatskih anomalija od otprilike 1995. godine sustavno komunicirao s demonima.

Toliko sam se žurio da sam zbog jakog leda zastao pri skretanju na posao - odnijelo ga je do kuće.

Na posao sam kasnio 6 sati i 17 minuta s razlogom: cijelu noć sam se školovao i usavršavao. Kad sam se ujutro probudio, shvatio sam da uopće nisam spavao i odlučio sam više spavati.

8. rujna 2006. kasnio je na posao, jer je prije odvođenja djeteta u vrtić bio nestrpljiv u najneprikladnije vrijeme za najneprikladniju potrebu.

Zakasnio sam 22 minute na posao 7. rujna 2006. jer u procesu preseljenja na radno mjesto primijetila je zgušnjavanje kišnih oblaka i stala da rastera oblake.

Jučer sam već želio otići s posla, ali odjednom mi se uglavnom poželi na WC. Čuvar je pomislio da su svi već otišli i zatvorio me.

Zakasnila sam na posao jer sam ujutro kada sam izašla s trijema primijetila da me je posrala ptica, užasno sam se naljutila i odmah se vratila kući, opet oprala kosu i uredila kosu.

Zakasnio sam na posao jer sam spavao na poslu i vidio kako je Microsoft bankrotirao. Nisam mogao ne gledati.

Kasnim jer mjesec dana nisi isplatio plaću na vrijeme! Bit ćete ogorčeni - općenito ću dati otkaz!

Kasnio sam u ured 40 minuta, jer sam zapeo u našem liftu s najzanimljivijom osobom, ovih 40 minuta otvorilo mi je nove mogućnosti.

Bio sam odsutan s posla do 14.45 zbog činjenice da sam bio na krivom mjestu u krivo vrijeme.

Zakasnila sam na posao jer mi je zahrđao patentni zatvarač na trapericama koje sam dugo i čvrsto zakopčao nakon što sam otišao na wc prije izlaska iz kuće.

Zakasnio sam na posao zbog zdravog načina života! Otišao sam rano na posao, ali kako nisam imao cigarete, jako su me udarili u tamburu.

Kasnila sam na posao pola sata, jer ionako neću ništa raditi do deset, ujutro pijemo čaj, ali toliko mi ne stane.

Zakasnio na posao do 6 sati 11 minuta 25. prosinca 2005. iz opravdanog razloga. Okladio sam se sa susjedima iz stana 165 moje kuće za kutiju votke da ću na ledu prestići ledolomac Lenjin.

Zakasnio sam na posao jer su mi se ugasili farovi na autu i čekao sam do zore.

Danas, 8. veljače, kasnio sam 4 sata na posao, jer sam se ujutro popeo na porno stranicu i jako se zanio. Zbog toga su me ruke boljele i drhtale, a nisam se mogao obući.

Zakasnio sam na formiranje pukovnije zbog iznenadne pojave obilnog proljeva.

Zakasnio sam na posao 3 sata i 40 minuta jer sam se nakon neprospavane noći vozio na posao podzemnom željeznicom i zaspao na kružnoj liniji, tri-četiri puta sam prošao pored svoje stanice.

Noću je u stanu pronađen šišmiš koji me jako uplašio, morao sam čekati do zore, zaključavši se u kupaonicu (pošto sam čuo da na svjetlu dana idu u krevet.

Zakasnio sam na posao zbog činjenice da sam sanjao u kojem sam imao seksualni kontakt s dvije djevojke manekenskog izgleda.

Jučer, petak 13., kasnila sam na posao zbog činjenice da je moja majka kupila novi tepih, a njezin voljeni pas Pusichka imao je proljev.

Došao sam na posao 3 sata zakašnjenja i smrdio sam na alkohol zbog dobrosusjedskih odnosa koji vladaju u našoj kući.

Zakasnio sam na posao zbog supruge. Ujutro, u dogovoreno vrijeme, zazvonio je alarm koji je probudio moju suprugu. Ne sviđa joj se moja budilica pa ju je bacila i udarila me po glavi od čega sam se onesvijestila još par sati.

Na prijašnjem poslu sam bio na rukovodećem mjestu, a šef, kao što znate, ne kasni, nego kasni.

Danas sam, kao i prethodnih dana, kasnio na posao zbog moralnog umora i velike duhovne iscrpljenosti.

Budući da je danas ponedjeljak, težak dan nakon vikenda, otišao sam podzemnom željeznicom i stigao na stari posao.

Danas, takav-to, petak, kasnio sam 5 sati na posao jer sam mislio da je subota.

Odjednom je krenula pjesma o bijelim čamcima i odlučio sam je konačno preslušati od početka do kraja, jer to nikad prije nisam mogao.

Kasnio sam na posao zbog činjenice da smo cijelu noć moji prijatelji i ja selili kuće snagom misli.

Ja, Aleksandr Aleksandrovič Yurkin, 10. veljače 2005. zakasnio sam na posao 29 minuta i 13,9 sekundi, jer sam zakasnio na posao. na izlazu iz mog ulaza digao se uragan, odnio sam se u planine, gdje sam sreo limenog drvosječu i djevojku po imenu Ellie.

Kasnila sam 4 sata na posao jer sam ujutro pomogla susjedi da odnese bocu votke svom mužu.

Namjerno sam kasnio na posao. Htio sam vidjeti kako će se stvari odvijati.

Kasno zbog starosti.

Zakasnio sam na posao, jer sam, krećući se privatnim automobilom u općem mlazu automobila prema uredu, zamišljao sebe kao izvrsnog vozača, zaboravljajući da je pozicioniranje, pod uvjetom da sam žena, kombinacija stvari koje su u početku nespojivo.

Zakasnila sam na posao 35 minuta zbog dugotrajnog jutarnjeg seksa s dečkom.

Dokumenti uredskog rada poduzeća → Izvješće o otkrivanju činjenice da je zaposlenik bio u alkoholiziranom stanju na radnom mjestu

Mironov A.P., direktor OOO "Mir" od mehaničara trgovine broj 27 tronin I.P. izvješće Bilješka Skrećem vam pažnju da je danas, 12. ožujka 2012. godine, rukovatelj dizalice dizalicom u radionici br. 27 rykov ...

Objašnjenje je interni dokument organizacije, koji objašnjava određene radnje ili pojave.

Ne postoji jedinstveni oblik ovog dokumenta, ali priručnik, po želji, može to odobriti. Bilješku s objašnjenjem piše zaposlenik organizacije u jednom primjerku na čistom listu A4 formata. Sadrži podatke o tome tko se i kome obraća, kao i objašnjenje same situacije.

Bilješka se može napisati rukom ili pomoću tiskarske opreme, glavna stvar je da je treba prisustvovati sva imena, datum i potpis radnika.

Vrste

Ovisno o sadržaju i razlozima za njegovu pripremu, bilješka može biti nekoliko vrsta:

1. oslobađajuća presuda- sadrži informacije koje objašnjavaju vlastito ponašanje, počinjenje radnje ili, obrnuto, nečinjenje.
2. Objašnjavajući- zaposlenik objašnjava radnje koje o njemu ne ovise, a koje su izvršile druge osobe, ili su nastale uslijed određenih okolnosti.

Kako ispravno pisati da izbjegnemo kaznu

Velik dio uspjeha pisanja bilješke s objašnjenjem ovisi o tome ispravna kompilacija, za to morate slijediti nekoliko pravila:

• izbjegavajte puno nepotrebnih informacija i dugih narativa, informacije trebaju sadržavati korisne informacije koje objašnjavaju situaciju;
• nemojte koristiti elokventne fraze koje vrijeđaju ili, obrnuto, veličaju drugu stranu koja je sudjelovala u situaciji;
• ne skrivaj istinu i ne prebacuj krivnju ni na koga, iskrena ispovijest je pogodnija za sebe;
• da se u obrazloženju ne dopuštaju gramatičke i pravopisne pogreške i mrlje, treba ga napisati na čistom bijelom listu, urednim i čitkim rukopisom, dokument ne smije izazivati ​​iritaciju samo svojim izgledom.

Unatoč činjenici da objašnjenje nema jedinstveni oblik, sastavljeno je prema određena pravila:

U slučaju pisanja bilješke u tiskanom obliku potpis je još uvijek pisan rukom.

Obrazloženje se može sastaviti prema različitih razloga, najčešće je to:

• odsutnost s radnog mjesta;
• greška u radu, nepoštivanje opisa posla;
• neispunjavanje plana rada;
• u porezni ured;
• od blagajne;
• u dječji vrtić;
• na sveučilište;
• razrednik u školi;
• izostanak s roditeljskog sastanka.

Odsutnost s posla

Jedan od teških prekršaja koji mogu dovesti do otkaza prema članku je takav čin mora biti popraćen dokumentom s obrazloženjem. U glavnom dijelu u prvoj rečenici se navodi ime zaposlenika i koliko je radnih dana propustio, kao i datumi koji su padali na te dane. Nakon toga se naznači razlog izostanka, objašnjenje treba biti logički povezano i istinito. Najčešće do neodlaska na posao dolazi zbog razlozima:

• zdravstveni problemi;
• briga o jednom od članova obitelji;
• hitni popravak;
• automobilska nesreća;
• neprikladni vremenski uvjeti;
• privremeni zatvor u mjestu lišenja slobode.

Najbolje je ako je bilješka potkrijepljena nekom vrstom dokaza, kao što je liječnička potvrda, dokument o nesreći ili potvrda ZHKO-a itd.

Greška na poslu, nepoštivanje uputa za posao

Uobičajeno je da zaposlenik griješi, to mu olakšava jednostavni ljudski faktori poput umora, lošeg osjećaja, tjeskobe, stresa, nepažnje, obiteljskih problema ili neprofesionalnosti.

Također, zaposlenik iz bilo kojeg razloga može prekršiti pravila kojih se dužan pridržavati u skladu s opisom posla. Bez obzira na prirodu greške i razlog njenog nastanka, zaposlenik mora objasniti ovu situaciju.

U obrazloženju se prvo navodi što je bilo savršeno, a zatim iz kojeg razloga se to dogodilo. Čitatelju sve napisano treba biti jasno, a objašnjenje istinito.

Neispunjavanje plana rada

Postoje situacije kada se zaposlenik nije nosio s količinom posla za određeno razdoblje. Ovu situaciju treba prokomentirati i zaposlenik. U obrazloženju treba navesti s čime se zaposlenik konkretno nije snašao, koliko je posla bilo naznačeno prema planu, koliko je stvarno obavljeno.

Nadalje, navodi se zbog čega se to dogodilo - nedostatak vremena, opreme, utjecaj drugih čimbenika ili sporost djelatnika. Također možete ukratko naznačiti svoje želje za poboljšanje performansi.

Poreznoj upravi

Svako izvještajno razdoblje, organizacija mora poreznoj upravi dostaviti potrebne podatke, to se može dogoditi u sljedećim slučajevima:

• zakašnjelo podnošenje porezne prijave službi;
• identificiranje pogrešaka u deklaraciji pri pisanju riječi ili brojeva;
• nepodudarnosti između podataka koji su dostupni u poreznoj upravi i onih koje je dostavila organizacija.

Ispravljenoj izjavi prilaže se obrazloženje koje se može predati osobno ili poslati poštom. Treba detaljno, ali ne u velikom obimu, odgovoriti na pitanja koja je porezni inspektor imao, na primjer, zašto je dobivena ova konačna brojka, načini obračuna poreza ili zbog čega su napravljene greške.

Od blagajne

Posao blagajnika vrlo odgovorno, jer se provodi u bliskom kontaktu s gotovinom. Stoga svaka pogrešna radnja mora nužno biti popraćena obrazloženjem i, ako je moguće, dokazima. Bilješka se pravi u sljedećim slučajevima:

• kada se ček odbija za pogrešan iznos;
• vraćanje na čekovnu traku;
• netočan obračun, što je rezultiralo manjkom ili viškom gotovine na blagajni;
• nepravilno vođenje novčanih dokumenata.

U glavnom dijelu objašnjenja navodi se datum pogreške, netočan iznos, razlika u podacima, brojevi čekova i razlog za ovu radnju. Također možete naznačiti je li popravljeno i na koji način. Nakon toga se prilažu potvrdni čekovi s potpisima blagajnika, ako ih ima.

U vrtić

Roditelji obično pišu objašnjenja vrtiću u slučajevima kada je dijete propustilo nekoliko dana, ali ne zbog bolovanja, ili nije bilo kod liječnika, već samoliječenih od strane roditelja.

Bilješka se ne piše na ime odgajatelja, već na ime ravnatelja vrtića. Označava ime djeteta, koliko je dana propustilo, koji su datumi padali i sam razlog izostanka djeteta.

Na sveučilište

Učenici često mogu izostati s nastave, što se može dogoditi i iz dobrog razloga, i jednostavno zato što ne žele pohađati nastavu. Bez obzira na situaciju učenik je dužan prijaviti svoj izostanak.

Obrazloženje se piše u ime samog studenta, u ime dekana odnosno pročelnika katedre. Označava broj propuštenih školskih dana, njihove datume i sam razlog izostanka. Ako postoji bilo kakav dokaz koji potkrepljuje ono što je napisano, kao što je bolnička potvrda, on se mora priložiti uz dokument.

Profesorica razredne nastave u školi

Ako učenik izostane pojedinačne sate ili cijele školske dane, roditelj mora napisati i obrazloženje u kojem se navodi razlog za ovaj čin. Sastavlja se u ime razrednika, u ime roditelja ili staratelja. Označava ime učenika, dane ili naziv propuštenih sati, datum na koji su pali i, naravno, razlog izostanka.

Izostanak s roditeljskog sastanka

Mnogi razrednici traže od roditelja svojih učenika da im napišu pojašnjenja u odsutnosti na roditeljskom sastanku. U tom slučaju mora navesti datum sastanka i razlog nedolaska.

No, treba imati na umu da takvo objašnjenje nije obvezno, budući da je prisustvo na sastanku dobrovoljno, stoga upravitelj nema pravo to zahtijevati niti saznati osobne razloge zašto se roditelj nije pojavio.

Što znači odbijanje pisanja?

Pisanje dobrog obrazloženja, prije svega, važno je za samog zaposlenika, jer može pomoći u izbjegavanju ili ublažavanju kazne uvjeravanjem šefa u ozbiljnost situacije.

No, u nekim trenucima zaposlenik odbija dati bilo kakvo objašnjenje o svom kršenju. U ovom slučaju je napravljeno poseban akt o odbijanju pisanja obrazloženja, u 2 primjerka, od kojih jedan ide u kadrovsku službu, a drugi ostaje kod zaposlenika.

Akt se sastavlja ne samo u slučaju odbijanja da dostavi bilješku, već i ako nije napisan u roku od 2 dana od trenutka kada je zaposlenik počinio nedolično ponašanje. To ukazuje sljedeće informacije:

• naziv "Akt o odbijanju pisanja obrazloženja";
• podaci o zaposleniku, naziv organizacije, radno mjesto, puno ime i prezime;
• podaci o svjedocima sastavljanja akta, koji moraju biti najmanje 3 osobe;
• datum sastavljanja akta;
• regulatorni okvir koji objašnjava prekršaj zaposlenika i obvezuje ga da napiše obrazloženje;
• opis situacije koju je počinio zaposlenik;
• razlog odbijanja davanja bilo kakvog objašnjenja, ako postoji;
• pojašnjenje da je akt sastavljen u 2 primjerka i da je zaposlenik s njima upoznat;
• pozicije i potpise svih svjedoka i suradnika ovog dokumenta.

U nedostatku obrazloženja, poslodavac ima pravo kažnjavati radnika na način u skladu sa zakonom, do i uključujući otkaz prema članku.

Razdoblja čuvanja dokumenata

Kao i svaki dokument, obrazloženje potpisuju ovlaštene osobe i pohranjuje se, najčešće u kadrovska služba. Bilješke se mogu čuvati neodređeno. Jedina stvar je da kada istekne rok zastare, potreba za objašnjenjima za njega također postaje nepotrebna.

Na svaki prekršaj potrebno je odgovoriti, posebno ako se radi o povredi radne discipline. Obrazloženje je važan dokument, što pomaže razjasniti situaciju i, ako je moguće, opravdati zaposlenika i smanjiti kaznu. Stoga se prema njemu uvijek morate odnositi ispravno i pošteno.